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★☆年間休日170日★☆月7回~8回出社【フロントスタッフ】 株式会社東横イン 前橋駅前【出勤は4日に一度!未経験歓迎】★女性スタッフ活躍中

情報更新日:2021/11/18
掲載終了予定日:2021/12/13

この求人のポイント

★休みが多くて最高♪もう普通の会社に戻れません(笑) 【20~30代が活躍中】多彩なキャリアを築けます! ★休みだけじゃなくて、キャリアも考えてくれます! …など、魅力を話してもらいました!詳細は中面で♪
1年の約半分がお休み♪『 群馬県に根付いて沢山お休みが欲しい!でも給与も譲れない… 』という方は必見♪
株式会社東横インのPRイメージ
よりきめ細かいサービスをお客様へ提供するため、そして、社員の就業環境をより良いものにしていくために、新しいメンバーを増員募集いたします。

これまでの経験は一切問いません!
◎人と接するのが好きな方
◎ホテルの働き方に興味がある方
など、様々な方を歓迎しています!

豊富な報奨金、資格手当、産・育休制度etc.
厚待遇を用意して入社をお待ちしますので
素敵な仲間たちと笑顔でお仕事しませんか?

仕事内容

◇チェックイン・チェックアウト、予約受付などのフロント業務をお任せ ☆未経験の方も研修あり◎

具体的には

◎電話対応(予約受付・変更対応)
◎チェックイン・チェックアウト
◎お部屋割りの作成・売上管理
◎フロント周りの清掃・整理整頓など

《"あなたらしく"働いてください》
1年以上勤務した方は、社内公募制を利用し、多彩なキャリアを選択可能。ゆくゆくは支配人や、営業企画など本社スタッフにもなれますよ。

教育研修制度

入社後は、座学による会社説明や、フロントスタッフの心構えについて学べます。
その後はOJTを中心に、先輩から接客マナーや電話対応、
ディスプレイの装飾の仕方など幅広いスキルが身に付きます。
フロントは基本的に2~3人体制のチームなので、困ったことがあっても大丈夫です!
株式会社東横インの仕事イメージ

☆地域密着のホテルだからこそ☆

『前橋駅前』のお客様の多くはビジネスで来られる方です。
出張などで利用されたりするのですが、ただ部屋を案内するだけではなく、近隣の観光スポットやグルメ情報のご案内を行うことも!

対象となる方

《意欲・人柄を重視した採用です》●人・接客が好きという方 ●基本的なビジネスマナーが身についている方 ◎多彩なキャリアを選べます!
◎意欲・人柄を重視した採用です◎
*:★特別なスキルは一切必要ナシ★:*
*:★明るい笑顔で対応できればOK★:

【こんな方と一緒に働きたい♪】
〇人と接することが好きな方
〇転勤なく長く働きたい方
〇臨機応変な対応ができる方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★シフト例★
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
勤務地
【東横イン前橋駅前】
群馬県前橋市南町3-9-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
給与
◆月給18万5,000円~

★各種手当や報奨金が充実
・資格手当(資格により2,000~3,000円。詳細は福利厚生欄をご覧ください。)
・会員獲得手当(1人獲得ごとに100円)
・稼働率に応じたインセンティブ(月5,000円~3万円)
・満室時の奨励金(1回満室ごとに2,500円) など

モデル年収例

年収300万円 / フロントスタッフ職 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績による)
諸手当
■交通費支給(5万円まで/月)
■稼働率連動奨励金
■満室奨励金
■資格手当(詳細は福利厚生欄をご覧ください)
■会員獲得奨励金

★社員に好評の手当も豊富にご用意。詳細はお問い合わせください★
休日・休暇
★☆年間休日170日以上☆★
※月7~8回の勤務が目安

■休日/月14日以上+明け休み7日以上
■休暇/有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護休暇ほか
福利厚生
■各種社会保険完備
■制服貸与
■社員宿泊割引制度あり(30%OFF)
■チャレンジ制度
 ※支配人や本社部門にもチャレンジできます。
■資格手当
入社後、以下の資格を取得された方には、資格手当として毎月給与に加算して支給。
(退職前まで毎月支給/級に応じて金額変動あり)
・英検2級:3,000円
・簿記2級:3,000円
・パソコン検定3級:2,000円
・秘書検定2級:1,500円
・MOS word/excel上級:2,000円
この求人の特徴
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1986年
代表者
代表執行役社長/黒田 麻衣子
従業員数
14,227人
資本金
5,000万円
売上高
947億5,900万円 (2020年3月末日現在)
事業内容
エコノミーホテルの運営
※325店舗 71,109室(2021年3月25日現在)
本社所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4(本社)
将来のキャリアパス
『社内チャレンジ制度』を利用して
他部署への異動やジョブチェンジもOK!

▼例えば…
◎経理・管理を行う支配人補佐
◎客室清掃を行うチーフ
◎管理部・営業企画
など、キャリアも拓けています。
希望に応じた選択肢が選べるのも
当社の魅力ですよ!
企業ホームページ https://www.toyoko-inn.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
お気軽にどうぞ!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間以内を目処にご連絡差し上げます。
採用プロセス
※入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考をいたします。1人でも多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

面接

当日はリラックスしてお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
あなたの今までの経験での強みをを知りたいと考えています。自己PRにてできるだけ詳しく記載してください。
面接回数
1~2回を予定

※当日は履歴書(写貼)をご用意ください
面接地
面接は、「東横イン 前橋駅前」にて行います。
◆群馬県前橋市南町3-9-1
問い合わせ
株式会社東横イン

住所
〒 371-0805 群馬県前橋市南町3-9-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
027-223-1045(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社東横インの魅力イメージ1

ムリなく働きながら、プライベートもしっかり確保!

★働きやすさの理由は…
月の平均出勤回数は7~8回。もっとわかり
やすく言うと「4日に1度」の出勤です。

シフトと組み合わせて、上手に有給休暇を
挟めば、長期休暇も取得可能。
※写真の9/19~9/23を参考にしてください

そのため、年に何度も国内・海外旅行を楽
しむスタッフが多数♪
残業もほぼなく、年間170日以上。想像以上
に休める&遊べる環境なので、プライベート
の時間を大切にしながら働けますよ!
支配人の大竹様のほか、フロントスタッフにお話を伺った。第一に感じたのは、皆さんの温かく気さくな人柄だ。施設内に漂うアットホームな雰囲気は皆さんが作り上げているものだと実感できた。

また、プライベートが充実しているからか、皆さんのイキイキとした表情が印象的だった。

人と接することが好きな方やキャリアアップを図りたい方にとっても、魅力的なステージが広がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

名古屋のプロフィールフォト
名古屋 さん(新卒入社6年目)
フロント
仕事の生活スタイルに慣れてしまえば、仕事とプライベートの両立が図りやすく長く働ける環境です。連休を取得しやすくプライベートが充実できているので仕事にも前向きになれます。
僕の場合、自然が好きなのでプライベートでキャンプに出掛けたりします。
纏まった休日が取得することが出来るので、日常的に趣味を満喫出来るのは、東横インならではの働き方ですね。

フロントは8名~9名でのスタッフがいます。
男性スタッフと女性スタッフが半々で、正直居心地は良いですね♪
お互いを尊重しており、良い職場にしようという一体感もあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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