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社員寮完備/初年度平均年収504万円【ドライバー】 セントラル交通株式会社 つばめタクシーグループ|U・Iターン支援・再雇用制度※65歳以上

  • 正社員
  • 500万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/27
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

売上・無線のマーケットシェア名古屋トップクラス/国からのお墨付き多数。受賞や認証が相次いでいます!
◆面接からの内定率90%/あなたの短所を長所に変換 ◆初年度平均年収504万円/誰でも稼げるAIシステム有 ◆家具付き社員寮完備/入社後3カ月間の家賃を負担 ◆厚生労働省実施の『調査研究事業の対象会社』に選定 ◆『地方創生大臣賞』を受賞/様々な角度から地域貢献 ◆『働きやすい職場認証制度』で一つ星※日本海事協会
【面接からの内定率90%】色々な方たちを受け入れる“器の広さ”に自信あり!
セントラル交通株式会社のPRイメージ
人の長所は、エントリーシートにはなかなか表れにくいもの。中には、経歴にコンプレックスをお持ちの方もいらっしゃるでしょう。私たちが面接で心がけているのは、ポジティブな側面にスポットライトを当てること。その長所が会社の方針やカルチャーとマッチした場合、内定をお出ししています。誰かれ構わず内定を出しているわけではないのですが、面接からの内定率は90%。色々な方たちを受け入れる器の広さには自信があります!

仕事内容

自分でお客様を探さなくてもいいタクシードライバー業務◆売上・無線のマーケットシェアが名古屋トップクラス※名古屋タクシー協会 2019年12月調べ

具体的には

NTTドコモと共同開発した【AI搭載ナビ】を全車に導入しています。これは、過去のデータやリアルタイムでの人口分布・天候などをもとに「30分後、どのエリアにどれくらいの人がいるのか」をカーナビ上のMAPに表示するというもの。AIの進化により、近いうちに15分先を見通せるようになります。

ある1日の流れ

【無線配車】は1日に約7000件。流しが一切なく、配車だけで1日が終わることも珍しくありません。例えば、今乗せてるお客様をナゴヤドームで降ろしたとしたら、ナゴヤドームの近くにいるお客様から配車依頼が入り、どこかで降ろしたらまたその近くから配車依頼が入る。そんな風に無線配車がずっと続くこともあります。

入社後の流れ

入社後は二種免許の取得からスタート。最短9日で免許を取得できます(資格取得費用支援あり)。その後は、グループ全体の研修を受講し(20日程度)、交通ルールやビジネスマナー、地理などを学んでください。基礎が固まった後は1週間~10日程度の同乗研修があり、入社から約2ヵ月ほどでひとり立ちとなります。

【多方面から依頼多数/ドライバーの目標達成率98%】

無線配車を含め、乗車の数は1日10~20件ほど。病院通いや通勤など、ほぼ毎日利用されるお客様は多数いらっしゃいます。「ユニバーサルタクシー」という車椅子のまま乗車できるタクシーもあるように、お客様のあらゆるニーズに応えることが可能。多方面から依頼が舞い込んでおり、ドライバーの目標達成率は98%です。

【あらゆるカテゴリーでシェアトップクラス】

名古屋営業圏のタクシー全体で、[車両台数シェア20%・売上シェア35%・無線配車シェア45%]を占めているつばめタクシーグループ(※)。名古屋で確固たるブランドを確立しているので、「名の知れた会社に勤めている」という誇りを持ちながら働くことができます。※名古屋タクシー協会 2021年1月調べ

対象となる方

あなたの短所を長所に変換します/一例:転職回数が多い=妥協せずに適職を探し続けている)◆オンライン面接実施_10分で内定GET/学歴・経験不問
口下手? 人付き合いが苦手? 資格や学歴がない? 飽きっぽい? 

あなたが自分で短所だと感じているポイント、私たちが全て長所に変換します。たとえば、転職回数が多いということは、妥協せずに適職を探し続けているということ。基本的にはエントリーしていただいた全ての方にお会いしています。

◎オンライン面接をご希望の場合
所要時間は30分程度を予定。オーバーしても構いません。

◎転職者の新生活を最大限にサポート
・給与保証あり(月給22万円×3カ月)
・家具付き社員寮あり(3カ月家賃支援)
・U・Iターン支援制度/引越サポート(費用補助/最大10万円) 

※普通自動車免許(AT限定可)取得後3年以上

【忙しさが稼ぎに直結。初年度の平均年収504万円】

「暇な仕事よりも、ちょっと忙しいくらいの方がいい」という方にとっては、持ってこいの環境。なぜなら、程よい忙しさが稼ぎに繋がるからです。初年度の平均年収は504万円。何か欲しいものがある方は、入社後にぜひ手に入れてください!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
以下のいずれかをご希望により選択できます。 
【2勤務1休制】
1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働40h)
主に12:00~翌2:00

【昼勤務】
7:00~18:00(実働7h)

【完全週休2日制】
8:00~18:00(実働6h)
※最初の2カ月は実働8h/日(8:00~17:00)

※原則は定時退社です(残業はほとんどありません)
※各社共通
勤務地
名古屋市昭和区駒方町2-57

★マイカー通勤OK(駐車場完備)
★転勤なし。固定のエリアで腰を据えて生活できます。
★複数名の採用を予定。同期と一緒にスタートを切れます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
地下鉄鶴舞線「川名駅」より徒歩4分
給与
【2勤務1休制】
月給26万円~+各種手当+成果給
※固定残業手当60h/7万5000円~含む。超過分は別途支給します。

【昼勤務】
月給22万8000円~+各種手当+成果給
※固定残業手当48h/6万円~含む。超過分は別途支給します。

【完全週休2日制】
月給19万円~+各種手当+成果給
※固定残業手当40h/5万円~含む。超過分は別途支給します。

◎研修期間は最大2カ月 ※月20~25日稼働 ※短縮あり
◎日給:9500円(業界最高水準)

上記いずれかをご選択いただけます。

※研修期間終了後、実車デビューから3カ月間は月給22万円を保証します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~600万円

モデル年収例

年収720万円 / 経験3年 /月20日勤務/月収60万円/売上1日平均5万円
年収630万円 / 経験2年 /月20日勤務/月収52万円/売上1日平均4.5万円
年収540万円 / 経験1年 /月20日勤務/月収45万円/売上1日平均4万円
諸手当
■役職手当
■特別手当
■精勤手当(社内規定あり)
■業務手当(社内規定あり)
■安全手当(社内規定あり)
休日・休暇
いずれかを選択できます

■2勤務1休制/月6~7日
■完全週休2日制/研修期間は月20~25日稼働

=共通=
□有給休暇
□慶弔休暇
□産前・産後・育児休暇 (取得実績あり)
□特別休暇(5日連続で取得可)
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援
■U・Iターン支援制度/引越サポート(費用補助/最大10万円)
■生活支援金(研修後、一人で乗務した月に5万円支給)
■社員寮(家賃3カ月間支援。以降は寮によって変動あり ※平均月3万円)
■二種免許取得支援あり
■退職金
■制服貸与
■社員旅行
■ロッカー室/浴場あり
■再雇用制度(65歳以上)
■各種イベント
■事業所内保育園完備(ママさんドライバーも活躍中)
女性ドライバーも活躍中
国土交通省から「ママLOVESタクシー 女性ドライバー応援企業」の認定を受けています。中区栄に開設している事業所内保育園「あんしんキッズ保育園」は、つばめタクシーグループの社員であれば、月4,000円~の特別優待割引価格で利用可能。業務開始前にお子さまを預けてから出社するママさんドライバーもいます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年7月
代表者
代表取締役 大和 直樹
従業員数
68名
資本金
3000万円
事業内容
【ハイヤー、タクシー事業】観光タクシー・キッズタクシー・ハイヤー・ドライバー派遣・レンタルドライバー・高齢者サポートドライバー・ユニバーサルドライバー・バス事業部・警備・エンジェルプラン(つばめ配車センターへのご登録に出産予定日や産院情報をプラス)など、多彩なサービスを提供しています。
本社所在地
名古屋市昭和区駒方町2-57
企業ホームページ https://tsubametaxi-yamato.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

オンライン面接・web面接を予定していますが、細心の注意を払った上で、対面での面接も行っています。
  1. STEP
    3

内定

入社日は希望を考慮します。内定の翌日から入社可能です。
面接回数
1回
面接地
名古屋市昭和区駒方町2-57
問い合わせ
セントラル交通株式会社

住所
〒 466-0832 名古屋市昭和区駒方町2-57
地図を見る

採用担当
近藤

電話番号
0120-286-314(直通)

会社・仕事の魅力

セントラル交通株式会社の魅力イメージ1

国からのお墨付き多数。受賞や認証が相次いでいます

私たちの採用コンセプトは、【Drive Creativity~創造力を、走らせろ。~】。このコンセプトを全面に打ち出した採用サイトは厚生労働省の目に留まり、「中途採用を通じた調査研究事業の対象会社」のひとつに選定されました。選ばれたのは、全国で13社のみです。

◆『地方創生大臣賞』を受賞
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「生活を豊かにしているサービス事業者の表彰」を目的に発足された『日本サービス大賞』。交通・ショッピング・介護などのあらゆる角度から地域に貢献していることが評価され、『日本サービス大賞』の中のひとつである『地方創生大臣賞』を受賞しました。

◆『働きやすい職場認証制度』で一つ星認証
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今年の4月、『働きやすい職場認証制度』の一つ星に認証されました(※機関名:日本海事協会)。今年は初年度なので、申請受付は一つ星のみ。今後は二つ星、三つ星を目指しています。
「面接からの内定率約90%」の背景には、幅広い領域でサービスを展開しているというポイントも挙げられます。同社のドライバー職は、乗客や荷物の送迎だけに留まりません。妊娠中の方を産院まで送迎したり、ワンランク上のサービスを提供する 『チームエクセレント』という制度があったり、食料品を店舗からデリバリーしたりと、業務領域は実に多彩。だからこそ、色々な人たちを受け入れられるのだと腑に落ちた取材でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

タクシードライバー
私は仕事をゲーム感覚で楽しんでいます。例えば、AI搭載ナビの需要予測数値は18時以降にグッと上がりますが、数値の高いエリアに行けばいいわけでもありません。なぜなら、つばめグループの他のタクシーにも同じ画面が表示されるから。需要の高いエリアに複数の空車が向かっていれば、敢えて他に行くこともあります。AIの予測と自分の勘をもとに、人の動きを予測しながら車を走らせるのは楽しいですね。仮説が当たったときはテンションが上がりますよ。「やっぱりここにお客様がいたか!」って(笑)。これからも仮説の精度を上げながら、この仕事をもっと究めていきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

タクシードライバー
ドライバーはとっても安定している職業だと思っています。まず、不特定多数のお客様にサービスを提供しているので、クライアントの倒産がありません。加えて、成績が落ちたとしても降格することがないので、役職手当が減って給与がダウンすることもない。稼ぎたい人にも向いていますが、それと同時に、安定志向の人に向いている仕事でもあるんですよ。景気変動に対する耐性が高いので、これからは“安心して働き続けられる職業”として認知されていくのではないでしょうか。弊社代表は「数年後には人気の職業ランキングで上位に入ってほしい」と語っていて、私もそうなってほしいなと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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