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人材採用の新プロダクトを展開!【コンサルティング営業】 クオイド株式会社 ◆年休125日以上◆完全週休2日(土日休み)◆基本定時退社

  • 正社員
  • 325万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/13
掲載終了予定日:2021/10/04

この求人のポイント

顧客企業様と仲間が笑顔になれる。人材業界の面白さを実感できる仕事がここにあります!
【人材系ベンチャー】大手人材サービス会社OBが設立 【独自性】人材採用に関するあらゆる課題解決を支援 【強み】人材採用の新たなプロダクトが営業の強みに 【やりがい】少数精鋭の組織⇒裁量を持って取り組める 【働きやすさ◎】基本定時退社&年間休日125日以上 【メリット】オープンな職場⇒組織づくりに参加できる
《新プロダクトを起爆剤に、人材ビジネスをドライブ》スタートアップメンバー⇒だからこそ、"いま"が面白い
クオイド株式会社のPRイメージ
「人生に感動を!」を理念に、多彩なサービスを提供する私たち。主力のHR戦略事業では、人材採用における網羅的なサービスを提供し、多くの顧客企業様にご愛顧いただいています。

さらに、革新的な採用プラットフォームである新プロダクト「バズ―」を武器に、事業拡大へ向け営業活動を強化中です。そこで、今回はこうした取り組みを加速していくためにもフレッシュな仲間をお迎えします。

仕事内容

◎新たな採用プラットフォーム「バズー」を提案のひとつの切り口として、人材採用に関する企画営業全般をお任せします!★残業一切なし!

具体的には

《大前提は…》
新プロダクト「バズ―」を切り口とした人材採用に関する提案、受注、サポートをお任せします。

顧客企業様の"お悩み"を解決することがミッション!

集客から選考、採用、入社後の育成、定着化、キャリアデザインの支援など人材採用の領域における顧客企業様の課題をお聞きし、解決していただきます。

入社後の流れ

zoomなどを利用して行う顧客企業様とのミーティングに同席し、営業の進め方やヒアリングのポイントを理解することから始めましょう。その後はできる範囲から少しずつ業務をお任せしていきます。分からないことがあればどのようなことでもお気軽にお聞きくださいね。経験豊富な先輩が優しくフォローしてくれるので安心です。

配属先の編成

HR戦略事業チームの中軸は、執行役員とマネジャーの二人。いずれも、大手人材サービス会社で活躍したメンバーだけに、経験やスキルは豊富。しかも、100社以上ものパートナー企業を擁しているので、さまざまな知見が得られます。一緒に働いていくなかで、あなたも圧倒的なスピード感で成長していくことができます。

新プロダクト「バズー」を"きっかけ"に様々な提案を

新プロダクト「バズー」は新しい採用マーケティングツールです。顧客企業様の求人票が最大6つの検索エンジンに自動的に抽出される他、応募者の管理も行います。しかも、月2万円で利用できるので、顧客企業様の採用活動にとって大きな武器となります。「バズー」のご案内をきっかけに様々な施策を提案して行きましょう。

仲間がいる⇒だから、安心して頑張れる

私たちはチームで仕事を進めています。例えば、顧客企業様に提案を行った際の課題や悩みをチャットワーク共有し、解決策を全員で探ります。1日3回行うミーティングも連携を深めるためのもの。このような万全のフォロー体制があるからこそ、スタートから安心して仕事に取り組んでいただくことが可能です。

対象となる方

\初めての転職でも、しっかりサポートします!/法人営業or接客経験者を歓迎☆顧客企業様への感謝、そして感謝されることへの喜びを持てる方

【人を想う気遣いが活きる!】

感謝をやりがいにできる方は、この仕事にピッタリです。だから接客経験が活かせます。セレクトショップや飲食店ご経験者を歓迎します。大切なことは接する相手を思いやれる気遣いです。

【応募条件】
◎法人営業or接客経験者

特に人材業界での実務経験者は即戦力として待遇面も優遇します!


【こんな経験・スキルを活かせます!】
◆求人サイトの営業経験、興味
◆幅広い人材業界の経験、興味
◆WEBマーケティング、SNSマーケティングへの興味
◆1社で長く務め、スキルを身に付けた方

営業アシスタントも同時募集中!

詳細は別途お問い合わせください。

トライ&エラー大歓迎の職場です!

日々、人材採用に関するさまざまなご相談が寄せられますが、「それはできません」と回答しないのが当社のモットー。「どうしたらできるだろうか」という発想・視点を大切にして、トライ&エラーを繰り返してみる。そんな姿勢を持った方を期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎行動力のある方

顧客企業様の人材採用に関する課題を解決する仕事だけに、お困りのことをヒアリングした上で何をしたら良いのかを自分なりに考え、チームに相談し、提案・行動に移していける方が向いています。

この仕事に向いていない人

△受け身の方

少数精鋭の組織なので、一人ひとりの役割が明確に決まっているわけではありません。これだけをやっていれば良い、誰かに指示してもらいたいという人の活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※休憩時間は個人の裁量で自由に取ることができます。
※全員がチームとなり、効率よく仕事を進めているため、残業は一切ありません。もちろん会社としても労務管理を徹底し、基本定時退社を実現しています。
勤務地
【リモートワーク実施中です】《転勤なし!》

東京都新宿区荒木町5四谷荒木町スクエア5階・6階

※当社では、月曜日と水曜日をリモートワークとしています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
丸の内線「四谷三丁目」より徒歩5分
給与
月給:25万円~40万円+インセンティブ

※経験・スキルにより決定します。
※試用期間6ヵ月(待遇の変更なし)
※四半期・通期の業績により、インセンティブ支給を支給します。
※上記金額には固定残業代(60,000円以上/月45時間分 )が含まれますが、実際に残業はほとんど発生しません。万が一、発生した場合には超過分を別途支給します。

《モデル月収例》
月収:35万円+インセンティブ
(28歳・採用コンサルティング歴5年)

月収:40万円+インセンティブ
(31歳・採用媒体営業経験5年)

営業アシスタントも同時募集中!

詳細は別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
325万円~500万円
昇給・賞与
昇給:随時
業績賞与:年1回
諸手当
通勤交通費全額支給
インセンティブ
休日・休暇
◆◇年間休日125日以上◇◆

完全週休2日(土日休み)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
ハッピー休暇
※ハッピーであれば取得できる休暇1日(例:ご家族やご友人の誕生日でもOKです!!)
福利厚生
社会保険完備
営業アシスタントも同時募集中!
詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2016年10月6日
代表者
滝本 興紀
資本金
901万円
事業内容
人材採用領域に関する、媒体、WEB、イベントなどの企画、制作及び広告代理店事業
人材採用アウトソーシング事業(採用代行、説明会代行事業など)
各種イベント・研修の企画・運営事業
インターネットメディア事業
ゴルフ事業(自社オリジナルゴルフ製品の販売、専属レッスンプロのマネジメント含む)
本社所在地
東京都新宿区荒木町5四谷荒木町スクエア5階・6階
企業ホームページ https://qoid.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

なるべく情報を最新のものに更新して、エントリーしてください。
  1. STEP
    2

面接

お互いのことを知る場でありたいと思っています。緊張せず、質問などあれば気軽に聞いてください。
  1. STEP
    3

内定

スピード感を持ち、選考を進めます。あなたにお会いできる日を社員一同、楽しみにしています。
書類選考のポイント
面接では「将来の目標」や「叶えたい夢」をお聞きします。その事前情報として志望動機では「あなたの強み」を教えてください。
面接地
東京都新宿区荒木町5四谷荒木町スクエア5階・6階
問い合わせ
クオイド株式会社

住所
〒 160-0007 東京都新宿区荒木町5四谷荒木町スクエア5階・6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

クオイド株式会社の魅力イメージ1
クオイド株式会社の魅力イメージ2

刺激がある、未来がある、だから面白い――

――★人材業界の面白さを伝えたい

業種・業界の枠を越えて、様々な企業の方々とお会いすることができるのが人材業界で働く面白さです。経営ボードの方々と接するチャンスが多数あります。社会構造や世の中の流れが把握しやすいですし、得られる知見・刺激も大きなものがあると言って良いでしょう。そんな魅力を、あなたにもぜひ実感してもらいたいと思っています。

――★時代の先を行く提案ができる会社

なかでも、私たちの会社は人材に関するあらゆる課題をワンストップでお任せいただいているだけに、顧客企業様と深い信頼関係が構築されています。ただ、昨今は社会情勢が大きく変化していることもあって、従来通りの手法ではもはや通用しなくなって来ました。だからこそ、スクラップ アンド ビルドの覚悟を持って、革新的な提案を積極的に行っていきたいと考えています。

――★顧客企業様だけでなく、社員にも笑顔を

関わるすべての人々に感動を与えたい、幸せになっていただきたいというのが、私たちの願い。そこには顧客企業様だけでなく、社員も含まれます。一緒に働く仲間が笑顔になれる組織でなければ良いサービスを提供できないと考えているからです。残業がほぼゼロ、年休125日、四半期ごとの評価制度、ハッピー休暇制度など、仕事を楽しんでもらえるよう色々な取り組みをしています。
クオイドの事業領域は、多岐に渡っている。いずれも、顧客企業様からのご要望・ご相談に対して「できません」と言わず、「どうしたらできるか」を考え実践してきたからこそ得られた経験や知見がカタチとなったもの。それだけに、社内にはバイタリティやチャレンジャー気質が溢れている。成長意欲旺盛な方にとっては、挑みがいのある会社だと言えるだろう。経営陣が大手人材サービス会社出身と聞いて納得できるものがあった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

森本のプロフィールフォト
森本 さん(中途入社)
HR戦略事業部/執行役員
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

一つは、スタートアップのフェーズなので新しいプロダクトを自分たちの手で広められること。もう一つは、人材業界の経験豊富な先輩にオープンに何でも聞いて成長していけることです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

四半期ごとに業績やプロセスが正当に評価されます。インセンティブ制度や表彰制度もあり、昇給や昇進もスピーディなので頑張りがいがあると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

個でなくチームとして動いています。同じゴールを目指し、達成感を共有しあえる。そのスタンスをシェアしながら、チーム一丸となって顧客企業様を笑顔にし、自分たちも笑顔になりましょう!

社長・役員にお話を伺いました

瀧本のプロフィールフォト
瀧本 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

夢の実現に向けた階段を上ったり、目標に向かい着実にステップアップできる会社であることです。ゆくゆくは事業責任者やグループ会社の社長にもなれるかもしれません。まずはHR企画営業として一緒に頑張りましょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

社員一人ひとりの個性や強みを活かせる会社でありたい願っています。だから、面接では「あなたの強みや誇れることは何ですか」「誇れる経験があれば聞かせてください」という質問を必ずするようにしています。
Q

今後の展望をお願いします。

今は会社を強くしていくフェーズです。新たなプロダクトの開発も、人材の募集もその一環です。体力が伴ってきたところで、社会環境の変化に合わせて新しいビジネスをどんどん立ち上げていきたい考えです。
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クオイド株式会社 ◆年休125日以上◆完全週休2日(土日休み)◆基本定時退社

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