| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
2
|
| 勤務時間 |
8:30 ~ 17:00(休憩60分含む)
※月の平均残業は30時間程度ですが、 遅くても20時前後には退社しており 今後人員体制がより整備されることで、 削減されることが予想されます。 また、残業代は給与と別に 『全額支給』しますのでご安心下さい。 |
| 勤務地 |
【転勤なし|マイカー通勤OK】
<平川工場> 鹿児島県鹿児島市平川町1610-1 <本社工場>(場合により:平川工場から車で10分の場所です) 鹿児島県鹿児島市谷山港1-3-31 ◆駐車場あり ◆UIターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…鹿児島県 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
月給25万円 ~ 35万円 + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★頑張りをきちんと評価し、 随時昇給を行っています! 入社2、3年後の年収500万円以上も十分可能です! 【 年収例 】年収500万円/32歳(入社3年目)/(月給30万円+賞与+時間外手当(30時間)+皆勤手当 等)年収400万円/25歳(入社1年目)/(月給25万円+賞与+時間外手当(30時間)+皆勤手当 等) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~420万円
|
| 昇給・賞与 |
◇昇給/随時◇賞与/年2回★利益は昇給で還元!頑張りが会社の成長に直結するためその頑張りに見合った形で 給与もベースアップいたします! 実際に大幅にアップした社員も! |
| 諸手当 |
◇時間外手当
◇皆勤手当 ◇通勤手当(規定あり) ◇住居手当 ◇アニバーサリー手当 ※配偶者の誕生月に2万円を支給 |
| 休日・休暇 |
【休日】
◇週休2日制(土日) ◇祝日 ※会社カレンダーあり ※時期によっては土曜出勤の場合もあります 【休暇】 ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇制度 ◇有給休暇(完全消化を推奨)※正社員はもちろんのこと、パートさんやアルバイトさんにも全て有給休暇の完全消化を奨励しています。 |
| 福利厚生 |
◇各種社会保険完備
◇退職金制度あり ◇定期健康診断 ◇制服貸与 ◇社用車あり ◇整体活用の費用補助あり ◇サプリメント補助制度 ◇浄水器導入補助制度 ◇服装自由 ◇社内イベント(新年度会・BBQなど) ◇美味しい出前制度(土曜出勤日のみ美味しいお弁当を支給) ◇毎月月替わりのお茶パックを支給※毎月15日の給料日に月替わりの様々なお茶パックが1カ月分、会社から全社員に支給されます。◇格安満足ランチ※手ぶらでもライスのみ持参でも、10~170円で充実のランチが楽しめます。 |
| 福利厚生・社内での取り組み |
ホームページ内(下記URL)にて、
福利厚生の詳細や社内での取り組みを 紹介しています。是非一度ご覧下さい♪ https://kpackers.jp/about/future |
| 設立 |
2018年11月7日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 木村 良太
|
| 従業員数 |
40名
|
| 資本金 |
100万円
|
| 売上高 |
3億5,000万円
|
| 事業内容 |
【 OEMとは?】OEM(オーイーエム)とは、「Original:本来の」 「Equipment:製品」 「Manufacturer:製造業者」 それぞれの頭文字をとった用語です。 つまり、他社ブランドの製品を 製造している会社を意味します。 地場のお茶屋さんとの取引が中心ですが、 世界最大通販サイトのプライベートブランド品(緑茶・ほうじ茶TB)を 製造していたり、 当社で製造した「ごぼう茶」が、 大手ドラッグストアの店頭に並んでいたり、 様々なところで自社製品を見ることができます。 |
| 本社所在地 |
鹿児島県鹿児島市谷山港一丁目3-31
|
| 主要取引先 |
国内茶商、国内商社、ドラッグストア、量販店、通販運営会社、健食企画販売会社、茶生産家、カフェなど
|
| 鹿児島県が荒茶生産量日本一に! |
2025年統計で、50年以上トップだった静岡県を抜いて、初めて鹿児島県が荒茶生産量全国1位となりました。
(※)…出典:2025年3月23日 朝日新聞 |
| 企業ホームページ | https://kpackers.jp |
| 応募方法 |
『マイナビ転職』の応募フォームより、必要事項を入力し送信してください。※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
|
||||||
| 採用プロセス |
意欲や人柄を重視した採用を行います。ご興味があればぜひご応募ください。
|
||||||
| 書類選考のポイント |
★★ 面接のポイント ★★社長と常務もしくは工場長の2名で対応予定です。「社長」と聞くと、緊張される方もいるかもしれませんが、若くてユニークな方なので、リラックスしてお越し下さい。今回募集する品質管理は、社員だけでなく、パートさんとも関わるポジションなので、経験やスキルよりも人あたりやコミュニケーション力を重視しています。あなたの仕事への考え方なども、飾らずに本音で話して下さいね。 |
||||||
| 面接回数 |
1~2回
|
||||||
| 面接地 |
本社工場/鹿児島県鹿児島市谷山港1-3-31
※遠方の方はWEB面接も対応しますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 |
||||||
| 問い合わせ |
|
常務/川崎 さん
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
社長/木村 さん
|
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |