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【営業系総合職(セールス/企画プランナー/イベント営業)】 株式会社CyberZ 【サイバーエージェントグループ】エンタメを軸とした事業を展開

情報更新日:2021/12/28
掲載終了予定日:2022/02/28

この求人のポイント

『意志ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る』をビジョンに掲げる会社で、新しい挑戦を始めませんか?
【会社】東証一部上場サイバーエージェントのグループ 【採用】実は6割以上が中途入社!20~30代活躍中★ ▼各部門とも"国内No1ビジネス"を目指し、挑戦中▼ 《eスポーツ》eスポーツ大会『RAGE』を国内No.1事業へ 《OPENREC》海外でも通用するライブ配信サービスに 《イベント》DXを推進し、新たな興行の形を創出
「eスポーツ」「ライブ配信」「エンタメ系イベント」各部門でNo.1を目指す!新しい市場の創出に挑戦しよう
株式会社CyberZ のPRイメージ
スマートフォン広告代理事業を軸に、常に新市場の開拓に挑戦を続けている私たち。
数ある事業の中で、今回募集するのはeスポーツ大会「RAGE」・動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」、そして21年10月に新設した「エンタメイベント」各部門の主力として活躍していただける方です。
各部門において国内No.1ビジネスに育て、新市場を創出する壮大な挑戦に、ぜひあなたの力を貸してください。

仕事内容

【数年後に国内No.1ビジネスを目指す】「eスポーツ事業」「OPENREC.tv(ライブ配信サービス)事業」「イベント事業」いずれかの部門で活躍いただきます

具体的には

以下のようなミッション達成に向けて
営業担当として活躍いただきます。

【eスポーツ事業】

"RAGE"を国内No.1のeスポーツ大会に育てる

【OPENREC.tv事業】

"OPENREC.tv"を世界で通用する
ライブ配信サービスに育てる

【イベント事業】

"イベントDX"を推進し
画期的なエンタメ興行のスタイルを確立する

入社後の流れ

あなたの経験やスキル、希望を考慮し
いずれかの部門の営業担当として配属します。
※詳しい業務内容は「配属先の編成」をチェック

どの部門もチームワークを重視。
密接に連携しながら
それぞれのミッション成功に向けて
チャレンジしています。

配属先の編成

【eスポーツ事業】

eスポーツ大会「RAGE」の
大会運営における以下業務をお任せ。

◆スポンサー企業の新規獲得
◆ゲームメーカーとのタイアップ企画や交渉
◆大会とコラボした商材の企画提案 など

【OPENREC.tv事業】

ライブ動画配信プラットフォーム
「OPENREC.tv」を舞台に以下業務をお任せ。
◆タレントや著名人などを対象に
 新規参加に関するアプローチ
◆ファンコミュニティを活用した
 セールス企画提案~運用
◆タレントなどが出演する
 オリジナル番組の企画立案~運用 など

【イベント事業】

21年10月に新設した部門として
主にオフラインイベントに関する
企画及び制作進行管理をお任せ。
◆ABEMA関連イベント
◆アニメ/ゲーム/VTuber等のイベント
など、エンタメ分野における
「イベントDX」を実現します。

\各部署の人数について/

eスポーツ事業は制作部門等も含め
30~40名規模に対し、
21年10月に新設したばかりの
イベント事業は現在4名と少数精鋭規模。
部門によって規模が異なります。

対象となる方

【20~30代活躍中!マイナビ転職初掲載】◆広告/イベント/Webサービス業界での企画営業 or 企画制作経験をお持ちの方 ★完全週休2日 ★中途入社6割以上

採用にあたって――

『意志ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る』
をビジョンに掲げ、
スマートフォン市場で、世界に通用する
プロダクトを生み出す挑戦を続けている当社。

スピード感のある職場で、
新しいテーマに対して主体的に考え、
積極的に行動できる――
そんな高い意欲を持ち、チーム一丸となって
一緒に新しい市場開拓に
挑戦してくれる仲間を募集いたします。

【応募条件】

広告・イベント・Webサービス各業界で
以下いずれかの経験がある方

◆法人に対する企画提案等の営業経験
◆コンテンツの企画制作・ディレクション経験

【歓迎するスキル・経験】

◎アニメ/ゲーム/エンタメ業界でのライブ/フェスイベント等の企画制作経験
◎YouTubeやテレビでの企画配信経験
◎SNSなどデジタル企画プロモーションの経験
◎英語/中国語のスキル(ビジネスレベル)
◎ディレクション力や調整力
◎マネジメントや事業責任者として組織作りに興味がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【新市場を自らの手で創出したい方】

今回募集する3つの事業部は今後、将来性のある分野ばかり。また世界に比べて市場規模が小さいことから、これから自らの手で新市場を創出する意欲がある方にお勧めです。

この仕事に向いていない人

【受け身の姿勢の方】

「意義ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る」という理念の元で日々、挑戦を続ける同社。だからこそ、新たな挑戦に対して保守的で、自ら進んで考え、動かない方にはお勧めしません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の採用を予定しています。
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
★転勤なし!
★駅直結の渋谷スクランブルスクエア♪

【本社】
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階

\本社オフィスについて/

オフィスには様々なシーンに合わせた
スペースを用意しています!

◆Academy(アカデミー)
勉強会や朝会、さらには打ち合わせや休憩にも使用される
オフィスの中心に用意されたスペース。

◆社内カフェ(CyberZ×AMAZING COFFEE)
社員同士のコミュニケーションの場として賑わう社内カフェ。
社員限定価格で本格的なコーヒーが飲めるのは
嬉しいポイントです!

◆ワーキングスペース(執務室)
特徴は、1人1人のスペースが広いこと。
コミュニケーションも取りやすいです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷駅」直結
給与
年俸制400万円~800万円
※上記給与には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当(固定深夜割増手当)を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給します。
(時間外勤務手当月80時間分/年1,506,576円~・深夜勤務手当月46時間分/年165,012円~含む)
└月80時間を超える時間外勤務、月46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給します。
※試用期間有:3か月。その期間、待遇の変動なし。
昇給・賞与
◆昇給:年2回
諸手当
◆通勤手当
◆家賃補助制度:勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
休日・休暇

\年間休日120日以上/


◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏期休暇(3日間)
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇、育児休暇 など
福利厚生
◆社会保険完備
(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◆従業員持株会
◆社内カウンセリング制度
◆慶弔見舞金制度
◆社内親睦
◆月一面談
◆コミュニケーションカウンセリング
◆会費補助制度
◆各種活性化制度(キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度))
◆2駅ルール
◆どこでもルール(家賃補助制度)
◆macalon
◆キッズホリデイ
◆Fwali など
※https://cyber-z.co.jp/recruit/office
各種研修
◆新入社員入社時研修
◆新入社員フォロー研修
◆事業概要説明会
◆マネージャー昇格時研修
◆幹部研修 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年4月1日
代表者
代表取締役社長 CEO 山内 隆裕
資本金
4,000万円
事業内容
◆スマートフォン広告代理事業
◆eスポーツ事業
◆メディア事業
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 23階
企業ホームページ https://cyber-z.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

\『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください!/


『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募に関するお問い合わせ等は、
 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に
合格者のみに選考結果を
メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」より
必要事項と選考参加希望日を入力し
エントリーしてください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募データをもとに選考をいたします。
面接日については追ってご連絡します。
  1. STEP
    3

面接(3回)※Web面接

1次面接:人事・現場責任者との面接
2次面接:役員との面接
最終面接:代表との面接
  1. STEP
    4

内定・入社

入社日は相談に応じます。
書類選考のポイント
書類選考や面接では、
・あなたが前職でどんな仕事をしてきたのか
・チームで目標達成に向けてどんな努力をしてきたのか
・当社でどんなことを実現したいか など
あなたの経験やスキルはもちろん、
人柄・考え方もしっかり伺い、選考を進めます。
ぜひ詳細について記載をいただけますと幸いです。
面接回数
3回
面接地
◆本社
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階
問い合わせ
株式会社CyberZ

住所
〒 150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社CyberZ の魅力イメージ1

CyberZで、未来を切り拓く仕事、始めませんか?

ある社員は、韓国で開催された
世界的eスポーツ大会に参加した時の感想について

日本にはない異常な熱気と興奮を感じた。
このままじゃだめだ。
この大会を超えなければいけない――。

そう痛感したそうです。

当社では「RAGE」という国内最大級の
eスポーツ大会を主催・運営していますが、
目指すべき目標は限りなく高く
乗り越えるべきハードルは無数にあります。

それは今回募集するライブ配信分野や
エンタメイベント分野も同様。
まずは国内No.1を確立して
「eスポーツ大会ならRAGE」
「ライブ配信ならOPENREC.tv」
「エンタメイベントならCyberZ」
と誰もが真っ先にイメージできるような存在になること。

さらにその先、これまでにない
画期的なサービスや仕組みを創出することによって、
世界に誇れる自社サービスに育てる挑戦が、
これからも続きます。

私たちと共にその先頭に立って、
今から走り出しませんか?
近年、グローバルレベルで急成長を続けている「eスポーツ」「ライブ配信」とコロナ禍以降、改めてその価値が見直されている「オフラインイベント」。この各分野において現在、日本市場をリードするCyberZは今後、数年以内に国内No.1実現に向けて、その成長スピードをさらに加速させようとしている。近い将来、世界に誇れる自社サービス確立に向けて全力を注ぎたい方にこそ、同社と共に挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

菅原のプロフィールフォト
菅原 さん(中途入社4年目)
イベント事業部
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ゲームが好きだったことと、新事業を立ち上げて市場を創造する仕事がしたかったからです。その点、当社はeスポーツ分野で大規模なイベントを運営しているので、ここでまずは国内No.1を実現したいと考えました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

これまでコンビニでバイトしていた方が、eスポーツ大会に参加して優勝したことによって、500万円の賞金を獲得しました。人生が変わった瞬間に立ち会えたことが貴重な経験で、自分事のように嬉しかったですね。
Q

今後の目標を教えてください。

「国内No.1のeスポーツ事業」を実現することが当面の目標です。またもう一つあり、それはeスポーツに限らず、将来性のある新しいテーマやビジネスに対して積極的に関わることで、新たな市場を創りたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

木暮のプロフィールフォト
木暮 さん(新卒入社8年目)
イベント事業部(テレビ朝日への出向⇒現在)
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

テレビ朝日が主催して毎年、夏に開催している「テレ朝夏まつり」のイベント運営責任者として参加したことです。この時に改めて、イベント運営を成功させるためにチームワークを重視することが大切だと学びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

オフラインのイベントプロデューサーとして、様々なテーマのイベントを企画立案し、当日の運営まで一貫して動かしていくことができることです。そうした経験が大きなやりがいにつながっています。
Q

今後の目標を教えてください。

「このイベントと言えば、CyberZが主催している」そして、「このイベントと言えば、木暮さんが動かしている」と業界内で広く認知されるような存在になりたいですね。そのために今後も挑戦していきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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