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【児童発達支援管理責任者】送迎なし/残業なし/完全週休2日 ミライ・オ株式会社 療育に特化したプログラムで子供達の"未来を"創る企業!

情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/10/21

この求人のポイント

コミュニケーションを育てる独自のプログラムを中心に、運動と学習で子どもたちの成長の機会を提供!
児童の発達支援から就労支援まで子どもの未来を創る! ブランクOK!あなたの資格や経験を存分に活かせる環境 あなたのアイデアが子どもたちの「できた」に繋がる◎ 20~60代まで幅広く活躍中/週休2日/賞与年2回
独自のプログラムで新しい指導・教育を!障がいを持つ子どもたちの「未来」を一緒に創りませんか?
ミライ・オ株式会社のPRイメージ
未就学児から小学生の障がいを持つお子さんを対象とした「放課後等デイサービス」、中高生向けの就労準備(PC操作やプログラミングなど)に特化した支援事業を展開する"ミライオ"

従来の障がい児童の支援・教育、放課後等デイサービスの在り方にとらわれず、子どもとそのご家族の"成長"に繋がる、心と体を整えるプログラムを提供しています。

ぜひ、資格や経験を活かして私たちと「子どもたちの未来を」創造しませんか?

仕事内容

運動・学習・日課の3軸で児童の発達支援を行う"療育プログラム"の実践、新しいプログラムの提案などをお任せします。

具体的には

ミライオの療育コンセプトは『運動と学習を通して心を整える』。
一般的な事業所が担う、一時的な預かりの役割だけではなく、一人ひとりに合ったプログラムを通じて、子どもの自立とコミュニケーション力のアップ=成長の機会を提供しています。

入社後の流れ

実際にお任せするのは…
■療育プランの作成
■運動・学習プログラムの実施
■保護者面談
■指導員への指導・育成 など

診断名にとらわれず、障がいとなっている面も個性の一つ。そしてその障がいとなっている苦手な部分をトレーニングで改善していくため、一人ひとりにしっかり向き合い、支援を行います。

配属先の編成

各拠点のスタッフは3~4名。20~60代と幅広い年齢層のメンバーが、それぞれの経験や得意分野を活かし活躍しています。
チームワークを大切にしながら、日々業務に取り組んでいます。

月に1回は全拠点が参加する全体会議を実施。
多拠点との交流・情報交換も活発で、スタッフ全員で高め合っていける環境も特徴です!

ある1日の流れ

10:00 出勤
10:30 ミーティングや教材準備
12:00 お昼休憩
13:00 子どもたちの受け入れ準備
14:00 登校時間
15:00 プログラム開始
┗おやつの時間や休憩時間を挟みながら運動や学習指導を行います。
17:00 下校時間
18:00 振り返りと翌日の準備
19:00 退社

対象となる方

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方を対象とした採用です。◆ブランクのある方、事業所での実務未経験の方も歓迎!
≪障がい児支援の経験不問!≫
ブランクのある方
児童発達支援管理責任者としての実務未経験の方もOK

※児童指導員、保育士、小・中・高教諭、養護学校教諭など
上記資格・実務経験をお持ちで、今後「児童発達支援管理責任者」資格取得を予定している方も歓迎します。

≪こんな方を歓迎します!≫
・自身も子どもと一緒に成長したい方
・子どもの人生に貢献できる仕事をしたい方
・前向きに業務に取り組める方
・事業所を一緒に作っていきたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

個性や特性も異なる子ども、一人ひとりと向き合うため、確固たる正解があるわけではありません。だからこそ、失敗を恐れずに前向きにチャレンジできる方がより活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

成長を支えるということは、子どもたちの人生にも大きく関わります。そのため責任感のない方、相手のことを考え行動できない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

≪残業なし!≫

【平日】10:00~19:00
【土曜・長期休校中】9:00~18:00
※実働8時間/休憩1時間
勤務地

藤沢駅前教室/茅ヶ崎駅前教室


■ミライオ藤沢駅前教室

神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-5 平本藤沢ビル2F
JR「藤沢駅」より徒歩4分

■ミライオ茅ヶ崎駅前教室

神奈川県茅ケ崎市共恵1-7-1 伊澤ビル2F
JR「茅ヶ崎駅」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給28万円~+賞与
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与変動なし)
※資格・能力・経験を最大限考慮し決定したします。

モデル年収例

年収420万円 / 35歳 児童発達支援管理責任者職 経験5年
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■役職手当
■各種資格手当
■資格取得支援
┗受験料免除、講座・セミナー参加費負担、出勤扱いで受験が可能です!
休日・休暇

≪年間休日112日≫

◆完全週休2日(日曜+シフト申告制)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時短勤務制度
◆社内イベント(忘年会、新年会やBBQなど)
◆制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年6月
代表者
後藤 正樹
資本金
500万円
事業内容
運動学習療育特化型
児童発達支援放課後等デイサービス「ミライオ」の運営

※興味を持ってくださった方、もっとミライオの教室のことを知りたい!という方は、SNSもご覧ください!各教室のfacebookも運営しています。
Twitter:@miraiochigasaki
本社所在地
神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目1-5 平本藤沢ビル 2F
運営教室
■藤沢駅前教室
神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目1-5 平本藤沢ビル 2F

■茅ヶ崎駅前教室
神奈川県茅ケ崎市共恵1-7-1伊澤ビル2F

■MIRAIO PLUS
神奈川県茅ケ崎市幸町21-3 ユニマット茅ケ崎駅前ビル3階

■KID`S茅ヶ崎
神奈川県茅ケ崎市共恵1-5-11 ライオンズプラザ湘南茅ヶ崎1F
企業ホームページ http://www.miraio-n.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募情報をもとに受付後、5日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

※結果は合否に関わらずお知らせいたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接地
■藤沢駅前教室
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-5 平本藤沢ビル2F
JR「藤沢駅」より徒歩4分

■ミライオ茅ヶ崎駅前教室
神奈川県茅ケ崎市共恵1-7-1 伊澤ビル2F
JR「茅ヶ崎駅」より徒歩4分
問い合わせ
ミライ・オ株式会社

住所
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-5 平本藤沢ビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

ミライ・オ株式会社の魅力イメージ1

ミライオだから得られる「充実感」

障がいが障がいでなくなる場所。
当社の事業では「療育」を通して苦手を改善し、
一人ひとりの子どもが「成長できる」機会を提供しています。

身体を動かしながら脳機能や言語能力、
コミュニケーション能力の向上を目指すこだわりの療育プログラムは
他施設でも導入され、効果も実証済み!

「子どもたちの成長と共に、自分自身も成長できる」

ただプログラムを実施するのではなく、
一人ひとりに向き合いアイデアを出し合いながら、
プログラムのブラッシュアップも日々行っています。
アイデアを活かし、挑戦できる環境も「やりがい」の一つ!

経験を活かして次のキャリアへ

今後当社では、療育の領域のみに留まらず、
将来の"就労"という観点から、子どもたちと向き合う
中高生向けの就労支援事業にも注力していきます。
未就学児から中高生まで、トータルに支援ができる体制づくりにも
積極的にチャレンジして欲しいと考えています!
障がいのある児童の社会での自立を目指し支援する施設が多々ある中で、同社は独自のプログラムを実施。生活能力向上にフォーカスした訓練だけではなく、集団の中で活きるための社会性を身につけることを目指している。また中高生向けの就労支援事業の展開など将来的な自立を見据えた、成長の機会を提供している点が大きな特徴だ。現在の障がい児支援や療育に限界や疑問を感じている方に、ぜひ同社をお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社)
統括責任者
自身も障がいを持つ子どもの親だからこそ、貢献できる部分があると思っています。我が家の双子の弟は、出産前に「脊髄髄膜瘤」と診断され、生まれてからは療育センターのスタッフや多くの保護者の方々と出会い、助けられてきました。こうした経験から、障がいなどにより子育ての困難さを抱えているご家族と寄り添い、より良いサービスが提供できるよう、日々スタッフたちと試行錯誤しています。

この仕事で大切なのは「子どもが好き」ということ。一筋縄ではいかないこともありますが、ちょっとした子供たちの言動に癒され、励まされることが多いのも事実です。今の自分を変えたいという方、ぜひ一度教室に見学にきてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ミライ・オ株式会社 療育に特化したプログラムで子供達の"未来を"創る企業!

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