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未経験も大歓迎★【運営スタッフ(店長/マネージャー候補)】 株式会社グリーンランド 全店駅チカ★週休2日制★コロナ禍でも人員削減なし★

情報更新日:2021/09/07
掲載終了予定日:2021/10/18

この求人のポイント

オリジナルブランドも好評★「今の時代だからこそ、前向きに仕事がしたい」そんなあなたを待っています!
仙台、郡山、山形に合計7店舗★希望の店舗で勤務OK! 未経験スタートも大歓迎★月休み8日でオンオフ充実 第二創業期★これから会社を作っていく面白さあり! キャリア形成★コアメンバーとして成長&活躍を期待!
株式会社グリーンランドのPRイメージ

《最短1年程度で店長へ、3年程度でエリアマネージャーへの登用も現実的》

当社は現在「カプリチョーザ」「玄品ふぐ」のフランチャイズ4店舗のほか、オリジナルブランド「炭と藁焼き ひなた家」等の3店舗、計7店舗を展開中です。
当社はこのコロナ禍を機に、将来を見据えた変革をスタートさせました。既存店舗を盛り上げることはもちろん、新事業・新業態の展開も視野に、コアメンバーとして活躍いただける人財を募集します!

仕事内容

オリジナルブランドの店舗や、「カプリチョーザ」「玄品ふぐ」などいずれかの店舗にて、ホール・キッチンほか店舗運営業務をお任せいたします!

具体的には

  • 接客、店内の管理などのホール業務
  • キッチン業務
  • 食材や備品の管理
  • スタッフの管理・教育
  • シフト管理
など、ホールやキッチンを含めた店舗運営業務を担っていただきます。

入社後の流れ

応募時や選考で伺った希望をもとに、採用・教育担当者と複数の店舗を回り、最終的に配属店舗を決定。
その後、店舗でのOJTを通して、仕事を覚えていきましょう。あなたの興味のあるところから担当いただくので、覚えも早いはず!

将来のキャリアパス

今回採用される方は、1年~数年程度で、店長やエリアマネージャーとなって活躍してほしいという期待を込めています。
エリアマネージャーは店舗の管理や、本社の管理部門としての業務も一部になっていただく予定。また、別業態などを展開する際には、プロジェクトの一員として参画いただきたいと考えています!

対象となる方

《20代・30代が中心となって活躍中☆》「新しいことに挑戦したい!」という意欲があれば、経験も学歴も一切不問♪ 飲食業をやっていきたい方はぜひ!

新しいことに挑戦したい、という前向きな気持ちがあればOK!

私たちは、「飲食業から、世の中を明るくしたい!」という気持ちで、前向きに取り組んでいます。
同じ想いの方は、ぜひご検討を!

異業種出身の方も大歓迎!

既存メンバーとはまた異なった視点から、アイディアや改善点などもぜひ提案してください!

こんなスキルも磨けます♪

接客や店舗運営などの飲食店経営ノウハウに加えて……
  • 「玄品ふぐ」→ふぐの調理免許が取得できます!とっても貴重!
  • オリジナルブランド→メニュー考案や仕入れなどのスキルも!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

アルバイトスタッフは高校生から主婦の方まで幅広い方が活躍中のため、いずれ店長となる方は全員とコミュニケーションを取っていくことになります。誰とでも壁を作らず話せる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

会社は変革のフェーズを迎えています。上からの指示を何でも聞くという受け身の姿勢や、自分の意見があっても飲み込んでしまう方は、将来のコアメンバーを期待する今回の募集では、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 実働8時間
※10:00~23:00の間でシフト制

《勤務シフト例》

10:00~19:00
11:00~20:00
14:00~23:00
15:00~22:00
勤務地

《全店駅チカ★仙台市、郡山市、山形市の下記いずれかの店舗*希望をお伺いします!》


◆仙台市
「炭と藁焼き ひなた家」
宮城県仙台市泉区泉中央1-6セルバテラス内

「海鮮・細うどん すみれ」
宮城県仙台市太白区長町7-20-3 ザ・モール仙台長町3F

「仙臺鳥料理 鳥ふく」
宮城県仙台市太白区長町7-20-3 ザ・モール仙台長町1F

「玄品ふぐ」
宮城県仙台市青葉区一番町4-2-10 東映プラザ3F

「カプリチョーザ ザ・モール仙台長町店」
宮城県仙台市太白区長町7-20-15 ザ・モール仙台長町PART2 3F

◆郡山市
「カプリチョーザ 郡山中町店」
福島県郡山市中町12-2 ホテルプリシード郡山B1F

◆山形市
「カプリチョーザ 郡山中町店 山形エスパル店」
山形県山形市香澄町1-1-1 エスパル山形5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、山形県、福島県
給与
月給18万円~30万円

※経験などを考慮し決定いたします。
※試用期間3ヵ月間(待遇に変更はありません)
※上記給与には27時間分の固定残業代(29300円~)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~550万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
└業績により支給。2021年夏季賞与実績あり。
諸手当
交通費規定内支給
役職手当
残業手当
家族手当
インセンティブ
休日・休暇
週休2日制(月休み8日、曜日はシフトにより決定)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
福利厚生
社会保険完備
講習会・研修制度
食事あり

★現在、独立支援制度も検討中!
経営をしてみたい、自分のお店を持つのが夢、という方もぜひ!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1997年6月
代表者
大友 隆雄
資本金
1000万円
事業内容
  • 飲食店の経営
本社所在地
宮城県名取市愛島小豆島字島東324
企業ホームページ http://greenland-c.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

まずはマイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください


※面接日程・入社日は相談に応じます。即入社が難しい方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、3営業日以内でメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

  • お電話でのご連絡の場合、ご登録のない電話番号から着信があると思いますがご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

《マイナビ転職よりエントリー》

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

《面 接》

書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
  1. STEP
    3

《内 定》

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※ご入社日はご相談に応じますので、ご相談ください!
問い合わせ
株式会社グリーンランド

住所
〒 981-1236 宮城県名取市愛島小豆島字島東324
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社グリーンランドの魅力イメージ1

やりがいと面白さだけじゃない!働きやすさも◎

週休2日制。きちんと休める人員配置

各店舗、指揮をとれる社員やスタッフが複数在籍。また、エリアマネージャーなども現場の仕事ができるので、何かあってもお休みが取れるようにしています。

業務の負担と経営の安定のバランス

コロナ禍ではテイクアウトやデリバリーにも対応し、柔軟な施策を取りました。
一方、今後の業務量に応じて、デリバリーは新規に専門店化も検討中。運営のしやすさも考えた経営を行っています!
1997年創業の《グリーンランド》。現社長が経営するもう一つの会社はゴルフ練習場などのレジャー産業を行っており、同社の今後の事業と関連を持たせてより事業を拡大していく構想もあるそうです。そうなればより経営基盤も拡大・安定が見込まれます。
取材を通して、経営層が現場からの声や現場の雰囲気にきちんと気を配っていることが印象的でした。こうした運営も定着率の良さにつながっているのだと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

統括マネージャー(採用・教育担当)/大友 さん
コロナ禍で飲食業界が影響を受けているのは間違いありませんが、これを機に会社を変革・成長させようとしているのが今の当社です。
給与体系や評価制度などをもっと良くしたり、新規事業の検討もそうですね。出来上がった会社ではなく、一緒に”創業”していくことを楽しめる方は、ぜひメンバーに加わっていただきたいです。いい意味で、今なら好き勝手できるというか(笑)そういったフェーズを迎えています。
まずは店舗運営のスキルを身につけていただき、会社と共に成長していくコアメンバーとしての活躍を期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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