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一般住宅や工場・倉庫の地盤補強工事の【 営業 】*完全週休2日 麗和コーポレーション株式会社 < オープニングメンバー募集!>■何歳からでもチャレンジOK!

情報更新日:2021/08/20
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

< 転勤なし!>名古屋市で末永く働き、安心できる未来を描きませんか?
<新事業>競合が少ないニッチな事業のパイオニア企業 <待遇◎>月給25万円~+高インセンティブで稼げる <未経験歓迎>ノルマ&飛び込みなしで焦らず成長 <働き方>完全週休2日制。残業も20h以下を目指します
未経験から稼げる理由は…■月給25万 × 高インセンティブ × 需要ある事業 × 少ない競合 ×イチから教育
麗和コーポレーション株式会社のPRイメージ

< 新事業 × オープニング募集 >

床下事故を防ぐ工事を展開している当社。床下の問題はこれまで着目されていませんでしたが、安全対策が必須の社会で、大手企業などが導入し始めています。当社はそのパイオニア企業としてシェアを拡大中。今後ももっと注目されていく見込みなので、新メンバーを募集し、会社の体制強化を図っていきます。草創期メンバーとして、会社を創っていきませんか?

仕事内容

<ノルマ・飛び込みナシ >■一般住宅や工場などの地盤安全対策工事を提案します ■大手企業などが導入しており、提案しやすい◎ニーズも増加中です!

具体的には

< 地盤補強工事とは…?>

一般住宅基礎などの経年による
地盤の緩みなど安全対策を行う工事です。

▼STEP01/テレアポ

自社の最新荷電システムを使い
お客様へ電話します

▼STEP02/訪問・商談

空洞化による危険などを
お客様に説明し、工事を提案

▼STEP03/地盤の検査

地盤点検を行い、
問題があれば工事を手配

▼STEP04/工事

工事に立ち合い、進行を確認

<入社後の教育>

まずは、社内で事業の説明など
座学研修を行い、上司につき
OJT研修でテレアポ、提案などを学んでいきます。
少数精鋭ですが、いきなり何でも
任せませんので、焦らず成長してください。

<営業POINT>

  • ノルマ・飛び込みなし!
でも成果はインセンティブ支給で高収入

  • 大手企業への導入実績あり
中小企業のお客様も関心を持ち、提案しやすい
  • 工事はたったの1日
場所も取らないので、お客様に喜ばれる

  • 問合せも多い
地震、台風、大雨の対策でお客様も注目

対象となる方

< 未経験歓迎*年齢・学歴・性別不問 > ■「収入をUPしたい!」「営業経験を活かしたい」「雰囲気の良い職場で働きたい」などの方、歓迎

\人物重視の採用/

「営業未経験だけど、いちから学びたい」
「家族や自分のために稼ぎたい」
「会社の中心メンバーとして、活躍したい」
将来のことをちょっと考えて
少し不安だなと思うのであれば
これからの働き方を見直しませんか?

待遇も休みもやりがいも、充実しながら働けます。
これからのあなたを応援し、
会社とともに成長していけるはずです◎

★販売、営業の経験がある方は活かせます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分の意見を伝えられる方

地盤の危険(地盤沈下等)をきちんと伝えることができれば、お客様も話を聞いてくれますので、丁寧に話せる方は特に向いています。

この仕事に向いていない人

△柔軟な対応ができない方

未経験であればお客様先で知らない言葉なども出てくる可能性はあります。そこで焦らず、「確認しますね」など臨機応変な対応ができない方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
◎車・バイク通勤OK
◎転勤無し

▼本社
愛知県名古屋市西区南堀越1-18-15宮田ビル1階

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
地下鉄鶴舞線「浄心駅」より徒歩19分
給与
月給25万円以上 + インセンティブ

※経験、年齢、能力を考慮の上、金額を決定します
※上記は一律手当(合計5万円)を含む
※固定残業代(3万円/20時間)
└残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします
※研修期間3カ月あり(期間中は月給20万円~)


入社1年目の月収例:105万円

月給25万円+インセンティブ80万円
※1000万円のご案件を1件受注の場合
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※業績による
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
休日・休暇

休日

週休2日制(土・日)
※土曜に出勤の場合有、その際は平日に振替休日

休暇

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育児休暇
有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2019年
代表者
西村聡男
従業員数
5名
資本金
-
事業内容
樹脂注入工事、工事等床補修工事、外壁・屋根塗装 販売施工、屋根工事各種、一般住宅設備 販売施工、建物リフォーム工事全般、家電総合クリーニング、建物総合ハウスクリーニング
本社所在地
愛知県名古屋市西区南堀越1-18-15宮田ビル1階
企業ホームページ http://reiwa-corp.com/index.html

応募方法

応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。
通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
問い合わせ
麗和コーポレーション株式会社

住所
〒 451-0054 愛知県名古屋市西区南堀越1-18-15宮田ビル1階
地図を見る

採用担当
城田

電話番号
090-8001-7064

備考

コロナ対策徹底中

消毒・マスク着用・デスクのパーテーションなど
コロナ対策を徹底してます。

会社・仕事の魅力

麗和コーポレーション株式会社の魅力イメージ1

将来性のある企業とともに成長していきませんか?

地盤の緩みや、劣化による事故などを
未然に防ぐ工事事業を展開する当社。

特に製造業が盛んな東海エリアでは
施設の安全対策などは必須事項として
様々な企業で取り入れられています。
製造業の企業が多いからこそ、
設備機械の振動などで地盤が緩み
仕事に支障きたすことなども多いです。
そのまま放っておくと、安全面、仕事面の影響に加え
結局コンクリートをすべて打設し直すなど
コストも大幅に掛かってしまうことになります。
こうしたデメリットから大手企業も導入しており
実際にニーズも問合せも増加しています。

工場だけでなく、倉庫、事務所など
すべてに対応できるため、市場は非常に広く
競合が少ない今だからこそ、
パイオニア企業として、開拓・成長できます。

未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方は、
ぜひ年齢・経験・性別を気にせず応募してほしいです!
一般企業の地盤の安全対策などに対応するため、設立された同社。建物の経年劣化があるように床下も同様で、ひび割れや脱落による人への危険は大いにあるという。実際にニーズは増加傾向ではあるが、対応できる企業は少ないそうだ。そうしたトラブルを未然に防ぐための同社サービスは今後も必要とされていくだろう。需要の高さと安定性がある同社なら、しっかり腰を落ち着けて働ける安心感を得られるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

西村のプロフィールフォト
西村 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まだまだ、未開拓の業界なのでこれからどんどん成長していく企業です。地盤のインフラ事業に関してはお客様も知らないことが多いので、イチから力をつけスペシャリストとして活躍してほしいです。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

オープニングスタッフとして自分たちで開拓し、営業スタイルを築いていける面白さがあります。ニーズがあるだけでなく、お客様の快適な職場環境づくりに貢献でき、お客様からお礼を言われるやりがいもあります。
Q

今後の展望をお願いします。

まだ認知度はないですが、地盤等インフラ対策の安全性・重要性などをしっかりとお客様にお伝えし、業界のパイオニア企業として、地盤補強入工事、床補修工事などの重要性を伝えていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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