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久冨勝株式会社

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◎未経験からでも月給20万円以上~【ルート営業】★社員寮あり♪ 久冨勝株式会社 アウトドアブームの到来でニーズも増加! ★原則定時退社!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2022/10/03

この求人のポイント

自分が提案・手掛けた製品が利用されるシーンを見るときの充実感・達成感は格別です!
★【安定基盤】会社設立90年。鳥栖市の老舗企業です! ★【自社開発製品あり】作業用手袋・靴下等の輸入商社 ★【取引先多数】大手タイヤメーカーや量販店とも取引 ★【福利厚生も充実】社員寮などUIターン希望者も安心 ★【人間関係◎】若手~勤続20年以上のベテランも多数 ★【社員想い】プライベートも大切にしてほしい!
お客様の声を商品開発に活かせるオモシロさ!▼ CHECK!主な仕事の流れは”フォトレポート”にて公開中!▼

新しい世代の基盤を作る、若手の増員募集!

当社は創業90年目を迎えるタオル及び安全保護具の輸入卸売会社。九州を中心に全国の量販店や誰もが知る産業・メーカーで当社の製品は利用されています。

3年前に新社長が就任。社長は現在34歳。これからも100年続く企業を目指し、新しい世代の基盤をつくるため、今回若手スタッフの増員募集を行います。鳥栖市の安定基盤で長く活躍したい方は、この機会にぜひご応募ください。

仕事内容

★既存顧客がメインで未経験でもスタートしやすいお仕事です!★当社が手掛ける作業用手袋や作業用靴下・タオルなどの提案・配送業務をお任せします。

具体的には

◎取引先への定期訪問
◎ニーズのヒアリング
◎イメージに合った商品のご提案
◎出荷準備
◎オリジナル商品の企画

★エリアは九州圏内!
★取引先は量販店や大手タイヤメーカーなど、
 幅広い業界を支えています。

\1日の仕事流れは、フォトレポートをぜひご覧ください!/

商品の開発・企画にも携わることができます!

ただものを売って終わりではなく、当社では、
クライアントから頂いたご要望をもとに、
商品開発にも携わることができます。

自分が企画した商品がカタチになり、
お客様にも喜んでいただけると
やりがいを実感できます。

また、一人ではなくチームで取り組めるので
はじめからノウハウがなくても安心です!

★営業が初めてという方にも最適な環境です♪

ノルマ・テレアポ・飛び込み営業もなし!
アウトドアブームの到来で商品の二―ズも高く、
当社はメーカーでもあるので、最適な商品をご提案可能!
お客様にも喜ばれています!
自分が企画にも携わった商品だとやりがいもひとしおです。

★未経験OKながら月給は20万円以上~スタート!!

入社後の流れ

入社後すぐに担当を持つのではなく、
まずは商品知識など、基本を習得。
また同時進行で先輩社員に同行し、
仕事の流れを覚えていきます。
約半年程度の研修後はエリアを引継ぎ、
お客様の担当をスタート。

面倒見の良い社員が多いので、
あなたのペースでじっくり仕事を覚えていってください!

対象となる方

≪ 未経験歓迎!人物重視の採用です♪≫ ◎35歳までの方(※) ◎高卒以上 ◎要普免(AT限定可) ◎基本的なPCスキル(Word・Excel) ★若手も活躍中!

★資格経験不問!未経験OK♪

意欲や人物重視の採用となるため、
面接では、あなたの転職にかける想いを聞かせてください。

≪ 若手社員も活躍中!≫

社内では、20~30代の若手~ベテランまで
幅広い年齢層のスタッフが活躍中。
未経験でスタートした方も多いですが、
今ではお客様から信頼される営業スタッフとして活躍しています!

【こんな方は向いています!】

◎お客様に誠実な対応ができる方
◎好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎明るく元気な対応ができる方
◎数字に強い方や簿記の資格をお持ちの方(必須ではありません)

※若年層の長期キャリア形成を図るため

社員同士のフォロー体制も抜群!

目標の数字も個人のノルマというよりも
チーム全員で達成しようと、一丸となって業務を進めています。
頼れる先輩社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の当社。
困ったときはいつでも、だれにでも相談できます。

突発的な休みが必要になっても、担当のお客様を誰かが
フォローできる体制があるので安心です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎誠実な対応ができる方

モノを売るというよりも信頼関係を構築するお仕事です。お客様としっかりコミュニケーションをとり、真摯な対応ができる方は、業務を進めやすいでしょう!

この仕事に向いていない人

△自分本位な方

お客様のお困りごとに寄り添い、商品を提案することで解決に導くお仕事。ご要望に対し、しっかりと耳を傾けることを大事にしてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30

★原則定時退社!月平均10H程度♪
勤務地
◆転勤なし
◆マイカー通勤OK
◆UIターン歓迎

■佐賀県鳥栖市藤木町鳥栖商工団地1-17

マイナビ転職の勤務地区分では…


佐賀県
交通アクセス
■JR「鳥栖」駅より徒歩5分

★電車通勤のスタッフもいます!
給与

月給 200,000円 ~ 260,000円 + 諸手当


※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
昇給・賞与
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(7月・12月/〈昨年実績〉約3.0ヶ月分)
諸手当
◇通勤手当
(上限/1万円 ※公共交通機関にて通勤の場合は実費支給)
◇残業手当
◇営業手当
◇出張手当
休日・休暇
≪休日≫
◇週休2日制(日曜・祝日・月2回土曜休み)
※土曜出勤の日は14:00までの勤務となります
※会社カレンダーによる

≪休暇≫
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金あり(中退共)
◇社員旅行(2年に1度/過去海外旅行もあり)
◇社内イベント(新宴会・懇親会)
◇社用車あり
◇社員寮あり(月/3万円程度で利用可能)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1932年(昭和7年)10月1日
代表者
代表取締役社長 久冨 雄太郎
資本金
1,000万円
売上高
16億円(2019年度)
事業内容
作業用手袋、作業用靴下およびタオルの製造販売
本社所在地
佐賀県鳥栖市鳥栖商工団地1-17
企業ホームページ http://www.hisatomi-k.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接(1回)】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接回数
1回
面接地
佐賀県鳥栖市藤木町鳥栖商工団地1-17
問い合わせ
久冨勝株式会社

住所
〒 841-0048 佐賀県鳥栖市藤木町鳥栖商工団地1-17
地図を見る

電話番号
0942-85-0272

会社・仕事の魅力

鳥栖駅から歩いて5分の場所にある優良企業です!

POINT.1 会社設立90年の歴史がある老舗企業

昭和3年に設立し、作業用手袋、作業用靴下および
タオルの輸入販売を手掛けている久冨勝株式会社。
海外の工場と直接取引を行い、低価格かつ
安全性の高い製品を提供する貿易会社です。
商社・問屋としての機能もありながら、
自社開発製品をもつメーカーとしての一面も持ち合わせ、
誰もが日常的に通うような量販店での販売や
大手タイヤメーカーでも当社の製品は利用されています。

いつの時代にも必要とされる事業。
安定基盤のもと、あなたも活躍してみませんか?

POINT.2 働きやすさにもこだわりあり!

◎基本定時退社。残業あっても月平均10時間程度!
◎週休2日制!毎週日曜 + 土曜休みもあるので
 プライベートも充実♪
◎社員寮あり(月/家賃3万円程度)
 UIターンをお考えの方も安心です!
◎社員旅行・提携工場への出張などで海外に行くチャンスも♪
そのほかにも働く魅力がたくさんあります。

POINT.3 社員の声に耳を傾けてくれる社風

「こういうことにチャレンジしてみたい」
という社員の想いをしっかりと受け止めてくれる社風です。
例えば、お客様の要望に合わせるために
新しい商品の企画開発をしたいとなれば、
社歴にとらわれず、先輩社員のフォローのもとで
実行することができます!
風通しの良さが社員のやりがいにつながっています。
今回、インタビューに応じていただいた2名の社員の方は、新卒入社ながら同社で20年以上活躍するベテランの方たち。その他にも長く活躍されている方も多いと言い、その定着率の高さを実感することができた。

社員想いの社風が根付いており、『家族との時間を大事にしてほしい。』その先代からの想いを現社長も引継ぎ会社運営を行っている。休みがしっかりとれ、残業をほとんど行わない点など、安心して働ける環境が整っている。

今後の基盤を担っていく新たな若い戦力を募集する。ポストチャンスもあるとのことなので、ぜひ同社であなたの新たなキャリアを築いてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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