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株式会社増田コーポレーションの企業ロゴ

未経験からはじめる【建築工事の施工管理スタッフ】★土日休み 株式会社増田コーポレーション <地域密着の建設会社>★18時頃には退社/完全週休2日/賞与年2回

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/15
掲載終了予定日:2021/11/25

この求人のポイント

安定した経営基盤のもと、地域密着で多様な建設物を手掛けています。現場は20km圏内で通いやすい!
【安定感◎】創業127年!地域に根づいた信頼と実績 【経営基盤◎】設立以来、連続黒字経営! 【教育体制◎】未経験入社メンバー多数!丁寧に育成 【スキルアップ◎】住宅~大型施設まで幅広く手がける 【働き方改革◎】年間休日110/IT化で残業時間減 【人間関係◎】社員全員が協力し合える雰囲気と規模感
地域に根づいて127年。8割以上リピーター/コロナ禍でも黒字経営の安定基盤のもと、働き方改革も推進!
株式会社増田コーポレーションのPRイメージ
私たち「増田コーポレーション」は、さまざまな建物の新築・リフォームを通じて、地元のお客様から厚い信頼を得る建築会社です。

おかげさまで顧客の8割以上がリピーター、コロナ禍においても安定した経営を維持することができています。

今後も高品質なサービスを提供し続け、継続的な事業成長を目指すべく会社の未来を担う新メンバーを募集します!社員に長く安心して働いてもらうために働き方改革も推進中です!

仕事内容

本社から半径20km圏内の東村山エリアに特化して新築・リフォーム工事の工程管理をお任せ。★住宅・商業施設・保育園など、多彩な建築をつくります!

具体的には

地元・東村山エリアで、
新築・リフォーム工事の工程管理を
お任せします!

<仕事の流れ>
▼施主様や設計事務所との打ち合わせ
▼施工図面や施工内容・工期などの確認
▼職人さんや建築資材の手配
▼工事スケジュールの管理
▼施工現場での作業指示・安全管理
▼完成後のチェック・引き渡し

入社後の流れ

まずは先輩社員と一緒に現場へ同行して、基本的な建築知識や管理ノウハウを身につけていきます。マンツーマンでじっくり時間をかけて育成するので安心です。

現在、建設工事部の施工管理メンバーは10名ほど。案件の規模によって大きい場合は1現場を2~3名で、小規模な場合は1人が2~3現場を担当することもあります。
株式会社増田コーポレーションの仕事イメージ

想いに寄り添ったこだわりの建物づくり

私たちが手がける住宅は、建売りではなく「注文」住宅。施主さんそれぞれの理想を実現するべく、その想いに寄り添い、品質にこだわった建物づくりを追求しています。

そのほか、保育園や福祉施設、マンションといった大規模な建物も手掛けており、多彩な建物を手掛けられることも当社で働く魅力のひとつとなっています。

働きやすい環境づくりも大切に

当社では基本的に残業はしない方針で、あっても1日1~2時間程度。また、完全週休2日の土日祝休みでプライベートも大切にできる環境を整備しています。

そして地元・東村山に密着しているため、現場は本社から20キロ圏内と移動に時間をとられないことも働きやすさにつながっています。

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎>◆30歳以下◆普通自動車免許(AT限定可)◆高卒以上※文系・理系は不問!ゼロから丁寧に育成/資格の専門学校の費用補助も
◆30歳以下の方
(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆高卒以上

※文系・理系不問/第二新卒歓迎!
※未経験の方もゼロからサポートします!

<こんな方を歓迎します!>
・人とのコミュニケーションが好きな方
・体を動かすのが好きな方
・東村山エリアで腰を据えて長く活躍したい方

<資格取得支援制度も!>
建築施工管理技士(1・2級) 、
建築士(1・2級)の資格取得を推奨しています。

学校に通うための時間確保や費用補助や、
試験前の休暇など、
さまざまなサポートを行っています!

仕事のしやすい仕組みづくりも!

事務作業や情報共有を効率化し仕事のしやすい環境を整えるため、施工管理アプリ(PAD)を導入。今後もIT化を積極的に推進していきたい考えです。

また、資材調達の業務にあたっては社内の販売部メンバーのサポートも。当社は社員全員の顔が分かる規模感なので、他部署であっても協力し合う文化が根づいています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的にコミュニケーションを取れる人
営業担当を置かずに施工管理が中心となって現場を動かすスタイルです。お客様や社内外の関係者との密なコミュニケーションがもっとも大切な役割と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

×ホウレンソウが苦手な人
多くの人の意見を聞きながら現場を引っ張るには、適切な情報共有とコミュニケーションが不可欠。ホウレンソウをおろそかにしてしまうと、うまく仕事が進まないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30
(実働8時間・休憩1時間30分)

※残業少なめ/あっても1日1~2時間程度です!
勤務地
<転勤なし/UIターン・上京希望も歓迎>

●本社
東京都東村山市野口町4-16-9

【アクセス】
西武新宿線・西武国分寺線「東村山」駅より徒歩6分
※マイカー通勤OK(駐車場完備)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万円以上+資格手当+賞与年2回

※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇変動はありません)

★上記の金額には、22時間分の固定残業代(3万4,000円~)を含みます。万が一超過した場合別途残業手当を支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 / 24歳 経験1年 /賞与年2回を含む
年収390万円 / 26歳 経験2年 /資格手当・賞与年2回含む
年収440万円 / 28歳 経験4年 /資格手当・賞与年2回含む
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
通勤交通費(2万円まで/月)
資格手当(建築士・建築施工管理技士:2級 5,000円/月、1級 1万円/月、両方1級取得で3万円)
業務手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
夏期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断
労災上乗せ保険加入
退職金制度
財形貯蓄制度
共済制度
保養所あり
⇒草津温泉のスパ付きリゾートマンションを利用可能!
ユニフォーム貸与
社用車あり(社用車での通勤も相談可)
マイカー通勤OK
各種社内イベント
(社員旅行・新年会・忘年会など ※自由参加)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1953年(昭和28年)9月1日 ※創業 1894年(明治27年)8月1日
代表者
代表取締役 増田 敏喜
資本金
2,000万円
事業内容
◆建築工事全般及び土木工事全般及び付帯工事一式
◆リフォーム工事。リノベーション工事・外構エクステリア工事
◆一般建築設計・監理
◆木材、建材及び住宅設備機器・建設資材等の販売(卸売部門)
◆建築金物・工具・塗料・その他ホームウェア・プレハブ等販売

【許可番号】
特定建設業 都知事許可(特‐29)第30832号
建築工事業・土木工事業・とび・土工工事業・舗装工事業・水道施設工事業
宅地建物取引業

【設計事務所登録】
東京都知事登録 第37519号
株式会社 増田コーポレーション一級建築士事務所

【ショールーム・店舗】
Do It Yourself SHOP BOYA(日曜大工用品ショップ)
本社所在地
東京都東村山市野口町4-16-9
企業ホームページ http://www.masda-corp.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

【面接】(1回を予定)

面接は1回を予定しております。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!
  1. STEP
    3

【内定・入社】

面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。入社時期は在職中の方も気兼ねなくご相談ください。
問い合わせ
株式会社増田コーポレーション

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社増田コーポレーション採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社増田コーポレーション採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社増田コーポレーションの魅力イメージ1

地域密着だからこその安定経営と仕事のやりがい

建物はつくって終わりではありません。
適切なアフターサポートも
大切だと考えるからこそ、
私たちは本社から20km圏内で
いつでも駆けつけることができる
東村山エリアに特化し、
工事を手がけています。

このように1つひとつの建物が
長く輝けるようにこだわる姿勢こそが、
127年の歴史を築いてこられた1番の理由。

おかげさまで地元での知名度や実績は抜群。
地元の住民や自治体、企業、学校法人など、
ありとあらゆる方々をお客様として、
種類もさまざまな建物を届けています。

そんな当社の社員たちは、
地域との繋がりを実感しながら
働けることに誇りを感じています。

「お客様が思い描く理想の住まいづくりに貢献できた」
「地元の子どもたちが育ち過ごす幼稚園を手がけられた」
「地域の人々が集まる重要な施設をこの手でつくった」

地域の人々の暮らしの
すぐそばで働く喜びは、
想像以上に大きいものですよ。
東村山の老舗企業として、コロナ禍においても安定経営を維持する同社。8割以上がリピーター、法人化以来60年以上黒字という点からも、経営の安定感がうかがえる。

そんな同社の社員が口を揃えて語るのは「社風のよさ」。全員の人となりが分かる規模の会社だからこそ、部署の垣根を越えて支え合う関係性があるという。制度面はもちろん、温かい社風も働きやすさの理由だと確信した。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

増田のプロフィールフォト
増田 さん(中途入社6年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

木造やR/C造、個人宅や施設など、幅広い経験ができることです。任される現場の種類も本人の希望を汲んでもらえます。すべて高品質を売りにしているので、お客様に喜んでもらえることが1番嬉しいですね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!これまでも未経験で入社したメンバーはいますし、施工管理の先輩だけでなく他部署の社員もみんなで新人をバックアップする社風です。コミュニケーションさえできれば、知識や経験は後から身につきます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年に2回の社長面談を経て昇給や昇格が決定されます。面談は話しやすい雰囲気なので考えていることを素直に伝えられますよ。資格取得支援も充実していて、私も制度を利用して建築施工管理技士1級を取得しました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

堀田のプロフィールフォト
堀田 さん(中途入社3年目)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社長も含めてメンバー同士の距離感が近く、話しやすいフラットな社風です。面接の時からその雰囲気が伝わってきたことが入社の決め手。実際に働いていても、相談しやすいアットホームな雰囲気に助けられています。
Q

残業について教えてください。

時期にもよると思いますが、私はほぼ毎日定時帰りです。働き方改革も進んでいますよ。私が所属する販売部は施工管理メンバーから資材調達を依頼されたり、店舗で販売する商品の発注・在庫管理を行っています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

コミュニケーションはしっかりと取りながらも、集中する時はしっかり作業するというメリハリのある職場です。頼れる上司が見守ってくれるので安心で、ミスをしてしまった時にもすぐにリカバリーしてくれました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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