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【マンションメンテナンスの営業】平均月収55万円!転勤なし! ウィズライフ株式会社 未経験歓迎!研修制度あり!【大阪府緊急雇用対策に賛同】

情報更新日:2021/09/16
掲載終了予定日:2021/10/04

この求人のポイント

お客様の役にたった分だけ収入アップ!必要なのは"誠実さ"と"使命感"だけです。
平均月収55万円!誰もが稼げる環境です! 全国各地に支店あり!希望のエリアで働ける! グループの総勢は1200名以上の安定企業! 未経験多数活躍中!安心の研修制度あり! 福利厚生充実で安定して長く働ける! 結婚祝金・出産祝金などライフイベント毎に祝金あり!
全国各地に支店展開中!月収55万円以上も可能!未経験でも高収入を手にできる環境をご用意しています。
ウィズライフ株式会社のPRイメージ
2015年に設立以来、成長を続けてきた当社。
内外装、防水、防犯・防災、水道・電気など
建物の修繕・メンテナンスから不動産に関することまで
様々なサポートを行っています。
今回は業績好調に伴い新メンバーを募集します。

仕事内容

賃貸マンションを所有しているオーナー様へマンションのメンテナンスをご提案します。

具体的には

■外壁に小さなひび割れ
■触れたところから粉が出てくる など

小さな変化でもそのままにしておくと大きな損傷へ発展する可能性があります。
そこで、オーナー様の大切な資産の価値を長く維持していただくため、
所有しているマンションのメンテナンスについてご提案を行います。

ある1日の流れ

リスト内のオーナー様へ訪問し、
現在のマンションの状況やお困りごとをヒアリング

オーナー様にお伺いした内容をもとに、実際の現場を調査
予算や工事内容についてなどの説明を行い、最適なプランをご提案します

ご近所の方への挨拶を済ませ、工事開始
フォローしながら、工事完成までを見守ります

教育研修制度

入社後まずは座学研修にて商品や営業方法などイチから学んでいただきます。
研修終了後も先輩社員がしっかりサポートしますので
未経験の方も安心してご入社いただけます。

また月に1度、勉強会を開催しており事例共有など
営業手法や商品知識の向上に取り組んでいます。

万全のバックアップ体制をご用意!

営業先リストの作成などの雑務は社内の営業支援チームが担当します。
そのため、提案先が決まっており、営業に専念できる環境です。

また、オーナー様へどのようにアプローチしていくかなどの提案方法は
マニュアル化しているため、未経験の方も早期にご活躍いただけます。

対象となる方

<学歴不問>職種・業種未経験歓迎!意欲重視の採用です。
現在活躍中の社員の多くが異業種出身者ですが、
当社では未経験でも安心してご活躍いただけるよう、
万全のサポート体制をご用意しています。
これまでの経験や転職回数は問いません。
意欲のある方を歓迎します。

<こんな方も歓迎します>
■余裕のある暮らしをしたい
■仕事もプライベートも充実させたい
■人の役に立つ仕事をしたい
■何事も前向きに捉えて行動する
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

マンションメンテナンスの営業にはオーナー様との信頼関係が重要となります。そのため、コミュニケーションに自信のある方や人と話すことが好きな方にはピッタリの仕事だといえます。

この仕事に向いていない人

成果に現れるまで、基本的には長い期間を要する仕事です。根気強く努力することが重要となるので、前向きに捉えることが苦手な方やすぐに諦めてしまう方にはオススメできません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~19:00(所定労働時間8時間)
勤務地
本社(大阪市)および全国の支店
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

<本社>
大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-20 桜橋IMビル

<東北・関東エリア>
東京第一支店/仙台支店/横浜支店/埼玉支店/水戸支店/
千葉支店/宇都宮支店/高崎支店/柏支店/甲府支店

<東海エリア>
名古屋支店/岐阜支店/津支店/浜松支店

<近畿エリア>
難波支店/姫路支店/和歌山支店/奈良支店/阪神支店

<中国・四国エリア>
岡山支店/広島支店/下関支店/愛媛支店/徳島支店/高松支店/高知支店

<九州エリア>
福岡支店/長崎支店/鹿児島支店/熊本支店

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県
給与
月給19万500円~24万4000円※勤務地により異なる
(固定残業代5万3000円~6万7500円/53h含。超過分別途支給)

◆平均月収55万円

≪月収例≫
43万3000円(35歳/入社10ヶ月 内訳:月給19万500円+インセンティブ)
67万8700円(42歳/入社3年 内訳:月給19万500円+インセンティブ+家族手当)
昇給・賞与
■賞与年2回
■昇給随時
諸手当
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
休日・休暇
週休二日制
(水曜定休・他1日) ※月6日~9日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆公休日にお客様の都合に合わせて出勤をした場合には、振替休日を取得していただきます。
福利厚生
■各種社会保険完備
■制服貸与
■交通費支給
■定期健康診断
■社員寮あり
■社員旅行(香港・福岡・北海道など)
■社内レクリエーション(支店対抗ボウリング大会など)
■会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等あり)
■財形預金制度あり
■各種研修制度あり
各種祝金充実!
■結婚祝金(最大5万円※規程有)
■結婚記念祝金(最大合計7万円※規程有)
■子ども入学祝金(最大合計35万円/1人につき※規程有)
■出産祝金(最大合計120万円※規程有)

※各種祝金、福利厚生には規程有。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2015年4月
代表者
代表取締役 嶋崎 寛和
従業員数
314人(グループ全体1207人 2020年12月)
資本金
3,000万円
事業内容
■集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
■集合住宅の設計、施工
■不動産事業
■各種工事(内装、外装、防水、設備)
本社所在地
大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-20 桜橋IMビル
企業ホームページ https://withlife-inc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「応募フォーム」よりエントリーしてください。
■「応募フォーム」内のご希望の勤務地にチェックを入れてください■
※ご応募の秘密は厳守いたします
※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や、第三者へ譲渡することはありません
応募受付後の連絡
ご応募いただいた情報が確認でき次第、
担当者より電話にてご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
【書類選考】
●応募フォームを元に書類選考を行います。
 ↓
【面接】
●面接の日時をご連絡いたします。
※当社の話をしたり、あなたのご希望をお聞きしたり
 お互いにとって有意義な時間となるように
 リラックスできるように心がけます
 ↓
【合格・内定】
●応募から内定までは最短で1週間です。
 できるかぎりスピーディーに対応していきます。
※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください
面接地
《面接場所や日時はご相談に応じます》
問い合わせ
ウィズライフ株式会社

住所
〒 530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-20 桜橋IMビル
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0800-123-7170

備考
上記受付時間(月~金/10:00~12:00、13:00~18:00)

会社・仕事の魅力

ウィズライフ株式会社の魅力イメージ1

未経験者多数活躍中!努力次第で高収入を目指せます!

現在当社で活躍中の社員の多くが異業種出身者でありながら、
早期に活躍できる理由は独自のサポート体制!

入社後は座学研修にてイチからしっかり学ぶことができ、
取り扱い商品や仕事の進め方はもちろん、
ビジネスマナーなどの初歩的な研修も行っています。
月に1度の勉強会では、実際にあった事例の共有など
営業手法や商品知識の向上に取り組んでいたりと
万全のサポート体制が整っています。

また、当社では独自の評価制度を取り入れており、
頑張りは実績に応じて正当に評価してもらえます。
そのため、営業社員の平均月収はなんと55万円以上!
意欲次第で誰もが高収入を獲得できる環境が整っています。
建物の修繕・メンテナンスから不動産に関するサポートまで総合的に展開している同社。
全国各地に拠点を展開し、不景気下でも業績は好調
グループ総勢は1200名以上と2015年の設立以来成長を続けています。

成長の秘訣は、社内に営業支援のための専門チームを作り、
営業リストや見積もり作成などの雑務を全面的にバックアップ。
社員一人ひとりが自分の課題に専念できる環境を作り上げていることにあるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

マンションメンテナンスの営業
前職の経験 販売系
前職では手当や昇給もなく、給与が上がることがありませんでしたが当社は成果、実績に応じて評価され、歩合給も支給されることに期待して応募しました。
営業は未経験でしたが、研修は挨拶、名刺交換のやり方はもちろん、専門分野に関する知識も定期的に教えてもらえるのでじっくり学ぶことができるので安心です。
そのため異業種出身者が多数活躍しています。
一度お客様からの信頼を得ると、お任せいただけるお仕事の幅も広がりますし、業績も上がっていきます。
今では前職の2倍の収入とやりがいの両方を手に入れています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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