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【人事・人事アシスタント】年休125日以上・服装ネイル自由◎ 株式会社ウェルモ 15億の資金調達に成功した『介護×DX』ソーシャルベンチャー!

  • 契約社員
  • 300万~360万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/17
掲載終了予定日:2021/10/11

この求人のポイント

急拡大に向けて採用専任のチームを新しく編成予定!
資金調達を行い急成長中のベンチャー企業♪ 数年以内に数百名単位での増員予定のため、 人事専門で業務にあたれるスタッフを募集。 ネイル・髪色自由◎サービス・営業職など未経験歓迎 私服OK◎社外の方と会わない日はデニムやサンダルも可 もちろん働きやすさも◎年休125日・残業ほぼなし
【未経験歓迎】3カ月の試用期間後、正社員登用制度あり◎急成長ベンチャーの人事として働きませんか?
株式会社ウェルモのPRイメージ

介護業界の人材不足は、日本の重大な社会問題となっています。

当社は社会課題解決のため、人工知能等の先端技術を活用した、独自のサービスを提供しています。
これまでDX化が進んでこなかった業界にメスを入れ、介護に関わる全ての人のQOLの向上を目指しています。
昨年は東京電力パワーグリッド、みずほキャピタルなどから追加調達を行い、急ピッチで拡大中。
3年以内に大幅な人員の増員を行うため、人事職を募集します。

仕事内容

人事・人事アシスタントとして、求職者対応や面接の日程調整事務を行います。

具体的には

■業務内容(一例)
・採用マーケティング(募集媒体等の母集団形成の為の施策)
・面談アレンジ、書類選考、面接・面談担当・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ対応
・経営陣や各メンバーとの連携

※経験や能力位応じてポジションをご用意しています。
『リーダー』等の役職を持っての採用も可能です。
株式会社ウェルモの仕事イメージ

配属先の編成

同部署には、現在2名の社員がいます。
30代後半男性の人事労務責任者、20代後半女性の労務スタッフの2名です。

今後採用スタッフをさらに2名程採用予定で、3~4名程のチームで働いていただきます。

採用目標について

現在、全部署において増員中です。
2025年までに全社で350名程の採用目標を敷いており、直近では月間100名程度面接を行っています。
採用人数が多いため今後採用専任のチームを作り、さらに効率良く採用業務を行う予定です。

社内の雰囲気

スピード感があって、非常に風通しの良い組織です。
年齢や社歴に関係なく、様々な意見を遠慮なく言えますし、良いモノであれば進んで採用されていきます。
まだ発展途上の組織ゆえ、未整備な部分もありますが、それだけに“伸びしろ”が大きく、アイデアや経験を活かせる環境と言えるでしょう。

対象となる方

<バックオフィスから社会課題を解決する仕事をしたい方・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・学歴不問>
■ビジネスメール作成や、Word入力・ExcelでのSUM関数など、
数日で身につく程度の基礎的なPCスキルが有れば構いません。
(採用管理ツールTalentioなど、社内で利用しているツールの利用経験は無くてOK)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人事が手がけるのは、会社の成長に欠かせない資源の一つ「ヒト」を採用するということ。多くの人と関わり、「人の意見を聞き、汲み取った上で自分の意見もきちんと言える」方は活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

よく言えば、急成長中のベンチャー。言い方を変えればまだまだ未完成の成長過程。そのため、会社の体制も常に変化し続けます。会社と一緒に自分も成長したいといった、成長意欲がないと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
1~2名程度
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、昼休憩1時間)
平均残業時間20時間未満
勤務地
■東京本社/東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
※転勤なし。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
三田線「内幸町駅」より徒歩2分
千代田線「日比谷駅」より徒歩3分
各線「有楽町駅」より徒歩7分
給与
月給25万円~30万円スタート
※経験・年齢・能力を考慮し、優遇します。
※固定残業代(5万9524円~7万1429円/40時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。

●3カ月間の試用期間があり、その間の待遇は変わりません。
●試用期間後に正社員としての登用制度があります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~360万円

モデル年収例

年収360万円 / 26歳 人事・労務職 経験2年 /前職:高級マンションのエントランスでの受付業
昇給・賞与
■昇給あり(随時)
■賞与(業績連動での支給を予定)
休日・休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■通院・特別休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■交通費支給(規定による上限あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■研修制度
■オフィスカジュアル
■ノートパソコン・スマートフォン貸与
■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室があります)
■時短勤務
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013/4
代表者
代表取締役CEO 鹿野 佑介
従業員数
150名(2020年8月時点)
資本金
6.9億円(資本準備金含む)
事業内容
■人材紹介・求人ポータルの運用(ミルモわーく)
■ケアプラン作成支援AIの運用(ミルモぷらん)
■社会資源情報(高齢者支援を中心とした、介護保険内外のサービス)の検索・登録・管理機能を設けた、
 利用者に必要なサービスを提供するためのWebシステム運用(ミルモネット)
■児童発達支援、放課後等デイサービスの運営
本社所在地
東京本社/東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
社内で利用しているツール
DX化を推進する企業なので、自社内でも積極的に様々なバックオフィスツールを取り入れています。
・社内コミュニケーションツール『slack』
・Web会議ツール『zoom,Google meet』
・採用管理ツール『talentio』
・その他労務管理、勤怠管理ツール導入済み
企業ホームページ https://welmo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
Web履歴書による書類選考
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考の合否を通知いたします。
※ご応募から内定までは最短2週間以内、ご応募からご入社までは1ヶ月以内を予定しています。
採用プロセス
面接(1~2回)
※平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、Web面接も相談可能。
※全社マスク着用・会議室等での飛沫防止用の仕切り導入等を実施。
面接回数
面接(1~2回)
※平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、Web面接も相談可能。
※全社マスク着用・会議室等での飛沫防止用の仕切り導入等を実施。
面接地
現在、感染症対策のためWeb面接を推奨しています。
■東京本社/東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
問い合わせ
株式会社ウェルモ

住所
〒 100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-6205-7308

会社・仕事の魅力

株式会社ウェルモの魅力イメージ1
株式会社ウェルモの魅力イメージ2

<先端技術を駆使して社会解決してきたベンチャー>

ICTやAIなどの先端技術を活用して、社会課題を解決している当社。特に介護・福祉業界の変革につながる事業として、官公庁からも大きく注目され、累計約15億円もの資金調達を実現しているほどです。

<急拡大に伴う、採用チーム発足>

冒頭にも記載の通り、サービスが広く認知するにつれて、人員の急拡大が必要になります。現在まで採用担当は人事労務責任者が一手に担ってきましたが、今後2025年に向けて数百名単位で採用を行う計画のため、採用専任のチームが立ち上がることになりました。

<本気で日本のこれからを一緒に考えませんか>

当社は社会福祉領域をより良いものにするために、ICTを用いた様々なサービスの在り方を常に模索しています。
営業職種や企画職、事務職、エンジニア、デザイナーといった、様々な能力を持った仲間たちと共に、業界を変えるための仕事をしていただける方にご応募いただければと思います!
仕事にコミットできる環境で、あなたの経験を活かしませんか。
同社の推進するミッションは、これまでにない革新的手法で介護・福祉領域の社会課題解決にチャレンジすること。
人工知能を使って、質の高い介護計画の作成支援を可能にするサービスのほか、利用者に適した事業所を瞬時に検索できるサービスや、事業者のDXコンサルティング事業まで幅広く行っています。
労働人口が減り、要介護者が増える少子高齢化社会において、注目の将来性のあるベンチャー企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

人事部 マネージャー(30代後半男性)のプロフィールフォト
人事部 マネージャー(30代後半男性) さん(中途入社4年目)
人事・労務責任者
前職の経験 前職も採用人事を担当。120人→300人まで組織を拡大。
スタートアップ1人目人事として、人回りに関わる採用、労務など様々な業務を行っています。
ウェルモには、40人ほどの規模の時に入社しました。
個人的には、「伸びてる領域のベンチャーの拡大期を支える人事の経験」って、一生もののスキルになると思っているので、会社と一緒に自分も成長したい人や、変化を恐れない人にぜひ来てほしいです。
社会的に希少価値の高い人材になれると思いますよ。

ご入社したら、はじめは私が上司になると思うので、私の性格も少し書いておきます。
#超ポジティブ#フラットに評価#無駄なルールが嫌い#効率的#猫好き#福岡出身
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社ウェルモ 15億の資金調達に成功した『介護×DX』ソーシャルベンチャー!

【人事・人事アシスタント】年休125日以上・服装ネイル自由◎