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上場企業と同等の待遇・福利厚生!【人事労務】★フレックス制 いすゞエンジン製造北海道株式会社 【いすゞ自動車の直系子会社】札幌、千歳、恵庭からも通勤圏内!

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/10/05
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

【安心の環境で明るい未来を描く】上場企業グループで一層スキルを磨き、部署の“顔”へと成長!
【安心の企業基盤】いすゞ自動車の直系子会社 【抜群の環境】フレックス制/有給取得目標は年15日 【自由と裁量】社内制度や規定見直しにも意見歓迎! 【U・Iターン実績豊富】面接交通費の補助*& 社宅完備
いすゞエンジン製造北海道株式会社のPRイメージ
1984年にいすゞ自動車の北海道工場として開所したことが当社の始まり。2002年に分社化し、現在の社名となりました。グループ内でも当社でしか作れない部品もあり「世界を走るいすゞのトラックを支えている」ということが大きなやりがいです。
そんなものづくりの現場を支えているのがバックオフィスの私たち。今回は10年後、20年後を見据えた人材の募集を行います。U・Iターン実績も多数あります。遠方からのご応募も大歓迎です!

仕事内容

【総務部のこれからを担う!未来のエースを探しています】採用や労務関連の仕事から携わり、徐々にその他総務関連業務にも挑戦 ◎今は経験浅くてもOK

具体的には

▼労務関係~勤怠管理など

▼人事関係~採用活動など
<比較的多いのは>
臨時職員の採用に伴う業務(例.派遣会社との調整や現場でのニーズのヒアリングなど)

<ほかにも>
新卒や中途向けの採用イベントへの出展や学校訪問、求人広告への対応なども行います

入社後の流れ

先輩・上司のフォローを受けつつ、当社の業務の流れ等を身に付けていっていただきます。
 ▼
徐々に面接官研修や法改正のセミナーなど、社外の講習も利用しながらスキルを高めていってください。

【10年後、20年後は…】
総務グループを取りまとめるような立場で活躍いただきたいと思っています!

配属先の編成

現在9名が在籍しており、給与担当・福利厚生担当など個人ごとにメイン業務を受け持っています。各自が担当業務に裁量を持って取り組んでおり、自分の意思やアイデアを業務に反映させ工夫しながら進めています。
また働きやすい環境を作るのは総務の使命ですから、制度設計や規則の見直しなどアイデア・意見も歓迎です!

対象となる方

必須条件【人事・労務・総務のいずれかの経験ある方/要普免/基本的なパソコンスキル】◎特に人事経験者と自動車業界経験者の方を歓迎します

あなたを将来の総務部のエースに育てたい

現在総務部は40代以上のベテランを中心に、男性が多く活躍しています。あなたには人事・労務以外にも、給与・厚生・安全・教育など、総務部の業務全般のノウハウを身に付けていただき、長くキャリアを築いてほしいと願っています。

現時点での経験値やスキルに不安のある方も、ぜひ一度ご応募ください!

<例>
◎人事経験(or労務or総務)はあるが、1~2年程度
◎第二新卒

※車の知識はゆくゆくでOK!入社時点では不問です
※U・Iターン実績豊富です/千歳、恵庭、札幌からも通勤圏内
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現時点では人事、労務、総務いずれかの経験があればOK。将来的に総合力を身に付け、部署を背負って立つ活躍が期待されている。これからどっしり腰を構えて働きたい方に、ぜひ応募いただきたい一社だ。

この仕事に向いていない人

「ユーザーのニーズに応えること」が事業の軸になっており、そのための意思決定や対応の迅速さは同社の強み。常にチャレンジする社風だ。変化に対応するのが苦手な方や自分のやり方に固執する方は注意が必要。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フレックスタイム制

※標準労働時間 1日8時間
※コアタイム 10:00~15:00
※標準勤務時間帯 8:15~17:00

★ワークライフバランスを重視しているため、限られた時間で効率的に業務を進めることが職場全体に根付いています(残業は月数時間ほどです)。
勤務地
北海道苫小牧市字柏原1-4

※転勤なし
※道内外からU・Iターン入社実績多数あり!(社宅あります)
※マイカー通勤可(車種・メーカーは自由です/全社員がマイカー通勤をしています)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
【月給】20万円~

【年収例(1)】450万円

<内訳>月給22.5万円+諸手当、賞与、残業10h/月
(27歳/経験3年/担当クラス/扶養あり/通勤手当は別途全額支給)

【年収例(2)】500万円

<内訳>月給26万円+諸手当、賞与、残業10h/月
(33歳/経験10年/主事クラス/扶養あり/通勤手当は別途全額支給)

【年収例(3)】700万円

(38歳/経験14年/課長クラス)


※月給は参考に新卒初任給にあわせて記載しています。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間(3ヵ月)も条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績
諸手当
交通費全額支給(※規定あり)
残業手当
家族手当
出張手当
休日・休暇

年間休日121日+有給休暇の取得目標15日

完全週休二日制(土日)
GW、夏季、年末年始(概ね各7~9日程度)
有給休暇(最大20日/年)
特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)
産育休(直近1年の取得実績2名)
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員持株会
健康診断
研修制度
資格取得支援制度
表彰制度
社宅完備(単身~借上げ住宅、世帯~社宅)
マイカー通勤可能
制服貸与
企業年金
財形貯蓄
団体保険
社員食堂
各種補助あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
【創業】1984年 【設立】2002年11月
代表者
代表取締役社長 鈴木 新一
従業員数
554名(2021年8月末現在)
資本金
4億6,000万円(2020年12月末現在)
売上高
168億円(2020年3月実績)
事業内容
自動車用エンジン、トランスミッション関連
ユニット/部品の製造、リビルト
本社所在地
北海道苫小牧市字柏原1-4
企業ホームページ http://www.iemh.isuzu.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力のうえ送信してください。

  • 応募の秘密厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日程などは柔軟に対応いたします。ご希望・ご都合はお気軽にご相談ください。
  1. STEP
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書類選考

マイナビ転職上から送信いただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
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適性検査

書類選考を通過した方に受験方法など詳細をご案内いたします。
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    3

面接(2回)

1次面接(オンラインも可)
2次面接(ご来社にて)
※ご来社時の交通費(規定あり)は当社にて負担いたします
  1. STEP
    4

内定・入社

ご入社日は調整可能です。在職中ですぐに入社が難しい方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
自己PRなどはぜひ飾らずに、率直に想いをお書きください。
面接回数
2回予定
問い合わせ
いすゞエンジン製造北海道株式会社

住所
〒 059-1362 北海道苫小牧市柏原1-4
地図を見る

採用担当
総務部 採用担当あて

会社・仕事の魅力

いすゞエンジン製造北海道株式会社の魅力イメージ1

――働き方の改善を目指した転職も歓迎!――

全社的に残業削減を実施

残業の目標数値も部署ごとに設定。時間内に終わらせるための工夫を各自が行っています(残業は月数時間程)

フレックスタイム制なので…

例えば「通勤時間をずらして子どもの送り迎え」もしやすく、公私ともに充実させられる環境です。

有給休暇

年間15日の取得が目標!総務部はおおむねクリアできています。

※面接交通費の補助(規定あり)や社宅もあるので遠方からのご応募もぜひ!
いすゞグループの特徴は、変化を恐れない姿勢だ。「多様化するユーザーのニーズに迅速に応えなければ生き残れない」という意識が根付いており、直系子会社である同社にもこのDNAが受け継がれ、スピード感と柔軟性ある社風となっている。
グループ内のつながりも強く、総務部もグループ各企業とのやり取りや連携があるのだそう。同社なら、縦のキャリアアップだけでなく横のつながりも得て、これからの仕事人生がより輝きそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

藤谷のプロフィールフォト
藤谷 さん
総務部
ひとまずは採用業務を中心にお任せすることになります。現場スタッフに希望する人材像をヒアリングしたり、新卒採用に向けて学校訪問をしたりと、コミュニケーションを取る場面や外出も多いポジションです。「フットワーク」と「聞くチカラ」を存分に活かして活躍してほしいですね。

私は前職が学校事務で、埼玉県からのIターン入社なんです。スキーやバイクが趣味で、もともと北海道にはよく来ており、縁あって今の生活になりました。私のほかにもU・Iターンの方が当社はけっこう多いですね。また苫小牧市内のほか、千歳や恵庭、札幌から通勤する人も。中途入社もなんら珍しくないので、すんなり馴染んでいただけると思いますよ。
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