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ウレタンの商品や遊具の【製造・加工(トイクリエイター)】 高田紙器株式会社 ウレタン製品・紙器のパイオニア企業/大阪府緊急雇用対策に賛同

情報更新日:2021/09/15
掲載終了予定日:2021/10/14

この求人のポイント

【未経験からものづくりに挑戦】涼しくて清潔な環境で快適に働く!業界のパイオニア企業で長期視点で働こう
【堅実経営】3つの事業展開で多岐にわたって活躍中! 【意欲重視】経験豊富な社員がいるので未経験歓迎! 【やりがい】自分の仕事がカタチになる達成感と喜び◎ 【安定収入】未経験スタートでも月給24万円以上!
お子様を笑顔にするウレタン商品・遊具を製造!完全受注生産ならではの“ものづくり”のやりがいを体感!
高田紙器株式会社のPRイメージ
弊社は、紙器事業・ウレタン事業を主軸に、近年ではデジタルマーケティング事業を立ち上げました。現在この3つの事業で大きく成長中。特にウレタン事業では、キッズコーナー用品の自社ブランドも展開。商品企画から出荷までの工程をすべて自社で担っています。

今回はそんなウレタン事業部の製造・加工スタッフを募集。お客様やお子様を笑顔にするウレタン商品の製造をイチからスタートしませんか?

仕事内容

【クリーンな職場環境!】商業施設やカーディーラーなどに設置されているキッズコーナーにあるウレタン製の商品や遊具の製造を中心にお任せします!

具体的には

製造する商品の図面を元にウレタンを裁断し、
仕上がりや質感に応じて
ウレタンの貼り合わせや商品の梱包、軽作業、運搬など。

《自社製品が多く使われているのは…》

商業施設やカーディーラー、携帯ショップ、
病院などに設置されているキッズスペース。
また、ソファーやサンドバックにも
使用されています!

配属先の編成

ウレタン事業部で製造を担当しているのは4名。
20~30代のメンバーを中心に活躍しています。
そのため堅苦しい雰囲気は一切なく、
関係性は社歴問わずフランク。

社屋も3年前に新設されたため、
清潔感のある環境です!
空調設備が十分で、BGMが流れる職場。
快適な空間でものづくりに向き合えますよ!

教育研修制度

製造部をけん引しているのは、
ものづくりに長年携わっている
ベテランの工場長。
経験・ノウハウともに豊富なので、
未経験の方も安心して成長できる環境です。

ものづくりの技術を惜しむことなく
お伝えしていきますので、
意欲のある方はしっかりと
成長していただけるはずですよ!

完全受注生産&自社生産体制ならではの“ものづくり”

当社では商品の企画から生産、出荷まで
全ての工程を自社で担当しています。
それだけでなく、
お客様の希望に応えたいからこそ
多くの商品を受注生産で請け負っているのです。

商品をつくる時のワクワク感、
完成した時の喜びはひとしお。
お客様からの喜び・感謝の声を聞けるのも
大きなやりがいのひとつです!

対象となる方

【未経験歓迎!20~30代を中心に活躍中】応募条件:◆45歳以下(※) ◎普通自動車免許(AT限定不可)◎ものづくりが好きな方

\意欲・人柄重視の採用です/

「ものづくりが好き・興味がある」
「未経験だけど手に職をつけたい」 など
前向きな気持ちを持って
働いてくださる方をお待ちしています!

《応募条件》
◆45歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆普通自動車免許(AT限定不可)

《こんな方ならぴったり》
◎臨機応変に行動できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎ものづくりの仕事に興味のある方
◎クリーンな環境で心穏やかに働きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ものづくりが好きな方

シンプルなライン作業ではなく、自分の手で製品の完成度を高めていけるものづくりの仕事。そのため、じっくりとものづくりに向き合いたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションを取るのが億劫な方

協力しながら仕事に取り組むため、人との関わりを避けたいような方には厳しいかもしれません。周囲と関わり合いながら、ものづくりのクオリティを追求していける環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間75分)
勤務地

【マイカー・自動車通勤OK!駐車場完備】

大阪府八尾市太田新町7丁目170番

※車通勤OK。駐車場有り
※自転車は貸与有り

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
大阪メトロ谷町線「八尾南」駅から自転車で9分・徒歩24分
JR「志紀」駅から自転車で11分・徒歩28分
給与

月給24万円~30万円

※試用期間2カ月(期間中の給与変更無し)
※上記給与には、固定残業代含む(45時間分/6万円~7.5万円)
 45時間を超えた時間外労働は追加で支給。
昇給・賞与
  • 昇給(年1回)
  • 賞与(年2回)
諸手当
  • 交通費支給(上限3万円迄)
休日・休暇
  • 週休2日制(土曜・日曜)
 ※土曜日は会社カレンダーによる。
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

※入社半年経過後10日の有給付与
※年間休日数105日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断(年1回)
  • 再雇用制度(定年60歳。延長は65歳まで)
  • マイカー通勤OK(車・自転車OK)。駐車場完備
※自転車は貸与有り
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1988年 11月
代表者
代表取締役 高田祥宏
従業員数
60名
資本金
3,000万円
事業内容
印刷パッケージおよびダンボールケース、各種印刷物の製造、各種什器(紙製・鉄製・アクリル製)の製造、アッセンブル、包装資材販売、ウレタン遊具・ウレタン製品の製造、ウレタンキッズコーナー、デジタルマーケティング事業
本社所在地
大阪府八尾市太田新町7-25
グループ会社
■株式会社ステイジ
事業内容:印刷パッケージ企画・製造・販売

■株式会社ティーエルエス
事業内容:物流コンサルタント、アウトソーシング、業務請負業、人材派遣・紹介業
主要取引先
株式会社三邦
大和紙器株式会社
コクヨサプライロジスティクス株式会社
東洋アルミニウム株式会社
株式会社杉本カレンダー
メロディアン株式会社
株式会社ジャクエツ
トヨタカローラ新大阪株式会社
日産大阪販売株式会社
ミズノ株式会社
チームラボキッズ株式会社
イオンディライト株式会社
株式会社丹青社
リコージャパン株式会社
ニッケアウデオSAD株式会社
株式会社バンダイナムコアミューズメント
※順不同
企業ホームページ http://www.takada-shiki.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ー*最後までご覧いただきありがとうございます*ー

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を!
※応募の秘密は厳守します。

【応募書類の取り扱い】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、
適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

★コロナウィルス感染症対策としてWeb面接も実施中。お気軽にお問合せください!
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考します。
  1. STEP
    2

面接

履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、採否の結果をお知らせいたします。※入社日は希望を考慮いたします。
面接回数
2回(予定)
面接地
大阪府八尾市太田新町7丁目170番

★アクセス
大阪メトロ谷町線「八尾南」駅から自転車で9分・徒歩24分
JR「志紀」駅から自転車で11分・徒歩28分
問い合わせ
高田紙器株式会社

住所
〒 581-0039 大阪府八尾市太田新町7丁目170番
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
★アクセス
大阪メトロ谷町線「八尾南」駅から自転車で9分・徒歩24分
JR「志紀」駅から自転車で11分・徒歩28分

★新型コロナウイルスの対策について
当社では、皆様の安全・健康を第一に考え、
面接時に以下のような対策を行っています。
・アルコール消毒液完備
・来場時のマスク着用OK
・面接官のマスク着用
・面接室や研修室は定期的に除菌スプレーなどで消毒実施

会社・仕事の魅力

高田紙器株式会社の魅力イメージ1

成長性の高い事業展開と社員想いの職場環境を実現★

★3つの事業で幅広く活躍中

印刷パッケージから店舗用什器など
多彩な紙器を提供している「紙器事業」、
遊具やキッズスペースなどを中心に
手がけて販売している「ウレタン事業」。
そして、WEB活用で集客力をUPさせる
「デジタルマーケティング事業」の
3つを展開している当社。

常に新しいことにチャレンジし続け、
創造性を働かせている会社です。

★ボトムアップの組織体制

社員同士はフラットな関係で
一人ひとりの考えや意見が
上層部まで届きやすい環境です。
各社屋には改善提案箱が設置されており、
そこに投函された意見を定期的に
役員会で検討しています。

実際に改善提案箱への提案で
職場環境が改善された実績も!
新しいミライへの“究極のサービス業”を
目指しているからこそ、
社員の労働環境にも配慮。
意見を吸い上げながら
働きやすい環境づくりに尽力しています。
設立から30年程ながら活躍の幅は広く、ものづくり業界のパイオニアとして多方面から注目を集めている同社。特に、ウレタン事業におけるキッズコーナーの商品や遊具の製造・販売実績は凄まじく、1000を超える導入実績が。人気の理由には、完全自社生産&受注生産という究極のものづくり体制が大きく関係している。製造を担う社員にとっても、やりがいを感じやすい環境が同社の大きな強みとなり、働きやすさにもつながっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

三木のプロフィールフォト
三木 さん
製造部部長/工場長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職から機械メーカーで10年間製造の仕事に携わっていました。もともと製造の仕事が好きなのですが、この会社を選んだのは、社長の人柄に惹かれたこと。社員の意見に耳を傾けてくれ、何でも挑戦させてくれます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

製造から出荷まですべてを担えるところ。製品が完成してお客様に収めると、「めっちゃいいやん!」と気持ちいいくらいに驚き、喜んでくれるんです。時にはSNSにも製品を載せてくれることもあります。
Q

今後の展望をお願いします。

会社を大きくし、自社のキッズコーナー用品ブランドである「ポップンランド」を日本一にしたいです。そのためには技術を受け継ぎ、後継者の育成が大切。丁寧に指導しますので、未経験者もぜひご応募ください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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