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東証一部上場【顧客管理業務】※リモート実施中/年休120日以上 株式会社イントラスト 総合保証サービスを展開し増収・増益で成長中!

情報更新日:2021/12/03
掲載終了予定日:2022/02/03

この求人のポイント

未経験からでもトライしやすい「専門職」。OJTや研修などが充実、段階的に成長することが可能です。
東証一部上場企業・右肩上がりで成長中! 充実したOJT研修で専門的知識がしっかり身に付く 人物重視採用のためスキル・経験など一切不問! 入居者さまに寄り添い一緒に解決策を探すアドバイザー リフレッシュ休暇やバースデー休暇など休みが充実 テレワークを導入するなど、柔軟な働き方が可能!
未経験OK!安定性・将来性のある会社でキャリアを築いていきたいという方にとって最適!
株式会社イントラストのPRイメージ
家賃債務保証をメイン事業としながら発展してきたイントラスト。入居者と管理会社との懸け橋として、暮らしに身近なサービスを展開してきました。今回の募集は、長期的な経験を積んでもらうことを想定しているため、これまでの経験の有無は問いません。利益率の高いビジネスモデルで、右肩上がりの成長を続ける当社の一員として、新しい世界にチャレンジしませんか?

仕事内容

【中途入社が多数活躍中】家賃が未入金となっている入居者さまのサポートを行い、問題を解決していくお仕事です。

具体的には

▼担当する入居社さまへご連絡し、状況の確認
(半数はメール・TELの連絡で終了します)
▼週2~3日は入居者さまのもとへご訪問し解決策をサポートしていきます。
入居者さま、一人ひとりと寄り添う仕事です。
そのため、感謝の言葉をいただくことも多く、非常にやりがいのある仕事です。

入社後の流れ

基本的にはOJTスタイルでの指導になります。まずは1~2ヵ月ほど先輩スタッフに同行して、仕事の流れや業界のルール、法令、コツ・ポイントなどを段階的に吸収していきましょう。
一連のことができるようになるまで、周りがしっかりフォローするので安心。ひとりで不安や孤独を抱え込むようなことはありません。

将来のキャリアパス

債権管理グループでの昇進はもちろんのこと、将来的には営業・人事・総務といったセクションへの異動も目指せます。本人の希望や適性に応じて、いろんな可能性が開けてくるため、モチベーションが下がる心配も見当たりません。縦軸・横軸それぞれのキャリア形成を踏まえ、長く活躍してくれることを期待しています。

年間休日は120日以上、有休取得率は平均7割!

上場企業だからこそ、長く働くための取り組みにも気を配っています。年間休日も「120日以上」あるなど、ワークライフバランスを大切にすることができます。また、有休取得も推奨しており、国の規定より1日多い「年6日」の取得を義務化!年を追うごとに取得率(平均7割)も伸びています。

未経験歓迎、真っ白だから伸びしろも大きい!

「業界未経験って難しそう…」と思っていませんか?でも大丈夫、心配しないでください。当社にはゼロから学べる環境が用意されており、先輩社員の多くが未経験から活躍していますので、安心して応募してほしいです。

対象となる方

【未経験、第二新卒OK】◎高卒以上、40歳以下の方※、要普通免許(AT可) ◆人物重視の採用です!
<応募条件>
◎高卒以上
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎40歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

<あれば活かせる経験>
■何らかの営業経験
■債権管理の経験
■金融関連業務の経験

\こんな思いに応えます/

「東証一部上場企業で活躍したい」
「専門知識を学んで将来につなげたい」
「ワークライフバランスを大切にしたい」
こういった動機でも問題ありません。
人物重視採用ですので、興味がある方はどんどんご応募ください。

\休みが充実した環境!/

「バースデイ休暇、リフレッシュ休暇」といった休暇制度を通じて、社員のプライベート環境をより良くしています!

週の約半分がリモートワークで安心して働ける環境!

\テレワークを推進/

コロナ禍を機にテレワークを導入。
職場&在宅のバランスを半々くらいにするなど、感染対策は万全です。

\スケジュールも自由/

訪問スケジュールの大枠は上長と相談しながら決めますが、細かい部分は一人ひとりに任せています。そのため、自分のペースで進めやすくなっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「明るく、楽しく、真剣に!」をモットーに掲げている会社なので、そういった理念に共感してもらえる方が好ましいかもしれません。また、指示がなくても自主的に考え、動ける方なども適しています。

この仕事に向いていない人

多くの方と会う機会がたくさんあるため、清潔感がない方はあまり好ましくないかもしれません。第一印象で損をしてはもったいないので、常日頃から身だしなみには注意を払ってください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※業務状況により前後する場合があります。
※残業月平均40時間
勤務地
【リモートワーク実施中です】
※出社日あり!入居者宅の訪問で外出あり。

  • 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央4-7-17 ベルザ仙台ビル11F
・「仙台駅」より徒歩5分

  • 東京本社一番町 ANNEX/東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル8F
・「半蔵門駅」より徒歩3分
・「麹町駅」より徒歩5分

  • 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第二ビル7F
・「栄駅」「栄町駅」より徒歩4分
・「久屋大通駅」より徒歩2分

  • 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル8F
・「本町駅」より徒歩4分
・「堺筋本町駅」より徒歩8分

  • 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル8F
・「博多駅」より徒歩8分
・「祇園駅」より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与
月給20万6,000円~34万8,000円

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~480万円

モデル年収例

年収380万円 / 経験1年 /※賞与、時間外手当含んだ金額
年収420万円 / 経験3年 /※賞与、時間外手当含んだ金額
年収522万円 / 経験6年 /※賞与、時間外手当含んだ金額
昇給・賞与
  • 昇給:あり
  • 賞与:年2回

頑張りは正当に評価してもらえる風土!
昇給、賞与に反映しています。
諸手当
  • 交通費支給(上限6万円/月)
  • 時間外手当
休日・休暇

【年間休日120日以上】

  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(6日は必須取得)
  • 産前・産後休暇(実績あり)
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
  • バースデイ休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • ノートパソコン貸与
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 従業員持株会制度
  • 奨励資格等支援制度
  • 外部研修制度(オンライン研修)基礎から学べるビジネスマナー、対人スキルなど
  • 健康診断受診料補助
  • オフィスカジュアルOK
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年3月
代表者
代表取締役社長 桑原 豊
従業員数
210名 平均年齢:38.7歳
資本金
10億4400万円
売上高
42億300万円(2021年3月期)
事業内容

<保証事業>

・家賃債務保証
・医療費用保証
・介護費用保証
・養育費保証

<ソリューション事業>

・C&Oサービス
・Doc-onサービス
・保険デスクサービス
本社所在地
東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F
事業所
  • 東京本社/東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F
  • 東京本社一番町 ANNEX/東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル8F
  • 秋田オフィス/秋田県秋田市新屋鳥木町1-172
  • 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央4-7-17 ベルザ仙台ビル11F
  • 富山オフィス/富山県射水市黒河846-1
  • 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第二ビル7F
  • 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル8F
  • 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル8F
  • 横浜ソリューションセンター/神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル4F
  • 浜松ソリューションセンター/静岡県浜松市中区元城町216-18 浜松大同生命ビル5F
企業ホームページ https://www.entrust-inc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守致します。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)※WEBもしくは対面

※面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
各オフィスもしくはWEB面接
問い合わせ
株式会社イントラスト

住所
〒 102-0083 東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F

採用担当
採用担当

電話番号
03-5213-0250

会社・仕事の魅力

株式会社イントラストの魅力イメージ1
株式会社イントラストの魅力イメージ2

上場企業だからこその安心感や働きやすさがあります

――◆総合保証で発展!増収・増益も継続中
家賃債務保証を軸に、医療費・介護費・養育費の保証など総合保証サービスを展開している当社。とりわけ、高い営業利益率を誇る企業として認知されており、コロナ禍においても増収・増益を続けてきました。今後もきめ細やかなサポートを守り続けると同時に、時代にふさわしいサービスの拡充を検討。社員それぞれの長所が発揮しやすいフィールドの整備も進めていきます。

――◆解決策を考えるなど、寄り添ってください
入居者さまと一緒に原因をしっかりと調べ、ともに解決策を考えることも大切な仕事になります。例えば、失業した方の話しを親身になって聞いたり、収入に合っていない家に住んでいる方に引っ越しを提案することも!同じことを繰り返さないようにするためにも、“入居者さまに寄り添う”ことを心がけてください。

――◆チームで進めていく仕事
個人の目標はありますが、チームワークを重視した組織となっており、
「自分さえよければよい」といったメンバーはいません。
チーム一丸となって目標達成させるべく行動をしています。
東証一部上場を果たして以降、右肩上がりの成長曲線を描いてきたイントラスト。東北から九州までネットワークを張り巡らせており、先々を見据えた事業戦略を通じて、安定した経営基盤を築いてきた。今回、募集する債権管理(リサーチ職)は、同社のビジネスを語るうえで欠かせないポジション。専門的なスキルもしっかり養うことができるため、未経験者にもお勧めだ。興味・関心がある方からの積極的なエントリーを期待したい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

F さん(中途入社2年目)
債権管理部
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「誰がやるか」が非常に大きなウエイトを占める仕事です。マニュアルどおりにいかないことも多く、個人の力量が反映されやすいですね。入居者さまの懐にうまく入り、“心と心で握手”できるような方が強いですよ。
Q

社風を教えてください。

自分からあれこれと考えたり、主体性をもって取り組んだりする人には、自然とチャンスが巡ってきますね。新しいサービスの企画も、社員の発案からスタートするなど、ボトムアップの社風が根づいています。
Q

今後の展望をお願いします。

省人化を背景とした高利益を保ちながら、さらなるサービスの拡充やシェア拡大を目指しています。医療や介護といった社会インフラと紐付けながら、まだまだ開拓しきれていない需要の掘り起こしを進めていきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

A さん(中途入社10年目)
債権管理部(部長)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ノンバンク系から転職。再就職を斡旋している会社から、最初に紹介されたのがイントラストでした。代表から直々に概要を聞くうち興味が湧き、入社を決意。スキルを活かせることに加えて、自由度の高さも魅力でした。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

昇進・昇格のタイミングは活躍次第です。今回入られる方には、スピーディな昇進を期待します。ゆくゆくは、「幹部」も目指せると思いますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

後進の育成に力を入れるタイミングがきたと感じています。これまで培ってきたリソースを下の世代に伝え、全体の底上げを図る一方、各役職に就けるだけの人材をいかに育てられるかが当面の課題になりそうですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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