《名古屋限定》未経験デビューを応援！完休2日【ITエンジニア】 ALH株式会社 SHIFT(東証一部上場)グループ／2021年 名古屋オフィスを開設！
- 正社員
- 280万～400万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/06/21
掲載終了予定日：2022/08/01
掲載終了予定日：2022/08/01
＼30名規模の採用プロジェクトを始動／ 教育＆サポート万全。エンジニアデビューも全力で応援します！
当社はSHIFT（東証一部上場）グループの一員。ベンチャー企業らしく設立より常に成長を続け、毎年売上を更新。現在は全国に6拠点を構える中、このたびは2021年8月に開設した名古屋オフィスにて増員募集を行います。
選考においては本人の “伸びしろ” を重視。入社後はきめ細やかな研修を実施し、あなたの飛躍的な成長を支えます。高度なITノウハウを習得し、将来は名古屋オフィスの中心人物になりませんか？
選考においては本人の “伸びしろ” を重視。入社後はきめ細やかな研修を実施し、あなたの飛躍的な成長を支えます。高度なITノウハウを習得し、将来は名古屋オフィスの中心人物になりませんか？
仕事内容
【土日祝休み＆残業少なめ】◆あなたに合った案件（システム開発、アプリ開発など）をお任せ ※案件の種類はさまざま。携わる業界も多岐にわたります
具体的には
＼当社の事業領域／
私たちが得意とするのは業務管理システムの開発や
基幹システムの構築など。
だから、
・多種多様な業界業種に携われる
・固定化されず様々な言語に挑戦できる
・たくさんの人と出会える etc...
貴方の可能性を広げるチャンスがあります！
案件では要件定義・設計・開発・運用・
サービスマネジメントにいたるまで
幅広く手がけています！
＼やりがい十分／
案件によっては、何十万、何百万人に利用されるシステムを手がける
ケースもあります！
入社後の流れ
▼1ヶ月以上の技術研修
プログラミング言語を使ったコースやサーバー構築に関するコースを含めて
多種多彩な教育カリキュラムを用意！
研修コースの決定においては
あなたの希望と適正を考慮します。
▼案件にアサイン
自動車業界のほか、通信業界や金融業界等のお客様先にて実力に合った仕事をお任せ。
将来のキャリアパス
年齢・社歴に関係なく、自分次第で
早期に昇給＆昇格を望めます。
実際に、ある先輩は
未経験入社3年目で年収450万円超を達成。
またある先輩は入社6年目で
年収700万円を手にしました。
ポストにおいては
入社2年目でリーダーのポジションへ昇格し、
5人ほどのチームをまとめている方もいます！
早期に昇給＆昇格を望めます。
実際に、ある先輩は
未経験入社3年目で年収450万円超を達成。
またある先輩は入社6年目で
年収700万円を手にしました。
ポストにおいては
入社2年目でリーダーのポジションへ昇格し、
5人ほどのチームをまとめている方もいます！
ナレッジを共有しつつ、多様性を尊重
当社には仕事のほか私生活のことまで
何でも相談できる温かな雰囲気があり、
加えて仲間と切磋琢磨しながら成長を
目指せるような社風も根づいています。
もちろん同じ案件を担当する社員間の
結びつきもきわめて強く、それぞれが
活発にコミュニケーションをとりながら、
また個性を尊び合いながら働いています。
何でも相談できる温かな雰囲気があり、
加えて仲間と切磋琢磨しながら成長を
目指せるような社風も根づいています。
もちろん同じ案件を担当する社員間の
結びつきもきわめて強く、それぞれが
活発にコミュニケーションをとりながら、
また個性を尊び合いながら働いています。
対象となる方
【社員定着率は90％超！】◆学歴不問 ◆29歳までの方(※) ☆「仲間と一緒に成長したい」「新拠点を盛り上げたい」。そんな方を歓迎！
＼未経験でも大丈夫／
現に先輩たちも9割が未経験スタート。みんな当社でイチから成長しました。
《当社で学べるもの・仕事例》
■WEBシステム、アプリ開発等（言語）Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++等
■システム基盤の導入
- クラウド：AWS/Azure/GCP等
- サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
- NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA等
■その他プロジェクト例
- RPA導入
- ディープラーニング
- データマイニングを用いたデータ分析等
＼組織風土について／
社内SNSやオンラインでの勉強会、雑談会などスタッフ同士の交流も
非常に盛んです。
(※)…若年層の長期キャリア形成を図るため
高水準のワークライフバランスに注目
完全週休2日（土日祝）の勤務スタイルで
年間休日は120日以上。そのうえで有給を
取りやすく、現に社員の8割が100％消化。
先輩たちは担当案件の終了後や納品後に
積極的に有給を使っています。
これらの働きやすさと教育＆サポート体制の
手厚さ、そして会社の安定感が合わさって
社員定着率は90％を記録！
年間休日は120日以上。そのうえで有給を
取りやすく、現に社員の8割が100％消化。
先輩たちは担当案件の終了後や納品後に
積極的に有給を使っています。
これらの働きやすさと教育＆サポート体制の
手厚さ、そして会社の安定感が合わさって
社員定着率は90％を記録！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△自ら学ぶ意欲に乏しい方
教育研修制度がたいへん充実しており、学びの場は盛りだくさん。未経験でも着実に成長できる環境が整っています。ただし、自分自身に向上心がないと、スキルアップは難しいでしょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（ 休憩あり ）
※プロジェクト常駐勤務の場合、 勤務時間が異なることや フレックスタイム制になることもあります。 （ 標準労働時間：1日8時間 ） ★残業は月10時間程度★ 繁忙期でも30時間以内なので、 プライベートな時間も楽しめます。 |
| 勤務地 |
名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12 グローバルゲート 11F または、 各プロジェクト先（大半が名古屋エリアです） ★転勤なし ★U・Iターンも大歓迎 ◆下記いずれかの現場へ配属します。 愛知：名古屋市、豊田市、岡崎市 静岡：浜松市、静岡市、富士市 岐阜：岐阜市、大垣市、各務原市 三重：津市、四日市市、鈴鹿市 マイナビ転職の勤務地区分では…岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 |
| 交通アクセス |
名古屋オフィス
└JR各線「名古屋駅」徒歩12分／「ささしまライブ駅」直結 |
| 給与 |
月給21万5000円以上＋賞与年2回＋諸手当
※経験、年齢、能力の考慮の上決定します。 ※上記には、固定残業代が含まれています。 （ 18時間分：25,496円以上 ） ※ご経験がある方は、25万円以上も可能です。 （ その場合の固定残業代は18時間分：29,584円以上 ） ※いずれも超過分は別途支給いたします。 ※6ヵ月間の試用期間あり（ 待遇に変動なし ） ★『 ここまで頑張ってほしい 』 という気持ちを込めて 給与を渡しているので、 頑張り次第でどんどん給与はアップします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。280万円～400万円
モデル年収例
年収350万円
／
24歳
／（未経験入社1年／第二新卒）
年収400万円 ／ 25歳 ／（入社2年／元カフェ店員） 年収490万円 ／ 26歳 ／（PM・経験4年／元営業職） 年収630万円 ／ 31歳 ／（PM・経験6年／元公務員） |
| 昇給・賞与 |
入社1年目で給与が10%アップしています。
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【休暇】
|
| 福利厚生 |
|
| 福利厚生（２） |
被紹介者に対しても祝金を支給
負担を軽減するための手当を支給します
社員またはその家族が商品を割引価格で購入できる制度 |
この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- VB、VBA
- COBOL
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- その他パッケージ
- UNIX
- Linux
- Windows
- Android、iOS
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- 制御・組込系プログラム
- ゲーム・アミューズメント
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- 自社BtoC WEBサービスあり
- PL・PM候補
- 外部研修利用制度あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2014年1月20日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 畠山 奨二
|
| 従業員数 |
1,105名
|
| 資本金 |
1億2,800万円／グループ連結
|
| 事業内容 |
許認可事業
派遣労働者の待遇決定方式：労使協定方式を採用・実施 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：全派遣労働者 労使協定有効期間：2020年4月1日～2021年3月31日
|
| 本社所在地 |
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
|
| 拠点 |
秋葉原事業所東京都千代田区神田佐久間河岸78-3柴田ビル2F 横浜事業所神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい 名古屋事業所愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12グローバルゲート 11F 大阪事業所大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル 9F 福岡事業所福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル 11F |
| 教育研修制度 |
1,100名規模に渡る育成実績のノウハウを基に、
当社は現在、ビデオ通話を用いた 「在宅研修」を実践中。 昨年度は全拠点で計200人近くの20代社員が 入社しましたが、この在宅研修により 各々が同期の仲間との交流を楽しみながら 成長を図れています♪ ※当社の研修カリキュラムが認められ、 文部科学省運営「令和3年度ICT活用 教育アドバイザーサポート事業者」に 登録されました！ |
| 企業ホームページ | https://www.alhinc.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンからエントリーしてください。【 備考 】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに 利用し、他の目的での利用や第三者へ 譲渡・開示することはありません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、合否に関わらず
応募受付後一週間以内にメールで ご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
WEB面接実施中。県外にお住いで、U・Iターン
希望の方もお気軽にご応募ください！
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| 面接地 |
現在はWEB面接を実施しております。
ご来社による面接を再開した場合、 以下の場所で行います。 【名古屋オフィス】 〒453-6111 愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12 グローバルゲート 11F |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
エンジニアデビューするなら、当社で決まり！
【 POINT.. 未経験でも安心の転職先 】
優れた就業環境と社員想いの待遇の数々、そして健全な財務体質が高く評価され、
当社は「健康経営優良法人2021」に認定。
また時代の変化に合わせて臨機応変に
意思決定できる体制とフラットな社風が
認められ、「ホワイト企業2020」にも
ランクインしました！
【 POINT..社員の声で変化していく組織 】
社内アンケートの回答率は、毎回驚きの100%！リモートワークで生じるストレスを調査し、
コロナ禍ならではの新制度も誕生しています。
たとえば..
■在宅チャージ制度
⇒在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の
負担を軽減するため、会社が手当を支給。
毎月、8割以上の社員が活用しています。
■PC・モニター購入制度
⇒グループ会社協力の下、
社員またはその家族が割引価格で商品を
購入できる制度。
他にも嬉しい制度がたくさんありますよ♪
ベンチャー企業らしい特長をたくさん備える同社ですが、取材で特に印象的だったのは、社員のみなさんの仲の良さ。話を聞けば、この会社には「1on1文化」という “個人対個人” の関係性を大切にし、さらに各々が互いに何でも相談できる。そのような土壌があるとのこと。
スタッフ同士の仲が良いのも納得。このたび入社される方も年齢の近い同期の仲間と支え合い、ワクワクしながら新拠点を盛り上げていけるでしょう。
スタッフ同士の仲が良いのも納得。このたび入社される方も年齢の近い同期の仲間と支え合い、ワクワクしながら新拠点を盛り上げていけるでしょう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
川口 さん（中途入社）
|
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
日々の努力と仕事の成果を正当に評価し、待遇面で還元してくれる会社です。私自身、30歳という年齢でプロジェクトリーダーのポジションを任せてもらっており、手を挙げれば色んなことに挑戦できるのも魅力ですね。
| Q |
社風を教えてください。 |
部活動や社内のレクリエーションを通して、常にメンバー間で良好な関係性を築けています。だからこそ困ったときは自然と助け合ったり、技術を教え合ったり。誰もが周囲との輪を意識して働けているのだと思います。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
現在、私は大手キャリアの基幹システムの開発を担っています。20名ほどの開発チームのうち10名がALHのスタッフなのですが、実績を挙げて、いずれはチーム全員を当社のメンバーだけで固めたいと考えています。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
伊藤 さん（中途入社）
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
前職では英会話講師やコーヒーチェーンの店員として働いていたのですが、先の成長を感じられず……。それに今後のライフイベントを考えた場合、手に職をつけたほうが良いと思い、この仕事にチャレンジしてみました。
| Q |
一緒に働くメンバーは？ |
みんな仲が良く、いつも和気あいあいとしているものの、全員が仕事に真剣。私も周囲のフォローのおかげで着実に成長できました。上司や先輩、それにお客様からお褒めの言葉をもらったときは、本当に嬉しかったです。
| Q |
ずばり職場の魅力は？ |
名古屋オフィスは2021年8月に開設したばかり。未完成の組織ですが、だからこそ自分たちの手で自由に創り上げていく喜びと面白さがあると思います。スタートアップメンバーになれるのは、このタイミングだけですし。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
インタビュー
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
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