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【不動産コンサルティング】100%反響★初年度年収1000万超可能★ J.P.Returns株式会社 ◎20代で管理職◎東京駅直結◎転勤無◎家賃補助6万円◎年休125日

  • 正社員
  • 600万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/10/14
掲載終了予定日:2021/11/08

この求人のポイント

【100%反響営業】業界トップクラスのセールスがマンツーマンで「契約の秘訣」を伝授します。
頑張った分だけ稼げる環境!初年度年収1000万円可能! 成果を正当に評価、20代で課長職に昇格実績あり! 業界トップレベルのコンサルスキルを学べる環境! 勤務地は「東京駅直結」丸の内本社のみ、転勤なし! 家賃補助6万円支給!遠方からの転職も安心! 年間休日125日!ワークライフバンスも重視!
トップクラスのセールスから直接コンサルスキルを学べる、またとないチャンスを手に。
J.P.Returns株式会社のPRイメージ
【J.P.RETURNSの特徴】
・100%反響営業&都心にお住まいの高所得なサラリーマンの方へのコンサルのため、ご来社やweb商談が多く、1日に複数商談を組める効率の良い環境です。

・在籍するコンサルタントは業界でも名立たるトップクラスのセールスばかり。一流のコンサルスキルを直接学べるため、最短距離での成長が可能です。

・スキルアップMTGも定期開催しており、トップクラスのセールスの商談事例を直接学べます。

仕事内容

【100%反響営業】業界トップクラスのセールスがマンツーマンで「契約の秘訣」を伝授します。

具体的には

不動産投資をご検討されている富裕層やサラリーマンの方へ、都心部の中古ワンルームマンションを提案・販売します。
お客様からのお問合せは月平均300件ほど。
ニーズを深掘り、お客様ごとに最適なコンサルティングをお任せします。
まずは業界のこと、当社のことを理解することからスタートしていきましょう。

入社後の流れ

スキルに合わせ、不動産投資や当社について、実務目線で座学にてレクチャー。
チームに配属後は実際の反響営業を通して取得したアポに先輩社員が同行。
先輩社員の商談に同席したりと、様々な商談の中でコンサルスキルを磨き、入社1~3か月程度での単独交渉を目指していきます。

教育研修制度

業界経験の無い方は、まずはインサイドセールス(IS)としてお客様へのアプローチからスタート。
反響をいただいたお客様からアポイントを取得し、フィールドセールス(FS)へ繋ぎます。
早期にFSとして商談からクロージングまで対応できるよう、コンサルスキルを身につけていきましょう。

配属先の編成

当社営業部には、20代前半~30代のメンバーまで在籍。
週に一度、スキルアップMTGも開催しており、トップクラスのセールスの商談事例を直接学べます。
会社全体の男女比は6:4と、女性も多く活躍しています。
また、入社3年目20代で課長職などの要職を務める社員もおり、年功序列ではなく成果主義な環境です。

対象となる方

業界経験者~営業未経験者まで、それぞれに合わせたキャリアパス・待遇をご用意しております。
▼以下いずれかの経験もしくはマインドをお持ちの方
・異業種での営業経験
・テレアポ経験
・飛び込みや訪問販売の経験
・BtoBのプッシュ型ではなく、完全反響のプル型営業に興味のある方
・成果を上げることにこだわることができる方

※業界経験者の方や、営業として成果を上げてこられた方は優遇いたします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様は様々な業界の富裕層のサラリーマンのため、商談を通して見聞も広がり、マネーリテラシーも向上していくとのこと。
成果主義な環境で自身の営業力に磨きをかけたい方には、絶好の機会だろう。

この仕事に向いていない人

一流の営業が揃う中、指示待ちで仕事をするのではなく、自ら能動的に動き、営業ノウハウを学んでいくスタンスでなければ、スキルは身につかないだろう。
成果を上げることにこだわることが重要である。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
※一定の成果を上げている営業職に関しては上記定時での勤務ではなく、
それぞれの裁量に任せております。
勤務地
〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1
丸の内パークビルディング6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
▼業界経験者
月給35~100万円以上+インセンティブ
※経験、能力を最大限考慮し決定いたします。

▼未経験者
月給28~35万円以上+インセンティブ

 【年収例】
 ・メンバークラス:約800万円
  固定年収420万円+インセンティブ380万円(年間30契約)

 ・プレイングマネージャー:約2400万円
  固定年収600万円+インセンティブ1800万円(年間55契約)

※成果次第で初年度年収1,000万円以上も可能です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~1000万円

モデル年収例

年収700万円 / 25歳 インサイドセールス職 経験1年
年収1200万円 / 23歳 係長職 経験2年
年収2000万円 / 28歳 課長職 経験2年
昇給・賞与
2か月ごとの昇給査定
諸手当
■家賃補助6万円支給
■交通費全額支給
■高額インセンティブ(詳細は面接時にご説明いたします。)
■資格手当
休日・休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制
(水・日もしくは火・土※配属先による)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
福利厚生
■家賃補助6万円支給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2002年11月
代表者
江馬 由将
従業員数
65名
資本金
9,000万円
売上高
198億円
事業内容
不動産企画・開発事業
不動産売買・販売・仲介・管理事業
本社所在地
〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1
丸の内パークビルディング6階
当社へのアクセス
JR「東京」駅 丸の内南口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分
JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口より徒歩3分
企業ホームページ https://jpreturns.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼WEB履歴書による書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

【新型コロナウイルス感染症に対応した採用活動実施中】
感染症対策を取りながら採用活動を進めております。
・対面、webご希望に合わせた一次面接をご案内いたします。

※面接日時・入社日はご希望を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から2週間以内の入社も可能です。
応募受付後の連絡
【本社】
〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階
採用担当
面接地
【本社】
〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階
採用担当
問い合わせ
J.P.Returns株式会社

住所
〒 100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1
丸の内パークビルディング6階

地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

電話番号
03-5962-9450

備考
面接日時につきまして、月曜日~土曜日の12:00-21:00スタートと、現職中の方にも柔軟に対応させていただきます。

会社・仕事の魅力

J.P.Returns株式会社の魅力イメージ1

トップセールスからスキルを学べるチャンスを手に。

不動産投資業界の中でも「急成長を遂げている企業」として注目されている同社。
競合ひしめく業界の中でもトップレベルのコンサルスキルと、物件のクオリティによる差別化を図っており、文字通り「少数精鋭」な企業という印象を受けた。
そんな同社がさらなる組織拡大のため、業界経験不問で営業職を募集するのは、創業以来「初」。

さらに、業界内でも圧倒的な成果を上げてきた中途社員が揃う中、なんと代表は現役のトップセールスとして活躍。
営業の商談にも積極的に同行しているというから驚きだ。

未経験からチャレンジできるだけでなく、圧倒的なコンサルスキルを最短で学べるこのチャンス、逃す手はないだろう。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

課長/20代後半のプロフィールフォト
課長/20代後半 さん(中途入社3年目)
コンサルティング営業
当社は、社員一人一人が大きな裁量を持ちながら働ける環境だと思います。
縦割りの業務体制ではなく、お客様へのアプローチから交渉、契約、アフターフォローまで一気通貫で行えるため、高い交渉力を身に付けられます。
また自己成長意欲が高く、主体性を持った社員が多いですね。

年功序列な組織ではなく成果主義な環境なので、自身の力を試したい、圧倒的なスキルを身に付けたいという方には魅力的な環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

課長代理/20代前半のプロフィールフォト
課長代理/20代前半 さん(中途入社2年目)
コンサルティング営業
当社は端的に言えば、働くときはしっかり働き成果を上げ、休む時は休む。仕事もプライベートも充実させる事ができる社風だと思います。
成果を上げれば評価され、昇進・昇給に繋がります。
事実、昨年は入社4ヶ月目に主任から係長へ、今年は課長代理へ昇進することができました。

また代表が現役で営業活動を行っており、市況感に関して現場と経営層の認識ズレがない会社、という点にも非常に魅力を感じて入社を決めました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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