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「考える。」――だから、貴方は強くなる。【Webディレクター】 株式会社ビットエー 日本を代表する大手企業のデジタル領域を支援する"超実力派集団"

情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

チームの中で“個”を発揮しながらプロジェクトを推進! 高いプロ意識で、想像を超える自己実現を掴む。
クライアントのデジタル領域の課題を解決に導く企業 設立11年目、大手・有名企業との太いパイプを形成 提案から運用まで全工程に関わる面白さ&達成感 やらされるのではなく任されて仕事に取り組む風土 あなたの挑戦心を後押し、失敗を咎めない環境 年間休日120日/土日祝休み/リモートワーク推進中
自ら考え実行に移すチカラが、貴方の成長を加速させる★クライアントのパートナーとして信頼を得る存在へ!
株式会社ビットエーのPRイメージ
クライアントが抱えるデジタル課題は様々。当社はその解決・改善に向け、クライアントと並走しながら共に課題に向き合うパートナーとして、より幅の広い専門性や付加価値の提供を目指しています。

誰かの指示に従うだけでなく自身で考えて実行へと移す行動力は、キャリアを歩む上で必ず求められる能力です。この力を培いながら確かな成長を掴み、その先で待っている”貴方にしか実現できない仕事”を手がけてみませんか。

仕事内容

【縦割りではなくチームで挑む!】クライアントのパートナーとしてWebサービスやプロダクトに関する課題解決・改善のディレクションをお任せします。

具体的には

\\ パートナーとして課題に向き合う! //
クライアントとチームを組み、
上流~下流までトータルに関わります。

【基本的な業務の流れ】
▼クライアントの課題を引き出し、要件定義
▼ワイヤーフレームの策定
▼クリエイティブチームの制作進行管理
▼リリース後の運用・改善

入社後の流れ

経験の浅い方は、Webの基礎知識を
身につける研修からスタート。
しっかりと素地を身につけた後に、
レベルに合ったプロジェクトへ加わり、
OJTで実務レベルを
高めていくことを目指しましょう。

ある程度経験をお持ちであれば即チームへ配属。
過去には入社2週間で
リーダーポジションへ抜擢された方もいます。

配属先の編成

当社には若手からミドル/シニア層まで
バランスよく所属しています。

プロジェクトにはチームで関わっていきますが、
最小2名から大規模だと30名とスケールは様々。
Webディレクターの他、
エンジニア、データアナリストなど、
各分野のプロフェッショナルと共に働くため、
刺激や学びを与えあえる環境です。

将来のキャリアパス

★Webディレクターとして経験を重ね、
 チームリーダーやマネジャー職を目指す

★自社プロダクト(SaaS型)、
 グローバル事業、AI事業など
 他領域へのキャリアチェンジを目指す 等

当社に縦割りの文化はないので、
様々な領域のプロフェッショナル達と交流しながら
自身の可能性を追求してください。

多彩な実績

◆国内最大級の転職支援サービスのグロース支援
◆婚活支援サービスのWebサイト・アプリの
 UI/UXディレクション
◆飲食店向けシフト管理アプリの
 リニューアル支援(グッドデザイン賞受賞)等

【大手企業に貢献】

◆リクルート
◆サントリーウエルネス
◆エイベックス
◆kadokawa
◆日本経済新聞社 等

対象となる方

【20~30代活躍中/学歴不問】応募条件:◆何かしらのWebディレクション実務経験(制作/分析/マーケティング等) ※スキルUPに意欲的な方を求めます
\\こんな方をお待ちしています!//

◎何事も“自分事”として向き合える方

チームで連携しつつ、クライアント課題を
“自分事”として取り組んでいく姿勢が基本です。

◎話す事、考える事を仕事に活かしたい方

細かい折衝などは入社後に養えますが、
その前提となる関係を築くための
コミュニケーション能力を活かせます。

◎誰かと一緒に働いて常に刺激を得たい方

チームで働く上で大切なのは共感力。
相手の話をしっかり聞き、そこで得たモノを
探求し続けていきたい方に向いている風土です。


上記はあくまでも一例です。
「何をしたいのか」「どうなりたいか」を
ぜひ面接でお聞かせください!

「なぜ?」を考えられる方を求めます!

私たちが取り組む仕事全てに
当てはまる方程式はありません。
だからこそ物事のスタートラインは
「なぜ?」という疑問から始まります。

疑問ついて考え周囲の意見を受けながら
〈やりたいこと・やるべきこと〉を明確化する。
だからこそ新しく入られる方には、
前提となる“考える力”を求めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分の考えややりたいことをしっかりと発信し、クライアントやチームの仲間を巻き込んで仕事に取り組んでいきます。そのため、人と話すことや自分のアイデアを発信するのが得意な方に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

ロジカルに物事を判断し、その背景を踏まえて建設的に取り組むことが基本にあります。そのためコミュニケーションを取るのが苦手だったり、独りよがりに取り組みがちだったりするタイプには向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

※プロジェクトに応じて若干変動する可能性があります。
勤務地
★当面は転勤なし
★在宅ワーク推奨

【本社】
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7F
└JR山手線「五反田駅」西口より徒歩1分
└都営浅草線「五反田駅」A1出口すぐ
└東急池上線「五反田駅」出口より徒歩3分

※プロジェクトによりクライアント先(主に東京都内)での常駐勤務の可能性もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給28万円以上 + 賞与年2回

※上記の給与下限額はあくまで最低保障額です。ご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※上記にはみなし残業代45時間分(71,738円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6カ月間(同条件)。
※詳細は面接時にご説明します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~850万円

モデル年収例

年収420万円 / 26歳 Webディレクター職 経験1年
年収550万円 / 29歳 Webディレクター職 経験3年
年収800万円 / 35歳 マネジャー職 経験7年
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(規定あり)
  • 出張手当
  • 近距離手当(月3万円まで)
休日・休暇

【年間休日120日以上】

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 確定拠出年金制度
  • 歓迎ランチ制度
  • 社内表彰制度
  • 定期健康診断
  • ストレスチェック制度
  • 引越支援金
└近距離手当支給対象エリア内への
 引越し時に一律20万円支給
  • 部活動
└フットサル、ボルダリング、釣り 等 ※会社補助あり
  • ベビーシッター補助制度
  • 従業員持株制度
  • ワクチン接種休暇制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2011年07月
代表者
代表取締役社長 吉田 雅史 | 取締役 橋本 和樹
従業員数
150名
資本金
1,000万円
事業内容
  • Webサービス/Webサイトの制作、
 運用、グロース支援(準委任/請負)
  • データ解析、解析基盤構築
  • 組織改善のDXプラットフォーム、
 ourly(アワリー)の運営
本社所在地
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル 7F
グループ会社
株式会社レッジ
企業ホームページ https://bita.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は応募受付後3日以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

  1. STEP
    2

面接(2~3回)

  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
これまであなたが経験されたプロジェクトについて
できる限り詳細にご記載ください。
  • プロジェクト概要・規模
  • 担当フェーズ・業務内容 等
面接地
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル 7F
問い合わせ
株式会社ビットエー

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル 7F
地図を見る

電話番号
03-5422-7922

会社・仕事の魅力

株式会社ビットエーの魅力イメージ1

仕事と環境に、刺激と面白さを求めたい方へ

◆◇ クライアントとの間に線引きはない! ◇◆

課題解決に向けて、時にはクライアントの
業務改善・組織改善にまで踏み込み、
クライアントと近い距離感で
プロジェクトを進めていきます。
クライアントとの間に線引きもなく
信頼を得るほど仕事の裁量が拡がるため
面白さとやりがいを見出しやすい環境です。

◆◇ 横断的にプロジェクトに挑める! ◇◆

プロジェクト毎に様々な職域のメンバーが集い、
チームで挑むスタイルです。
だからWebディレクターの領域以外から
活かせるアイデア・知識と常に触れられる状況。
この環境だからこそ、イチ早い成長が実現できます。

◆◇ 働きやすく、馴染みやすい環境! ◇◆

現在はテレワークが中心となっていますが、
コミュニケーションは盛んです。
一生付き合っていけるような
気の良いメンバーが揃っているので、
中途で入社してもすぐに馴染んでいけるでしょう。
発注側として「もっと良いものを作ってくれたら絶対依頼するのに」という視点を持っていたリクルート出身の代表が、それを具現化する存在として立ち上げたのが同社。今年で11年目を迎えるまだ若い企業だが、主要取引先に名だたる有名企業が並ぶことからその実力が窺い知れる。“考え、実行する”ことに一人ひとりが取り組む風土には言われるままの作業はない。他者に認められるプロへ成長する意欲を持つ方に挑戦いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

竹田のプロフィールフォト
竹田 さん(中途入社2年目)
Webディレクター
前職の経験 Webディレクター
前職は制作会社で
Webディレクターとして活躍していたのですが、
仕事は要件や施策内容がすでに定まったものだけ。
「このままでは成長がない」と危機感を感じ、
上流から取り組める環境のある当社を選びました。

実際に入社して嬉しかったのは、
クライアントと一緒にチームをつくり、
課題解決に向けて歩んでいくこと。
その先導役として話を聞き、
上流からしっかりと関わることができます。

入社当初はディレクターとして
能力を広げたいと思っていましたが、
チームメンバーのアナリストや
アートディレクターから色々な刺激を受け、
今のキャリアビジョンは当時とは全く違います。
色んな未来が見える会社ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

飯田のプロフィールフォト
飯田 さん(中途入社3年目)
Webディレクター 部長
私自身も中途組で、
入社からは2年半しか経過していませんが、
それでも入社してから
あらゆることに"挑戦できた"数は、
前職の比ではありません。

「前向きに挑戦した結果が失敗だとしても、
それをしっかり分析・解析して
新しくまたチャレンジすれば良い」
という当社のカルチャーが
自身の挑戦心と成長を支えてくれました。
だからこそ、新しく入社される方にも、
挑戦する心を忘れないでほしいですね。

無理・できないと思うのではなく、
どうやったら乗り越えられるかを考え、
クライアントも巻き込みながら
プロジェクトを進めていく。
それを自身で考えて取り組む面白さを
ぜひ当社で味わってください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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「考える。」――だから、貴方は強くなる。【Webディレクター】