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★2022年4月OPEN【介護スタッフ】7連休×年2回の休暇制度あり 社会福祉法人福祥福祉会 豊泉家グループ【大阪府緊急雇用対策に賛同】★リフレッシュ休暇

  • 正社員
  • 345万~350万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2021/08/24
掲載終了予定日:2021/10/04

この求人のポイント

予防・医療・介護事業を16法人で展開する安定基盤!兵庫県芦屋市に新ホーム(施設)OPEN★
★オープニング募集のため、創り上げるやりがい◎ ★新設ホームのため、最新設備やキレイな環境で働ける ★充実した研修制度あり!フォロー体制も◎ ★年に2回、7連休を取得できるリフレッシュ休暇あり! ★無定年制で様々な働き方あり!お問い合わせください ★ブランクOK!資格を活かして活躍できます。
2022年4月に芦屋山手に新ホームをOPEN!生涯住み続けられるコミュニティを目指す豊泉家グループ★
社会福祉法人福祥福祉会のPRイメージ
大阪を中心に高齢者やハンディキャップを有する方々へ予防・医療・介護事業を展開している豊泉家グループ。グループ全体で16法人を展開しフェロー(職員)も1500名を超える組織に成長しております。

今回は2022年4月に兵庫県芦屋市に新設される「特別養護老人ホーム・介護型ケアハウス」等の複合型ホームのスターティングフェローを募集します!豊富な知識と成長を得るチャンスに溢れている環境で一緒に頑張っていきましょう!

仕事内容

★新設ホームのスターティングフェロー募集★ご利用者・入居者の介護業務をお任せします。

具体的には

■食事補助
■入浴、排泄介助
■生活に関わるサポート
■レクリエーション企画・運営

豊泉家の理念(自由・自立度の高い福祉で社会に貢献する)に沿って、ご利用者の選択を尊重し、自立支援をして頂きます。ご利用者のお話を傾聴するなど、精神面のサポートも大切な仕事です。
社会福祉法人福祥福祉会の仕事イメージ

入社後の流れ

初日にOff-JT研修後、OJT研修がスタート。その後、2ヶ月目を目安に育成担当者と一緒に、少しずつ現場での業務に入ります。イチから丁寧にフォローしていくので、安心してください。オープニングならではの様々な業務に携わることができます!

教育研修制度

研修期間~研修後のバックアップまでも当法人で行います。
研修期間中は週1回、育成担当との面談+上長との面談を実施。業務について、そして働く環境について、不安があれば一緒に解決します。
研修終了後も、上長との月1回の面談を継続して実施。業務で困ったこと等、些細なことも相談に乗り、改善サポートを行います。

将来のキャリアパス

初任者研修や介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の資格取得に向けて必要な知識が学べる研修・勉強会など、万全なサポート体制を用意しております。

また管理職向けの研修も用意しておりますので、将来目指すべき姿へ突き進むことができます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/ブランクOK】学歴不問
★人物重視の採用!経験や資格は問いません
★ブランクがある方も歓迎
★経験者優遇
★職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

\ こんな方は歓迎/
他者を思いやり困っている人の役に立ちたい方
新しいことが好きで挑戦志向な方
長く腰を据え働ける環境を探している方
仲間とのチームワークを大切にできる方

豊泉家グループの共通言語

※福祥福祉会(豊泉家グループ)では、スタッフや従業員という言葉は使わず、志を同じくして働く仲間(同志)という意味を込めて、フェロー(Fellow)と呼んでいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ご本人や、ご家族の意向に耳を傾け、一人ひとりに即した支援を行います。生活の質が向上され、見違えるように笑顔が増えるご利用者もおります。「人の役に立つ」嬉しさにやりがいを感じる方は向いています。

この仕事に向いていない人

ご利用者の「笑顔」をつくることも仕事ですが、日々の生活の支援も大切です。性格や状況を考慮し取り組む必要があるため、常に学ぶ姿勢を持ち、より良質なケアを提供できるよう取り組むことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【シフト制】
[1]7:30~16:30(休憩1時間)
[2]9:00~18:00(休憩1時間)
[3]10:00~19:00(休憩1時間)
[4]12:30~21:30(休憩1時間)
[5]21:30~翌7:45(休憩2時間15分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※上記はあくまでもシフト例です。日勤のみなどの働き方を選択できます。
※夜勤の回数は、希望を考慮したうえ調整いたします。(夜勤手当:9,000円/回)
※残業月平均15時間以下
勤務地
兵庫県芦屋市剱谷9番1号 CCRC豊泉家 芦屋山手(※2022年4月開所予定)

▼2022年4月オープンまでは、下記いずれかの勤務地にて研修・勤務となります。
大阪府豊中市北緑丘2-9-5 北緑丘コミュニティ
大阪府豊中市上新田3-10-35 桃山台コミュニティ
大阪府大阪市住之江区新北島7-4-20 住之江コミュニティ

※ご希望に合わせて勤務地はお選びいただけます。
※オープンまでの研修・勤務期間の交通費は全額支給いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与
月給21万円以上+各種手当
※上記は最低支給額であり、能力や経験などを考慮した上で決定します。
※別途、残業代(全額支給)などの手当を支給します。
★夜勤手当…9,000円/回
★ドライバー手当…500円/回
★残業代は全額支給

月収例:25万5,000円~
(夜勤手当5回含む)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
345万円~350万円
昇給・賞与
賞与年2回
昇給あり
休日・休暇
週休二日制(シフト制)
福利厚生
■交通費全額支給(規程あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金共済
■研修費用免除制度あり
■資格試験対策講座
■各種レクリエーション・サークル活動(スポーツ・文化など)※任意参加
■グループ会社に保育園(豊中市)
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
■保養所・研修センター(淡路島・六甲・芦屋)
■リフレッシュ7ダブル ※
■制服貸与
■法人内のレストランや理美容の補助
※ リフレッシュ7ダブルとは…
年に2回、公休と有給を組み合わせて7日間の連休取得ができる制度です。
7連休を取得できるので、海外旅行に出かけるフェローもいます。
制度の利用率は現在100%を目指しており、多くのフェローが長期休暇を楽しんでいます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1998年3月
代表者
理事長 阿久根 賢一
従業員数
477名(2021年4月現在)
資本金
なし
事業内容
■高齢者及び障がい者への介護福祉事業
本社所在地
〒560-0001大阪府豊中市北緑丘2-9-5
企業ホームページ https://www.housenka.com/ashiya/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過された方には、追って詳細をお知らせします
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日はご都合に合わせて調整いたします。一次面接はWEB面接となります。
  1. STEP
    3

内定

※入職日、OPENまでの勤務地はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
問い合わせ
社会福祉法人福祥福祉会

住所
〒 550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6444-3022

会社・仕事の魅力

社会福祉法人福祥福祉会の魅力イメージ1
社会福祉法人福祥福祉会の魅力イメージ2

一人ひとりの成長に繋げる、グループのモラルとは?

大阪府下を中心に、介護・医療・予防事業を展開しており、
現在はグループ全体で16法人、フェローは
約1500名規模となった豊泉家グループ。

私たちが目指しているのは
無縁社会をなくし、豊泉家でつながる縁(家縁)で、
人と人が助け合える家縁社会を創造すること。
2030年には、フェロー数約3000名を目指しています。

そんな豊泉家グループが掲げているのは、3つのコアバリュー。
「損得よりも善悪を優先すること」
「利他の心をもつこと」
「何事に対しても挑戦すること」
を大切にしています。

このようなモノの見方・考え方を
全フェローが統一することで、
「自立と自由の家」を創り上げていきます。

グループのモラルをはじめ、様々な専門スキルを身につけるために、
入職からの研修・育成プログラム、フォローアップ体制の整備に力を入れています。
その他にも、上長が月に1回以上、面談を行っています。
役職ごとの研修も多く、各法人の役職者とも話が出来るなど、
縦と横の距離感をできるだけ縮めることも取り組んできます。

社歴や年齢に関わらず、大きく活躍できる
フィールドを用意しているので
失敗を恐れずに、向上心を持って
ぜひ活躍してください。
2022年4月にOPENする芦屋山手の新ホーム。グループ内で最大規模となり、予防・医療・介護分野から包括的なサービスを提供しています。日本有数の高級住宅街であり自然豊かな兵庫県芦屋市。敷地内に「特別養護老人ホーム」「介護型ケアハウス」「クリニック」「デイサービスセンター」「ホームヘルプセンター」「ケアプランセンター」が併設。オープニングスタッフながらサポート体制も手厚く、安心してスタートできる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

N さん(中途入社)
介護スタッフ
私も無資格・未経験からの入職でしたが、手厚い育成体制のもと知識を吸収し、国家資格を取得しました。十分な評価や昇給が少ない業界ですが、グループの成長が著しく、段階的に昇給を遂げ、今期からはホーム長に就任することもできました。当法人でイチから多くをことを学び、成長できる環境だと感じています。

先輩社員にお話を伺いました

N さん(新卒入社)
介護スタッフ
たとえ入職1年目からでも、将来像や目標が見えたタイミングで声に出してもらえれば、真摯に向き合い、実現に向けサポートしてくれる職場です。それは職場改善にもつながり、リフレッシュ休暇制度などは、現場の介護スタッフの声がきっかけでできた制度です。大切なのは真摯に仕事に向き合う姿勢や向上心だと思います。月1回の面談や、全体のMTGだけでなく、自身のキャリアや目標設定に迷った時は相談できる環境です。
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