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【税理士アシスタント】基本定時退社/年休125日/賞与3~4ヵ月分 小林税理士事務所 地域密着×少人数体制でのびのび活躍/大阪府緊急雇用対策に賛同

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/10/12
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

【税理士資格取得を目指して勉強中の方】【科目合格の取得予定がある方】も歓迎!ポストチャンスもあり♪
《地域密着型企業》八尾エリアを中心に顧問先が多数 《信頼関係の構築》経営計画や節税の提案などを担当 《経理経験が活きる》独り立ち後は裁量大きくお任せ 《働きやすい好環境》残業ほぼなし/完全週休2日制
小林税理士事務所のPRイメージ

\こんな事務所です!/

所長+パートさん計5名という少人数体制の税理士事務所。今回は将来を見据えた、新たなメンバーの増員募集です。入社後の研修期間をしっかり設けて、あなたの経験・スキルに応じて徐々に引継ぎをしていくのでご安心を!

将来的には管理職を目指せるため、「資格取得を目指している」「いつかは起業したい」「独立して自分の事務所を持つのが夢」という方にもぴったり。ぜひふるってご応募ください◎

仕事内容

【担当エリアは八尾・大阪市内が中心!地域密着型の個人事務所】次期所長候補として、各種書類作成や顧問先の税務・会計に関わる業務全般をお任せ。

具体的には

  • 振替伝票の起票・作成
  • 記帳事務
  • 試算表・決算書の作成
  • 各種税務申告書の作成 など

▼入社後の流れ
まずは所長のサポート業務からスタートし、
一緒に顧問先を担当しながら
徐々に引継ぎを行います。いきなり一人で
お任せすることはないのでご安心を。

▼顧問先
顧問契約30社程度、確定申告30社程度

将来のキャリアパス

独り立ち後は、あなたのこれまでの
経験・スキルに応じて裁量大きくお任せします。

▼資格取得の支援について
実は所長自身も資格取得に苦戦したそうで、
大変さは理解してくれています。
そのため、入社後の資格取得に関しても
全力でバックアップ!
科目合格がある方や、試験勉強中の方は
ぜひご相談ください。

\少人数体制ならではの働きやすさ/

◎01:基本残業なし

月末・決算時期は多少残業が
発生する場合もありますが、
基本定時退社を実現できています。

◎02:年間休日125日

完全土日祝休みで、メリハリ抜群!
家庭と両立ができる職場です。

◎03:昇給+賞与あり

スキルに応じた年1回の昇給に加え、
年2回の賞与(3~4ヵ月分)も支給あり!

対象となる方

【応募条件:税理士事務所での実務経験がある方】★資格取得の支援が充実!税理士資格の取得を目指している方、科目合格の取得予定の方は大歓迎です
【こんな方を歓迎!】
  • 将来を見据えて長く活躍したい方
  • 相手の立場に立って物事を判断できる方
  • 真面目に仕事に取り組める方
  • 人の役に立つことにやりがいを感じる方
  • 今年、税理士試験を受験している方

【あれば活かせる経験・資格】
  • 税理士資格
  • 日商簿記
  • 普通自動車免許
  • 税理士事務所・会計事務所での経験
  • 税理士試験の科目合格
  • 税務申告書の作成経験

★現在30~50代のメンバーが中心に在籍。
分からないことがあればなんでも
気軽に相談できる雰囲気です。
経験20年以上の方も歓迎します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎地域密着で活躍したい人

顧問先は事務所を置く八尾市内が中心。遠方でも大阪府内のため、地域の企業に貢献したい人に向いているでしょう。長年お付き合いのある企業が多いので、あたたかく迎えてくれるはず。

この仕事に向いていない人

△ずっとデスクワークがしたい人

顧問先への訪問もあり、内勤と外勤の比率は約半々。どちらか一方だけをしたい人や、外回りや対面での打ち合わせが苦手な人にはギャップがあるかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00

※原則残業はありません
勤務地
【マイカー通勤OK(駐車場あり)】

大阪府八尾市明美町2-4-29

<アクセス>
JR「八尾駅」より徒歩10分

※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給25万円~30万円+諸手当+賞与年2回(3~4ヵ月分)

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(夏・冬)※3~4ヵ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
休日・休暇
【年間休日125日】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 有給休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 雇用・労災・税理士国保
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 退職金共済
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年
代表者
小林 昭一
従業員数
5名
資本金
-
事業内容
税務・経理・財務・会計・決算に関する業務
経営相談・コンサルティング
本社所在地
大阪府八尾市明美町2-4-29

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1~2回を予定しております。
面接地
大阪府八尾市明美町2-4-29

<アクセス>
JR「八尾駅」より徒歩10分
問い合わせ
小林税理士事務所

住所
〒 581-0087 大阪府八尾市明美町2-4-29
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

電話番号
072-994-8771

会社・仕事の魅力

小林税理士事務所の魅力イメージ1

地域に根差し、貢献するやりがいがあります。

創業30年を迎える当事務所。
八尾エリアを中心に、地域の
中小・零細企業を支えてきました。
顧問先の業種は建設業、製造業、
サービス業、不動産賃貸業など様々。

経営力向上計画などの施策提案や
税法の優遇措置・節税案のご案内など、
経営に深く携わったご提案も行っています。
お客様の課題に、同じ目線で向き合い、
解決へと導くことで感謝される
やりがいを感じられるフィールドです。
現所長である小林さんは、穏やかで優しいお人柄が印象的。今回の採用でいちばん重視したいのは経験よりも人柄だそうで、税理士資格の取得に向けて勉強中の方や、一般企業での経理経験のみという方にも広く門戸を開いている。また経験やスキルがしっかりある方には、管理職や将来の所長としての採用枠も用意。面談形式のカジュアルな雰囲気でお会いすることも可能とのことなので、まずは気軽に応募をしてみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

小林のプロフィールフォト
小林 さん
Q

資格取得支援はありますか?

一般企業で人事を経験した後、税理士事務所へ。働きながら何年もかけて税理士資格を取得することができました。私自身、独学で勉強をすることの苦労も知っているので、あなたの希望に沿った環境整備にも注力します。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

お客様あっての事務所なので、すべてのお客様との関わりを第一に考えています。所長と一社員では視点や考え方も変わるので、お客様との関わりの中で経営者としての素質も磨いていただければと思います。
Q

今後の展望をお願いします。

今回の採用ではできるだけ多くの方とお会いします。あなたの経験や意欲によっては、次期所長ポジションでのお迎えも考えています。まずは一度お会いして、キャリアについてなどざっくばらんにお話してみませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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