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【あわじ島たまねぎ加工staff】★神戸、徳島からでも通えます 新生食品株式会社 ★残業ほぼ0 ★年休124日(土日祝休) ★未経験OK ★年齢不問

情報更新日:2021/08/27
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

あわじ島の恵みを、全国へお届け! 1971年設立の安定食品メーカーで活躍しませんか?
未経験OK!たまねぎのカットや加工、袋詰めのお仕事! 20代~60代まで活躍中!勤続10年以上も多数で定着率◎ 神戸から直通バスで通勤可!徳島からは車で30分以内! 残業ほぼナシ&土日祝休みでプライベートも充実!
通ってもよし、住んでもよし。コロナ禍の今だからこそ、南あわじで働くという、新しいライフスタイルを。
新生食品株式会社のPRイメージ
神戸から直通バスで。または徳島から車で通うのも素敵ですが、いっそのこと近くに住んでしまうというのもオススメ!

南あわじ市内では、家族で住める2LDKや3DKの部屋が5~6万円代(1Rはさらに安上がり!)。

コロナ禍の今、どうせWEBで飲み会して、WEBで買い物するなら、どこに住んでも関係ナシ。家賃が高ければ、収入が高くても無意味ですよね?

ならば、自然あふれる淡路島で、自然とともに暮らすのはいかが?

仕事内容

【充実した研修があるから未経験でも安心です!】あわじ島の恵み、甘みとジューシーさを両立するたまねぎの加工・調理をお任せ!

具体的には

  • たまねぎの洗浄
  • たまねぎのカット
  • たまねぎの加工・調理(ソテーやフライなど)
  • たまねぎの袋詰め

これらの工程のルーティーンワークです。納品先に合わせて、調理方法をアレンジしています。

配属先の編成

20代~60代まで幅広いメンバーが活躍していますので、年齢や性別のことで居心地の悪さを感じることはありません。

また、小規模の職場なので、社長や工場長に対しても「こんな風に考えて見ませんか?」「よし、それやってみよう!」と気軽にキャッチボールができる雰囲気です。

教育研修制度

教育は先輩社員とのOJTからスタート。簡単な作業から少しずつ慣れていきます。

実際、先輩たちは中途 & 未経験入社がほとんどでしたが、多くが10年以上のベテラン選手へと育ってくれています。あなたのことも丁寧にお教えしますのでご安心ください。

将来のキャリアパス

順当に行けば、長くご活躍いただいた方には、将来的に管理職として活躍していただくことになります(もちろん、意欲や希望次第ですが…)。

今、あわじ産のたまねぎは注目度が高まっていて、当社の業績も右肩上がり。成長中企業の中核を担うチャンスです。

対象となる方

★未経験・第二新卒歓迎 ★学歴・年齢・性別不問 ★食品やモノづくりに興味がある方を求めています!
【こんな方にオススメ!】
  • コツコツ仕事に向き合える
  • プライベートも重視したい
  • 南あわじで末長く働きたい
  • 将来は管理職も目指したい

【未経験の方、大歓迎です!】
晴れた日の南あわじの気候のように、穏やかな人が多い職場です。わからないことがあれば、先輩に聞けばなんでも教えてくれますので、安心してチャレンジしてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ルーティーンワークではありますが、作業工程や組織編成の改善案があれば、積極的に改革を行うことのできる社風です。考えつつ、作業ができる人にはピッタリかもしれません。

この仕事に向いていない人

未経験からでも活躍できますが、わからないことをそのままにせずに質問するという積極性がなければ成長はできません。そのような方には向かないでしょうが、裏を返せばそれさえできれば大丈夫です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩90分/実働7時間30分)

【残業について】
基本的にほぼ毎日定時退社。4月~9月は繁忙期となり、若干の残業が発生する場合がありますが、交代制で対処するなど、残業ゼロをキープするために工夫しています!
勤務地
★神戸からバス直結! 南あわじで活躍!
★徳島からならクルマで30分以内!
★マイカー通勤OK!
★U・Iターン希望の方も歓迎!

【住所】
兵庫県南あわじ市市徳長670
→バス停「陸の港西淡」より徒歩スグ

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
【固定給】
月給15万円以上+諸手当

※上記はあくまで最低保証金額です。あなたの経験・年齢・能力・前職級に応じて最大限に優遇します。
※使用期間は3ヶ月です。その間、待遇に変更はありません。

【確かな昇給制度あり】
着実に給与アップが見込める昇給制度をご用意。長く働けば働くほど、会社の成長に貢献するほど、収入という目に見えるやりがいに反映されます!
昇給・賞与
  • 昇給(あり)
  • 賞与(導入予定)
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 時間外手当
休日・休暇
【年間休日124日】
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休業
  • 育児休業
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • マイカー通勤可
  • 駐車場完備
  • 制服支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1971年
代表者
堀川 明広
資本金
2000万円
事業内容
  • 食品製造
  • 食品加工(ソテー、野菜カット、ソース原料、フライ、剥き玉ねぎ)
  • 青果販売
本社所在地
兵庫県南あわじ市市徳長670

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。少しでも興味を持っていただけましたら、マイナビ転職よりご応募ください。

※お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎です。
※応募の秘密厳守します。
※入社日・面接日は相談に応じます。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたは電話にてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
面接地
兵庫県南あわじ市市徳長670
問い合わせ
新生食品株式会社

住所
〒 656-0477 兵庫県南あわじ市市徳長670
地図を見る

採用担当
堀川(ほりかわ)

電話番号
0799-42-4045

備考
※応募・問い合わせ以外のお電話は固くお断りしております。

会社・仕事の魅力

新生食品株式会社の魅力イメージ1

たまねぎの可能性は、無限大!

コロナ禍を経て、エッセンシャルワーカーと呼ばれる人たちの重要性が理解されました。

私たちも、その一員です。

あわじ島は日本有数のたまねぎの産地。瀬戸内海の恵まれた気候で育ったたまねぎは、甘みと旨味が両立した豊かな味わいが自慢です。

それを、みなさまの食卓にお届けするためにカットしたり、調理したり、袋詰めしたりするのが、私たちの仕事。"食"という、間違いなく社会にとって欠かせない領域を担っているのです。

実は、あわじ島産たまねぎへの注目度は、年々高まっていく一方。私たちも、納品先のお客様の多様なニーズにお応えし、たまねぎの魅力を最大限引き出すために、加工のバリエーションを増やすなど、試行錯誤しています。

おかげさまで、不況の世の中にあっても、業績は絶好調。

小さな会社ですが、チャンスもあるし、面白い仕事です。それに社会の役に立つ仕事でもあります。興味があればぜひ。
設立は1971年。50年という長きにわたり安定した経営を貫いてきた新生食品株式会社。実は、まだ企業HPがないにもかかわらず、日本各地の食品メーカーやレストラン、スーパーといった取引先から、信頼の輪が自然と広がり、業績を伸ばしている。隠れた名企業だ。

定着率も高く、経営基盤も安定している。ここなら長く安心して働きつつ、スローライフと呼べるようなライフスタイルを実現できるのではないだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表 堀川 さん
Q

社風を教えてください。

加工や製造の仕事というと、「言われた通り」というイメージが強いかもしれませんが、当社の場合は真逆。むしろ、現場社員の自主性を引き出し、創意工夫する面白さを味わってもらうことを重視しています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

自主性を重視するということは、社歴や年齢に関係なく、自由に意見が言えるということ。私も現場によく出向いて、様々な意見をいただきます。あなたにも、思ったことは気軽に発信して欲しいですね。
Q

今後の展望をお願いします。

事業も伸びているので将来を担う人材を育成したいです。残業についてはかなり少ないですが、もっと働きやすくしたいです。今回は、そのための募集です。あなたにぜひ力を貸していただきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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