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世界中のメーカーを支える銅線の【製造オペレーター】※未経験OK 信越電線株式会社 平均勤続年数13年・残業月平均5時間未満・手厚い福利厚生が魅力

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/11/08

この求人のポイント

「単身者・家族向けの社宅」「男女ともに取得実績がある育児休暇」など、手当や休日以外も整備されています
【しっかりと育てる】だから未経験者も大歓迎です! 【残業はほとんどなし】発生する仕事ではありません 【有給取得率高い】1年目でも入社後3ヶ月から取得可能 【手当・福利厚生充実】休日・深夜手当は40%増し
電動化が進む世界中で求められ続ける材料を製造。そのため安定成長を続け、そろそろ76年目を迎えます。
信越電線株式会社のPRイメージ
自動車や教育のIT化、人工呼吸器のフル稼働、人の代わりにロボットが作業するなど、世界中で銅線を使う分野の拡大が急速に広がっています。そのため、昨年あたりから銅線が足りなくなっており、当社はその需要に応えたいと動いていますが製造担当者の数が間に合っていません。
そこで当社では増員し、メーカー業界を支えるインフラとしての役割を果たします。まったくの未経験者も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。

仕事内容

さまざまな製品(家電、自動車、医療機器、コンピューター)などに使われている銅線(マグネットワイヤー)を造る機械の操作をお願いします。

具体的には

「焼鈍工程」と「焼付工程」と呼ばれるフェーズでご活躍いただきます。

焼鈍工程

  • 加工硬化した銅線に熱を加えて、軟らかくします

焼付工程

  • 銅線に絶縁塗料(電気を通さないもの)を塗ります
  • 焼付炉で乾燥させます
  • 乾燥した製品をボビンに巻き付けます

入社後の流れ

入社後はすぐに現場に入っていただき、先輩や上司が作業を一つずつ教えていきます。最初は機械の立ち上げや段取り作業から始める予定です。上長から指示書をもらい、それに従って進めます。3~4ヶ月くらいあれば一人で動けるようになります。

配属先の編成

製造部は約80人おり、複数の工場に分かれています。1つの工場につき20人くらいが配置されていて、1チーム3人前後の構成です。誰に質問してもきっと丁寧で詳細な答えが返ってくると思います。どんどん質問して前に進んでいってください。

対象となる方

【未経験者大歓迎!35歳までの方、学歴不問】◆仕事に関する資格も特にありません。ものづくりの仕事で安定した生活を送りたい方はぜひご応募ください
<こんな方を歓迎します!>
  • 誰とでも元気にあいさつできる方
  • いつでも能動的に動ける方
  • 仕事に対して、いつも誠実に対応できる方

※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は数多くの品種を生産しているため、わからないことは何でも相談して前に進もうとしている人に向いています。一度ですべてを覚えられるとは思っていませんので、理解するまで何度でも教えてくれますよ。

この仕事に向いていない人

「難しいことはないが、覚えることはたくさんある仕事」とお聞きしています。きっと失敗もたくさんあるでしょう。そんな時に後ろ向きな行動をとってしまう人には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業もほとんどありません!

<勤務時間例>
1/8:30~16:55
2/8:30~20:30
3/20:30~翌8:30

※2と3の交替制になりますが、入社後しばらくは習得期間のため1の日勤のみとなります
勤務地
【転勤なし】
◆本社/長野県上田市真田町長5674
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
給与
◆月給22万3000円~23万7000円

※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します
※試用期間は3ヶ月です(給与額に変更はありません)
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
◆通勤交通費(月/1万9000円まで)
◆役職手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆連操手当
◆精夜勤手当
◆時差手当
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※入社後の習得期間は日曜・祝日とも休日になり、土曜日は月に1~2日出勤になります
福利厚生
◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆中退共加入
◆育児休暇制度あり(男女ともに取得実績あり)
◆介護休暇制度あり
◆社宅制度あり(単身・家族向け、両方あります)
◆資格取得支援制度(会社全額負担)
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1945年5月
代表者
笠原 康平
従業員数
135名
資本金
6000万円
事業内容
  • マグネットワイヤーの製造販売
  • 各種電線加工
本社所在地
長野県上田市真田町長5674
企業ホームページ https://www.shinetsudensen.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
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※応募の秘密は厳守します
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
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応募受付後1週間以内に、全員の方にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
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面接

面接は1~2回を予定しております。
※マイカーでお越しいただいても大丈夫です
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内定

あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています!
問い合わせ
信越電線株式会社

住所
〒 386-2201 長野県上田市真田町長5674
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採用担当
採用担当係

電話番号
0268-72-2933

会社・仕事の魅力

信越電線株式会社の魅力イメージ1

「平均勤続年数13年」と、高い定着率をキープする理由

残業が発生しない業務だから

一見難しく見えそうな当社の製造業務ですが、実際に製品を造っているのは機械です。オペレーションスタッフは機械が正常に動いているかどうかをチェックする役割なので、残業は月平均で5時間以下と、ほとんどありません。また、残業を増やせば製造量が増えるという仕事でもないため、時間内で終われるのです。

やり方は本人に任せているから

当社には「ライン作業」というものがありません。上が決めたことを忠実にすればいいというものではなく、それぞれ考えながら業務と向き合っています。作業中に水分補給をしたい時もあるでしょうから、どうぞご自分のペースで行ってください。

福利厚生が充実しているから

手当の種類が豊富なことに加えて、時間外手当は法定よりも高い30%増し、休日・深夜手当は40%増しでお渡ししています。有給は入社から3ヶ月で取れ、1年目で15日付くことも大好評なんですよ。
信越電線株式会社は電気製品や自動車などに不可欠な「銅線」製造一筋で、そろそろ80年目を迎える。同社と同規模の銅線メーカーでは圧倒的な製造量を誇っており、製造設備や工法の改善にも積極的である。また、仮に同社の製造がダウンすると、製造メーカー全体がストップしかねないというインパクトもある。そんな同社のビジョンは、電動化社会の中で国内メーカーに安定供給し続けられる体制を確保し、進化をサポートすることだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

増澤 卓哉のプロフィールフォト
増澤 卓哉 さん(中途入社1年目)
製造オペレーター
前職の経験 飲食店スタッフ(レストラン)
前職は今の仕事と全く違う飲食業でした。結婚をしたことがきっかけで、より安定した収入や定期的な休日を手に入れたいと思うようになり、全く新しいことを仕事にしようと考えて転職しました。

入社当初は不安しかありませんでしたね。でも、先輩たちの「適切な指導」のおかげで理解できることが増えました。先輩たちはみんな教え方が細かくて丁寧なので、自分一人で作業する時、変に緊張することがないんです。わからない時にサッと聞ける雰囲気の良さもありますね。

入社からまだ6ヶ月ですが、すでに有給休暇を活用しています。休暇を取る時は、みんなで仕事をフォローし合うので、そういう社風も大好きになりました。
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信越電線株式会社 平均勤続年数13年・残業月平均5時間未満・手厚い福利厚生が魅力

世界中のメーカーを支える銅線の【製造オペレーター】※未経験OK