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【総合職(管理者候補・ケアマネージャー)】※残業月5h/土日祝休 社会福祉法人ほのぼの荘 駅チカが魅力!転勤&夜間勤務なし|大阪府緊急雇用対策に賛同

情報更新日:2021/08/24
掲載終了予定日:2021/10/18

この求人のポイント

\デイサービスのため夜間対応なし!/日中のみで残業もほとんどなく、ほぼ全員が毎日定時退社しています。
【安定成長】デイサービスなどを展開する併合施設 【経験者優遇】職種経験や資格を優遇して待遇を決定! 【さらなるスキルUP】施設全体研修や外部研修を用意! 【働きやすさ】基本土日祝休み&年間休日110~120日
コンパクトな組織であり風通しの良さ抜群!残業もほとんどなく、休みもしっかり取れる環境で働きませんか?
社会福祉法人ほのぼの荘のPRイメージ
平成23年に高槻市の認可を受け
特別養護老人ホーム、グループホーム、
小規模多機能型居宅介護の3事業を
同時開設してスタートした、ほのぼの荘。

今回、新たな仲間を募集するのは
市の委託施設である
『別館 大桐地域サービス』。

職員がプライベートを充実できるよう
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休みの完全週休2日 など
(職種により一部異なります)
働く環境も整えており、
長く続ける社員が多数の職場です。

仕事内容

《住宅街にある、立地抜群の施設が勤務地!》◆希望や適性、経験に応じて【管理者候補】または【ケアマネージャー】、いずれかの業務をお任せします。

具体的には

【管理者候補】

  • 施設の運営
  • 経費体制の見直しなど
★運営全体に関する
 管理をお任せします。

【ケアマネージャー】

  • ケアプラン作成
  • 利用者様の相談業務
  • 事務業務 など

入社後の流れ

経験のある方であれ、
まずは利用者様のお名前や顔を覚えたり、
プラン内容を把握するなど、
当施設に慣れることからの
スタートになります。

その後、
先輩のアシスタント業務を行い
独り立ちしていただきます。

★「経験者だから」などと
 ほったらかしにすることは
 ないのでご安心ください!

教育研修制度

当法人では働くスタッフたちへの
教育体制に力を入れており、
施設全体研修を2ヶ月に1回行ったり、
外部研修なども実施しています。

実際に、入社後ケアマネージャーの
資格を取得した先輩が在籍!

しっかり経験値や知識を蓄えて
将来施設をひっぱっていく存在として
成長していただける環境が整っています。

好立地が特徴!あなたが働く施設の魅力▼

デイサービスや居宅介護支援を
手掛けている『別館 大桐地域サービス』。

住宅密集地で、
坂道のない平地であるため、
特にケアマネージャーは
難なく自転車をこいで利用者様の家を
回れる地域の特性が魅力です。

★駅から徒歩1分!
 電車でも通いやすい立地が魅力です

対象となる方

《介護業界の経験者優遇!》◎介護福祉士をお持ちの方や、実務経験のある方は優遇します! ※ブランクのある方もOK

【優遇条件】

  • 介護福祉士の資格保有者
  • ケアマネージャーまたは
 施設管理者の実務経験がある方

★成長できる&働きやすい環境を保証

「夜勤のない環境で経験を活かしたい」
「ケアマネージャーとして頑張りたいけれど
 外回りの長時間移動がちょっときつい」
「介護業界のエキスパートとして
 さらなる成長がしたい!」

など経験や資格があるからこそ
気になる点が出てくるはず。

今回は経験や知識を優遇した採用になります。
上記を改善できる環境でお待ちしています!

※運転免許(AT可)をお持ちの方歓迎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームワークを大事にできる人

スタッフ一人ひとりが発言しやすく、風通しの良い施設であることも大きな魅力。協力し合って業務を進めているため、一緒に働く人たちとの関係性を大事にできる人に向いています。

この仕事に向いていない人

自分の意見だけを通したい人

職員のアイデアをしっかり採用する環境であり、上に立つ人間の言うことになんでも従う環境とは異なります。自分の思い通りに全てのことを進めたいという人には向いていなさそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩含む)
※夜間無
※ほぼ全員毎日定時退社で月平均5時間
勤務地

《 大阪市内勤務/駅スグの好立地 》

大桐地域在宅サービスステーション
大阪府大阪市東淀川区大桐1-1-12

<アクセス>
  • 大阪メトロ「だいどう豊里」スグの好立地!

※マイカー通勤相談可
※自転車&バイク通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給26万円~31万円(一律手当含む)+諸手当+賞与年2回

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※超過分は別途支給いたします
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 資格手当 など
休日・休暇

ケアマネージャー

年間休日120日
  • 完全週休2日制(土日祝)

管理者

年間休日110日
  • 週休2日制基本土日休み、平日の祝日は出勤

共通

  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給
  • 産育休休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 自転車通勤・バイク通勤可
  • 産育休制度 など
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年3月1日
資本金
-
事業内容
特別養護老人ホーム・グループホーム
小規模多機能型居宅介護施設の運営
本社所在地
大阪府高槻市郡家新町74-1
企業ホームページ https://www.honobonoso.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • WEB面接相談可
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
社会福祉法人ほのぼの荘

住所
〒 533-0011 大桐地域在宅サービスステーション/
大阪府大阪市東淀川区大桐1-1-12

地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

社会福祉法人ほのぼの荘の魅力イメージ1

定着率が高い理由は、風通しの良さ&働きやすさ!

\安定感&成長性抜群!/

大きすぎないコンパクトな法人であるため、
職員一人ひとりの意見や
自主性を大事にしている当施設。

実際に一人ひとりの意見が良く出る環境で、
特にイベントに関しては社員たちの意見で
進んでいくことがほとんど。

そのため将来、
管理者として活躍していただく際にも、
「職員たちの意見が欲しいのに全くでない…」
なんて寂しい環境とは無縁!

また万全の教育体制があるため、
経験者の方もスキルUPできる環境を整えています。

\ライフワークバランスを大事に働ける!/

当法人が展開しているのは、
デイサービス事業のため、
夜勤のない日中のみの勤務なります。

また定時になればみんなが一斉に帰るほど
ほとんど残業がなく、月平均5h程度!

特にケアマネージャーは、
土日祝休みの完全週休2日制
&年間休日120日以上と
平日も休みもしっかり自分の
時間を確保していただけます。
10年前に高槻市にて認可を受け、本館である複合型高齢者介護施設『郡家ほのぼの荘』が開設され、スタートした同法人。今回募集する『別館 大桐地域サービス』のデイサービスでは、常に介護スタッフ8名が活躍するなど、人員確保もしっかりされており、丁寧な対応が利用者様にしっかり響いている。また職員の意見が通りやすいことや、最新鋭の施設設備を積極的に導入していることも大きな特徴だ。今後も成長をし続ける同施設の一員になるチャンスを、逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

豊崎 さん

Q.働く職員の特徴は?

自分の意見を発信するスタッフが
多いことが特徴ですね。

普段はもちろん、月に1回会議を開き
情報交換をする場も設けているため、
実際にアイデアが反映されやすく、
風通しの良さに繋がっているのだと思います。

Q.施設の魅力は?

清潔感を保てる便利な
ミストシャワー型のお風呂など、
最新鋭の設備を積極的に取り入れており
利用者様に大変喜んでいただいています。

他にも、カラオケ機械や
ドリンクバー設備など
今後も導入していく予定です。

Q.メッセージをお願いします!

ちゃんとメリハリつけて働ける人にとって
居心地の良い職場だと思います。
是非一度面接にお越しください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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