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当社の人事は、自社はもちろんお客様も活性化させます!【人事】 セントラルエンジニアリング株式会社 総合エンジニアリング企業/有休取得率80%以上/WEB面接OK

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/09
掲載終了予定日:2021/12/20

この求人のポイント

個、会社、お客様の成長に直結する人事チームを作ります。経験とチャレンジ精神で、組織改革を実現しよう。
大手からの厚い信頼で最先端の製品開発を支援する企業 成長を続ける企業で人事チームも組織を改革中! 人事経験×アイデア・発想を活かせる機会が豊富! 人事は、人にかかわること全て自分事! 組織をより良い方向へ変えていくマインドも重視! 年間休日120日&フレックスタイム制で働きやすさ◎
日本のものづくりに挑戦する企業グループ。その成長を加速させるのが、人事のミッションであり醍醐味。
セントラルエンジニアリング株式会社のPRイメージ
自動車、航空機、宇宙、通信、プラントなど、幅広い領域で大手企業のものづくりを支援し、実績を残してきた当社。今、私たちは次の10年、20年を見据えて人事面での組織改革を進めています。

そこで必要なのは営業やエンジニアとも積極的に関わり情報共有し、「会社づくり」という視点から課題に向き合っていくこと。企業としての成長速度をさらに高めていく。そんなマインドで、ともに汗をかいてくれる仲間を求めています。

仕事内容

採用、人材開発、教育研修、労務管理、各種制度に関わる業務など人事全般

具体的には

■人員計画の立案、媒体選定・運用、会社説明会の企画・運営
■面接、内定者フォロー、従業員フォロー
■労務管理(入退社、給与計算、社会保険など)
■教育研修(各種研修・セミナー企画・運営、カリキュラム策定など)
■人事制度・評価制度などの構築・運用
などを通じて新たに体制をつくっていく仕事です。

入社後の流れ

あなたには担当業務をただこなすのではなく、より良いチーム・体制、組織づくりに積極的に取り組んでいただきたいと思います。

事業拡大を支える人事部門

自社製品の開発から誰もが知る大手メーカーの製品まで、幅広い領域で日本製品のクオリティに貢献している私たち。グループのエンジニア数は1500名規模になります。設立60年を迎え、さらなる事業拡大に向けてエンジニアを増員中。同時に人事チームの強化も必要な状況です。

人事経験者を幅広く募集

採用、人材開発、教育研修、労務管理など、人事経験者を幅広く募集します。人事の力でグループの成長を一気に加速させていく、そんな醍醐味を存分に感じてください。まだまだ成長過程の企業。だからこそ新たなチャレンジの機会が豊富にあるのです。

対象となる方

人事関連の実務経験者(3年以上)/マインド重視の採用です ※ものづくりに関する知識は不問
業界未経験の方歓迎

採用、労務管理、教育研修・人材開発、人事制度など
何らかの人事業務の実務経験がある方

※人材紹介営業、コーディネーターなどの経験者も歓迎

こんなマインドの方と取り組みたいです

・より良い組織づくりのために課題を見出し、解決策を考えていける方
・エンジニアや営業の状況・現状などについて自ら情報を収集していける方
・担当業務だけでなく、他部署および会社全体を見て新たな組織づくりに挑戦したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人事経験を活かして更にキャリアアップしたい/組織づくりに興味がある/会社の成長にダイレクトに関わりたいetc...どういった志望動機であれ、主体的に考え、行動できる方には大きなやりがいを見いだせる環境です。

この仕事に向いていない人

会社や部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発な職場です。自分の担当業務にしか目を向けられない方や、周囲とのコミュニケーションをとるのが苦手な方には難しい仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム 7:00~22:00

標準勤務時間帯/8:30~17:30
勤務地
■新横浜:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F
■浜松町:東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
交通アクセス
■新横浜/各線「新横浜駅」徒歩3分
■浜松町/各線「浜松町駅」、「大門駅」徒歩3~5分
給与
月給:25万円~50万円
※スキル・キャリアを考慮します
※固定残業代(3万円以上/20時間)を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

<試用期間>
3ヵ月:労働条件は本採用と同じです

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収510万円 / 34歳 人事職 経験5年 /月給36万円+賞与
昇給・賞与
昇給年1回(8月)
賞与年2回(7月、12月)
※各前年度実績
諸手当
・通勤手当(上限5万円)
・時間外手当 (全額支給)
・休日出勤手当
・住宅手当
休日・休暇
<年間休日120日>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(初年度10日)
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(5万円迄/月)
・財形貯蓄
・退職金制度
・確定拠出年金
・社宅あり
・TOEIC受験支援制度
・永年勤続表彰制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1962年12月21日
代表者
代表取締役社長 齋藤裕之
従業員数
1134名(2021年7月実績)
資本金
8000万円
売上高
96億円(2021年7月期実績)
事業内容
■自動車、精密機器、航空機、
 宇宙機器等の設計開発
■発電、石油化学等各種プラントの
 設計及び施工管理
■建築設備の設計及び施工管理
■各種通信システム機器の開発、設計、製造
■電気・電子関連機器の設計
■防災、セキュリティ関連商品の
 開発、設計、製造、販売
■OEM製品の設計、製造など 

【取引先】
IHI、荏原製作所、トヨタ自動車、日揮、日産自動車、日本飛行機、パナソニック、東芝、三井造船、三菱重工業、リコーなど
本社所在地
横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F
事業所
■オフィス
名古屋(名古屋市中村区)
大阪(大阪市北区)
九州(福岡市中央区) 

■エンジニアリングセンター
新横浜(横浜市港北区)
西東京(日野市)
豊田(豊田市)  他
企業ホームページ https://www.central-eng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
応募方法
私たちの募集内容に興味を持っていただき、ありがとうございます。
ご応募は、応募フォームからのエントリーで完結します。
応募受付後の連絡
書類選考を通過した方にのみ、
3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー頂いた内容にて
選考いたします
  1. STEP
    2

面接

◎首都圏以外の方はオンライン対応も可能
◎面接は2回を予定
  1. STEP
    3

内定

◎入社日は相談に応じます
在職中などでスグに始められない方も、お気軽にご相談ください。
問い合わせ
セントラルエンジニアリング株式会社

採用担当
マイナビ転職採用担当

電話番号
045-473-7337

会社・仕事の魅力

セントラルエンジニアリング株式会社の魅力イメージ1
セントラルエンジニアリング株式会社の魅力イメージ2

風通しの良い風土で自分らしさを発揮できる会社です。

自動車、航空機、宇宙、通信、金融、プラント、公共など各分野の大手企業の開発案件を手掛ける当社。 取引先はIHI、荏原製作所、トヨタ自動車、日揮、日産自動車、日本飛行機、パナソニック、東芝、三井造船、三菱重工業、リコーなど約300社です。

自社製品の開発、受託開発、エンジニア派遣など幅広く展開していくなかで、来期は新拠点の稼働も予定しています。事業拡大に伴って大幅増員を見込んでおり、それに対応できる人事チームの強化を図ります。

あなたには、培ってきた経験・スキルを活かして、新たな風を吹き込んでほしいと思います。より成果を生むスキームをつくったり、効率性の高い組織を構築したり。アイデア・発想を積極的にカタチにしてくれることを期待。前向きな挑戦・提案はどんどん推進する風土です。
コミュニケーションを大切にし、共に成長する組織を目指す同社。例えば、新横浜本社ではフリーアドレスが取り入れられており、いろいろな社員の方とフレキシブルな会話が可能。現場の要望をダイレクトに聞ける環境があります。また「A-LABO(秋葉原)」という研修施設はカフェのようなオシャレな雰囲気でミーティングの場としても自由に使えるそう。積極的に活用することで会社と自身の成長につなげていけるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

人材開発部 採用課 課長 さん(中途入社)
経験と同じくらい私はマインドを重視しています。組織を変えていくには、一人ではできません。同じ熱量で、同じ方向へと走っていく仲間が必要です。会社の仲間たちにリアルな状況を発信し、より魅力的な環境へ変えていくのが私たちのミッション。今は次の成長に向けての大事な時期。やりがいは大きいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

人事チームメンバー さん
人事という仕事を通して、世界トップクラスの企業の開発や未来の製品など、ワクワクするプロジェクトを支えられることが当社の魅力だと思います。プロジェクト成功に向けて、クライアントや営業・エンジニアと共に考え、共に汗を流し、一緒に達成感を分かち合う、そんな手応えのある仕事ができます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

第二新卒求む!【設計開発】卒業3年迄は新卒として手厚い教育 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

大規模ビル、商業施設などの【建築・設備施工管理】未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問

日立・東芝・NEC・大手がクライアント【ITエンジニア】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問

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