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手厚い研修!働き方改革推進中!【ガスアドバイザー】◆100%反響 東京ガスNextone株式会社 東京ガスグループの安定基盤/残業月平均10h/月8~12日休み

情報更新日:2021/09/09
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

残業月平均10時間程度&月8~12日休みでプライベートも充実!堅苦しさのないカジュアルな社風が自慢です!
【東京ガスグループの顔】台東区/荒川区/墨田区に密着 【育成前提の採用】経験・職歴は一切不問で応募OK! 【地域を支え誇りをもてる】お客さまに感謝される営業 【安心環境】賞与昨年度実績3ヶ月/残業月平均10h
\地域に必要とされ感謝される。誇りをもてる営業に!/完全未経験からキャリアを築ける育成枠採用です◎
東京ガスNextone株式会社のPRイメージ
台東区・荒川区・墨田区にお住まいのお客さまへの地域総合拠点=東京ガスグループの顔として、快適な暮らしをトータルサポートする当社。

「ガス」「電気」「住宅設備」など、なくてはならない機器を支え、「感謝していただける仕事」です。

お客さまそれぞれに合った住まいに関するサービスを提案し、感謝されるのが当社営業の魅力!誇りを持って行える”地域・人のためになれる仕事”を、未経験から始めませんか?

仕事内容

【問合せ対応が中心!暮らしに欠かせないガス・住宅設備を支え感謝される仕事】ガス機器の交換・修理の問合せ対応やリフォームの提案など★研修充実!

具体的には

いずれかをお任せ!問合せ対応が中心です

◎リフォームなど住宅設備全般
キッチン、バスルーム、トイレ、ガス周りのリフォーム全般の提案

◎電気関連
家で発電し省エネ化!家庭用燃料電池システムコージェネレーションシステム『エネファーム』などの提案

◎ガス関連
コンロや給湯器の交換・修理・導入の提案

入社後の流れ

【長期的な視野で育成】

▼導入研修・ビジネスマナー研修を実施
▼東京ガスの研修施設で資格取得にも挑戦しながら商材の知識を吸収
└成約後は専門担当に引き継ぎますが、簡単な設置等を自分で担う場合有
▼チームに配属しOJT
└商材のほか戸建orマンション担当で分かれています。1週間ごとに育成プランを立て研修!

ある1日の流れ

【ムダな残業なく、ワークライフバランスも充実】

◎残業月平均10時間程度
⇒地域密着で、担当エリアも決まっているため、移動は拠点から15~20分程度と余計な移動時間なし
⇒朝礼のときに業務量を割り振り!一人に負担が偏りません!

◎月8~12日のお休み
⇒土日休みも可能だから、メリハリ抜群です!

お客さまからの感謝が、誇りと働きがいに繋がる!

【当たり前の暮らしを支える】

例えば、「夏場にお風呂が使えなかったら困る」など、急にガス器具が壊れたので何とかしてほしい、と問い合わせが当社に寄せられます。こんな時、修理・交換の手配や貸し出せる器具を用意することも営業の役割。お客さまの「助かりました」という笑顔と出会うたび、達成感が得られます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/若年層の育成枠採用です】◎39歳以下の方★常識的な会話の受け答えができれば問題なし!★先輩も未経験入社が9割です!
☆職種・業種未経験OK
☆未経験入社が90%以上

《未経験でもこんな方にピッタリ》

「地域・人のためになれる仕事がしたい」
「社歴関係なくフラットに話せる社風がいい」
――こうした想いの方は、ぜひご応募ください!

【応募条件】

◎39歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎普通自動車運転免許(AT限定OK)
└原付バイクでの訪問が多いです。
乗り慣れていない方も、講習を受講できるのでご安心ください!

【求める人物像】

◆会話の常識的な受け答えができる方
◆向上心をもって、自ら学べる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○自ら広く学べる人

「1つだけ深く」よりは、さまざまな商材について「浅くても広く」学んでいくことが営業として重要になります。受け身ではなく自ら率先して新しいことを学べる人に向いています。

この仕事に向いていない人

△会話の常識的なキャッチボールができない人

たくさんのお客さまと実際にお話しする仕事です。難しい営業スキルは入社前に問われませんが、常識的な会話の受け答えを大切しながら働いていく姿勢をもちましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※残業は月平均10時間と少なめです!
勤務地

\転勤なし!上野・浅草からアクセス抜群/

【台東事業所】
東京都台東区松が谷1-3-3

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 各線「上野駅」より徒歩10分
  • 各線「浅草駅」より徒歩10分
給与
月給20~30万円+賞与年2回

※経験・スキル等を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回※昨年度実績3ヶ月分
  • 決算賞与(年度末・業績により)※6年連続支給中
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当(配偶者:月1万円、子:1人につき月5,000円 ※条件有)
  • 時間外手当
  • 責任者手当
  • 調整手当
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/月8~12日休み)
  • 有給休暇(入社半年後に10日付与)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後・育児休暇 ※取得実績あり
※年間休日110日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • スポーツサークル制度
  • 表彰制度
  • 定期健康診断
  • 退職金制度
  • 東京ガス保養施設利用可
└ラフォーレホテル系列・マリオットホテル系列など特別料金で利用可
  • キャリアプラン制度
└毎年ヒアリングを行います
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年4月
代表者
川岸 誠
従業員数
406名
資本金
8,000万円
事業内容
1.ガス・電気機器、空調機器、住宅設備機器等住まいに関わる機器の販売・施工、ガス機器の修理
2.東京ガスの委託事業(ガスの検針、設備点検、移転時のガスの開栓・閉栓、ガス工事等)
3.住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工・メンテナンス
4.住宅・事務所・その他建物のガス設備・空調設備・給排水設備等の設計・施工
本社所在地
東京都台東区松が谷1-3-3
企業ホームページ https://krs.bz/nextone/s/tokyogasgroup

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

一面接はオンラインも可能です。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都台東区松が谷1-3-3 台東ビル2F
問い合わせ
東京ガスNextone株式会社

住所
〒 111-0036 東京都台東区松が谷1-3-3
地図を見る

会社・仕事の魅力

東京ガスNextone株式会社の魅力イメージ1

あたたかな社風の中、好きなエリアで長く活躍できる

【社員を大切にする文化です】

当社の社長が大切にしているのは「会社は家庭 社員は家族」という考え方。こう聞くと、古い体質そうなイメージをもつ方もいるかもしれませんが、社長は本音で社員を家族のように大切にしたいと考えていて、社長とも距離感が近いです。

こうした文化が根付き、社歴・年齢関係なく、あだ名や堅苦しい敬語抜きで話すのも当社の特徴!未経験入社が9割でも、みんなすぐ溶け込んでいますよ。

【未経験から新しいキャリアを】

OJT研修でも、1週間の曜日単位で「何を覚えるか」を計画しながら新人を手厚く育成!長期的なキャリアを築き、5年後目安で10人くらいをまとめるグループリーダーにも昇格可能です!

また、目標予算はありますが、自主性に任されており、達成しないから怒られることもありません。もちろん頑張りは賞与の査定に上乗せられるので、モチベーション高く活躍できる仕事ですよ!
2016年4月にライフバル(東京ガスの地域サービス拠点)3社が集まって誕生したのが、「東京ガスNext one」です。東京ガスグループの一員として、安定した経営基盤のもと、地域の暮らしを支えています。

「地域密着で人のため・地域社会のためになれる仕事がしたい」という方には特に最適。転勤もなしで働けるので、思う存分に力を発揮し、中心メンバーへと羽ばたいていけます。育成前提のため、経験・職歴も一切不問です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

仲田のプロフィールフォト
仲田 さん(中途入社3年目)
営業
前職の経験 ハウスメーカーの営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は新卒で2年間勤めたハウスメーカーの営業。急に地方へのグループ会社への出向になったこともあり、やはり東京で働きたいと転職へ。生活に寄り添える仕事で、住環境の知識も活かせる当社に転身しました。
Q

スキルアップはできますか?

リフォーム部門に配属となり、1年で指導役の先輩から離れて独り立ち。今ではさまざまな商材を1人で扱い営業を完結できるようになりました!さらに資格取得支援制度を活用し、二級建築士も目指しています。
Q

どんな働き方ができますか?

ベテランの先輩も、気軽に雑談などで日ごろから声をかけてくれるので、非常に居心地がいい環境です。前職は、休みがほとんどなかったので、当社に来て自分の時間が、きちんともてるようになりましたよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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