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《管理職候補》給与計算アウトソーシングの【運用導入スタッフ】 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【東証一部上場グループ】★フレックス制あり&残業ほぼなし

情報更新日:2021/08/20
掲載終了予定日:2021/10/14

この求人のポイント

《上場企業グループが積極採用!安定の働き方&キャリアUP》経験やスキルに応じたポジションでお迎えします
【管理職候補】主任・課長代理もを想定した採用 【4年後までに】課長ポジションを目指してください! 【ニーズも急増】業界TOPクラスのBPOアウトソーシング 【やりがい◎】社員1000人以上企業のクライアント多数 【収入アップ↑】年2回の賞与に加え、特別賞与も支給 【好待遇】土日祝/充実の福利厚生/フレックスタイム制
《即戦力の管理職候補を積極採用》4年後に課長ポジションも目指せる!上場企業グループでのキャリアアップ
株式会社ジャパン・ビジネス・サービスのPRイメージ
創業以来、給与計算などのアウトソーシング事業を手がけている当社。お客様の多彩な要望に応える“オーダーメイドのBPOサービス”が評価され、相談件数も増加中。昨年9月に札幌支店も開設するなど事業規模も拡大しています!

社会全体で「経営の効率化」や「働き方改革」の意識が高まる中、当社への依頼も急増中!増え続けるニーズへの対応やさらなる業務拡大のため、今回は管理職候補となる運用導入スタッフを採用します!

仕事内容

《上場企業グループで経験を活かしたキャリアアップ&好待遇》◆給与計算などのアウトソーシングに関する運用業務をお任せ ◎自社内業務◎残業少なめ

具体的には

▼クライアントと打ち合わせを行ない、業務を引き継ぐためにヒアリング

▼運用方法について提案
ニーズに応じたオーダーメイドのアウトソーシングサービスを提案

▼運用・導入対応
最適なサービスを構築し、給与計算業務を行うスタッフへ引き継ぎます。導入後は営業と共に最適な運用を実現していってください。

配属先の編成

★東京支社の運用チームで活躍!
導入ヒアリングなどでクライアント先へ訪問することもありますが、基本は自社内業務です。

★当社への依頼、ニーズも急増中!
業界トップクラスのクオリティを誇るオーダーメイドのアウトソーシングサービスでお客様と信頼関係を築いてきた当社へのニーズも急増し続けています。

将来のキャリアパス

★即戦力&管理職候補のメンバーを積極採用!
今回は、給与計算の運用導入に関わった経験をお持ちの方を積極的に採用します!即戦力としての期待はもちろん、4年後の課長ポジションを目指した管理職候補として、マネージメント人材へも育成していきます!

給与業務に関わる導入のスペシャリストへ!

社員1000人以上の規模の様々な企業との取引を行い、約5万人分の給与計算を手がける当社なら、製造業、サービス業、医療機関など多様な業界のクライアントを担当できます。案件の規模(業務範囲)や使用するシステムもそれぞれ異なるため、多彩な分野、パターンを経験しながらスピーディにスペシャリストへ成長できます。

転職した回数が多いことも強みにできる仕事です!

多彩な業界、業種のクライアントのニーズに合わせたオーダーメイドのアウトソーシングサービスを提供している当社では、さまざまな業界での人事給与業務の経験や知識が大いに発揮できます。だからこそ、何度か転職した経験をお持ちの方も歓迎!運用導入チームでスピーディなキャリアアップを実現してください!

対象となる方

◆いづれかの経験をお持ちの方『給与計算に関わる運用導入経験/給与計算業務の経験(業界不問)/給与計算システム営業経験または導入経験』◆高卒以上
◎主任・課長代理を想定した採用を行います!

【応募条件】
◆高卒以上
◆以下いずれかの経験がある方
  • 給与計算に関わる運用導入の経験者
  • 給与計算業務の経験者(業界不問)
  • 給与計算システム営業経験者または導入経験者

※給与計算システムやソフトの使用経験があれば、
ぜひエントリーシートで教えてください!

【こんな方を歓迎します!】
◎人と話すことが好き・聞き上手な方
◎提案力に自信がある人方
◎専門スキルを活かしてキャリアアップしたい方
◎安定企業で長く働きたい方
◎自分らしいワークライフバランスを実現したい方

頑張りを公正評価!上場企業グループでキャリアアップ

あなたの培ってきたご経験や能力に応じて、主任・課長代理のポジションでの採用を行います!

<キャリアアップ例>
▼入社後すぐに主任・課長代理へ
▼それから4年で課長へ
▼その後、課長から4年で次長へ昇格した実績もあります
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○聞き上手な方
「こんなアウトソーシングを任せたい」という要望に応える仕事だからこそ、大切なのは、ご要望を聞き出すヒアリング力。聞き上手な方は、お客さまと長期的な関係を築いていけるはずです。

この仕事に向いていない人

△自分本位な考えをしてしまう方
クライアントから寄せられるニーズは多種多様なため、さまざまな視点や立場から物事を考えられる姿勢も大切です。円滑な業務に繋がるコミュニケーションを大切にしてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
★管理職候補となる運用導入の経験者を東京支社で若干名採用します!
勤務時間
《フレックスタイム制》
◆標準労働時間:8時間
◆休憩1時間
◆コアタイム:11:00~14:00
★残業の月平均は、10~20時間程度です。(繁忙期を除く)
勤務地
★東京支社で積極採用!
★U・Iターン歓迎

【東京支社】
東京都江東区富岡2-9-11 京福ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 「門前仲町駅」徒歩6分
  • 「木場駅」徒歩7分
給与
月給 24万円~36万円 +(賞与年2回・特別賞与)+(各種手当)
※前職給与、年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

★経験やスキルに応じて、主任から課長代理のポジションを想定した採用を想定しています!

《年収例》
350万円~560万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~560万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6、12月)
★業績により特別賞与支給(2020年度支給実績あり)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 扶養手当(規定有)
  • 住宅手当(規定有)
休日・休暇
【休日】
  • 完全週休2日制(土日)
※休日出勤の場合あり(振替休日の取得可能)
  • 祝日

【休暇】
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産休・育休
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 保養所あり
  • 育児・介護のための短時間勤務
  • 産休・育休取得制度
  • 各種お祝い金制度あり
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 人事・給与・労務業務システム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年11月
代表者
代表取締役社長 絵内 茂樹
従業員数
867名(2021年4月現在)
資本金
1億円
事業内容
  • アウトソーシングサービス
  • 人材サービス
本社所在地
東京都中央区日本橋茅場町一丁目13番13号 七宝ビルディング8F
支社・支店
【東京支社】
〒135-0047
東京都江東区富岡二丁目9番11号 京福ビル6F

【大阪支店】
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番23号 小寺プラザ2F

【札幌支店】
〒060-0003
北海道札幌市中央区北三条西2丁目8番地 さっけんビル6F
高品質なBPOサービス
JBSでは、フルアウトソーシングにより、お客様がコア業務に集中できるように多方面から支援しています。
システムの選定から給与計算実務、業務改善コンサルティングなど、お客様のさまざまなご要望に柔軟に対応できる様に、豊富なサービスをご用意しています。
企業ホームページ https://www.jabs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後、選考通過者にのみメールにて1週間以内にご連絡を差し上げます。
採用プロセス
面接は、平日の17時までの実施とさせていただきます。
※間に合わない場合はご相談ください。
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

【面接】(2回)

採用担当者による面接を行います。
(※1時間程度を想定)
  1. STEP
    3

【採用内定・入社】

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
あなたが積み重ねてきたご経験やスキルについてだけでなく、人柄や仕事への意欲といったあなた自身のことも知りたいと考えております。
これまでにどんな運用導入を担当していたか、給与計算のシステムやソフトの使用経験など、前職までに経験した業務の規模や人数、内容などについても、できるだけ詳しくご記載ください。
面接回数
2回
面接は、平日の17時までの実施とさせていただきます。
※間に合わない場合はご相談ください。
面接地
東京支社で面接を行います。

【東京支社】
東京都江東区富岡2-9-11 京福ビル

《面接では感染症対策を徹底しています》
アルコール消毒やマスク着用での面談など、安心して面接に臨んでいただける環境づくりを徹底しております。
問い合わせ
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス

住所
〒 135-0047 東京都江東区富岡2-9-11 京福ビル
地図を見る

採用担当
本野

会社・仕事の魅力

株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの魅力イメージ1

上場企業グループで安定&キャリアアップを実現!

コロナ禍の現在、給与計算や年末調整など個人情報に関わる業務について、アウトソーシングに頼る企業が増えており、お客様のご要望に合わせたオーダーメイドのBPOサービスを提供できる当社のアウトソーシング事業は好調に売上を伸ばしています。

当社では現在、約5万人分の給与計算を手掛けていますが、増加し続けるクライアントからの依頼に人手が追い付いていない状態です。
だからこそ、給与計算業務について経験や知識を持った方を即戦力としてお迎えします。多様なケースを経験しながら運用導入のスペシャリストへ成長してください。

製造業、サービス業、医療機関など、さまざまな業種のお客様にサービスを提供する当社では、ニーズのヒアリングや提案などを行う運用導入のポジションを強化していく予定です。業務範囲も異なる多様なニーズに応える役割のため、転職回数が多い方も、多彩な業界や業種の幅広い経験を持った方として歓迎します!
20年以上にわたりBPOサービスを手がけてきた同社。コロナ禍の現在、さまざまな企業が業務効率化を目的に、同社への引き合いも増えているという。給与計算というミスが許されない事業を展開する業界の中で、依頼が急増していることこそ、同社の高い品質やサービス力が多くの企業から認められ、信頼を獲得している証だ。クライアント企業の人事をサポートするポジションで「顧客のために何ができるのか」にぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

本野 浩道のプロフィールフォト
本野 浩道 さん
取締役 ペイロール事業部長
Q

事業の魅力はどこにありますか?

一つのミスからお客様の信頼が低下し、契約解除につながるケースもあるのがアウトソーシング業務。だからこそ当社では、顧客第一の姿勢で高いクオリティを提供し続けることを大切にしています。
Q

社風を教えてください。

気づいたことがあればどんどん解決策やアイデアを出して、仕事をブラッシュアップしていくことができるのも当社の特徴です。自由に意見を発信できるのでやりがいが大きく、ストレスもありません。
Q

どんな働き方ができますか?

顧客第一を貫き、ハイクオリティのBPOサービスを提供し続けることで、お客様との信頼関係を築いていきました。今後もこの姿勢は変わりません。質の高いサービスを届け、お客様に感謝される仕事を楽しんでください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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