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カフェ・ベローチェや珈琲館の【店長候補】5連休も取得OK C-United株式会社 全国400店舗以上を展開/将来SVや店舗・商品開発を目指せる

情報更新日:2021/11/05
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

多くのお客様に「日常」を提供するやりがいと豊富なキャリアが魅力!働きやすい環境整備にも注力しています
【全国400店舗展開】カフェ・ベローチェや珈琲館など 【こだわり】当たり前の「日常」を提供する価値 【飲食未経験歓迎】接客経験を生かして活躍できる 【選べる働き方】全国勤務orエリア内限定勤務 【お休み充実】残業月15h程度&今年から5連休取得可能 【キャリアアップ】活躍次第でSVや店舗・商品開発にも
「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」など全国400以上で店舗展開!店長候補として入社~長期でキャリアアップ
C-United株式会社のPRイメージ
セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全7ブランド、全国で400を超える店舗を展開している私たち。当たり前の空間・日常を提供することで毎日、多くのお客様にご利用いただいています。

今後も多くのお客様に「当たり前の毎日」を提供すべく、首都圏・関西圏の店舗を中心に店長候補スタッフを募集!しっかり休める環境で、長期的にキャリアアップできます。

仕事内容

【ゆくゆくはSVや店舗・商品開発等も目指せる】【充実の研修制度で成長を支援】「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」直営店での店舗運営業務

具体的には

「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」直営店での店長候補として、各種オペレーションからマネジメントまで幅広く担当・活躍していただきます。
【店舗業務】
◇お客様対応
◇ドリンク・フードの調理~提供など
【店舗運営業務】
◇売上管理
◇利益管理
◇シフト管理
◇スタッフの採用・教育など

教育研修制度

入社時から段階ごとに実地&オンライン研修で学べます。
◇入社時研修:マナー・サービスの基本や経営理念、商品知識、店舗業務
◇マネージャー研修:店長候補として店舗運営の課題改善や、店長業務の基礎知識
◇店長研修:店舗の労務管理やマネジメント知識、売上分析・数値管理、組織のリーダーとしての人材活用術など

配属先の編成

全体では約480名の正社員が活躍中で、1店舗当たり1~2名の正社員と、10~20名程度のアルバイトスタッフが店舗を運営しています。正社員に関しては20~50代まで幅広い世代が活躍中。他業界から転職してきた社員が多いのも特徴です。

将来のキャリアパス

▼セカンドアシスタントマネージャー
▼ファーストアシスタントマネージャー
という流れを経て入社1~2年を目標に「店長」を目指しましょう。
さらにその先、
◇SVなど、マネジメントに特化したポジション
◇店舗開発/商品開発等の本社勤務にチャレンジ
といったキャリアパスを描くことも可能です。

裁量が大きいから、店舗運営の醍醐味を実感できる

店舗ごとに裁量が大きく設定されています。店長やSVなどと相談しなら、立地環境や客層にマッチしたサービスや店舗運営を考え、実践できる醍醐味があります。

またいち早くお客様に商品をご提供できるよう、オペレーションが設定されていたり、動画でマニュアルを学ぶこともできます。

対象となる方

【選べる2つの働き方/全国勤務orエリア内勤務】【首都圏・関西圏中心の店舗で活躍】接客の経験がある方※飲食業界未経験の方や第二新卒の方も歓迎
【応募条件】
◇高卒以上
◇接客の経験がある方
上記条件に当てはまれば飲食業界未経験の方をはじめ、第二新卒の方や正社員未経験の方も歓迎します!

【歓迎するタイプ】
◇珈琲が好きな方
◇接客が好きで、安定かつ働きやすい環境を求めている方
◇将来、店長・SVなどマネジメントにチャレンジしたい方

【働きやすさを追求】
☆月9~10日休みで公休消化率100%
☆残業は月10~20時間程度
☆有休含めて5連休を取得できる仕組みを今年から導入

全国勤務またはエリア内勤務、選べる働き方

ご希望に応じて、以下の2つの働き方が可能です。
◇ナショナル社員:全国の店舗で活躍しつつ将来、キャリアアップできるチャンスが大きい
◇リジョナル社員:「関東」「近畿」などエリア内での異動はあるものの、エリアを超えての異動はないため、腰を据えてじっくり働ける
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コーヒーやカフェなどが好きで、なおかつ将来店長をはじめSVなどマネジメントを通じた店舗・組織運営にチャレンジしたい方にお勧め。キャリアアップできるチャンスが大きいです。

この仕事に向いていない人

一つの店舗でずっと長く勤務することが難しいので、他店舗への異動に抵抗感がある方にはお勧めしません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【1か月単位の変形労働時間制:1週間の平均労働時間/40時間】
6:30~22:30
※配属店舗によって異なります
※残業は月平均10~20時間/店長では月20~30時間程度
勤務地
東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城・京都・大阪等各店舗

■ナショナル社員:全国の店舗勤務(転勤あり)
■リジョナル社員:関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務(エリアを越えた異動はなし)

【勤務地の詳細に関しては、当社HPをご覧ください】
https://chatnoir-company.com/chatnoir/html/shop/shop_top.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府
交通アクセス
店舗によって異なります
給与
■ナショナル社員:月給19万6000円~24万円
■リジョナル社員:月給18万6000円~23万5000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3か月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収520万円 / 33歳 店長職 /月給34万円+賞与
昇給・賞与
◇昇給:年1回(6月)
◇賞与:年3回(7月・12月・5月)
諸手当
◇通勤手当
◇職位手当
◇単身赴任手当
休日・休暇
【年休113日】
◇月9~10日休みのシフト制※公休消化率100%
◇慶弔休暇
◇有給休暇(初年度10日付与※以後年初に法定日数を付与)
◇産前・産後休暇(取得7名/20年度実績)
◇育児休暇(取得7名/20年度実績)
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇育児支援制度(短時間勤務制度※実績有)
◇慶弔見舞金制度
◇食事補助
◇健康診断
◇確定拠出年金
◇従業員割引制度
◇転勤社員借上社宅制度
◇社内研修(入社時研修・マネージャー研修・店長研修)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年3月6日
代表者
代表取締役社長 友成勇樹
従業員数
5238名(うち社員数484名、2021年3月現在)
資本金
5000万円
事業内容
■カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗)
■物販事業
■食材卸売事業
本社所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル9F
2021年 新たにスタート
50年以上に渡ってコーヒービジネスに力を注いできた、株式会社シャノアールと珈琲館株式会社は2021年4月に合併。新たに「C-United株式会社」としてスタートいたしました。

経営理念であり、私たちが最も重要と考える「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という想いを実現すべく、 創意工夫と情熱をもって、街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店作りに邁進してまいります。
展開するブランド
■カフェ・ベローチェ(セルフサービス型コーヒーショップ)
■THE SMOKIST COFFEE(大人の嗜好品を楽しむ場所)
■CAFE DI ESPRESSO 珈琲館(セルフサービス型カフェ)
■珈琲館(フルサービス型カフェ)
■珈琲館 蔵(蔵造りのフルサービス型カフェ)
■コーヒーハウス・シャノアール(フルサービス型カフェ)
■カフェ・セジュール(フルサービス型カフェ)
企業ホームページ https://chatnoir-company.com/chatnoir/html/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類を選考のうえ、1週間以内にご連絡させていただきます。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

※原則、本社(東京)で行います。状況に応じて各地実施またはオンラインでも対応可能です
  1. STEP
    3

適性検査

  1. STEP
    4

内定

面接回数
1回
面接地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル9F
問い合わせ
C-United株式会社

住所
〒 105-0012 東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル9F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6432-0491

会社・仕事の魅力

C-United株式会社の魅力イメージ1

この状況下だからこそ、新しいチャレンジを!

昨年から続く影響を強く受けている飲食業界。その最中にあった2021年4月、株式会社シャノアールと珈琲館株式会社の両社が合併し、「C-United株式会社」として新たなスタートを切りました。カフェ・ベローチェや珈琲館など全国400店舗以上を展開する巨大グループとなったことで、安定した経営基盤を構築。だからこそ今、積極的にサービス向上や社員の労働環境改善に向けた取組を行っています。

サービス面では「フードメニューの改善」「ウーバーイーツの導入」などを図ることで品質や利便性を向上させることで、利用者数や売上アップにつなげています。

また社員が安心して長く働けるように、これまで「年休113日」「残業月平均15時間」などに加えて、今年から有休を活用した5連休を取得できる仕組みを導入!

それによって質の高いサービスをお客様に提供できると共に、社員がイキイキと働き、会社全体のさらなる飛躍を目指しています。
セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめに全7ブランド、全国で400を超える店舗を展開している同社。50年以上、コーヒービジネスに注力してきた実績から「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という理念を掲げ、その実現に向けて多くの人に愛される店づくりに挑戦している。

だからこそコーヒーが好きで人が好き、そして同じ思いを持って挑戦したい方にお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

本部スタッフ
同業界から転職してきましたが、当社はとても「ホワイト」な環境だと思います。休みがしっかりとれて、なおかつ残業もそれほど多くないため、オンオフのメリハリをつけて働ける環境が魅力です。

このように働きやすい環境が実現できるのは、「SV」の存在が大きいと感じます。現場に近いポジションであるSVは、担当する各店舗の店長・社員の状況を細かく把握し、しっかり休みが取れるように配慮しています。そのため特に飲食業界に初めて飛び込む方であっても、安心して長く活躍できると思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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