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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

その他の募集要項

※面接保証※【生活サポーター】研修充実♪未経験・無資格OK◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

賞与年2回★未経験OK【生活サポーター】全員面談実施中◎ 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 夜勤なし◆完全週休2日制(土日休も可)◆最速半年で月36万円可

掲載終了日:2024/11/11

この求人のポイント

利用者様でも過剰な要求はお断り。正社員比率が高く非正規の穴埋めなし。転職先に選ばれる理由があります。
【安心】社会貢献◎これからも成長が見込める介護業界 【安定】当社は年間平均成長率約130%で成長中 【待遇】2年連続で給与UP中!今後も待遇を整備予定◎ 【魅力】自宅近くで働けて、転勤なし!通勤時間短縮♪ 【未経験歓迎】前職の勤続年数や転職回数不問◎ 【環境】残業月15.2時間/完休2日/産育休実績◎
<業界トップ級の給与水準&2年連続でベース給与UP>未経験からでも資格取得支援や独自の研修でスキルUP!
◎30秒で入力が終わる業務報告アプリ
◎いつでも対応方法を見返せるショート研修動画
などITを駆使して、働く環境を整備

↓ その結果 ↓

◎残業月平均15.2時間
◎完全週休2日制
◎年間の平均有給消化率8.1日
という、業界屈指の働きやすさを実現!

さらに当社は、
・お客さまからの過剰な要求はお断り
・高い正社員比率で非正規の穴埋めなし
といった環境で、従業員を守っている会社です。

仕事内容

【接客業の経験が活かせる★当社の成長率130%】ご利用者さまに必要な生活のサポートを行います。★完全週休2日制&残業少なめでプライベートも充実

具体的には

おじいちゃんおばあちゃんの生活をサポートするイメージ!
身内に介護が必要になって…など高齢化社会を迎えて、
介護が身近に感じて転職をする方も!

<例えば…>

◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除を♪
◆薬を正しく飲めるようサポート
◆一緒に買い物
◆室内を安全に移動できるようにお手伝い

入社後の流れ

▼資格取得

仕事に必要な「介護職員初任者研修」を取得。
講座は無料で受けられます!

▼入社時

入社研修に参加!
◎働くうえでの心構えや基礎知識などをレクチャー
◎ケアリッツの考え・ビジネスマナー
◎介護保険制度や関連法規について 学んでいきます。

▼現場に配属

OJT研修に加え、約10種類ほどのミニ研修も毎月開催!
ご自身の希望により、自分のレベルに合った研修を受講可能です!
また現場で困った時も、ショート動画でおさらいができます◎

★新卒も受け入れている当社。(2023年は約180名)
経験・知識ゼロの未経験者も多く活躍しているので、ご安心を♪

ある1日の流れ

★訪問先への移動時間は10~15分程度。
 会社から支給する電動自転車で移動します◎
★訪問先での滞在時間は30分~1時間。
★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪

「出勤日」も「出勤時間」も決まっているから
自分の予定が立てやすく、
ワークライフバランスを保って働けます!

将来のキャリアパス

将来は
・介護職を極めるプロフェッショナルコース
・管理者を目指すマネジメントコース
の何れかを選べます。

マネジメントコースでは
「管理者→エリア長→ブロック長」のステップで管理者になると月収35万円も可能となります。

対象となる方

【学歴不問!無資格OK】採用強化中につき、応募者全員とカジュアル面談!面談⇒内定まで最短3日以内★アパレル・飲食・各サービス業界経験者歓迎!

<全員面接保証>

なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
そのためご応募いただいた方は全員面接(面談)へご案内します。
※定年60歳
※介護の経験や資格をお持ちの方は尚歓迎

《先輩のケアリッツで長く働いてる理由は?》

◆労務管理がしっかりしているため、夜勤がなく、残業も少ない!
◆会社が社員を守ってくれる
◆完全週休2日制で、プライベートも充実できる
◆社会に必要とされる仕事は、やっぱりやりがいある
など様々!

《異業種出身の先輩が多数活躍中!》

・大手飲食チェーン店の店長
・スポーツインストラクター
・カラオケ店員
・コールセンターのスタッフ など様々!

職場環境だけでなくやりがいも重視したい!そんな方へ

今や約2.6人に1人が65歳以上、
約3.9人に1人が75歳以上となっている日本。※2
当社の仕事は今後も増加する高齢者を
サポートしていくため、なくてはならない仕事です。
あなたが果たす役目が
一人ひとりのかけがえいのない生活を支え
大きな社会の貢献へと繋がっていく―。
そんな確かなやりがいを手に働けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎今から頑張りたい方

学歴や経験・スキルなどは不問の同社。だからこそ、これから沢山のことを吸収して成長していきたい方には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△人と話すのが苦手な方

利用者様の中では、あなたが来るのを楽しみに待っている方も多くいらっしゃいます。そのため利用者様とコミュニケーションをとらず、黙々と取り組みたい方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~19:00の間で1日8時間(休憩60分)

◎夜勤はありません。安定した時間で働けます!
◎勤務時間のご相談にも応じます♪
 将来的には、子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、
 時短での勤務にも柔軟に対応いたします。

★有給も活用してメリハリつけて働ける★
有給の平均取得日数が8.1日の当社なら、
お休み等を利用して、
プライベートの選択肢を増やしながら働けます。
(取得率は2019年度実績)
勤務地

【転居を伴う転勤なし!】


★関西・東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知同時募集♪
★場所により自動車、自転車、バイク通勤も可能です。

★オープニングメンバーも大募集!
2022年には大阪支社がオープンし、
2024年8月には豊中事業所(大阪)がオープン!
大阪を皮切りに関西で5年後50事業所を目指します!

年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。
事業拡大につき増員中のため、入社&昇格しやすい環境です!

★配属先はご本人の希望を考慮の上、
ご自宅からなるべく近い事業所をご案内いたします!

▼大阪府
大阪市東淀川区、大阪市西淀川区、大阪市天王寺区、大阪市港区、大阪市福島区、大阪市生野区、大阪市都島区、大阪市住之江区、大阪市住吉区、大阪市阿倍野区、大阪市城東区、大阪市北区、大阪市大正区、大阪市浪速区、大阪市鶴見区、大阪市平野区、豊中市

▼東京都
新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、等の23区内ほか、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、多摩市、日野市

▼神奈川県
川崎市、横浜市

▼埼玉県
川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市

▼千葉県
市川市、船橋市

▼愛知県
名古屋市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
交通アクセス
▼各事業所の詳細は下記のURLよりご確認ください♪
https://www.careritz.co.jp/stations/
給与
◆東京都23区・神奈川県・大阪府/月給25万円~+諸手当・資格手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代45,000円~(30h分)を含みます。超過分は別途支給。

◆東京都(23区外)/月給24.5万円~+諸手当・資格手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代45,000円~(30h分)を含みます。超過分は別途支給。

◆埼玉県・千葉県・愛知県/月給24万円~+諸手当・資格手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代45,000円~(30h相当分)を含みます。超過分は別途支給。

【給与アップ努力宣言企業】
★給与は業界トップ級の水準になるように努めています。

【モデル月収例】

生活サポーター:勤続2年/26万円★勤続3年/27万円
サービス提供責任者:勤続4年/32.7万円

【モデル年収例】

生活サポーター:勤続3年/年収364万円
サービス提供責任者:勤続5年/年収442万円
管理者:勤続5年/年収530万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り

◆賞与/年2回(4月、10月)
※今までもしっかり賞与を支給しています。
諸手当
◆資格手当(介護福祉士1万5千円)
◆交通費支給(3万円まで)
◆土日出勤手当(月最大6千円)
◆正月手当(12/31~1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制)
休日・休暇
<年間有給取得数平均8日の好環境♪>
◆完全週休2日制(土日休みも相談可)
◆正月休暇(4日間)
◆有給休暇
◆産前・産後・育児休暇
⇒実績多数!男性の育休実績も有!昨年は18名の方が復帰しました。
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆電動自転車貸与
…自宅にそのまま乗って帰ることもできるので、
買い物や用事の時なども自由に使えます♪
◆時短勤務制度
⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。
◆私服勤務OK
◆出産お祝い金(5万円)
◆資格取得支援
⇒実務者研修の社内実施ほか、
 介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担します。
 e-ラーニングやオンデマンドの研修もあります。
 「介護職員初任者研修」も【実質無料】で取得可能です!
◆IT業務支援
⇒書類での報告書をとりやめ、スマートフォンで30秒ほどで終わるアプリを導入。負担となっていた作業を簡略化しました。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
2008年7月
代表者
代表取締役社長 宮本 剛宏
従業員数
3,185名 ※2024年8月時点
資本金
5000万円
売上高
176億円(2023年度実績)/147億円(2022年度実績)
事業内容
在宅介護(訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与)
高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅)
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
※1 2023年5月22日 株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
※2 資料:総務省「人口推計」令和元年10月1日(確定値)より
売上実績
176億円(2024年6月期実績)
147億円(2023年6月期実績)
142億円(2022年6月期実績)
111億円(2021年6月期実績)
78億円(2020年6月期実績)
58.4億円(2019年6月期実績)
46億円(2018年6月期実績)
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます!マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関する問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
メールまたはお電話にて、面談の日程をご連絡差し上げます。
採用プロセス

★面接実施~内定まで3日以内★

――――――――――――――――――
志望動機不要!カジュアル面談実施中
フラッと当社でお話してみませんか?
――――――――――――――――――

堅苦しい質問等はいっさいナシ!
担当者と雑談ベースで話せます。

◆これまでのお仕事について
◆次のお仕事や働き方で重視しているポイント
◆介護業界の気になるポイント
◆今後のキャリアプランについて

「どんな休日を過ごしていますか?」
といったカジュアルな質問が飛び交う面談で、
会社の風土、雰囲気、働いている社員の事あど
細かい気になる点もお伝えします◎
ぜひ、当社に興味をもっていただけたら嬉しいです♪
  1. STEP
    1

▼応募受付

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  1. STEP
    2

▼会社説明と面談(選考は1回)

各エリアの拠点又は、本社にて会社説明と選考面談を行います。※日時につきましてはご相談に応じます。
  1. STEP
    3

▼内定

選考の結果をご連絡させていただきます。※入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

▼管理者との顔合わせ

配属事業所で管理者との顔合わせと、事業内容の確認などを行います。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

住所
▼東京本社
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階

▼大阪支社
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB16階

地図を見る

会社・仕事の魅力

「多くの人に就職先として選ばれる」その理由とは?

中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。
2023年は約180名が入社しています。
なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、
入社を考えている人にいつもお伝えしている
魅力をまとめました♪

★成長率は業界No.1※1

年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。
実際に2年連続で給与ベースがUPしています。

★従業員を守る取り組み

当社の最大の特徴は
「働く社員を守る姿勢」が強い点です。
例えば…

◆夜勤なし
24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、
従業員が健全に働けるよう
当社の仕事は遅くとも19:00までです。

◆過剰な要求はお断りすることも
「人と人との繋がり」だからこそ、
無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は
その利用者さまと契約を終了することもあります。

「無理せず働きたい」
「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」
という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
介護の仕事では「利用者さまとの関係性が悪くなったらどうしよう」「人間関係に行き詰まるかも」などの心配もしばしば。しかし、同社の場合は担当制ではなく、1事業所20名程度の利用者さまを複数名のスタッフで担当。そのため精神的なプレッシャーも少なく、何かあれば「この利用者さまはどう対応すればいい?」などと相談もしやすいという。そうした体制も、同社ならではの働きやすさにつながっているようだ。

マイナビ転職
編集部より

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