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大手主催イベントをリード!【イベントプロデューススタッフ】 株式会社ニューズベース セイムペイジ・グループ★年休120日以上★WEB面接・テレワークOK

情報更新日:2021/09/24
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

チャレンジ精神や成長意欲を評価する未経験OKの採用!”やりたい”をカタチにする仕事と毎日を楽しもう!
【安定感】国内トップクラスの大手企業がクライアント 【面白さ】企画から運営までをワンストップで手がける 【未経験歓迎】中途・未経験入社から成長した先輩多数 【広がるキャリア】メインプロデューサーへ成長可能 【若手活躍中】20~30代が和気あいあいと活躍する風土 【働く環境】テレワーク基本、自分で仕事をクリエイト
コロナ禍でも引き合いが絶えず業績向上中!これからの世界に求められる新しい“イベント”を送り出そう!
株式会社ニューズベースのPRイメージ
1989年に創業したセイムペイジ・グループの一員として、クライアントのビジネスイベントを企画~運営までワンストップで担う事業を展開する私たち。企業にとってイベントは欠かすことができないため、コロナ禍という状況においても引き合いは増加する一方です。

課題を捉えてイベントプロジェクトを推進する仕事は常に“最新”。ここに身を置いて成長し、将来イベントプロデューサーを目指すあなたの応募をお待ちしています。

仕事内容

<大手主催の就活、ブライダルイベントを手がけるチームに配属> メンバーとして経験を積んだ後、企画立案から担うメインプロデューサーとして活躍!

具体的には

【イベント設計・企画】
目的を明確化し、クライアントにとって最も効果の高いイベントを企画・設計。

【制作】
予算、工程、品質、効果の管理をしつつ
当日の進行表や詳細な設計プラン、
映像・音楽コンテンツの手配などトータルに担います。

【運営】
当日の現場統括として、正常な運営をコントロールします。

入社後の流れ

イベント制作の基本を身につけていける様に
長い目であなたを育てていきます。

特別な研修はありませんが、
多彩なプロジェクトが常時動いている
環境なので、先輩と一緒に担当を持ち、
作業から当日まで一連の流れを経験しながら、
確かなスキルとノウハウを養っていきます。

配属先の編成

正社員12~3名+派遣スタッフ約20名の部署。
年齢層は20代前半~40歳前半で、
20代・30代の若手が活躍する風土です。

中途入社メンバーも多く在籍しているほか、
チームで仕事に取り組んでいるため
雰囲気もアットホーム。
新メンバーもすぐに溶け込める環境です。

将来のキャリアパス

新卒・中途・社歴・年齢に関係なく、
一人ひとりの成長と成果を踏まえて
”正当なキャリアの途”を提示していく文化です。

例え未経験スタートでも、
急速な成長を果たせば先輩を飛び越えて
ジャンプアップも可能!

前のめりに取り組んで、
あなたのチカラで将来を掴み取ってください。

やりたいことを“カタチ”にできる

クライアントの意向はありますが、
言われるまま100%を実行するのではなく、
より効果的なイベントとするために
アイデアを盛り込んでいくことが基本。

もしスキル的な不安があっても
チーム一丸でサポート体制があるため
恐れることなく“やりたいこと実現”のために
チャレンジし続けましょう!

対象となる方

<業界未経験OK!中途入社の25~29歳活躍中!> ◆BtoBで人と接する仕事の経験がある方(営業/購買/調達/プロジェクトマネジメント等) ◆PCスキル
ー☆採用にあたって
「常に改革、もっと創造的に」
「やり切る」「感謝と喜びを忘れない」という
私たちの理念に共感できる方を求めています。

当社で頑張りたいという想いのある方と
一緒に働きたいと思っています。

<応募条件>
◆BtoBで人と接する仕事の経験がある方
└営業/購買/調達/プロジェクトマネジメント等
◆基本的PCスキル

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーションスキルに自信のある方
◎仕事に協調性を発揮できる方
◎チームで働くことに抵抗のない方
◎世の中のトレンドに敏感な方
◎自分のアイデアをカタチにしたい方
◎考えながら行動することが得意な方

難しいことも“楽しめる”方を歓迎します

クライアントの意向をしっかり踏まえて
イベントを創りあげる仕事は、
面白いことは当然ですが、
難しいこともいっぱい。

こうした困難は挙げればキリがないですが、
乗り越えるごとに【大きな達成感】と
【ノウハウ】が得られます。

こうした一つひとつを“楽しめる”なら、
きっと大きく成長できますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

イベントをトータルに創りあげる仕事ですが、あくまでもクライアントありき。顧客目線をしっかり踏まえつつ、お互いにフォローし合うチームの一員として働くことを楽しめる方に向いています。

この仕事に向いていない人

自分のアイデアをカタチにする機会は豊富にありますが、それが独りよがりになってしまうことはNGです。クライアント意向の背景を考えたり、こだわりを変化させる柔軟性がなかったりする方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
標準労働時間帯:10:00~19:00
コアタイム:なし

―★テレワークが基本
週2日“出勤しても良い”日が設けられています。

【テレワーク実施中です】
勤務地
★転勤なし
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 9階

<最寄駅>
日比谷線・都営浅草線 東銀座駅:徒歩5分
都営大江戸線 築地市場駅:徒歩5分
JR各線・銀座線 新橋駅:徒歩10分
銀座線・丸の内線 銀座駅:徒歩15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸制:330万円~400万円
上記の12分割

<月額>275,000円~333,334円(以下手当を含む)
固定残業手当45時間分:71,268円~86,386円を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※残業はあまりしないことを奨励しています。
※試用期間3ヶ月(給与は上記と同じです)
昇給・賞与
給与改定:年1回
決算賞与:業績次第で支給(過去3年間で月1.5ヶ月分)
諸手当
通勤手当支給(上限15万円まで)
休日・休暇
☆年間休日120日

完全週休2日制(土日)※休日出勤した場合、代休取得
祝日
特別休暇(慶弔など)
有給休暇(10日~40日※初年度の付与日数は入社月によって変動)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(4日)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
社内完全フリードリンク制
社内イベント(カレーランチ会、ビストロイベント、キックオフイベント有り)
無料オンライン医療相談(firstcall)
副業制度
産休制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・財形貯蓄制度
保養所あり
退職金制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年3月
代表者
代表取締役 栗原 元哉
資本金
40,000,000円
売上高
160億円(2020年度実績)
事業内容
1.企業イベントの企画・制作・運営
2.各種イベント事務局
※運営実績は年間300件以上と安定した売上高を確保しています。

【事務局機能も請け負う】
イベントの場づくりだけでなく、事務局機能のフルアウトソーシングを請け負えることも当社の強みです。業務では事務局も含めたプロジェクト全体を把握していきます。また、将来的なキャリアとして、イベントの事務局アウトソーシングプロジェクトに携わる可能性もあります。

セイムペイジ・グループ
案件数はグループ全体で年間500件。コロナ禍の2020年も、省庁からの各種助成金・給付金事業の事務局運営や、展示会を中心とするビジネスイベントの依頼が好調、過去最高の業績を更新しました。

【主なグループ企業】
株式会社セイムペイジ:事業持株会社(グループ全体の経営管理とBtoC事業のインキュベーション)
株式会社ウィズアス:業務運用アウトソーシング(事務局代行サービス等)
本社所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階
企業ホームページ https://www.newsbase.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
選考通過者にメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

※書類を通過された方は適性検査に進んで頂きます。
※当社で働きたいという”想い”を重視しています。
  1. STEP
    2

一次面接(オンライン)

  1. STEP
    3

適性検査

  1. STEP
    4

二次面接(オンライン)

  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを私たちは重視しています。志望動機欄には、あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
問い合わせ
株式会社ニューズベース

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ニューズベースの魅力イメージ1

”満足”と”感動”を、アイデアで生み出す醍醐味!

ー☆みんなを巻き込んでイベントをつくる!

クライアントの意向を把握し
最大の効果が上がるイベントを
考えることがスタートライン。

それをカタチに仕上げていくために、
協力会社と連携しながら構築していき、
当日の設営・運営にまでトータルに
関わっていきます。

アイデアを軸にみんなを巻き込み、
  • クライアントや来場者に【満足】と
【感動】を得ていただく。
  • 一つひとつのイベントは同じでも、
内容は全てが異なっていて当然で、
経験を積めば積むほどどんどん面白くなっていく。

あなたのアイデアで世の中に貢献してみませんか。

ー☆働きやすい環境あり!

訪問時やイベント運営時は別ですが、
  • 基本的に服装は自由
勤務体系もテレワークが基本で、
  • 週2日“出勤しても良い”日
が設けられている状況です。

産育休取得から時短での復職実績も豊富で、
性別に関係なくキャリアを描き続けられます。
大手優良企業のクライアントへ、ビジネスイベントの制作から運営まで一貫するサービスを提供してきた同社。コロナ禍という状況のため対面イベントが難しくなった一方、Webを活用する新しいカタチの創造などにも柔軟に対応しながら、変わらぬ引き合いを継続してきた。イベント業界のあり方が世の中とともに変化しつつある今はチャンスとのこと。このタイミングで入社し、イベントの最先端で活躍するチカラを養ってみないか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

マネージャー 船水(入社5年目)のプロフィールフォト
マネージャー 船水(入社5年目) さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は半官半民の立ち位置から企業CSR活動の支援などに取り組んでいましたが、面白い一方で予算の制限がありもどかしい状況。この経験を活かし、利益を得る仕事に就きたいと考え、当社への転職を決めました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

緻密に創り上げたとしても、直前や当日にイレギュラーが発生することは付き物。企画段階からそうした部分を落とし込むことは難しいですが、だからこそ当日の運営がスムーズだと達成感も大きいですね。
Q

今後の目標を教えてください。

イベント制作が主軸ですが、それ以外のオーダーをいただくことも少なくはありません。業務改善に私たちを頼っていただけている証拠なので、こうした声にも応えられるメンバーをしっかり育てていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

事業責任者 寺嶋(入社15年目)のプロフィールフォト
事業責任者 寺嶋(入社15年目) さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

実はアルバイトからスタートしたので、それを含めると当社に入社して18年が経過しました。現場のことを知っていても、それがどう動いているかは未知からのスタート。だからあなたが未経験でも大丈夫です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

昨年11月に、ワールドワイドに展開する液晶タブレットメーカーのイベントに携わりました。これまでにないリアル×Webのハイブリッドを提案・実施したのですが、こうしたチャレンジを認めてくれることが良さです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分のアイデアをカタチにすることは簡単ではありません。でも足りないものを養ったり、協力を仰いだりしながら楽しむことが大切。最初は無理でも長い目で成長を目指す、こんな視点を持って取り組んで欲しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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