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《未経験歓迎!》設備取付け工事の【管理スタッフ】 EGWEL株式会社 静岡全域を担当。建築設備の総合設備工事/引越代&転居サポート

情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/11

この求人のポイント

社員一人ひとりが協力的で、とても働きやすい環境。残業も抑え、プライベートも大切にして働いています
【安定の業界】何十年先も、食いっぱぐれのない仕事 【未経験も安心】入社後3~4年は、しっかり教えます 【幅広く歓迎】素直でチームワークができる方ならOK! 【さまざまな現場】静岡全域に対応。ユニークな施設も 【成長をサポート】施工管理その他の資格取得を補助 【働きやすさ】助け合える職場、過度な残業もナシ
《コロナ禍でも安定した業界。何十年先も食いっぱぐれない仕事。》無理のない業務量で主体的に働けます。
EGWEL株式会社のPRイメージ

▼EGWEL(株)はこんな会社

私たちEGWEL(イージーウェル)は、学校・病院など公共の建物から、民間企業の工場・飲食店・商業施設などの物件を中心に、設備の施工・メンテナンスを行う会社です。管理・品質・対応面で評価を頂いています。

▼一緒に働くメンバー

管理スタッフは現在4名+αの体制です。社内のメンバー同士はもちろん、協力会社の作業員さんとも、現場では和気あいあいとコミュニケーションしています。

仕事内容

〈初心者もやれる仕事からお任せ!工事・現場の管理業務を担当します。〉現場での打ち合わせ、見積作成、パソコンでのCAD作業、報告書の作成 など

具体的には

発注元の監督や設計者、営業と打合せ。
施工の日程、段取りなどを決めます。
 ↓
工事の工程表や見積を出し、
材料の発注、作業員の手配をします。
 ↓
着工後は現場作業員に指示を出したり、
品質・工程・安全・原価を管理。
各種書類の作成も行います。

Point

自宅-現場間の直行直帰もOK!

入社後の流れ

入社後は先輩の現場に同行して見学したり、書類作成などのアシスタント業務からスタートします。

習熟度に合わせた業務を割り振るので安心です。管理業務の基礎が身についた段階から、負荷の少ない現場を少しずつ任せていきます。自分の担当領域を広げて、「施工管理技士」の資格取得をめざしましょう!

ある1日の流れ

08:00 現場事務所で朝礼(※朝は現場直行)
08:30 業務開始
10:00 ~10分休憩~
12:00 ~昼休憩~
13:00 午後の業務
15:00 ~15分休憩~
17:00 作業終了

教育研修制度

――未経験の方は

▼STEP1
先輩たちと一緒に現場へ。2人1組となり、作業の様子やお客様とのやり取り、工事全体の流れを見学してもらいます。

▼STEP2
すぐに作業を任せることはありません。現場での先輩の動きや、お客様・協力会社とのやり取りを近くで見たり、初心者でもできるデスクワークで知識をつけます。
▼STEP3
比較的軽微な部類の現場管理は1人でもできるレベルに!工程・品質・コスト・安全など、さまざまな要素をクリアする管理スキルを、3~4年かけて身につけます。

――スキルアップも応援

必要な現場経験を積んだら「管工事施工管理技士」の資格に挑戦しましょう。費用面は会社で負担します。

対象となる方

【応募いただいた方"全員"面接します】〈未経験・第二新卒・UIターンの方も歓迎です!〉【応募条件:普通免許のみ!】

【応募条件】

  • 普通免許(AT限定可)

【こんな人を求めています】

  • コミュニケーションが取れる
  • 明るく気持ちの良い対応ができる
  • まじめで誠実な対応ができる
  • 言われたことを素直にやれる

「自分で考えて働くのが苦手…」

そんな未経験の方でも、大丈夫です。
この仕事では、たくさんの現場を
経験することが成長への近道です。

なので、まずは教わったことを
そのまま実行できれば十分です!
数をこなす内に、管理の知識は
自然と身についてきます。

\ Uターン・Iターン歓迎です /

引越し代の補助や住居の斡旋など、
必要な場合はサポートするので
希望される方はご相談ください!

とてもフレンドリーな職場です

管理スタッフ、現場で作業する作業員問わず、怒鳴られたり話しかけづらい雰囲気…といったこととは無縁の職場です。

たとえば工事の段取りなどでミスしてしまっても、先輩が矢面に立って一緒に対処してくれます。それを迷惑がらず、「ドンマイ!」と元気づけてくれるフレンドリーな人が集まっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎学ぶ姿勢を持った人

向上心をもって取り組めば成長できる職場環境です。そのため、学ぶ姿勢を持った人には向いています。また、物腰柔らかく、多くの関係者と対等に関係構築できる人も活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

△問題を先送りにする人

社内外の人とのチームワークが大切なので、日頃のコミュニケーションや連絡は欠かせません。何かわからないことが出てきた時、そのままにしてしまう人などは、あまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
〈掛川駅から車で5分〉
静岡県掛川市葵町4-5 グランディール102

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給:20万円~50万円

※経験、能力、年齢などを考慮のうえ決定します。
※試用期間6ヶ月あり(期間中は月給18万円~50万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(8月/12月)
※昨年度の賞与実績:平均2.5ヶ月分支給
諸手当
  • 通勤手当(月5,000円まで)
  • 残業手当
  • 職務手当
  • 資格手当
休日・休暇

【休日】

週休2日制(土日)

【休暇】

  • GW/夏季/年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 退職金制度
  • 制服貸与(空調服)
  • 資格取得支援(取得にかかる費用を会社負担)
  • 社員の誕生日会
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
平成18年12月
代表者
代表取締役:山本 憲見
資本金
1,000万円
事業内容
1)給排水衛生設備、空調設備、換気設備、ダクト工事、消防設備の設計・施工・管理、施工図作成、メンテナンス工事

2)空気清浄装置販売、施工

3)サイエンス・マイクロバブルトルネード販売店

4)わんこ用品ハンドメイドショップ Cial Cotton

5)グラスアート、トールペイント作品展示
本社所在地
静岡県掛川市葵町4-5 グランディール102
企業ホームページ https://www.egwel.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。


※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募受付から内定通知まで、1週間以内を予定しています。
  1. STEP
    1

応募受付

マイナビ転職の「応募フォーム」のご記入内容を確認してご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

当社を志望した理由や、転職して叶えたい事などをお聞かせください。リラックスしてお話ししましょう。
  1. STEP
    3

内定

面接合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。
面接回数
1回
面接地
静岡県掛川市葵町4-5 グランディール102
問い合わせ
EGWEL株式会社

住所
〒 436-0018 静岡県掛川市葵町4-5 グランディール102
地図を見る

会社・仕事の魅力

EGWEL株式会社の魅力イメージ1
EGWEL株式会社の魅力イメージ2

小規模の会社だから大事にしている、職場の働きやすさ

Point1【入社時点で経験・資格は必要ナシ】

応募に必要なものは普通免許だけです!AT限定でも問題ありません。「これから本格的にスキルを身につけたい」「資格を取りたい」という意欲がある方なら大歓迎です!仕事を教える先輩も親しみやすいので、安心して自分のペースで成長することができます。

Point2【国家資格の取得を全力サポート】

本人と会社、相互の利益のために、スキルアップをめざす社員の意欲はどんどん伸ばす方針です。具体的には、資格の受験費用などをすべて会社で負担します。資格を取得すれば毎月の手当で収入もアップします!

Point3【透明性のある経営】

当社では会社の業績に絡むさまざまな数字を、社員に向け公開しています。透明性のある経営、隠し事のない労使関係を実現しています。また、社員一人ひとりが会社の経営に関して当事者意識を持てることも大切と考えています。

Point4【離職率が低い職場です】

社員同士の人間関係がとても良いのは、当社の自慢です。困っている人がいれば自分のことよりも、その人のフォローを優先してくれるような、気のいい人ばかりが揃っています。

Point5【面白い事業も手がけています】

CIAL Cottonというコーギー専門の雑貨・おもちゃ・服を扱うネットショップも運営しています。ハンドメイドでこだわった商品は、愛好家の方々から好評です。ドッグランやドッグホテルを運営する構想もあります。
取材でお話を伺っている際、会話の端々から会社の方々の人柄の良さを感じられた。建設業界というと男社会というイメージが強いが、今後は男女ともに働きやすく育児もしやすい環境を整えていく考えを同社は持っているようだ。まだまだこれから取り組んでいくことではあるが、社員を大切にする会社なのは確か。黒字経営を続けてきている堅実さと時代に合わせた形に変わっていこうとする柔軟さを持っている点に将来性を感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山本 貴史のプロフィールフォト
山本 貴史 さん(中途入社5年目)
管理スタッフ
前職の経験 トルティーヤの移動販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前はフードトラックをやっていましたが、将来も役立つ技能を身につけたくて入社しました。あと、建物のインフラの仕事はなくならないと思います。将来性の面で安心できるのも、ここで頑張ろうと思った理由でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

協力会社の作業員さんや元請けの建設会社さんなど、多くの人と協力して作り上げた建物が、後の時代まで残っていくのが魅力だと思います。手を抜けないですし責任もありますが、そのぶん大きな達成感があります。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

仲間同士の助け合いも当然ありますが、いい意味で気を遣わずに働ける職場だなとも思いますね。たとえば家庭の用事で休みたい時、相談すれば快く了承してもらえるので、仕事以外のことも大切にできますよね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

小口 貴也のプロフィールフォト
小口 貴也 さん(中途入社15年目)
管理スタッフ
前職の経験 板前
Q

未経験でも本当に大丈夫?

未経験だと誰でも、事前の工事の段取りなどでミスして、怒られたりすると思うんですよ。そういう時は、私や他の先輩が一緒に謝って対応するので大丈夫です!「何が良くなかったか」も丁寧に説明して教えます。
Q

スキルアップはできますか?

仕事で使う資格は会社補助があるので、費用を心配せず受験できます。私を含め、国家資格を持った先輩が試験のコツを教えますよ!合格すれば給与も上がるので、自然と「成長したい」という気持ちになりますね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「初心者でもやれるのか」くらいの興味や意欲、それと仕事に対するまじめさがあれば良いと思います。私自身も何か特別な動機があってこの会社に入ったわけじゃありませんから、肩の力を抜いて応募してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

EGWEL株式会社 静岡全域を担当。建築設備の総合設備工事/引越代&転居サポート

《未経験歓迎!》設備取付け工事の【管理スタッフ】