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【相談員】相談者に寄りそい、小さな一歩を支える仕事 一般社団法人草の根ささえあいプロジェクト 「名古屋市子ども・若者総合相談センター」

情報更新日:2021/09/21
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

先輩社員の声を紹介しています。あなたに出来ること、経験をもって一人でも多くの方の歩みを支えて下さい。
0歳~39歳までの子ども・若者の総合相談支援窓口 社会人経験のある方、支援現場での実績がある方が対象 面談に限らず、様々な方法で柔軟に相談者様に対応 できる方法をみんなで探す職場風土が、あなたを後押し
不安や孤立の中で苦しむ方の、“希望”を見出すお手伝いを。あなたの支えを求める方がいるかもしれません。
一般社団法人草の根ささえあいプロジェクトのPRイメージ
『外に出られない』
『自分に自信が持てない』
『人との関りが怖い』

私たち「名古屋市子ども・若者総合相談センター」は、さまざまな理由で困難をかかえた子ども若者に寄りそい一緒に問題解決を図っていくセンター・団体です。
名古屋市の0歳~概ね39歳までの方や、そのご家族からの悩みをお聴きし、信頼関係を築きながら問題解決や次の一歩をサポートします。

※今回は有資格者・経験者の方を対象の募集です。

仕事内容

<相談員業務>様々な困りごとの相談・解決に向けたプランニング、ケースワーク、支援他 ※月単位の変形労働時間制(9~18時)

具体的には

ご相談者様

引きこもり、不登校、就労の悩み、親子関係、発達障害、非行など、さまざまな悩みを持つご本人様やその親御様など。主に名古屋市にお住いのおおむね39歳までの方を対象としています。

支援内容例

ご相談に応じ、面談、家庭訪問、同行支援、社会資源の開拓、支援機関との連携・調整など多岐にわたります。
一般社団法人草の根ささえあいプロジェクトの仕事イメージ

ある1日の流れ

ご相談者様のタイミングもあり、面談などの時間はケースに応じます。

▼ある日の予定

10:00 就労に悩むAさんの継続面談(オンライン)
13:00 引きこもりのBさん宅へボランティアさんと合流し家庭訪問
15:00 発達障害をお持ちのCさんの通院同行
17:00 不登校の子どもを抱える母親Dさんとの面談(公園)

みなさまに、多様な役割を発揮していただくために。

オンラインでの面談や、イベントに一緒に参加したりなど、必要に応じ相手の希望に沿った対応が出来る環境です。

「~を出来るようになりたい」
「~に行ってみたい」
など、ご本人の希望に寄りそいながら問題解決や次への一歩をサポートしてください。

臨機応変、かつ全力で支援に取り組める風土が根付いています。

対象となる方

<社会人経験/支援実績必須>相談者様の多様性を受け入れ、自分の価値観にとらわれず柔軟に発想し、常に相談者のために最善を考え実行できる方 など

具体的には以下の資格・経験のある方を採用します(いずれか)

  • 社会福祉士/精神保健福祉士/臨床心理士/公認心理師/産業カウンセラーの有資格者
  • 国家資格キャリアコンサルタントの登録を行っている方
  • 福祉、雇用に関する相談援助業務等に3年以上従事した経験のある方

以下のような支援内容に関心・経験のある方を歓迎します

  • 地域と連携を取りながら進める若者支援
  • 制度にとらわれずに様々な角度から相談者の困りごとにアプローチする支援
  • 寄りそうだけでなく、具体的な一歩を踏み出すための支援 …など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ご相談者様は決して特別な人ではなく、スタッフの皆さんも“他人ごとではない”という想いで働いています。相手の希望や強みを引き出し叶えながら、何事にも思い込みを捨てて取り組める方に向いています。

この仕事に向いていない人

ご相談者様のタイミングに合わせた支援が必要なケースが多くあります。今日明日、もしかしたら“今すぐ”の対応が必要なことも。腰が重く、判断が遅い方には務まりません。判断に迷う際は先輩たちに相談しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00~18:00
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地

名古屋市 子ども・若者総合相談センター

※久屋大通もしくは金山での配属
(転居を伴う転勤なし/交通費規定支給)

愛知県名古屋市東区泉1-1-4 名古屋市教育館8F

※地下鉄「久屋大通駅」 1A出口から北へ徒歩7分

愛知県名古屋市中区正木4丁目9-1 笹とみビル3F

※金山駅南口から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
【名古屋市教育館8F】
地下鉄「久屋大通駅」1A出口より徒歩7分
給与

月給25万5,000円~28万4,000円


※上記は30時間分の固定残業代 4万4,000円~4万9,000円 を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変更なし)
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与あり
諸手当
  • 交通費規定支給(上限月3万円)
  • 時間外勤務手当
休日・休暇

休日

  • 週休2日制(日、他1日)+祝日

休暇

  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇

年間休日

  • 124日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断(年1回)
  • 育児休業実績有
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年4月27日
代表者
渡辺ゆりか
従業員数
57名(常勤32名)
資本金
―――
事業内容
社会的孤立や困難な状況にある方への支援事業
本社所在地
愛知県名古屋市中村区本陣通5-6-1
企業ホームページ https://kusa-p.net/

応募方法

応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。
通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
問い合わせ
一般社団法人草の根ささえあいプロジェクト

住所
〒 453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通5-6-1
※地図は勤務地です(名古屋市東区泉1-1-4)

地図を見る

採用担当
久野(くの)

電話番号
052-486-4101

会社・仕事の魅力

一般社団法人草の根ささえあいプロジェクトの魅力イメージ1

あなたの“創意工夫”を大切にします。

知識や経験から導き出せる答えがきっとある

約20名のスタッフが、相談者様に寄りそい、一人ひとりが一歩を踏み出せるように支える仕事をしています。

年間1000名以上の方の支援を行っていますが、一人として同じ状況の方はいません。一緒に悩み考えながら、一人ひとりに合わせた支援をプランニング・実施し、相談者様の成長や変化、回復のプロセスを共にたどります。

答えは一つではありません。相談者様の声や想いを丁寧に受け止め、具体的な提案や行動につなげる創意工夫を歓迎します。

先輩たちは悩みの相談のプロです。

あなたが悩んだときに、相談に乗ってくれる仲間たちもたくさんいます。この仕事に不安がある方も、支え合える風土であることを忘れず、挑戦して頂ければと思います。
とても明るく人当たりの良いお二人に取材をさせて頂きました。お二人の掛け合いも軽快で明るく、頼もしさを感じられる印象。私自身も、お二人から学べることがたくさんあるのではないかとそう感じられました。

今回の求人は有資格者・経験者を対象としていますが、インタビューに答えて頂いた小野様も経験者としての入社でした。団体それぞれにやり方や個性がある中で、草の根ささえあいプロジェクト様ではフットワーク軽く活動できることが特徴の一つと言えそうです。今の環境での働き方にさまざまな限界を感じている方もいらっしゃるかもしれません。ぜひ一度、直接話を聞いてどんな支援が出来るのか、伺ってみて下さい。“もっとこう出来たらいいのに”という想いが、ここでなら実現できるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小野のプロフィールフォト
小野 さん(中途入社2年目)
相談員
前職の経験 子ども・子育て支援

「学び」を継続するようにしています

この仕事では、様々な困難とともに生きる方とお会いします。まずは信頼関係を築き、一人の人間として向き合うことが大切ですが、加えて相談員としての専門性も磨き続ける必要性があると感じます。そのため学ぶことや資格の取得にも努めてきました。学んだことを実践に移す。たくさんの人に会うことでまた自分の足りなさを実感し、次の学びに挑戦する。私はこの繰り返しで自己の成長を続けています。

学ぶことで、先人の考え方や世の中のしくみ、相談者の方が抱える困難の構造を知ることができます。微力ながら自分が持つ知識を力にして、相談者の方に少しでも役に立てる自分でありたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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