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スタートアップメンバー募集!【管理部門スタッフ(医療事務)】 株式会社ハーネスケア 年間休日120日以上 ◆ 完全週休2日制(土日) ◆ 賞与年2回

  • 正社員
  • 300万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/22
掲載終了予定日:2021/10/21

この求人のポイント

医療従事者にとって理想的な待遇&ワークライフバランスを提供! 一緒に働く仲間の笑顔がその証明です!
【設立半年】患者も、働く社員も幸せになれる施設 【スタートアップ】会社づくりにも挑戦できる面白さ 【未経験OK】必要な知識・スキルは入社後に養える 【働きやすい】年間休日120日以上/土日祝休み 他
『最高のチーム』×『最高の医療サービス』を目指し、医療従事者がちゃんと評価・優遇される会社を創る!
株式会社ハーネスケアのPRイメージ
利用いただく患者さまにとっての満足と同時に、一人ひとりが働くことに満足できる会社をつくりたい。そのビジョンを叶えるために私たちが誕生して半年、すでにこの充実環境で笑顔で働くスタッフが増えてきました。

事業としてはしっかりと回り始めたものの、今後の成長も見据えると人員の拡充は必須。そこでこの度、事業を支えながら会社づくりにも一緒に取り組む、新メンバーの採用に踏み切りました!

仕事内容

【イチから学べるから安心!】日々のスケジュール管理や各種調整、月末のレセプト業務など、管理部門スタッフとして幅広い業務をお任せします。

具体的には

通常はバックオフィスからの
現場支援業務が中心ですが、
月末には医療事務専任者として
レセプトを担当いただきます。

―☆毎日のルーティンは?

◎利用者からの電話対応
◎ケアマネとの情報共有・伝達
◎看護師、各種療法士のスケジュール設定・確認

―☆月末には?

◎レセプト業務(医療保険・介護保険)

入社後の流れ

現在は全スタッフが
現場で看護・介護に携わってるため、
管理業務は専門コンサルタントと
提携していますが、この業務を徐々に
引継いでいただくところからスタート!

分からない部分は専門コンサルタントが
丁寧に答えてくれるので、
少しずつ知識を増やしながら
できるコトの幅を広げていってください。

将来のキャリアパス

バックオフィスの体制は、
今回入社いただく方が軸となって
今後より拡大していくことを目指しています。

現在のやり方だけにこだわらず、
必要あれば様々なことを改善しながら
私たちらしいやり方で、
最高のチームと最高のサービスを
作っていきましょう!

良い人が集うの会社を目指して

一人ひとりがただ働く作業者ではなく、
社内外問わずに関わる全ての人に対して
“優しい気持ち”で接する人を
大切にする働き方を求めます。

働く中で気づいたことを上へ発信しながら
もっと理想的な状況を
イチから築き上げていく。
そんなところにもしっかり目を向けた
主体的な活躍を期待しています。

対象となる方

【立ち上げからまだ半年、全員が中途入社メンバーです!】◆何かしらの社会人経験 ◆基本的なPCスキル ※医療事務経験者は尚歓迎です!
<応募条件>
◆何かしらの社会人経験
◆基本的なPCスキル

<活かせる経験・スキル>
◇医療事務の実務経験・資格
◇レセプト業務の経験・知識
◇介護保険を取り扱った経験

<こんな方を求めています>
◎明るく元気にコミュニケーションが取れる方
◎仕事にチームワークを発揮できる方
◎電話に抵抗感のない方
◎向上心を持って自己成長に努められる方
◎医療・介護業界でワークライフバランスも得たい方
◎スターティングメンバーとして積極的に挑戦できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

指示されたことだけを行うのではなく、任された業務を主体的に行うことが求められます。常に仲間と連携を図ることが必要なので、コミュニケーションを積極的に行える方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

やるべきことは明確ですが、それをどのように創っていくかをみんなで考えながら取り組んでいる状況です。これを踏まえての発言は歓迎ですが、自分のやり方だけに固執するタイプの方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)
※時短勤務制度あり
勤務地
★転勤なし!
★北千束駅・長原駅 各徒歩5分!

【本社】
東京都大田区南千束1-7-21 レミネハイム403
※東急大井町線「北千束駅」より徒歩5分
※東急池上線「長原駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給250,000円以上 + 賞与年2回

※経験・年齢・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
※月給には固定残業代月30時間分/4.7万円以上を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 扶養手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 夏季休暇(3日間)
  • 年末年始休暇(4日間)
  • 産前産後・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用/労災/厚生年金/健康)
  • 服装自由
  • フリードリンク完備(水、お茶、コーヒー、ジュース完備)
  • 防暑防寒グッズ完備
  • 社員旅行
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2020年8月
代表者
代表取締役 長濱 史弥
資本金
――
事業内容
【ハーネス訪問看護ステーションの運営】
◆訪問リハビリ
◆訪問看護
◆介護補助 等
在宅医療を受ける利用者様に対する各種サービスの提供
本社所在地
東京都大田区南千束1‐7‐21 レミネハイム403
企業ホームページ https://harness-care.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
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マイナビ転職からエントリー

  1. STEP
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面接

  1. STEP
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内定

面接地
東京都大田区南千束1‐7‐21 レミネハイム403
問い合わせ
株式会社ハーネスケア

住所
〒 145-0063 東京都大田区南千束1‐7‐21 レミネハイム403
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ハーネスケアの魅力イメージ1

仕事はもっと魅力的に、会社はもっと理想的に。

平均寿命が100歳になると言われるように
超高齢化社会に突入しつつある日本。
そうした将来が見えているだけに
看護・介護の仕事への
ニーズは高まっていますが、
一方で“価値と待遇が見合っていない”と
表現されることは決して少なくありません。

こうした実情を変え、
誇りを持って仕事に取り組む日常を
安心して身を託せる会社で過ごせる未来を目指し、
今年の2月に私たちは開業を迎えました。

労働には必ず見合った対価を用意します。
立ち上がったばかりだから
厳しい人間関係はありません。
働き方も一人ひとりに寄り添って決定します。

私たちが目指すのは、
利益を出すサービスを継続して
提供していくために、
従業員がとことん幸せになれる会社です。

今はまだそのスタートアップというタイミング。
みんなで意見を出し合いながら
働きやすい環境と働く満足が得られる会社を
一緒に創り上げていきませんか。
「医療従事者は、仕事の内容とその見返りが不整合だと思っています。でも利用者だけでなく、従業員も満足できることって大切ですよね。だからこの会社を立ち上げたんです」と代表が話してくれたそのまま、今回取材させていただいた方々の表情は非常に明るい印象を受けました。今回は当社のスタート期を支える新メンバーの募集。未経験者~経験者まで歓迎するので、少しでも興味をお持ちであればぜひ応募いただきたいと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社1年目)
所長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も同じ業界にいましたが、日々働く中で「もっと利用者目線で働ける環境に移りたい」「会社を大きくするやりがいを感じたい」という思いが大きくなり転職を決意。そのタイミングで出会ったのが当社でした。
Q

社風を教えてください。

知識や経験だけを評価するのではなく、人と関わりながら働くことをみんなが楽しんでいる風土です。困っている人にはすぐ手を差し伸べられるあたたかいメンバーが揃っているので、新しい方も安心して溶け込めますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

この業界には”頑張りに見合った対価”を得られていない方が多くいることを感じています。だからこそまずは働きやすい環境を作り、そんな方々が安心して背中を追える見本になれるよう、幅広く挑戦を続けたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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