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地域活性化の主体者に!【地方共創プランナー】 株式会社FoundingBase 地域経済を創り、地方の・自社の・個人の「自由」をUpdateする

  • 正社員
  • 280万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/09/24
掲載終了予定日:2021/11/08

この求人のポイント

自らが主体者となり地域の未来を創る!「社会性」と「経済性」を両立させた事業展開を!
【地方共創】コンサルではなく、自分たちがプレイヤー 【社会貢献】主体者として地方活性化への貢献実感 【仲間】弱さを受け入れ、自らをUpdateするメンバー達 【組織】急拡大中のため、身の丈以上の機会を掴める
"「自由」をUpdateする"というMISSIONを掲げ、地域の課題解決につながる様々な事業を展開!
株式会社FoundingBaseのPRイメージ

「地方創生」ではなく「地方共創」

コンサルでもアドバイザーでもなく、私たち自身がプレイヤーとなって地域経済を創る活動を行う。地域活性化に向けて、最も大事にしているスタンスです。

「社会性」と「経済性」の両立

地域でビジネスを行う以上、どちらか一方が欠けると継続できません。その地ならではのCommunityづくり、その地ならではの感動体験を提供する事業づくりに励みます。

仕事内容

【観光や教育など多彩なフィールドで活躍】自治体と協働し地域活性につながる事業の立ち上げや推進を担当 ◆課題設定から解決まで一貫してコミット

具体的には

◆自治体や事業者、住民へのヒアリングから課題設定
◆事業やプロジェクトの立案・推進・運営
◆改善施策の実行

【私たちの強み】
これまで取り組んできた事業も、ほぼ全てが誰もが未体験の領域。仮説をもとにした施策を数多く実行し、改善する。誰よりもどこよりも「現場での解」を大切にし、高速でPDCAを回します。

入社後の流れ

配属先の決定

選考・面談を通して配属先と役割(業務ミッション)を設定。
「地方共創」を掲げているため、配属拠点に移住していただくことが必須となります。

配属後

マネージャーや先輩社員とともに現地で事業活動に従事していただきます。

他拠点交流

オフライン合宿、事業連携で協働する機会多数!

配属先の編成

社内属性

平均年齢:29歳 男女比率: 4:6
拠点人員:最多9名 , 最少3名(2021年8月現在)

バックグラウンド

コンサルティング・Web/IT・教育・観光・人材業界など、多岐に渡ります。
出身企業例:リクルート/サイバーエージェント/リンクアンドモチベーション/星野リゾート/CROOZ/大和証券・・・等

【事例紹介】長崎鼻ビーチリゾート /大分県豊後高田市

未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「あなたにとっての3つ星リゾート」をコンセプトに、アウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる、市内随一の滞在施設に成長。同市で展開する一次産業事業・教育事業と連携したサービス開発は勿論のこと、自治体と協働した回遊交流施策のKey Placeとなっている。

対象となる方

【地方に移住し、地域に根ざして働く!】 ◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)★理想の社会に対し自ら行動を起こしたい方

高い人間性とビジネススキルを持ち合わせたメンバーが協働し、理想の地域のあり方の実現という高い目標に挑んでいます!


【求める人物像】
  • FoundingBaseのValue(行動指針)を体現できる方
  • 社会に貢献したいという気持ちだけでなく、ビジネスのフィールドにおいて高い成果を出すことを追求できる方
  • 高い人間性とビジネススキルを持ち合わせている方
  • 大きな目標のために小さな行動を徹底することを厭わない方
  • 不確実で課題の多い環境でも自ら率先して愉しみ、行動を起こし続けられる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自らが事業成長の核となり、手触り感を持って事業成長に関わっていきたい人に最適です。また、同社のMISSIONや行動指針に共感できる人なら、きっと仲間の助けをかりながら活躍できる環境です。

この仕事に向いていない人

自ら課題設定を行い、主体的にPDCAをまわしていく力が求められます。課題の多い環境(社内・地域)に対して、批判的になり変えていくための行動を起こせない方は同社には馴染みません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5-10名程度
勤務時間
◆フレックスタイム制
標準労働時間:8時間(コアタイム 11:00~15:00)
※勤務時間は配属地により異なります。
※残業月平均40時間
勤務地
【全国各地に勤務地多数】
★海・山・川など自然に囲まれたエリアあり!
★全国の事業拠点での勤務/希望や適性を考慮し決定!

【勤務先候補地 一覧】
◆北海道 安平町
◆福島県 国見町
◆新潟県 三条市 / 加茂市
◆東京都 豊島区(※本社にて業務の可能性あり)
◆長野県 根羽村
◆島根県 津和野町
◆岡山県 吉備中央町
◆山口県 美祢市 / 平生町
◆高知県 北川村 / 東洋町 四万十町
◆大分県 豊後高田市
◆福岡県 朝倉市
※今後も上記以外にも、複数の新拠点での事業開始を予定しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、東京都、新潟県、長野県、島根県、岡山県、山口県、高知県、福岡県、大分県
給与
月給:186,000円~416,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 30歳 マネージャー職 経験6年
年収400万円 / 27歳 Contents Director職 経験3年
昇給・賞与
◆昇給:年2回(4・10月)
◆賞与:年1回(全社業績・個人業績に応じた支給)
諸手当
◆通勤手当(一部または全額支給)※配属先により異なる
◆住宅手当(一部または全額支給)※配属先により異なる
◆時間外手当
◆役職手当
◆帰省手当
休日・休暇
【年間休日124日】
◆完全週休2日制(休日は配属拠点ならびに事業ミッションに応じて異なる)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆社用車原則あり(配属先により異なる)
◆PC貸与(Mac)
Value(行動指針)
  • 平凡を非凡に努める。
当たり前のことを、人には真似できないくらい徹底的に磨き込んで実行し続ける。

  • コトを創り、コトを進める。
与えられた課題群を解決するのではなく、未来のあるべき姿を構想し、そこから課題を設定する。「課題解決者」ではなく「課題設定者」となる。

  • 協働し、共創する。
チームでやるからこそ価値がある。みんなで行くからこそ、ひとりでは叶えられない大きな「自由」を分かち合える。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2014年2月
代表者
代表取締役CEO 佐々木喬志
資本金
700万円
売上高
非公開
事業内容
◆関係人口創出事業
◆一次産業支援事業
◆教育事業
◆観光事業
◆自治体コンサルティング事業
◆その他、"地方共創"に伴う事業全般
本社所在地
東京都豊島区巣鴨1-9-1 RYOZAN PARK
活動拠点一覧
◆北海道 安平町
◆福島県 国見町
◆新潟県 三条市
◆新潟県 加茂市
◆長野県 根羽村
◆島根県 津和野町
◆岡山県 吉備中央町
◆山口県 美祢市
◆山口県 平生町
◆高知県 北川村
◆高知県 東洋町
◆高知県 四万十町
◆大分県 豊後高田市
企業ホームページ https://foundingbase.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。
当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ。

【備考】
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果については、応募受付後5日以内にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

選考通過者には、追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(3回~4回を予定)

当社の理念や業務内容の説明を行い、面接に入らせてもらいます。
  1. STEP
    3

最終面接

※最終面接のみ東京本社にて実施可能であり。
  1. STEP
    4

内定

入社日などはご相談ください。
柔軟に対応させて頂きます。
面接回数
3回~5回
面接地
原則オンラインにて実施します。

【本社】
〒170-0002
東京都豊島区巣鴨1-9-1 RYOZAN PARK
問い合わせ
株式会社FoundingBase

住所
〒 170-0002 東京都豊島区巣鴨1-9-1 RYOZAN PARK
地図を見る

電話番号
03-6316-1362(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社FoundingBaseの魅力イメージ1

地域活性に協力者ではなく主体者として関わるのが魅力

――◆自らの意志で未来を創る

「『自由』をUpdateする」というミッションを掲げる当社。私たちが考える「自由」とは、自らの意志で未来を創っていくことです。誰かが決めたことではなく個人の意志決定により社会が作られる、そんな社会を地方から創って
いくことが使命です。

――◆「地方創生」ではなく「地方共創」

私たちは外部からの支援ではなく、地域に移住してまちの一員となり
「主体者」として事業を作り、地域に変革を起こしていきます。
ビーチリゾートの開発や地域商社の取り組み、公教育の改革など、これまでに手掛けた事業は50以上です。

――◆「課題解決」ではなく「課題設定」

私たちの存在意義は、理想の地域のあるべき姿を定義し、創り上げていくことです。事業はあくまでその手段のひとつにしか過ぎません。
自ら地域のあり方を描き、事業を生み出し、地域に変革が起きた時
圧倒的なやりがいを味わえます。
社会的意義と経済的利益の両立は、決して容易ではないのが現状です。
しかし同社では、社会性と経済性を融合させ、着実に事業拡大を実現しています。活動地域に社員が居を構え、まちの一員として仕事に取り組むからこそ、自治体と住民、両者の真のニーズを捉えた事業を創出してきました。自分事として地域の課題に真正面から向き合い、まちに変革を起こしていく仕事に携わりたい方にとって、理想的な環境が整っています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大脇 政人のプロフィールフォト
大脇 政人 さん(中途入社2年目)
マネージャー
前職の経験 リンクアンドモチベーション/プロジェクトマネージャー
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

地域の方々と協働して、社会課題を解決していけるところです。しかも、自分たちが主体者となって、ゼロからトータルで携われますので、簡単ではありませんが、地域の活性化に大きく貢献できるのが魅力です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

豊後高田市の農産物のニーズ拡大に向けて、直売所で「まるごと夢マルシェ」を開催。PDCAを繰り返し、接客や販売物などのプランを考え実行。新規のお客様も増え、農家さんへ貢献した実感を持つことができました。
Q

今後の展望をお願いします。

今期、新規15拠点での事業開始を目標にしており、そこに向けて取り組みを
進めています。新しい自治体は弊社からもお声がけを行いながら、変革を望む自治体と協働し、FoundingBaseの提供価値を広げていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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