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人事部門の立ち上げに携わる【人事】★月給27万円以上★未経験可 リベラルホールディングス株式会社 【グループ6社の人事を担当】★人事として圧倒的に成長できる!

情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/10/21

この求人のポイント

グループ6社の人事を担う部門で活躍!経営に近いポジションで、グループの未来を創っていく重要な仕事です
【確かな実績】設立10数年で6社の一大グループに! 【大きな役割】グループ会社すべての人事業務を担当 【新しい組織】部門の立ち上げに携われるチャンス 【未経験歓迎】先輩たちも全員が知識ゼロからスタート 【実力を評価】実績や頑張りが収入やポストに直結 【営業経験◎】数字を追いかける経験が活かせる仕事
この秋、人事部門が新体制に!部門のコアメンバーとして、アイデアを活かして組織づくりに参画できます
リベラルホールディングス株式会社 のPRイメージ
再生エネルギー事業や不動産事業など、社会課題を解決する多彩な事業を展開しているリベラルグループ。世の中の状況や景気に影響されないビジネスによって、高い安定性をキープしています。2020年にホールディングス体制に移行して以来、グループ6社の経営管理を担っているのが当社。全社のさらなる発展に向けて、人事部門を新たに組織化することになりました。そこで、立ち上げメンバーとして活躍してくれる方を大募集!

仕事内容

【20~30代の若手が活躍中!】新卒・中途・アルバイトの採用やインターンシップの企画・運営、内定者フォローや入社後の教育などをお任せします

具体的には

【業務内容】
◆新卒・中途・アルバイトの採用 (採用計画の立案/媒体選定/面接の運営・実施など)
◆インターンシップの企画・運営
◆内定者フォローや入社後の教育

★グループ6社の人事に携われる!
ホールディングス体制のため、グループ会社すべての人事を担当。圧倒的な経験が積めるチャンスです。

入社後の流れ

まずは先輩の仕事を見ながら、実践スタイルで業務の流れを覚えていきます。その後、面接の日程調整など、できるところから少しずつ担当をお任せ。失敗はしっかりフォローするので、自ら積極的にアクションを起こして成長していってください。未経験スタートでも、半年から1年ほどで一通りの業務を担えるようになります。

配属先の編成

現在、2名体制でグループ6社の採用を行っています。いずれの先輩も、まったくの未経験スタート。知識ゼロからチャレンジするうえで、ロールモデルとなる先輩の存在はとても心強いはず。また、少数精鋭なので一人ひとりの存在が大きいのが特徴です。「会社成長になくてはならない存在」として活躍できるのもポイントです。

営業マインドを活かし、経営的な目線も養える!

会社の成長戦略にのっとり、採用人数という目標数字をクリアしていくことが人事のミッション。つまり、数字を追う営業マインドを活かして活躍できる仕事です。しかも、採用は会社の未来を創っていく重要な業務。社長直下の部門で、経営的な視点に立って会社づくりに携われるのも、大きな魅力だと言えるでしょう。

新体制の立ち上げに関われるチャンス!

グループ各社の成長に合わせて、当社ではこの秋から人事部門を新たに組織化。3~4名を採用し、企業ごともしくは新卒・中途・アルバイトごとの担当制を導入する予定です。このタイミングで入社すれば、その立ち上げメンバーとして活躍できる大きなチャンス。組織づくりにも、積極的に関わっていくことができます。

対象となる方

【営業もしくは人材ビジネスの経験者優遇!】 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ★3~4名を同時募集 ★実績が昇給&昇格に直結 ★完全週休2日制
【人柄&ポテンシャル重視】
◆学歴不問
◆未経験歓迎

【活かせる経験】
◇営業経験
◇人材ビジネスに携わった経験

【こんな方にぴったり】
□新部門の立ち上げメンバーとして活躍したい方
□会社の発展に大きく貢献できる仕事に携わりたい方
□結果にしっかりコミットする覚悟がある方
□ワークライフバランスよりも、やりがいを重視したい方
□実力主義の会社で、自分の可能性に挑戦したい方

★月給27万円スタート!
未経験からでも収入面の心配をすることなく、新たな一歩を踏み出せます。

★オンオフのメリハリ◎
土日休みの完全週休2日制。個人の裁量が大きいので、残業は自分次第です。

中途入社でも、実力次第でスピード昇給&昇格OK!

社歴や経験ではなく、頑張りが収入やポストに直結する評価制度を導入。中途入社がハンデになることはなく、自分次第で可能性を広げていけるでしょう。実力主義ということもあり、プロ意識が高いメンバーが揃っているのも特徴。だからといって個人プレーではなく、仲間を大切にする風土もしっかり根付いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

立ち上げメンバーとして組織づくりにも携わるので、積極的にアイデアを発信していける人に最適。また、学生を中心に求職者に寄り添うシーンが多いため、相手の立場に立って行動できる人にも向いています。

この仕事に向いていない人

人事は、多くの人の人生に大きな影響を与える仕事。自分の人生をかけて打ち込む意気込みのない人には務まりません。指示がないと動けない人や与えられた仕事だけをしていたい人も、当社には合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働8時間)
勤務地
★転勤なし

【本社】
東京都目黒区東山 1‐4‐4 目黒東山ビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急東横線、日比谷線 『中目黒』駅より徒歩6分
給与
月給270,000円 + 各種手当
※あなたの経験、スキルなどを考慮した上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分、9万円含む。超過分は追加で支給します。
※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はありません。
昇給・賞与
◆昇給あり
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆住宅手当あり(会社規定あり)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆バースデー休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆企業年金制度
◆社員旅行(一部会社負担)※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等
◆健康促進プログラム(フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり)
◆健康診断(年1回)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年9月13日
代表者
下田 穣
資本金
10,000,000円
事業内容
■グループ6社の管理

【グループ6社】
  • リベラルソリューション株式会社
└住宅用太陽光、蓄電池販売事業

  • 株式会社エルズホーム
└ワンルームマンションのリユース事業

  • 株式会社エンジ
└再生可能エネルギー設備の施工事業、ITソリューション事業、人材ソリューション事業

  • スマイルエージェント株式会社
└不動産投資事業

  • 株式会社クレオス
└コールセンター事業

  • 株式会社ブディテック
└不動産管理事業、アプリ開発事業
本社所在地
東京都目黒区東山 1‐4‐4 目黒東山ビル4F
企業ホームページ https://www.liberal-holdings.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

できる限り、多くの方にお会いしたいと思っております。当社に興味を持たれた方は、まずはご応募ください!

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応募受付後の連絡
WEB履歴書での選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(2~3回を予定)

1次はWEB面接にて実施します。
2次は対面で実施します。
※面接日時もご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2~3回を予定
面接地
【本社】
東京都目黒区東山 1‐4‐4 目黒東山ビル4F

<アクセス>
東急東横線、日比谷線 『中目黒』駅より徒歩6分
問い合わせ
リベラルホールディングス株式会社

住所
〒 153-0043 東京都目黒区東山 1‐4‐4 目黒東山ビル4F
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採用担当
採用担当

電話番号
03-6863-9991(直通)

会社・仕事の魅力

リベラルホールディングス株式会社 の魅力イメージ1
リベラルホールディングス株式会社 の魅力イメージ2

6社の人事を通して、グループの発展に大きく貢献!

――◆グループの成長を支える人材に!

2007年に再生可能エネルギー事業を展開するリベラルソリューションを立ち上げ、その後、不動産事業などを展開するグループ会社を次々に設立。2020年にホールディング体制に移行して以来、当社がグループ6社の経営管理を担ってきました。そのすべての人事に携わっているのが私たち。グループ全体の発展を舞台裏で支える重要な仕事なので、高いモチベーションで働けます。

――◆ゴールや正解がないのが魅力!

人事担当のゴールは、採用の目標人数を達成することではありません。採用した社員たちがやりがいをもって働き、それぞれのフィールドで貴重な戦力へと成長し、それが会社の発展につながってはじめて、成功したと言えるのです。ゴールが見えづらく、正解がない仕事。しかも、グループ6社の未来を担うので責任は重大です。仕事は決して楽ではありませんが、やりがいや達成感はとても大きいでしょう。

――◆組織づくりの醍醐味を味わえる!

今回採用するのは、新たに組織化される人事部門の立ち上げメンバー。いい意見や提案はどんどん採用していく社風なので、自分のアイデアを活かして仕組みやルールづくりから携われます。SNSを駆使した新たな採用手法の導入や、自身の体験を活かしたインターンシップの企画など、積極的に思いを発信して人事部門の新たなスタンダードを創り上げていってください。
会社にとって、さらなる発展の原動力は「人」に他ならない。そのため、人事の力量が会社の未来を大きく左右すると言えるだろう。今回入社する方は、新たな人事部門の組織づくりにいちから携わり、グループの発展に大きく貢献することができる。未経験からの挑戦がハンデにならない環境で、実績をしっかり評価してくれる同社でなら、自分次第でチャンスを掴めるはずだ。ぜひこの機会に応募して、圧倒的なやりがいを手に入れよう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

井上のプロフィールフォト
井上 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「全社員が仕事にやりがいと誇りを持ち、企業の成長とともに自身も成長できる組織」「全社員の幸せと持続可能な企業になることを追求し、地域社会に貢献する」といった理念や行動指針に共感し、入社を決めました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

人事に対して、キラキラしたイメージを抱いている人もいるでしょう。けれども実際は、数字を追う営業的な側面が強い仕事。しかも、ゴールや正解がありません。ただ、人生をかけられるほどのやりがいを味わえます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

これから入社される方には、部門の中心メンバーとしての活躍を期待しています。失敗を恐れず新しいことに積極的に挑戦し、組織づくりに深く関わっていってください。ゆくゆくは責任者をお任せしたいと考えています。
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その他の募集要項

アイデアを出しながら、メンバーをサポート!【事務スタッフ】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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