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未経験OK★20~50代女性が多数活躍中【生活支援コンシェルジュ】 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2022年9月大阪(野田駅)初進出!首都圏・名古屋では160拠点以上!

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/07/26
掲載終了予定日:2022/09/12

この求人のポイント

「介護に興味はないけど…」「安定した業界が良かった」という方も!様々な理由で当社が選ばれています。
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは 【1対1】お客様と向き合い対応するスキルが身につく 【成長】全国に160拠点を展開。さらに拠点拡大へ 【未経験歓迎】1社目が合わなかった第二新卒も歓迎 【環境】残業月30時間以内/完休2日/産育休実績◎ 【魅力】従業員を守る取り組み多数→精神的負担が軽い
社員口コミ・総合評価ランキング業界No.1(※2)!曜日固定の完休2日や、急な残業が発生しない環境です♪
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのPRイメージ
社員の口コミ・評価が記載されている
OPENWORKにて今回、
介護・福祉業界約4000社の中で
三冠を達成しました!(※2)
 
▼▼ 約4000社中 ▼▼
総合評価ランキング No,1
20代成長環境ランキング No,1
人事評価の適正感ランキング No,1

▼▼ さらに ▼▼
風通しの良さランキング No,2
人材の長期育成ランキング No,4

を獲得。自他ともに認める働きやすい環境で、ぜひ理想の働き方を実現しませんか。

仕事内容

【賞与毎年支給!これから伸びる安定業界で、新しいチャレンジを!】ご自宅に伺い、利用者さまに必要な生活のサポートを行います。★女性多数活躍中!

具体的には

利用者さまのご自宅を訪問し
予め決められている介護サービスを提供します。

<例えば…>

◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除を♪
◆薬を正しく飲めるようサポート
◆一緒に買い物にお出かけ
◆室内を安全に移動できるようにお手伝い

※一人暮らしやご家族と暮らす方など、状況は様々です。

ある1日の流れ

所属する事業所を拠点に
電動自転車(会社から貸与)で
お客様のお宅をスケジュールに沿って訪問します。
※地域によってバイク・車移動も可能

★訪問先への移動時間は10~15分程度。
★訪問先での滞在時間は30分~1時間が中心。
★報告書の作成はスマホアプリで30秒
PC操作の苦手な方も安心です♪

将来のキャリアパス

将来は
・介護職を極めるプロフェッショナルコース
・管理者を目指すマネジメントコース
の何れかを選べます。

マネジメントコースでは
「管理者→エリア長→ブロック長」のステップで
管理者になると月給35万に!

2022年9月には大阪(野田駅)に初進出!
大阪を皮切りに関西で5年後50事業所を目指します!

入社までの流れ

▼資格取得

仕事に必要な「介護職員初任者研修」を取得。
講座は無料で受けられます!

▼入社時

働くうえでの心構えや基礎知識などをレクチャー
◎ケアリッツの考え・ビジネスマナー
◎介護保険制度や関連法規について

▼配属先でのOJT

慣れるまでは徹底して先輩が同行。
蓄積されたノウハウを伝授します!

完全週休2日制でメリハリ◎

曜日固定で完全週休2日制の当社。

★平日休みが希望の方は、
買い物や人気店に行ったり、割安価格で旅行に行ったり。
★土日休みが希望の方は
友達と会う予定を立てたり、家族に会いに行ったり。
「効率的に過ごしています」という声ぞくぞく!

先に休日がわかるから、
プライベートの予定もたてられるんです。

対象となる方

【資格支援×充実の研修で未経験もスタートしやすい♪】携帯販売・アパレルからの転職者多数!ミスマッチがないよう、面接でしっかりご説明します◎

\応募者は全員面接保証/

◆経験不問
◆資格がなくてもOK

★賞与が毎年下がっている方、今年はもらえなかったという方、
成長産業の当社で働いてみませんか。

【求める人物像】
◎明るく元気な対応ができる方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎素直に意見を受け入れられる方

【先輩の入社理由】

「介護に興味はなかったけど、安定した業界だと思った」
「おばあちゃんに介護が必要になって、この業界に興味がわいた」
「やる気があれば昇進できる会社だと思った」など様々。

やってみて
「直接ありがとうと言われるのは嬉しいな」
「この仕事、意外と楽しいな」
と思えてくるのもこの仕事の魅力です◎

「今の業界で長く働けるか不安…」という方も!

新型コロナウィルスの影響で
改めて将来を考えている方も多いのではないでしょうか。
今や約2.6人に1人が65歳以上、
約3.9人に1人が75歳以上となっている日本。※1

当社の仕事は今後も増加する高齢者を
サポートしていくため、なくてはなりません。
「長く安定して働ける」という理由での転職者も多いんです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すのが好きな方

利用者さまは人生経験豊富な方ばかり。そもそもの会話が楽しいですし、何気ない会話が距離をグッと縮められることにもつながるため、話好きな方にはピッタリ。

この仕事に向いていない人

△思い詰めやすい方

時には「うまくいかなかった」という日も。一つひとつのことに悩みすぎてしまう方には大変かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~19:30の間で1日8時間(休憩60分)

◎夜勤はありません。安定した時間で働けます!
◎勤務時間のご相談にも応じます♪
 将来的には、子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、
 時短での勤務にも柔軟に対応いたします。

★有給も活用してメリハリつけて働ける★
有給の平均取得日数が8.1日の当社なら、
お休み等を利用して、
プライベートの選択肢を増やしながら働けます。
(取得率は2019年度実績)
勤務地

【転居を伴う転勤なし!】


★2022年9月、大阪・野田駅オープン!
関西・東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知同時募集♪

★オープニングメンバーも大募集!
年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。事業拡大につき増員中のため、入社&昇格しやすい環境です!

★配属先はご本人の希望を考慮の上、
ご自宅からなるべく近い事業所をご案内いたします!

▼大阪府
大阪市東淀川区、大阪市西淀川区、大阪市天王寺区、大阪市港区、大阪市福島区

▼東京都
新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、等の23区内ほか、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、多摩市、日野市

▼神奈川県
川崎市、横浜市、秦野市

▼埼玉県
川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市

▼千葉県
市川市、船橋市

▼愛知県
名古屋市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
交通アクセス
▼各事業所の詳細は下記のURLよりご確認ください♪
https://www.careritz.co.jp/stations/
給与
◆東京都23区・神奈川県・大阪府/月給24万円~
◆東京都(23区外)/月給23.5万円~
◆埼玉県・千葉県・愛知県/月給23万円~
※経験・資格などを考慮の上、決定します。
※上記には、固定残業代42,000円(30h相当分)を含みます。超過分は別途支給。固定残業代は法定の割増率を上回る一律4万2000円を支給しています。

【入社前に、さらに給与アップのチャンス!】

内定受諾後に配られるテキストで自己学習。
希望者は入社までに筆記試験を受け、見事合格したら
月1万円アップ=年間で12万円以上のアップが可能です◎
※内容は、仕事をする上で必要な知識となる
介護保険制度や訪問介護についてです。

★給与は業界トップ級の水準になるように努めています。

【モデル月収例】

生活支援コンシェルジュ:勤続2年/24.5万円★勤続3年/26.5万円
サービス提供責任者:勤続4年/29.7万円

【モデル年収例】

生活支援コンシェルジュ:勤続3年/年収350万円
サービス管理責任者:勤続5年/年収430万円
管理者:勤続5年/年収530万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り

◆賞与/年2回(3月、9月)
※今までもしっかり賞与を支給しています。
諸手当
◆資格手当(介護福祉士1万5千円)
◆交通費支給(3万円まで)
◆土日出勤手当(月最大6千円)
◆出産祝い金(5万円)
休日・休暇
<年休108日+年間有給取得数平均8日の好環境♪>
◆完全週休2日制(土日休みも可)
◆正月休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
⇒実績多数!男性の育休実績も有!昨年は18名の方が復帰しました。
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆電動自転車貸与
…自宅にそのまま乗って帰ることもできるので、
買い物や用事の時なども自由に使えます♪
◆私服勤務OK
◆時短勤務制度
⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。
◆資格取得支援
⇒実務者研修の社内実施ほか、
 介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担します。
 e-ラーニングやオンデマンドの研修もあります。
 「介護職員初任者研修」も【実質無料】で取得可能です!
◆IT業務支援
⇒書類での報告書をとりやめ、スマートフォンで30秒ほどで終わるアプリを導入。負担となっていた作業を簡略化しました。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年7月
代表者
代表取締役社長 宮本 剛宏
従業員数
2294名 ※2022年6月時点
資本金
5000万円
売上高
111億円(2020年度実績)/58.4億円(2019年度実績)
事業内容
在宅介護(訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与)
高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅)
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
※1 資料:総務省「人口推計」令和元年10月1日(確定値)より
※2 OpenWork調べ/2022年5月31日時点
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます!マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関する問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
メールまたはお電話にて、面談の日程をご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面談日はご相談ください。
  1. STEP
    1

▼応募受付

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  1. STEP
    2

▼会社説明と面談(選考は1回)

各エリアの拠点又は、本社にて会社説明と選考面談を行います。※日時につきましてはご相談に応じます。
  1. STEP
    3

▼内定

選考の結果をご連絡させていただきます。※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募下さい。
  1. STEP
    4

▼管理者との顔合わせ

配属事業所で管理者との顔合わせと、事業内容の確認などを行います。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

住所
▼東京本社
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階

▼大阪支社
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB16階

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの魅力イメージ1

利益を生む介護事業を。利益を社員に還元。

★ 従業員を守る取り組み

ーーーーーーーーーーーーー
当社の最大の特徴は
「働く社員を守る姿勢」が強い点です。
例えば

◆夜勤なし
24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、
従業員が健全に働けるよう
当社の仕事は遅くとも19:30までです。

◆過剰な要求はお断りすることも
「人と人との繋がり」だからこそ、
無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は
その利用者さまと契約を終了することもあります。
社員を一番に考えた運営を心がけています。

★ 健全に働ける労働環境を

ーーーーーーーーーーーーーー
当社の勤務は8:00スタートで、18:30頃に終了。
予期しない残業はありません。

お休みは完全週休2日制。
転勤もなく訪問先も近場なので
過渡にストレスを感じることもありません。

さらに当社は
他の介護企業と違って正社員数が多いため、
「非正規の方の急なお休みをカバー」
といったこともほとんどありません。
介護の仕事では「利用者さまとの関係性が悪くなったらどうしよう」「人間関係に行き詰まるかも」などの心配もしばしば。しかし、同社の場合は担当制ではなく、1事業所20名程度の利用者さまを複数名のスタッフで担当。そのため精神的なプレッシャーも少なく、何かあれば「この利用者さまはどう対応すればいい?」などと相談もしやすいという。そうした体制も、同社ならではの働きやすさにつながっているようだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は飲食店スタッフでした。待遇面や休暇制度なども含め、家庭と両立できる職場を探そうと思い転職を決意しました。その中で「介護も接客業だ」という当社の姿勢が大きな転職の後押しになりました。
Q

スキルアップはできますか?

資格取得など、スキルアップに取り組める環境があるため、常に高いモチベーションで仕事を続けられます。私自身、いずれは自分の経験を次世代に伝える「教育」の立場にも挑戦したいと思っています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「誰かに笑顔になってもらいたい」という思いが仕事の原動力になっていますが、楽しく働けているのは会社自体が従業員に惜しみない“投資”をしてくれるから。いまの私は親身な指導をしてくれた先輩あってこそです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん
Q

一緒に働くメンバーは?

最近は、コロナの打撃も大きいためか、飲食やアパレルなど接客・販売の仕事に従事していた方が多数入社しています。当社としては、そんなコミュ力の高い方は大歓迎。きっとこの仕事にもハマると思います。
Q

ずばり職場の魅力は?

困ったことがあれば、事業所の上長や先輩はもちろんですが、普段から近隣の事業所とも交流があるため、そうした仲間にもなんでも相談できる環境です。一人で何かを抱え込むことは一切ありませんよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

会社側は「従業員に喜んでもらう」環境づくりに全力で取り組んでいます。そういう環境だからこそ、現場スタッフの方には利用者さまに存分に喜んでいただけるサービスを提供してほしいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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未経験OK★20~50代女性が多数活躍中【生活支援コンシェルジュ】