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未経験OK【生活支援コンシェルジュ】転勤・夜勤なし/賞与年2回 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ UIターン歓迎|育児中の社員活躍中|完全週休2日制|残業少なめ

情報更新日:2024/08/27
掲載終了予定日:2024/10/07

この求人のポイント

【給与は業界トップ級の水準になるよう努めています】2年連続でベース給与UP!10年以上賞与を支給
【成長】年間平均成長率130%!全国に200拠点超を展開 【やりがい】社会貢献性の高い仕事に携われる 【待遇のベースUP】月給が約1万円UPしました! 【資格不問】さまざまな経歴を持った先輩が活躍中! 【スキルアップ】豊富な研修を用意!資格取得支援あり 【環境】残業月平均15.2H/完全週休2日/産育休実績有
【社員が長く働ける理由】⇒待遇・研修・お休み・残業・業務効率UPできる独自ツールなどが揃っています!
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのPRイメージ

<数少ない日本の成長産業!業界屈指の働きやすさ>

介護業界で注目を集めるケアリッツ・アンド・パートナーズは下記のような魅力があります。

▼2年連続給与のベースUP!成長産業だから今後も給与UPが期待できる
▼安心してスタート&スキルUPできる研修制度
▼30秒で入力が終わる業務報告アプリ
▼お客さまからの過剰な要求はお断り
▼日曜日固定の完全週休2日制
▼子供の行事に合わせたお休み可!育児中の社員活躍中

仕事内容

【退職金・出産祝い金・研修・資格取得支援など、大手×正社員雇用ならではの好環境◎】利用者さまに必要な生活のサポートを行います。

具体的には

おじいちゃんおばあちゃんの生活のサポートをするイメージ。
「●●さんの家では掃除」など、サポート内容が予め決められているから、急な依頼もなく安心です◎

<例えば…>

◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除
◆薬を正しく飲めるようサポート
◆一緒にお料理
◆室内を安全に移動できるようにお手伝い

ある1日の流れ

★訪問先への移動時間は10~15分程度。
 会社から支給する電動自転車で移動します◎
★訪問先での滞在時間は30分~1時間。
★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪

「出勤日」も「出勤時間」も決まっているから
自分の予定が立てやすく、
ワークライフバランスを保って働けます!

入社までの流れ

▼資格取得

仕事に必要な「介護職員初任者研修」を取得。
講座は無料で受けられます!

▼入社時

働くうえでの心構えや基礎知識などをレクチャー
◎ケアリッツの考え・ビジネスマナー
◎介護保険制度や関連法規について

▼配属先でのOJT

慣れるまでは徹底して先輩が同行。
蓄積されたノウハウを伝授します!

こんなにあります!当社の研修制度

PC操作に自信のない方も大丈夫!
あなたに合った研修が選択できます◎

<ビジネスマナー研修編(一例)>
◎マナー研修
◎PC研修
◎各種書類作成研修

<スキルが身に付く研修編(一例)>
◎介護福祉士資格取得支援研修
◎サービス提供責任者研修
◎介護技術研修
◎病気と薬の知識研修

将来のキャリアパス

将来は
・介護職を極めるプロフェッショナルコース
・管理者を目指すマネジメントコース
の何れかを選べます。

マネジメントコースでは
「管理者→エリア長→ブロック長」のステップで管理者になると月35万!

対象となる方

【未経験OK!経験・資格・ブランク不問】高卒以上★全員とカジュアル面接を実施中★育児中の方々の配属先はご自宅からなるべく近い事業所をご紹介!

\カジュアルな面談形式の面接へ、お気軽にお越しください!/

<全員面接保証>

なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
そのためご応募いただいた方は全員面接(面談)へご案内します。
※定年60歳
※介護の経験や資格をお持ちの方は尚歓迎

<先輩の入社理由>

◆ブランクが不安だったが、研修がしっかりしていて、自分でもできそうだと思った
◆賞与がちゃんと出るので、生活が安定すると思った
◆社員の9割が正社員のため、子供の病気など、急なお休みにもカバーできる体制がある
◆転勤なく、地域に根差して働くことができる
など、様々!

20代後半~30代の育児中の女性社員も多数活躍中です!

先輩の嬉しい声をご紹介

◎急な休みもカバーしてもらえる
子供の病気など、急なお休みもカバーしてもらえる体制が整っています。

◎賞与がもらえる・給与があがる
前職では5年働いても時給は20円しか変わりませんでした。当社では2年連続で約1万円ずつ給与UPしました♪

◎残業が少ない
空いた時間を研修にあててスキルUPできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きな気持ちで頑張りたい方

新しい会社で頑張りたい方、新生活を迎えたいというような前向きな気持ちのある方にぴったりでしょう。

この仕事に向いていない人

△人と話すのが苦手な方

利用者様の中では、あなたが来るのを楽しみに待っている方も多くいらっしゃいます。そのため利用者様とコミュニケーションをとらず、黙々と取り組みたい方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~19:00の間で1日8時間(休憩60分)

◎夜勤はありません。安定した時間で働けます!
◎勤務時間のご相談にも応じます♪
 将来的には、子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、
 時短での勤務にも柔軟に対応いたします。

★有給も活用してメリハリつけて働ける★
有給の平均取得日数が8.1日の当社なら、
お休み等を利用して、
プライベートの選択肢を増やしながら働けます。
(取得率は2019年度実績)
勤務地

【UIターン歓迎!転居を伴う転勤なし!】


★関西・東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知同時募集♪
★場所により自動車、自転車、バイク通勤も可能です。

★オープニングメンバーも大募集!
2022年には大阪支社がオープンし、
2024年2月には豊中事業所(大阪)がオープン!
大阪を皮切りに関西で5年後50事業所を目指します!

年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。
事業拡大につき増員中のため、入社&昇格しやすい環境です!

★配属先はご本人の希望を考慮の上、
ご自宅からなるべく近い事業所をご案内いたします!

▼大阪府
大阪市東淀川区、大阪市西淀川区、大阪市天王寺区、大阪市港区、大阪市福島区、大阪市生野区、大阪市都島区、大阪市住之江区、大阪市住吉区、大阪市阿倍野区、大阪市城東区、大阪市北区、大阪市大正区、大阪市浪速区、大阪市鶴見区、大阪市平野区、豊中市

▼東京都
新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、等の23区内ほか、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、多摩市、日野市

▼神奈川県
川崎市、横浜市

▼埼玉県
川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市

▼千葉県
市川市、船橋市

▼愛知県
名古屋市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
交通アクセス
▼各事業所の詳細は下記のURLよりご確認ください♪
https://www.careritz.co.jp/stations/
給与
◆東京都23区・神奈川県・大阪府/月給25万円~+諸手当・資格手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代45,000円~(30h分)を含みます。超過分は別途支給。

◆東京都(23区外)/月給24.5万円~+諸手当・資格手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代45,000円~(30h分)を含みます。超過分は別途支給。

◆埼玉県・千葉県・愛知県/月給24万円~+諸手当・資格手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代45,000円~(30h相当分)を含みます。超過分は別途支給。

★給与は業界トップ級の水準になるように努めています。

【モデル月収例】

生活サポーター:勤続2年/26万円★勤続3年/27万円
サービス提供責任者:勤続4年/32.7万円

【モデル年収例】

生活サポーター:勤続3年/年収364万円
サービス提供責任者:勤続5年/年収442万円
管理者:勤続5年/年収530万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り

◆賞与/年2回(4月、10月)
※今までもしっかり賞与を支給しています。
諸手当
◆資格手当(介護福祉士1万5千円)
◆交通費支給(3万円まで)
◆土日出勤手当(月最大6千円)
◆正月手当(12/31~1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制)
休日・休暇
<年間有給取得数平均8日の好環境♪>
◆完全週休2日制(土日休みも相談可)
◆正月休暇(4日間)
◆有給休暇
◆産前・産後・育児休暇
⇒実績多数!男性の育休実績も有!昨年は18名の方が復帰しました。
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆電動自転車貸与
…自宅にそのまま乗って帰ることもできるので、
買い物や用事の時なども自由に使えます♪
◆時短勤務制度
⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。
◆私服勤務OK
◆出産お祝い金(5万円)
◆資格取得支援
⇒実務者研修の社内実施ほか、
 介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担します。
 e-ラーニングやオンデマンドの研修もあります。
 「介護職員初任者研修」も【実質無料】で取得可能です!
◆IT業務支援
⇒書類での報告書をとりやめ、スマートフォンで30秒ほどで終わるアプリを導入。負担となっていた作業を簡略化しました。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
2008年7月
代表者
代表取締役社長 宮本 剛宏
従業員数
3,185名 ※2024年8月時点
資本金
5000万円
売上高
176億円(2023年度実績)/147億円(2022年度実績)
事業内容
在宅介護(訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与)
高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅)
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
※1 2023年5月22日 株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
※2 資料:総務省「人口推計」令和元年10月1日(確定値)より
売上実績
176億円(2024年6月期実績)
147億円(2023年6月期実績)
142億円(2022年6月期実績)
111億円(2021年6月期実績)
78億円(2020年6月期実績)
58.4億円(2019年6月期実績)
46億円(2018年6月期実績)
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます!マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関する問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
メールまたはお電話にて、面談の日程をご連絡差し上げます。
採用プロセス
――――――――――――――――――
志望動機不要!カジュアル面談実施中
フラッと当社でお話してみませんか?
――――――――――――――――――

堅苦しい質問等はいっさいナシ!
担当者と雑談ベースで話せます。

会社風土、雰囲気、働いている社員の事を聞いていただきながら、仕事内容や働き方、福利厚生など原稿で伝えきれない細かいところもお伝えしています。
それを聞いた上で、当社に興味をもっていただけたら嬉しいです。

ぜひカフェに立ち寄る気軽な気持ちでお話してみませんか?
  1. STEP
    1

▼応募受付

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  1. STEP
    2

▼会社説明と面談(選考は1回)

各エリアの拠点又は、本社にて会社説明と選考面談を行います。※日時につきましてはご相談に応じます。
  1. STEP
    3

▼内定

選考の結果をご連絡させていただきます。※入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

▼管理者との顔合わせ

配属事業所で管理者との顔合わせと、事業内容の確認などを行います。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

住所
▼東京本社
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階

▼大阪支社
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB16階

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの魅力イメージ1

「人と人」だから、会社は社員をしっかり守ります。

◆安定企業で、社会貢献できる◆

「これからの世の中で、必要とされる仕事」を展開し、
『年間平均成長率約130%』と安定成長を続けています。
介護業界で成長率No.1(※1)でコロナ禍含め、
10年以上賞与を支給実績があります。
また2024年4月~月給が約1万円UPしました。
成長産業なので、今後も給与UPが期待できます。

◆従業員を守る取り組み◆

▼夜勤なし
24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、
従業員が健全に働けるよう
当社の仕事は遅くとも19:00までです。

▼過剰な要求はお断り
無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は
その利用者さまと契約を終了することもあります。
社員を一番に考えた運営を心がけています。

▼無理な労働なし
当社の業務は18:30頃に終了し、予期しない残業はありません。
完全週休2日制で正社員の割合も高いため、
「非正規の方の急なお休みをカバー」
といったこともほとんどありません。
介護の仕事では「利用者さまとの関係性が悪くなったらどうしよう」「人間関係に行き詰まるかも」などの心配もしばしば。しかし、同社の場合は担当制ではなく、1事業所20名程度の利用者さまを複数名のスタッフで担当。そのため精神的なプレッシャーも少なく、何かあれば「この利用者さまはどう対応すればいい?」などと相談もしやすいという。そうした体制も、同社ならではの働きやすさにつながっているようだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は飲食店スタッフでした。待遇面や休暇制度なども含め、家庭と両立できる職場を探そうと思い転職を決意しました。その中で「介護も接客業だ」という当社の姿勢が大きな転職の後押しになりました。
Q

スキルアップはできますか?

資格取得など、スキルアップに取り組める環境があるため、常に高いモチベーションで仕事を続けられます。私自身、いずれは自分の経験を次世代に伝える「教育」の立場にも挑戦したいと思っています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「誰かに笑顔になってもらいたい」という思いが仕事の原動力になっていますが、楽しく働けているのは会社自体が従業員に惜しみない“投資”をしてくれるから。いまの私は親身な指導をしてくれた先輩あってこそです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん
Q

一緒に働くメンバーは?

会社の安定性は勿論ですが、IT化に取り組んだり、働く環境を整えていたり、業界に先駆けて新しいチャレンジをしているところだと思います。そのため、未経験者はもちろんご経験者からもご応募をいただいています。
Q

ずばり職場の魅力は?

困ったことがあれば、事業所の上長や先輩はもちろんですが、普段から近隣の事業所とも交流があるため、そうした仲間にもなんでも相談できる環境です。一人で何かを抱え込むことは一切ありませんよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

会社側は「従業員に喜んでもらう」環境づくりに全力で取り組んでいます。そういう環境だからこそ、現場スタッフの方には利用者さまに存分に喜んでいただけるサービスを提供してほしいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

賞与年2回★未経験OK【生活サポーター】全員面談実施中◎ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ UIターン歓迎|育児中の社員活躍中|完全週休2日制|残業少なめ

未経験OK【生活支援コンシェルジュ】転勤・夜勤なし/賞与年2回

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