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【総合職】社員デビュー応援!意欲をカタチに。完全週休二日制 株式会社R.I.T 僅か設立6年!コロナ禍でも業績好調のスタートアップベンチャー

  • 正社員
  • 350万~480万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/10/04
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

圧倒的成長を誇るスタートアップベンチャー!配送・人材紹介・引越し業と幅広く展開中!(適正に応じて配属)
◆配送・人材紹介事業・ハウスクリーニングで採用強化 ◆働き方改革を実施中!ライフワークバランスも大切に ◆未経験OK!これまでの経験よりも人柄や姿勢を重視 ◆平均年齢28歳。体育会出身・人想いなメンバー活躍中 ◆「やってみたい」を実現!社員の想いを尊重する社風 ◆ゼロからイチを。新規事業に携わるチャンスも多数有
『働きやすい環境』による社員への還元-U・Iターン支援(引越代負担)◆年間休日120日◆5日以上の連続休暇可
株式会社R.I.TのPRイメージ
当社は、「設立6年目」を迎えたベンチャー企業。
創業当時、元教師としてのキャリアを積み重ねてきた会長、
当時学生だった現代表、現副社長の3名で会社を立ち上げました。

追随を許さない新規開拓力とスピード感をもって
僅か設立6年目で、業界TOPクラスの大手企業との多数取引等、
社会変化にも揺るぎにくい程の経営基盤を確立する事ができました。

共に同じ志をもって伴走してくれる新しいメンバーを募集しています!

仕事内容

【あなたの"得意"を活かせます!】人材紹介営業/ドライバー/ハウスクリーニングいずれかに配属!業種・職種未経験OK◆先輩社員の丁寧フォローで安心♪

具体的には

いずれかの事業部への配属をお願いします。

運送事業部

大手家電量販店さんがお客様。
購入したお客様のお宅への配送・設置。

人材紹介事業部

20~30代の就職をサポート。
幅広い分野のお仕事をご案内。

RC事業部(ハウスクリーニング)

共用スペースの清掃
ハウスクリーニング、賃借人退去後の原状回復

将来のキャリアパス

当社では、ジョブローテーション制度を導入。
経験の有無にかかわらず「やってみたい!」という
意欲をチャンスに活かせる社風が当社の強みの一つ。
一つの事業に限らず、様々な事業で経験を培えます!
あなたが「最も成長できる分野」で輝ける様にサポート!
理想のキャリアイメージがあればぜひ教えてくださいね。

入社後の流れ

まずは基礎知識を学ぶ研修(1日程度)を受けて頂き、
その後、先輩とのOJTを通して業務に携わって頂きます。
1人の先輩がマンツーマンでしっかりサポートするので、
業種・職種未経験の方でも安心してスタートできます!

【架電配置・回収スタッフ】
ただいま同時募集中!詳細は別途お問い合わせください。

コロナ渦で需要増!業界でも注目を集めています!

【 明日から住める部屋の作り込み 】を
コンセプトにしたところ、RM事業部(引越し)の売上げが大幅UP!
そこから運送・ハウスクリーニング事業部の発展へと繋がりました。

ただ、単に「運ぶ」「清掃する」ではなく、
お客様の目的やイメージに寄り添ったサービスを展開しております。

対象となる方

【20~30代活躍中!20代から年収500万円以上も可】未経験/第二新卒/フリーター歓迎◆学歴不問・39歳未満の方◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【応募条件】
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方にピッタリです】
◆仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい
◆年功序列ではなく実力を正当に評価してほしい
◆成果がシッカリと報酬に還元される仕事がしたい
◆責任のあるポジションや役職を最短で目指したい
※若年層の長期キャリア形成を図る為、39歳未満の方のみ

◆「頑張り」は正当な評価で、カタチとして還元

何事も「自分ごと」として捉えるメンバーには
どんどん仕事を任せていきたいと考えています。

「やってみたい」ことを発表する社内コンペもあり、
選ばれた企画は新事業として展開する取り組みも!

自らの積極性と熱意次第で、どんどん裁量権をもって
働ける、真にベンチャーマインドを強くもった社風です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

変化を恐れず挑戦することを「面白い」と思える方や、何事も「自分ごと」として積極的に仕事に向き合える方は活躍いただけると思います!手を挙げてくれるメンバーにはどんどんポジションも任せたいと思っています。

この仕事に向いていない人

決められたルールの中でのお仕事や、ルーティンワークを好まれる方は向いてないかもしれません。現場では、イレギュラーが起きることもあるのでそういった変化をネガティブに捉えてしまう人は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名前後
勤務時間
◆就業時間
09:00~18:00
※上記就業時間のうち、
12:00~13:00の間で1時間休憩(実働8時間)
勤務地
【Iターン/Uターン歓迎!地方採用応援】

◆高田馬場駅より徒歩9分
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田2-18-20 VORT西早稲田6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆月給:220,000円~300,000円
・みなし残業代(職務手当)
 月45時間分:53,775円~含む
 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給。

※想定年収3,500,000円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~480万円

モデル年収例

年収350万円 / 23歳 経験1年
年収380万円 / 25歳 経験2年
年収480万円 / 27歳 経験3年
昇給・賞与
■賞与:年1回(1月)
■昇給:年1回(2月)
※2月以外にも、評価や成果に応じて常時昇給の可能性あり
休日・休暇
■完全週休2日制(基本土日休み)
■年末年始休暇(暦通りに5日以上の連続休暇可)
■夏季休暇・GW前後で3日程度連休を取得可
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日~最大20日)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月額3万円まで)
■MVP賞(昨年はsurfeceのパソコンがプレゼントされました)
■U・Iターン支援制度(引っ越しがほぼ無料でできます)
■社員旅行(これまでグアムや軽井沢へ行きました)
■復興支援制度(年に数回、被災地で復興支援のボランティアに参加しています)
※社員旅行/復興支援:現在は自粛しています
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2015年2月16日
代表者
大木 翔馬
資本金
500万円
事業内容
◆営業代行事業
◆運送事業
◆引っ越し事業
◆倉庫業
◆ハウスクリーニング業
◆原状回復工事業
◆人材紹介事業(グループ会社)等
本社所在地
<各線「高田馬場駅」より徒歩9分>
〒169-0051
新宿区西早稲田2-18-20 
VORT西早稲田6F
仲間想いのメンバーがいます!
弊社には、野球・バレー・サッカー
柔道・バスケ等の全国大会出場者も多く、
体育会系で活躍してきたメンバーが多く在籍中!

仕事がなかなか上手くいかない時や、辛い時に
支えてくれたり、時に厳しい言葉を掛けてくれる
仲間想いで熱い気持ちを持ったメンバーがいます。

面倒見が良く、人想いな先輩社員がおりますので、
未経験の方でも安心して飛び込んできてください!
埼玉にセンターを持っています!
運送・RC(ハウスクリーニング)事業部は、
埼玉の物流センターが拠点になります。
その日の業務が終われば、直行直帰OK!
メリハリを付けて働くことが出来ますよ◎
※JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩10分

近々、神奈川エリアでも拠点OPEN予定!
企業ホームページ https://richidentity.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。
応募データを確認の上、こちらからご連絡いたします。

可能な限り、たくさんの方とお会いします!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他目的での利用や第三者へ譲渡・開示は一切ありません。

経験やスキルは問いませんが、
「当社ではどんなことにチャレンジしていきたいのか」
等をざっくばらんに、お聞かせていただければと思います!
応募受付後の連絡
書類選考の結果はお電話かメールにてご連絡致します。
採用プロセス
面接は2回を予定しています。
最短1ヵ月以内のご入社も可能です!
※勤務開始日はお気軽にご相談下さい。
  1. STEP
    1

応募データを基に選考

ご応募後より3日間以内に、
合否に問わずお電話もしくは
メールにてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接 (役員面接)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。
また、気になる点等がございましたら、
お気軽にご質問ください!
  1. STEP
    3

最終面接 (代表面接)

相互理解を深めた上でご入社いただけますよう、
ざっくばらんにお話する場に出来ればと思います。
面接回数
2回を予定しております。
面接地
◆各線「高田馬場」駅より徒歩9分

【本社】
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田2-18-20
VORT西早稲田6F
問い合わせ
株式会社R.I.T

住所
〒 169-0051 東京都新宿区西早稲田2-18-20 
VORT西早稲田6F

地図を見る

採用担当
志村

電話番号
03-6205-9884

会社・仕事の魅力

株式会社R.I.Tの魅力イメージ1
株式会社R.I.Tの魅力イメージ2

全員がオーナーシップをもって、全員で会社を創る。

「私達が大切にしている想い。」

◆全員が創業メンバー

私たちは何事にもオーナーシップを持ち、
お互いをリスペクトし、時には本音でぶつかり合います。

◆プロフェッショナルな集団

自らの仕事に誇りと情熱を持ち続けます。
「プロフェッショナルとは何か」を常に追求し続けます。

◆変化を恐れず、常に挑戦

私たちは日々成長するために、
どんな環境の変化にも、常に前向きに挑戦し続けます。

目指す道は、「あなた」次第。

当社には、決まりきったキャリアパスはありません。
様々な事業部を経験しながらゼネラリストとして
多方面でのスキルアップを積み続ける社員もいれば、
一つの事業部でスペシャリストを目指す社員もいます。

仕事には、
成果が出ない辛い時期があることも確かです。
しかし弊社では、「失敗」や「負け」と捉えず、
単なる「仕事の向き・不向き」であると考えます。

社員一人ひとりの”やりたいこと”を尊重しつつ、
本人が「最も成長できる」道へと進めるように、
支え合いながら、あなたを最大限サポートします。

【これまでの経歴 < これからの成長意欲 】

あなたの「チャレンジ」を、心よりお待ちしています!
「人想いな人を生む」を企業理念に掲げ、”ヒトの心を動かすサービス”というミッションを基に多角的な事業を展開している、R.I.T。「全員が創業メンバー」の気持ちを忘れず、何事にも「自分ごと」と捉えて積極的に仕事に取り組むメンバーの姿が印象的だ。第2フェーズに入り更なる成長を目指す今だからこそ、「新天地で頑張りたい」「裁量権を持って働きたい」方や、将来独立を目指している方には、是非チャレンジしてもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

運送事業部 チームリーダーのプロフィールフォト
運送事業部 チームリーダー さん(中途入社)
前職の経験 大手工場勤務
家電配送チームの立ち上げ時期から参画し、今はチームリーダーとして、メンバーのマネジメントや実務を行っています。立ち上げ時は取引先企業でノウハウを学びながら、「もっと効率的に作業を進めるにはどうしたらいいか?」と自ら考えて自社のノウハウを蓄積することを意識して仕事を続けてきました。それが取引先で評価され、依頼が増加し、今では大きなチーム体制へ。自らが先陣をきって事業を拡大するやりがいを感じました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

松本 祥樹のプロフィールフォト
松本 祥樹 さん(中途入社)
RM事業部 
前職の経験 個人宅への配送業
『RIT MOVING』という、引っ越し事業を担当。LINEで簡単に見積もりができるサービスで、私は現場メンバーのマネジメントを任されています。引っ越し作業というのは、実は「場の雰囲気」が大切です。黙って黙々と仕事をするよりも、お互いに声を掛け合い、時には冗談を言ったりして明るい雰囲気を作ると、それだけでチームの業務効率があがったり、メンバーひとりひとりがイキイキと働けるようになります。お客様からも「フレッシュでいいね」「テキパキ仕事をしてくれてありがたい」と喜ばれています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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