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株式会社松屋フーズホールディングスの企業ロゴ

【店長候補】未経験OK★賞与年5ヶ月分★長期連休(5~7日)年2回◎ 株式会社松屋フーズホールディングス 【東証一部上場企業】「松屋」「松のや」等、全国1,182店舗展開

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

今期中に60店舗を目標に出店予定!withコロナ時代も安定★入社1年半~2年で店長へキャリアUP!
賞与は年100万円!(平均年5ヶ月分)※前期同様に支給 複合店好調!今期は60店舗以上の出店計画 最短1年半で店長を目指すことも可能! 店長の平均年齢30代!未経験スタートの社員も多数在籍 年2回最大5~7日間の連休も取得可能! 店長は年収500万円も可能!昨年度も70名が昇格!
「複合店」が業績好調!手厚い待遇の松屋フーズだからこそ、withコロナの今でも安定を叶えられる!
株式会社松屋フーズホールディングスのPRイメージ
牛めし店『松屋』、とんかつ店『松のや』、女性にも人気の『マイカリー食堂』など10ブランド1,182店舗を展開する『松屋フーズ』。各ブランドの特徴を掛け合わせた「複合型店舗」がヒットし、この状況下でも業績は好調。今期は60店舗以上の出店を計画しています。
今期も昨年と同様に採用を継続中。社員比率も高まっており、安定を手にしながら、エリアマネジャーなどキャリアアップも実現できる環境をご用意しています。

仕事内容

東証一部上場企業で安定を手にできる◆各ブランドでの接客・調理・店舗運営をお任せします★コンビニ・ホテル出身者など続々入社中!賞与年2回支給

具体的には

~キャリアモデル~
▼ストアスタッフ
店舗での接客,調理
▼店長代理(入社半年~)
売上・労務管理などの店舗運営,管理
▼店長(入社1年半~2年)
責任者として店舗運営の全てお任せ
▼ブロックマネジャー(入社4年~)
3~6店舗を統括。各店舗の売上げに貢献
▼エリアマネジャー(入社6年~)
10~20店舗を管理して頂きます

将来のキャリアパス

がんばり次第で着実にキャリアアップが可能

店長の平均年齢は30代。評価や昇格に、年齢や性別は一切関係ありません。5年後、10年後など、自分の目標に向かって着実にステップアップが可能。頑張り次第で、キャリアアップできる文化と制度が整っています。

入社後の流れ

しっかりバックアップ

採用を担当した社員が、あなたが仕事や会社に慣れるまで毎月電話でコミュニケーションを取るなど採用から教育まで、トータルにフォローします。

教育研修制度

新入社員研修で、接客・調理などの基本オペレーションをマニュアルに沿って
習得。その後は、店舗でのOJTや8~10の専門講座を受講して「店長代理」へ。さらに、リーダーシップや目標管理などの研修を経て、テストに合格すれば、「店長」に昇格。約2年で店長を目指せる充実の研修プログラムを用意しています。

対象となる方

*20~30代が活躍中【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴・経験不問★人物重視の採用★調理経験がない方も問題なし!【店長の経験者が面談】

【業種・職種未経験・第二新卒歓迎!】

包丁を使う調理はないので、
調理未経験でも全く問題ナシ!
飲食業界未経験の方も多数活躍しています!

【採用のポイント】

「行動力があり自ら行動できる方」や
「近い将来にキャリアアップしたい方」を
積極的に採用しています!

【店長経験者が面談】

採用面談は、店長経験者が担当するので
分からないことは、何でも質問してください。
いいことも悪いことも、包み隠さずお答えします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

複合店を中心に続々出店中!店長など管理者ポジションを狙える今だからこそ、早く昇格したいと考えている方に最適です。積極的に行動し、仕事を進められる方は存分に力を発揮できる環境でしょう。

この仕事に向いていない人

「お客様・スタッフへのホスピタリティ」がなければ、成功することは難しいでしょう。「誰かのために何かをしたい」という気持ちがあれば、多くのことを学べる仕事といえます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
100名以上
勤務時間

【半月単位の変形労働時間制】

*1日の平均労働時間は8時間
*平均残業時間は月15~20時間程度
└残業代は1分単位、100%全額支給します。

【シフト例】

8:00~17:00
17:00~22:00
22:00~8:00
残業時間を増やさない仕組み作りをしています。10~15店舗ほどを1エリアとし、その中で労働時間や公休を調整しています。
勤務地

働き方は、あなたの希望を考慮!

\選べる勤務地&勤務コース/

★全国に1,182店舗展開!U・Iターン歓迎
★会社都合での引っ越しが発生する場合、費用は弊社負担
勤務コースは下記2タイプから選べます
▼「グローバルコース」
⇒転勤あり

▼「ローカルコース」
⇒所定エリア以外の転勤なし(最初は慣れている場所からスタート)
・以下6つの地域内で転勤あり
「関東」「関西」「東海」「甲信越・北陸」
「中四国・九州」「北海道・東北」
※地域内で転居を伴う転勤の可能性あり
※「北海道・東北」地域は、東北配属のみ募集

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給:20万4,000円~
+諸手当(残業代100%支給+住宅手当など)
+賞与年2回(5ヵ月※昨年度実績)

\店長年収500万も可能 /

※経験・スキルを十分に考慮し、当社規定により優遇します。
※残業代・深夜勤務手当は100%支給します(残業代は1分単位で支給)
※住宅手当2000円~2万2,000円 別途支給(地域・属性により異なる)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 25歳 店長職 経験1年
年収600万円 / 29歳 ブロックマネジャー職 経験3年
年収700万円 / 33歳 エリアマネジャー職 経験5年
昇給・賞与
★昇給あり/評価に応じて
★賞与あり/年2回(6月・12月)

※平均5.0ヶ月分(2020年実績)
⇒withコロナでもしっかり支給!
諸手当
★通勤交通費全額支給(月5万円まで)
★住宅手当(世帯主1万8,000円~2万2,000円/非世帯主2000円~5000円)
★残業手当・深夜勤務手当
★車通勤手当
★単身赴任手当
休日・休暇
★月9~10日のローテーション制
★有給休暇(初年度4~10日※入社時期により変動)
★長期休暇/年2回(各5~7日間)
★慶弔休暇
★特別休暇
★アニバーサリー有給制度年2回
福利厚生
★社会保険
★確定拠出年金(401K/前払い式)
★社内持株制度
★育児休業
★介護休業
★各種研修
★カフェテリアプラン※選択メニュー形式で福利厚生を選べる制度
★自己啓発マネジメントプログラム
★社内公募制度
★LTD制度
★各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
★食事補助(松屋のメニュー※一部不可を1食300円で提供)
★社員寮
★借上社宅制度
★引越代会社負担
★単身赴任手当
5万円まで選べる+αの制度♪
上限5万円(1人1年)まで必要な福利厚生を選択可能♪

<例えばこんなものを選べます>
★PC・携帯電話
★AV機器
★車両関連(自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
設立
1980年1月16日(創業1966年6月)
代表者
代表取締役社長 瓦葺 一利
従業員数
1,658名(2021年1月末)
資本金
66億5,593万円
売上高
944億円(2021年3月期実績)
事業内容
牛めし定食事業、とんかつ事業、鮨事業、ラーメン事業、外販事業 他、フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導

展開ブランド

◆『松屋』――牛めし、カレー、定食事業
◆『松のや』――とんかつ事業
◆『すし松』『福松』――鮨事業
◆『マイカリー食堂』――カレー事業
◆『トマトの花』――ラーメン事業
◆『テラスヴェルト』――カフェ事業
◆『松そば』――天ぷら事業
◆『松軒』――中華食堂
◆『ステーキ屋 松』――ステーキ事業
◆外販事業 他
本社所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町1-14-5
企業ホームページ https://www.matsuyafoods.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」専用応募エントリーフォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にどうぞ!
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方はご相談ください。
応募受付後の連絡
書類選考を通過した方のみ、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

説明会場所は東京(本社)、もしくはWebで対応いたします。

  1. STEP
    1

会社説明会/面談/Web適性検査

次選考の会社説明、面談、適性検査は全てWebで実施しております
  1. STEP
    2

最終面接

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!社員一同、一緒に働けることを楽しみにしています。
※入社日はご相談に応じます
書類選考のポイント
応募から内定まで2~3週間程度を予定しています(地域により異なります)。※面接日や入社日は考慮いたします。
面接地
一次選考の会社説明、面談、適性検査は全てWebで実施いたします。

<面接地>

・東京都武蔵野市中町1-14-5

※上記面接地が難しい方はLINE・skypeでも相談可能です!
問い合わせ
株式会社松屋フーズホールディングス

住所
〒 180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5
地図を見る

採用担当
採用担当/井川・渡邉

電話番号
0422-38-1205(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社松屋フーズホールディングスの魅力イメージ1

苦戦中の飲食業界で継続的に成長中!

「複合店」が成長をけん引

ブランドを組み合わせた「複合店」がお客様からの支持を集め、withコロナ時代でも安定的に成長を続けている同社。
コロナ禍の今期も採用を継続中で、社員比率も向上しているなど、社員を大切にする文化も根付いている。

年間70名以上が店長へ昇格

充実の研修制度はもちろん、研修終了後も継続してコミュニケーションを図ることで、社員の成長をバックアップ。
店長は年間70~100名程度、更に上の役職にも複数名昇格するなど、実績を積むことで経験・年齢・性別を問わず、キャリアアップできる公平・公正さも魅力の1つだ。
「安定と成長の両方を手にしたい」と考える方にとって最良の選択肢の1つといえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当/元ストアマネジャー(店長) 渡邉 さん
社員のアイデアを採用する柔軟さも当社の特徴です。私は店長時代に「松屋のお弁当を近所のスーパーで外販したい」という提案を採用してもらいました。
全国に店舗がある会社だと自分の意見は通らないと思われがちですが、
当社はやりたいことやアイディアを上司に気軽に相談できる魅力があります。また毎月会議で経験豊富な先輩店長たちからアドバイスをもらえ、自分の悩みややりたいことを一緒に考えてくれるので、常に成長できる環境があると私は思っています!
当社の店舗は常連のお客様も多く、お客様と会話を楽しめるアットホームさもモチベーションにつながっていますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【店長候補】未経験OK★賞与年5ヶ月分★長期連休(5~7日)年2回◎