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【制作ディレクター】日本を代表する大手企業が顧客◆賞与年2回 株式会社ブレーンセンター 10年連続黒字経営◆年休125日◆土日祝休◆平均勤続年数12年

情報更新日:2025/12/05
掲載終了予定日:2025/12/22

この求人のポイント

創業50年以来「思考を止めない意地」でクリエイティブの本質を追求し続ける、大企業の誇れるパートナー。
創業50年|企業の頭脳(ブレーン)として奔走する会社 9割が上場企業・直取引|日本航空、カプコンほか 取引3000社超|PR、サステナビリティ、社内広報に強み 業績右肩上がり|今期売上27億円超・4年連続UP クリエイターとして飛躍|経営層の思考を読み解く ホワイト企業アワード受賞|平均勤続年数12年
日本の社会・経済を動かす大企業の広報戦略支援。尽きぬ探究心を掲げ、極限まで頭脳(ブレーン)を捻れ。
株式会社ブレーンセンターのPRイメージ
創業50年。企業ブランディングをはじめ、コーポレートサイトの制作、社内広報、株主・投資家向け広報などを通じて、合計3,000社以上の経営支援を行ってきた当社。
積み上げた実績と制作へのひたむきな姿勢が評価され、国内外で活躍する大手企業を筆頭に、多くのご依頼をいただいています。

ありがたいことに案件数は昨年比120%増と、業績好調。
今回は即戦力として、制作部門の要となる「ディレクター」を増員募集します!

仕事内容

【すべて直クライアント/セブン&アイHD、ソニーグループ、花王等】企業広報ツール(PR、IR、サステナビリティ資料など)の企画・ディレクション全般

具体的には

■顧客折衝
■企画、コンセプト立案
■ライター、デザイナーなどのアサイン・連携
■クオリティチェック
■スケジューリング・進行管理

株主や投資家、消費者など
あらゆるステークホルダーに向けた広報物の制作が中心。
顧客と対話を重ね、要望や目的を正しく理解し、5~20名のチームの司令塔として活躍できます。

企業の「信頼」を形にする戦略的コミュニケーター。

扱う制作物は、いずれも「企業の価値や信頼」を形づくる重要なツール。
企業の深部に入り込み、経営層の思考や戦略をターゲットに合わせて魅力的に変換する作業は、刺激に溢れています。
単なるものづくりから一歩踏み込み、
経営視点での情報整理力、企画力、多様な専門家を束ねるマネジメント力まで磨かれます。

取引実績3,000社超え!顧客の9割が上場企業の理由は?

「クライアント×ステークホルダーとの関係構築」を軸に、成長戦略を踏まえた課題解決のコンセプト立案~制作まで、戦略的な支援を実践。IR、サステナビリティ、採用、ブランディングなど企業価値を支える多様な領域での実績が評価され、経営層と現場をつなぐ“伴走型パートナー”として、長期的な信頼関係を築いています。

将来のキャリアパス

個々の得意領域を伸ばす方針のため、
職種に限定することなく、マルチに活躍できることが特長です。
例えば、A社の統合報告書でディレクターを担うこともあれば、B社の企業サイトではプランナーを担うことも。もちろん専門分野のスペシャリストも大歓迎!
経験や能力、将来の目標に合わせ、ベストな選択が可能です。

対象となる方

【経験者優遇】印刷、広告、Web業界などでの制作・編集・進行管理の経験がある方/大手企業の広報部門を支援する、責任ある仕事に挑戦したい方

【必須】

印刷、広告、Web業界などでの
制作・編集ディレクション、進行管理のご経験
(年数不問)

【歓迎】

・経営企画、経営計画書の策定など、ビジネス文脈への理解がある方
・紙面構成や企画、ライティングの経験をお持ちの方

【マッチする方】

■物事を深く追求することが好きな方
■一気通貫で制作に携わりたい方
■大手企業の広報部門を支援する、責任ある仕事に挑戦したい方
■経済、産業的知見を深めたい方
■クリエイターとして更なる成長を求める方

IR分野での豊富な実績に加え、
多様な商材のクロスセルにより、クライアントの事業戦略やブランド価値を
多角的にサポートできる裁量の大きさが魅力です。

クリエイティブに打ち込んだ経験を活かしてください

一言で広報物といっても
ターゲットや目的、特徴が異なるため
「写真から受ける印象は?」
「この言葉は正しく受け止められるか?」
など、客観的な視点を持つことが重要です。
今回はクライアントからのより詳細な要望に
お応えするため、そんな視点を培ってきた
「ディレクションの実務経験がある方」が対象です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎高難易度な仕事ほど燃える方

顧客の経営そのものに関わる機会が多く、常に慎重かつ冷静な判断が求められますが「頭を捻る過程そのもの」を楽しめる自己成長意欲が高い方には、退屈知らずの日々が待っています。

この仕事に向いていない人

△自分の好きなものをつくりたい方

当社では、顧客からの情報をより具体的な言葉やデザインでアウトプットできる「代弁者」であることが重要。そのため、個人的なこだわりが強い方はミスマッチな傾向です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※月平均残業時間:26時間
勤務地

【転勤なし/駅から徒歩1、2分の好立地】東京本部または大阪本部/希望を考慮します


■東京本部
東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3 光文恒産ビル

■大阪本部
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
■東京本部
都営地下鉄三田線、新宿線、東京メトロ半蔵門線
「神保町駅」より徒歩1分

■大阪本部
京阪本線、京阪中之島線、Osaka Metro谷町線
「天満橋駅」直結
給与

月給27万円~50万円+諸手当+賞与年2回


【給与モデル】月給35万円+諸手当+賞与年2回(経験5年)

※試用期間:3ヶ月(待遇変動なし)
※経験・能力を考慮して決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~750万円

モデル年収例

年収580万円 / 28歳 経験5年 /<20代後半>月給35万円+諸手当+賞与(年2回)=580万円
年収760万円 / 32歳 経験10年 /<30代前半>月給45万円+諸手当+賞与(年2回)=760万円
年収950万円 / 38歳 経験15年 /<30代後半>月給53万円+諸手当+賞与(年2回)=950万円
昇給・賞与
・昇給:年1回(10月)
・賞与:年2回(7、12月)※業績による

顧客からの評価や受注金額、
制作ボリュームなどの成果に応じて評価します。
諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
休日・休暇

年間休日125日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇

\平均勤続年数は12年/

育休・産休から復帰して活躍中の女性管理職社員も多く在籍。
優秀な人材が長く活躍できる環境づくりに注力しています。
福利厚生
・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
・研修制度
└Web・英文ディレクション、原稿ライティング
 編集・校正、営業、企画、法務、管理職研修
 社外セミナー など
・社員共済会(結婚・出産祝など)
・ビジネスカジュアルOK
・紅茶・コーヒーメーカー、
 オフィスコンビニ、割引自販機設置
・オフィス内禁煙
・健康診断(年1回)
・社内イベント
制作進行自体の品質も提供価値
規模によりますが、プロジェクト期間は3ヶ月~1年ほど。5~20人程度のチーム体制で適切に分業しながら取り組んでいます。
いくら優れた企画でも、一人に負担が集中し進行が滞ってしまっては本末転倒。制作物のクオリティと同じくらい、進行自体の品質もブレーンセンターの価値の一つなのです。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1979年10月(創業:1975年10月)
代表者
代表取締役 稲田 紀男
従業員数
122名(2024年8月時点/男性42名・女性80名)
資本金
5,000万円
売上高
【10年連続黒字経営】27億293万円(2024年8月)/26億8,315万円(2023年8月)/22億9,924万円(2022年8月)
事業内容

経済・文化・技術・企業の

社会的責任・国際交流などに関する

国内外での情報発信とコンサルティング


■CI、PR、IR、採用PR、CSRコミュニケーション、SPなど、企業コミュニケーション計画の立案・実施
■メディア計画の立案・実施
■一般図書の編集・発行
■シンクタンク事業
■各種文化事業
■メディア開発

<主な制作物>

■企業PR(パンフレット・コーポレートサイト・動画・社史)
■IR(統合報告書/IRサイト)
■サステナビリティ(レポート、ESG情報開示支援)
■採用PR(採用サイト、パンフレット)
■インナーブランディング(社内報、動画) など
本社所在地
【本社】大阪府大阪市北区天満4丁目2-13
ブレーンセンター「風の万華鏡」
主要取引先は9割以上が大手企業
明治ホールディングス/花王/川崎重工業/サッポロホールディングス/日清食品/日本製粉/セブン&アイ・ホールディングス/富士通/TDK/コニカミノルタ/ソニーグループ/三菱電機/ダイキン工業/マクセル/AGC/トヨタ紡織/UACJ/竹中工務店/三菱UFJフィナンシャル・グループ/ディー・エヌ・エー/日本航空/西武ホールディングス/富士ソフト
働き方改革に貢献した指標づくり
2000年以降、グローバル企業との契約増加に伴い、年間を通して繁忙期が続く事態に…。この状況を改善するべく「働き方改善プロジェクト」を実施!
・業務進捗の見える化
・案件を金額換算し、価値算定ができる仕組みづくり
・生産性向上につながるマニュアルの作成
さらに限られた時間で良い成果を出すための業務効率化も推進した結果、社員からの残業による不満は激減!2018年には「ホワイト企業アワード」を受賞しました。
企業ホームページ https://www.braincenter.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇下記の「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

・ご不明点がありましたら「企業に質問する」よりお気軽にお問合せください。
・応募の秘密は厳守いたします。
・応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~3回)

※遠方にお住まいの方はWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働ける日を楽しみにしています!
※面接日・入社日は柔軟に調整します、お気軽にご相談ください。
面接回数
1~3回
面接地
東京本部または大阪本部にて面接を実施します。

■東京本部
東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3 光文恒産ビル
■大阪本部
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル
問い合わせ
株式会社ブレーンセンター

住所
〒 540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6947-0310

会社・仕事の魅力

株式会社ブレーンセンターの魅力イメージ1
株式会社ブレーンセンターの魅力イメージ2

不撓不屈の精神を貫き、価値創造を支援する企業へ成長

1975年、代表・稲田のあふれる情熱とバイタリティを原動力に、「金なし・コネなし・学歴なし」というゼロからのスタートを切りました。
当時はまだ誰にも知られていない小さな出版社。
競合他社と比べて社員数も売上も圧倒的に少ない中で、状況を大きく変えたのは【泥臭さ】でした。
顧客のニーズには決してNOと言わず、どんな要望にも誠実に応える。
大阪市内全域を飛び込み営業で駆け回り、案件獲得に奔走する。
そうした愚直な努力の積み重ねこそが、事業拡大の原動力となりました。
もちろん失敗も数多く経験しましたが、私たちはその「経験を重ねるプロセス」そのものに価値を見いだしました。
ストイックに挑み続ける姿勢が顧客から評価され、リピート案件が増えるにつれ、「量」から「質」の転換期へ。
国内の経済動向を踏まえ、IR(投資家向け広報)事業を立ち上げるとともに、
上場企業を国際的な視点から支援するため、統合報告書の制作やCI(コーポレート・アイデンティティ)戦略の強化にも注力。
顧客企業の存在意義やブランドの根幹を整理・言語化する支援が増える中、表面的な制作にとどまらず「何を、なぜつくるのか」を追求し、企業価値の向上に寄与するパートナーへと進化してきました。

創業期の体当たりの行動力があったからこそ、現在では誰もが知る上場企業のパートナーとして、企業の重要な広報・コミュニケーション活動を支援する存在となっています。
ブレーンセンターでは「月1回の1時間面談」よりも「毎日5分」のコミュニケーションに重きを置いているとのこと。
専門性の高いスペシャリストからマルチプレイヤーまで、さまざまなメンバーが活躍するチームだからこそ、仲間を巻き込みながら信頼関係を築くことが大切なのだとか。
ちょっとした日常会話が、効率の良い仕事を生む。そんな社風についても触れることができた取材でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社3年目)
ディレクター
前職の経験 ディレクター
Q

一緒に働くメンバーは?

未経験の分野でもトライ&エラーで挑戦する姿勢が強く、成功体験は全員で分かち合っています。困っていたら手を差し伸べ、切磋琢磨しながら成長を目指すメンバーばかり。チームワークと学びの文化が根付いています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

成果は数値で可視化されるのでしっかり評価されますし、やりがいも感じます。自身の希望や挑戦したい案件は上司に相談すれば調整してくれるので、挑戦と成長を両立できる体制が整っていますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

チームでの協働が好きで、ものづくりへの情熱が高く新しい発想や挑戦意欲を持って取り組める方なら、ブレーンセンターはぴったりです。
チーム一丸でフォローするので、安心して飛び込んできてくださいね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

I さん(中途入社4年目)
ディレクター
前職の経験 ディレクター
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

クライアントの業種は多種多様。さらに冊子、WEBサイト、映像など幅広い制作物に携わるため成長実感が得られます。誰もが知るような大企業の案件は責任感はありますが、その分達成感ややりがいは段違いです!
Q

どんな働き方ができますか?

案件ごとにチームが組まれ、営業・企画・ディレクション・編集など多様な役割で関われます。専門性を極めるもよし、幅広くマルチに経験するもよし。自分の目標やキャリアビジョンに沿った選択ができますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

常にクライアント視点で最適解を考えながら「よりいいものを作りたい」という意欲的な方を歓迎します!既存メンバーと切磋琢磨しながら、主体的に行動できる方は間違いなく活躍できる環境ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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