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医療に貢献する成長企業の【給与労務】★業界未経験OK 株式会社アンビスホールディングス JASDAQ上場企業・完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日

情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

給与労務の経験を活かし、医療の未来を一緒に支えませんか?
【東証ジャスダック上場】成長著しい医療ベンチャー 【将来性にも期待】医療という必要不可欠な領域 【実務経験者採用】将来のキャリアも目指せる 【働きやすさ◎】土日祝休み・年間休日125日
パイオニアとして社会の課題に挑む成長企業。経験を活かし、事業成長を縁の下で支えてください!
株式会社アンビスホールディングスのPRイメージ
医療ベンチャーとして
2013年に設立された当社。

終末期・慢性期の医療ケアを担う、
在宅型の“病床”「医心館」を
全国に展開する当社。

医療依存度の高い方々と
そのご家族に安心を提供し、
成長スピードもさらに加速中!

パイオニアとして今後も
幅広いニーズに応えるために
施設の新規開設を推進している中で、
今回は給与労務ポジションの増員を行います。

あなたの活躍が、
社会貢献の一助になります!

仕事内容

【医療業界未経験OK!】毎月の給与計算や勤怠管理、入社者や退職者の諸手続きなどを担当します。

具体的には

<給与計算/労務>
・給与計算
・勤怠管理※キングオブタイム
・年末調整

<入退社の手続き>
・入社者、退職者への書類送付
・社会保険、労災保険の加入・退出手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど

多彩な雇用・勤務形態の方が在籍しており、
スキルを高めていく事が可能です!

入社後の流れ

先輩のサポートを受けながら、
入社書類のチェックや個人情報の登録、
メールの問合せ対応などから
スタートして、早くキャッチアップ
していきましょう。

会社が拡大期を迎え、入社者が多いです。
多種多様なケースが発生するからこそ、
業務スピードと正確さが大切。
ワンランク成長できる今が
チャンスです!

配属先の編成

8名の組織で、女性の割合が多く
平均年齢35歳です。

全員が中途入社で
勤続年数も浅いので、
打ち解けやすい環境です。

真面目で誠実なメンバーなので、
安心して仕事を進められます。

ワークライフバランスを両立して活躍!

「当社に転職して待遇が改善した」と、
社員が実感する職場です。

年間休日は、土日祝と夏冬休みを
含めて125日とたっぷり。

チームで仕事をしているため、
繁忙期は残業が発生しますが、
月20~30時間程度と働きやすさも◎

全部署がワンフロアに集まり、
部署の垣根を超えて連携しています!

対象となる方

【第2新卒~ベテラン層まで幅広く歓迎/平均年齢35歳!】◆大卒以上 ◆給与計算業務の実務経験(年数・業種不問) ◎基本的なPCスキルをお持ちの方
【必須条件】
■大卒以上
■給与計算業務の実務経験(年数・業種不問)
■基本的なPCスキル

【こんな方を歓迎!】※必須ではありません
◎社会保険労務士資格をお持ちの方
◎正確に業務に取り組める方
◎マルチな業務遂行経験をお持ちの方
◎主体的に職掌を広げていける方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

入社者が多く、様々な雇用形態や従業員の方がいるため、「多彩な業務にチャレンジしたい」「マルチなスキルを磨きたい」という方に向いています。

この仕事に向いていない人

給与労務として正確さが求められる一方で、業務も多数発生するためスピード感も大切です。一つの仕事にじっくりと打ち込みたい方にはギャップがあるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
★転勤なし
★東京本社での勤務となります。

【勤務地詳細】
東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング4階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「東京駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩6分
給与
月給30万円以上
※経験・能力・スキル等を考慮し決定。
※試用期間6か月(試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。その他、給与・待遇に変更はありません)

モデル年収例

年収450万円 / 経験2年 /スタッフ
年収550万円 / 経験2年 /課長候補
昇給・賞与
・昇給/あり ※個人の業績による
・賞与/年2回 ※業績による
諸手当
通勤交通費支給、役職手当、精勤手当
休日・休暇
★年間休日125日(夏季・冬季休暇含む)★

・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・産休育休制度
・介護休業制度
・受動喫煙防止策あり(屋内全面禁煙)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年10月
代表者
代表取締役:柴原 慶一
従業員数
1,737名
資本金
58.3億円
売上高
2020年9月期:91億円(実績)、2021年9月期:149億円(予想)
事業内容
医療・介護に対応した在宅型の“病床”「医心館」の運営
本社所在地
東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング4階
企業ホームページ https://www.amvis.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は
 採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示はありません。
※応募書類はご返却できませんので、
 予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、今後の選考案内をご連絡させていただきます。
(応募状況によっては、ご連絡が遅くなる可能性もございますのでご了承ください。)
採用プロセス
※面接日時・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募いただいた内容をもとに選考します。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

お互いのことを良く知るための時間ですので、リラックスして臨んでください。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働けることを楽しみにしています。
問い合わせ
株式会社アンビスホールディングス

住所
〒 104-0028 東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング4階
地図を見る

採用担当
中途採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社アンビスホールディングスの魅力イメージ1

バランスよく働き、ニーズが高まる成長分野で活躍!

―★当社について
医療依存度の高い方々を受け入れる
在宅型ホスピスのパイオニアとして、
当社は「医心館」を全国45施設展開。

高まり続けるニーズに
社会的意義を感じながら、
全社一体でよりよい施設運営を目指しています。

そんな当社従業員を支える給与労務の募集。

―★将来のキャリア形成も◎
半年に一度の上長面談で、
今後のキャリアや理想とする将来像
を話し合います。

給与や人事など各種制度の整備など
キャリアアップする事も可能です。

働きやすさも将来性もある当社で、
医療という観点から、
社会全体の安心に貢献してみませんか?
病院の病床数が限られ、
医療依存度の高い方々の在宅ケアへの
移行が顕著に進む昨今。

「医心館」はそうした方々を受け入れ、
24時間365日、看護師や介護士による
質の高いケアを提供し社会からの
期待を集めている。

代表は医師にして研究者出身。
類まれな知見を活かし、
今後も医療・ヘルスケア領域で
事業・サービスを広げていく方針だ。

管理部門としても今後、
社会貢献性をさらに強く実感できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

土田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

急成長に合わせて
職員数も急増しています。

正確な給与計算は事業の根幹であり、
大きなやりがいを感じて頂けます。

成長企業ならではの基盤づくりにも挑めますよ!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

経営陣を含め全員がワンフロアにいますので、
垣根がなく何事もフラットにタイムリーに
相談・連携ができます。

仕事に真摯に取り組む姿勢とともに、
コミュニケーションも活発で
メリハリもありますね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

年間10~15棟の新規開設を進める中、
給与労務課の役割は日々高まっています。

チームでよりよい運営を考えて
改善をカタチにするためにも、
枠にとらわれないマルチな活躍に
期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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