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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

その他の募集要項

未経験OK★夜勤なし!最速半年で月36万円可能【生活サポーター】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

◆面接保証◆【生活支援コンシェルジュ】研修充実★高卒以上 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 【全国200拠点以上!毎年150%成長】未経験・無資格OK◎完休2日

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/10/16

この求人のポイント

利用者様でも過剰な要求はお断り。正社員比率が高く非正規の穴埋めなし。転職先に選ばれる理由があります。
【成長】全国に200拠点以上を展開。さらに拠点拡大へ 【効率化】業務報告はアプリで30秒!残業も削減 【未経験歓迎】充実の研修とサポート体制あり 【手に職】無料で資格も取得可能!長く働ける 【若手活躍中】フラットな社風で誰でも話しやすい◎ 【環境】電動自転車貸与/完休2日/産育休実績◎
介護業界の成長率No.1のケアリッツ!(※1) 次は待遇も業界No.1を目指します。これがその証です。
◎30秒で入力が終わる業務報告アプリ
◎いつでも対応方法を見返せるショート研修動画
などITを駆使して、働く環境を整備

↓ その結果 ↓

◎残業月平均17.6h
◎完全週休2日
◎年間の平均有給消化率10.6日
という業界屈指の働きやすさを実現!

さらに当社は
・いち早く昨年から待遇改良
・お客さまからの過剰な要求はお断り
・高い正社員比率で非正規の穴埋めなし
といった環境で従業員を守っている会社です。

仕事内容

【転職したいけど何がしたいか分からない。介護って遠い存在…そう思う方もぜひご覧ください★】ご利用者さまに必要な生活のサポートを行います。

具体的には

おじいちゃんおばあちゃんの生活をサポートするイメージ!
身内に介護が必要になって…など高齢化社会を迎えて、
介護が身近に感じて転職をする方も!

<例えば…>

◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除を♪
◆薬を正しく飲めるようサポート
◆一緒に買い物
◆室内を安全に移動できるようにお手伝い

ある1日の流れ

★訪問先への移動時間は10~15分程度。
 会社から支給する電動自転車で移動します◎
★訪問先での滞在時間は30分~1時間。
★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪

「出勤日」も「出勤時間」も決まっているから
自分の予定が立てやすく、
ワークライフバランスを保って働けます!

将来のキャリアパス

・介護職を極めるプロフェッショナルコース
・管理者を目指すマネジメントコース
の何れかを選べます。

マネジメントコースは、
人が育っていく面白さや
チームが一体となって働く楽しさを感じながら働けます!
ステップとしては「管理者→エリア長→ブロック長」となり、
管理者になった時点で月給は35万円です!

入社までの流れ

▼資格取得

仕事に必要な「介護職員初任者研修」を取得。
講座は無料で受けられます!

▼入社時

働くうえでの心構えや基礎知識などをレクチャー
◎ケアリッツの考え・ビジネスマナー
◎介護保険制度や関連法規について

▼配属先でのOJT

慣れるまでは徹底して先輩が同行。
蓄積されたノウハウを伝授します!

完全週休2日制でメリハリ◎

曜日固定で完全週休2日制の当社。

★平日休みの時は、
買い物や人気店に行ったり、割安価格で旅行に行ったり。

★土日休みが希望の方は
友達と会う予定を立てたり。

「バランスがちょうど良いんです!」という声がぞくぞく!

また残業も少ないので、
仕事終わりに同期とご飯をいく人も♪

対象となる方

【約6割が女性⇒”プライベート重視型”も”キャリアアップしたい方”も自分スタイルで働ける♪】無資格・未経験歓迎!充実の研修有

\ひとつでも当てはまれば大歓迎/

□人の役に立つ仕事がしたい方
□必要とされることにやりがいを感じる方
□正社員として働きたい方

◎お仕事をするには「介護職員初任者研修」以上の資格が必要ですが、
講座は無料で受けられます。
安心してください...詳しくは面接時にお伝えいたします!

<先輩の入社理由は?>

◆会社が社員を守るという考えに惹かれた
◆ライフイベントがあっても長く働けると思った
◆接客経験が活かせると思った
◆安定した業界に入りたかった
など様々。

やってみて「この仕事、意外と楽しい」
そう思えてくるのもこの仕事の魅力です◎

※学歴:高卒以上
※定年:60歳

☆*【女性も多数活躍中!子育てと両立も可能!】*☆

社員の【6割】が女性の当社。
産休・育休を取得したスタッフの【9割】が職場復帰をしています。

そのため将来的にライフイベントがあっても、
◎全国展開中だからパートナーに合わせて転勤も可能
◎急な残業もないから子育てとの両立が可能
◎子育てに理解ある職場だから働きやすい
というメリットがあります◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しい環境で一歩を踏み出したい方

安定性、働き方、待遇、風通しの良さ、社員想いの姿勢など、魅力あふれる同社。「今の環境を変えたい」「新しい一歩を踏み出したい」という方にはぴったりの環境だろう。

この仕事に向いていない人

△人と話すのが苦手な方

利用者様の中では、あなたが来るのを楽しみに待っている方も多くいらっしゃいます。そのため利用者様とコミュニケーションをとらず、黙々と取り組みたい方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~19:00の間で1日8時間(休憩60分)

◎夜勤はありません。安定した時間で働けます!
◎勤務時間のご相談にも応じます♪
 将来的には、子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、
 時短での勤務にも柔軟に対応いたします。

★有給も活用してメリハリつけて働ける★
有給の平均取得日数が10.6日の当社なら、
お休み等を利用して、
プライベートの選択肢を増やしながら働けます。
(取得率は2021年度実績)
勤務地

【転居を伴う転勤なし!】


★2023年11月、鶴見(大阪)オープン!
関西・東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知同時募集♪

★オープニングメンバーも大募集!
年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。事業拡大につき増員中のため、入社&昇格しやすい環境です!

★配属先はご本人の希望を考慮の上、
ご自宅からなるべく近い事業所をご案内いたします!

★2022年に大阪支社オープン!
大阪を皮切りに関西で5年後50事業所を目指します!

▼大阪府
大阪市東淀川区、大阪市西淀川区、大阪市天王寺区、大阪市港区、大阪市福島区、大阪市生野区、大阪市都島区、大阪市住之江区、大阪市住吉区、大阪市阿倍野区、大阪市城東区、大阪市北区、大阪市大正区、大阪市浪速区、大阪市鶴見区、大阪市平野区

▼東京都
新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、等の23区内ほか、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、多摩市、日野市

▼神奈川県
川崎市、横浜市、秦野市

▼埼玉県
川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市

▼千葉県
市川市、船橋市

▼愛知県
名古屋市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
交通アクセス
▼各事業所の詳細は下記のURLよりご確認ください♪
https://www.careritz.co.jp/stations/
給与
◆東京都23区・神奈川県・大阪府/月給24万円~
※上記には、固定残業代44,000円~(30h分)を含みます。超過分は別途支給。

◆東京都(23区外)/月給23.5万円~
※上記には、固定残業代43,000円~(30h分)を含みます。超過分は別途支給。

◆埼玉県・千葉県・愛知県/月給23万円~
※上記には、固定残業代42,000円~(30h相当分)を含みます。超過分は別途支給。


【入社前に、さらに給与アップのチャンス!】

内定受諾後に配られるテキストで自己学習。
希望者は入社までに筆記試験を受け、見事合格したら
月1万円アップ=年間で12万円以上のアップが可能です◎
※内容は、仕事をする上で必要な知識となる
介護保険制度や訪問介護についてです。

★給与は業界トップ級の水準になるように努めています。

【モデル月収例】

生活サポーター:勤続2年/24.5万円★勤続3年/26.5万円
サービス提供責任者:勤続4年/29.7万円

【モデル年収例】

生活サポーター:勤続3年/年収350万円
サービス管理責任者:勤続5年/年収430万円
管理者:勤続5年/年収530万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り

◆賞与/年2回(3月、9月)
※今までもしっかり賞与を支給しています。
諸手当
◆資格手当(介護福祉士1万5千円)
◆交通費支給(3万円まで)
◆土日出勤手当(月最大6千円)
◆出産祝い金(5万円)
休日・休暇
<年休108日+年間有給取得数10.6日の好環境♪>
◆完全週休2日制(土日休みも相談可)
◆正月休暇(4日間)
◆有給休暇
◆産前・産後・育児休暇
⇒実績多数!男性の育休実績も有!昨年は18名の方が復帰しました。
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆電動自転車貸与
…自宅にそのまま乗って帰ることもできるので、
買い物や用事の時なども自由に使えます♪
◆私服勤務OK
◆時短勤務制度
⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。
◆資格取得支援
⇒実務者研修の社内実施ほか、
 介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担します。
 e-ラーニングやオンデマンドの研修もあります。
 「介護職員初任者研修」も【実質無料】で取得可能です!
◆IT業務支援
⇒書類での報告書をとりやめ、スマートフォンで30秒ほどで終わるアプリを導入。負担となっていた作業を簡略化しました。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
2008年7月
代表者
代表取締役社長 宮本 剛宏
従業員数
2826名 ※2023年4月時点
資本金
5000万円
売上高
142億円(2021年度実績)/111億円(2020年度実績)
事業内容
在宅介護(訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与)
高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅)
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
※1 2023/5/22 株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます!マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関する問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
メールまたはお電話にて、面談の日程をご連絡差し上げます。
採用プロセス
面談日はご相談ください。
  1. STEP
    1

▼応募受付

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  1. STEP
    2

▼会社説明と面談(選考は1回)

各エリアの拠点又は、本社にて会社説明と選考面談を行います。※日時につきましてはご相談に応じます。
  1. STEP
    3

▼内定

選考の結果をご連絡させていただきます。※入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

▼管理者との顔合わせ

配属事業所で管理者との顔合わせと、事業内容の確認などを行います。
面接回数
1回

★.*+.★.*+.★.*+.★.*+.★.*+.★.*+.★.*+.
面接は面談のような形で行っており、
堅苦しい面接はしていません。
お気軽に、気張らずお越しください。
★.*+.★.*+.★.*+.★.*+.★.*+.★.*+.★.*+.
問い合わせ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

住所
▼東京本社
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階

▼大阪支社
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB16階

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会社・仕事の魅力

「人と人」だから、会社は社員をしっかり守ります。

★ 従業員を守る取り組み

ーーーーーーーーーーーーー
当社の最大の特徴は
「働く社員を守る姿勢」が強い点です。
例えば

◆夜勤なし
24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、
従業員が健全に働けるよう
当社の仕事は遅くとも19:30までです。

◆過剰な要求はお断りすることも
「人と人との繋がり」だからこそ、
無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は
その利用者さまと契約を終了することもあります。
社員を一番に考えた運営を心がけています。

「無理せず働きたい!」
「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」
という方など、色々な考えを持つ方に喜ばれています。

★ 無理な労働ナシ

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当社の業務は18:30頃に終了し、予期しない残業はありません。
さらに完全週休2日制で正社員の割合も高いため、
「非正規の方の急なお休みをカバー」
といったこともほとんどありません。
介護の仕事では「利用者さまとの関係性が悪くなったらどうしよう」「人間関係に行き詰まるかも」などの心配もしばしば。しかし、同社の場合は担当制ではなく、1事業所20名程度の利用者さまを複数名のスタッフで担当。そのため精神的なプレッシャーも少なく、何かあれば「この利用者さまはどう対応すればいい?」などと相談もしやすいという。そうした体制も、同社ならではの働きやすさにつながっているようだ。

マイナビ転職
編集部より

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