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キレイな水を守る!インフラ設備の【メンテナンス】※年休約120日 株式会社ミネック #養蜂事業にも関われる#お休みは実質完全週休2日#残業は少なめ

情報更新日:2021/09/17
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

《転勤の心配なく、安心して長く働ける環境で活躍》あなたの成長をしっかりと見守ります
1:法律で定められた点検を行う、香川県認可企業 2:若手活躍中◎20代で未経験スタートの社員も在籍 3:国家資格を取得して手に職が付く環境です! 4:残業は少なめの環境。土日祝はお休みとなります
株式会社ミネックのPRイメージ

安定した環境で働きたい!

その想いで、仕事を探しても業績やコロナの影響など、本当に安定した環境はなかなか見つかりませんよね。

当社なら、そんなことありません。香川県から認可されたインフラを取り扱うため、安定した環境が約束されています。

そのうえで当社は養蜂事業にも着手。希望するスタッフには、企画や販売などに挑戦する機会も。飽きが来ない程の毎日が過ごせます!

仕事内容

《国家資格取得のサポートあり!》◆水処理設備などのライフラインを整備・管理・点検する業務をお任せします◎残業はあっても1日1時間ほど

具体的には

◎定期的なメンテナンス点検(水質・設備の検査など)
◎浄化槽工事の立ち会い(工事は別業者が担当)
◎お客様との連絡・対応
など

建物などに設置されている
浄化槽設備の点検・保守・維持管理などを担当します。
最初はアシスタント業務からスタートし
少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

配属先の編成

メンテナンス対象のエリアは
高松市内のほか香川県全域です。
現在、7名のメンバーで対応しています。
20代の若手メンバーも活躍中!
長く働いているベテランも在籍している環境です。

経験が無くても入社後に学べるので安心。
キャリアチェンジのチャンスもあり
『腰を据えて働きたい』という方に最適です!

入社後の流れ

法律で義務付けられている点検のため
国家資格が必要となるこの仕事。
入社後まずは『浄化槽管理士』を目指します。
2週間の講習で取得できますよ。

取得後は同行を通じて知識を身に付けていき
慣れてきたら自分の担当エリアを持てるようになります
独り立ちを目指していきましょう!

対象となる方

《“まっさら”な方を歓迎します◎20代のメンバーが活躍中!》異業界からの転職・正社員デビュー・ブランクある方もOK!◆要普免(MT)

こんな方が来てくれると嬉しいです!

◎コツコツ取り組める方
◎管理が行き届いた環境で働きたい方
◎養蜂事業にも興味がある方

みんな未経験からスタートして
一人前に成長しました。
仕事の進め方などはしっかりと会社がフォロー。
管理体制がしっかり整っている環境です。
安心して取り組んで頂ければと思います!

転勤はありません。香川県でずっと

香川県に密着した事業を展開しているため
転勤は一切ありません。
地域でずっと働きたい方に最適です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回は、フレッシュな方を育てていくための募集です。何か新しいことを始めたい方にぴったり!やりがいを持てる事業や会社で働きたい方に向いている環境です。

この仕事に向いていない人

真面目に誠実に取り組める方が一番だと考えています。反面、何事にも一生懸命に取り組めない方には不向きでしょう。頑張りはしっかりと待遇などで還元するので頑張りましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:00~17:00
勤務地
【転勤なし・社用車支給(通勤に利用可能)】
◆本社/香川県高松市峰山町1837番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


香川県
給与
◆月給:18万3,000円以上 + 修理時の手当など(月平均1~2万円)
※経験・スキルに応じて優遇します
※固定残業代(3万円、20時間相当分)含む。20時間超過分は別途支給。
※試用期間1ヶ月あり(17万3,000円以上)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~350万円

モデル年収例

年収320万円 / 28歳 経験4年 /月収26万円+賞与など
昇給・賞与
◆昇給:年2回
※1度に2~3万円UPする場合もあります!
◆賞与:年2回
※年間100万円支給の実績も
※いずれも業績による
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆資格手当
◆修理時の手当(月平均1万円~2万円)
休日・休暇

年休約120日

◆週休2日制(土日)祝
※第3土曜日は出社日ですが有給休暇奨励日として休日がほとんど
※業務の性質上平日を休みにして土や日に出勤することも可
◆有給(年平均12日程消化)
◆夏季
◆年末年始等
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆健康診断
◆制服貸与
◆資格取得補助制度
※会社のサポートで取得できます(社内規定あり)
◆研修制度
◆社用車支給(通勤に利用可)など
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1981年7月
代表者
代表取締役 天野 洋平
従業員数
16名
資本金
1,000万円
事業内容
◆浄化槽点検・工事事業
◆養蜂事業
本社所在地
香川県高松市峰山町1837番地
企業ホームページ http://mineyama-honey.com/outline.php

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

あなたのご応募お待ちしています!

当社に少しでも興味をお持ちの方は
ぜひご応募ください!

ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください。

ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し、他の目的での
利用や第三者へ譲渡開示することは
ございません。
応募受付後の連絡
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと
考えております。当社に少しでも
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

1回~2回を予定しています。面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社ミネック

住所
〒 760-0009 香川県高松市峰山町1837番地
地図を見る

備考
※HPのリンクは養蜂部門です

会社・仕事の魅力

株式会社ミネックの魅力イメージ1

当社の事業に興味を持つ方なら馴染みやすいですよ!

浄化槽の維持管理以外で、養蜂事業に
取り組んでいるのが当社の大きな特徴です!

はちみつの販売や企画、イベントへの出店など
興味がある方には、別事業へのキャリアの道もあります。

なかには、メンテナンス7割:養蜂3割の割合で
業務を担当している方もいますよ。
商品開発にもチャレンジして新商品を考えた社員も!
もちろん、メンテナンス専任の方もいます。
色々チャレンジしてみたい人も向いていますよ!
『峰山ハチミツ』はメディアで取り上げられることが多く、耳にしたことがある方もいるだろう。養蜂事業をはじめ、幅広い事業展開を行っているのが株式会社ミネックである。

『養蜂だけでなく自然豊富な峰山を使った、子ども向けの観光イベントなど幅広い事業展開を行っています。色々事業は広げたいですね。』と語ってくれた代表の天野氏。同社のさまざまな事業や取り組みに興味を持てる方なら、尚歓迎するとのことだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 天野洋平のプロフィールフォト
代表取締役 天野洋平 さん

幅広い事業展開の理由

水回りのインフラ設備となる浄化槽に関連する事業は非常に安定的。大幅な成長がある業種ではないものの、売上は増加中。とはいえ、利益を確保しているうちに新事業展開を考えたのが養蜂をスタートしたきっかけです。

入社される方に一言

養蜂の事業割合は15%程ですが、メディア等に紹介されるようになり売上は右肩上がり。今回入社するメンバーには、メンテナンスだけでなく当社の事業全体にも興味を持って頂けると嬉しいです。商品企画やイベントでの販売などの仕事もあり、そちらへの参加やキャリアチェンジ等も目指せます。自身の成長を通じ、あなたやその周りの経済的・時間的な幸福に繋がればと願っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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キレイな水を守る!インフラ設備の【メンテナンス】※年休約120日