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株式会社武蔵野

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完休2日★食品製造の流れを見守る【製造管理】※賞与5.1ヶ月 株式会社武蔵野 《異業界出身の方も歓迎!》セブン-イレブンのお弁当メーカー

掲載終了日:2022/05/19

この求人のポイント

家庭・プライベートとの両立、資産形成も不安なし!男女問わず産育休・時短勤務の実績があります
創業50年★安定性◎セブン-イレブンのパートナー企業 『ツナマヨおにぎり』など多数のヒット商品を製造! 家族も安心♪出産祝・入学祝など手厚すぎる福利厚生 社員1万人超/16拠点展開!食品業界大手で働ける★ 業績好調!昨年賞与は約5ヶ月分。収入UPも目指せる 完休2日+月2日の有休or祝日休の消化を推奨しています
《暮らしに欠かせない、"食品"業界の正社員へ》おにぎりやお弁当の安定供給で、毎日の「おいしい」を支える
当社は「セブン-イレブン」のパートナー企業として、お弁当、おにぎり、惣菜などを開発・製造する食品メーカー。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」といった人気商品も、実は当社が開発した商品なんです!

「セブン-イレブン」とともに成長を続ける当社は今後、工場拡大・設備増強、そしてスタッフの増員を計画中。今回は当社の成長を最先端でリードする、埼玉工場にて新しい仲間をお迎えします!

仕事内容

【製造ではなく、"製造の管理"を担当】安定供給のための環境づくり。おにぎりやお弁当など、食に関わる安定感大!※賞与約5ヶ月分&毎週2日休み

具体的には

  • パート・アルバイトさんの管理
作業がルール通りできているか確認したり、困ったことはないか声をかけたりします。

  • 品質や、衛生面のチェック
おにぎりやお弁当の品質や、製造ラインの衛生面などを見守ります。

  • 生産性UPのための改善取り組み
効率的な生産や食品ロス削減に向けた、施策も進めます。

入社後の流れ

生産の流れや、確認ポイント、パートさんたちとの連携のコツなど、一つひとつ丁寧にお教えします!ですので、「管理や声かけって、自分にできるかな?」なんて不安をお持ちの方もご安心を。
仕事の中心は、皆さんが楽しく働けるための[環境づくり]。まずは、"チームプレーを楽しむ気持ち"で取り組めば、活躍できるんです!

配属先の編成

製造スタッフは、パート・アルバイトさんが大半。年齢は10代~60代と幅広く、あなたよりも年上の場合や、育ってきた環境が違う場合も多いあると思います。そのため、日頃から良好な関係づくりを行うことが大切!ただコミュニケーションが得意であれば、和気あいあいとした雰囲気の中で楽しく働けます。

【仕事のポイント】小さいことでも、見つけたら改善を

工場の生産性向上や業務効率UPを図っていくことは、どんなに工場の環境が以前と比較して良くなっていても、実はつねに課題となるもの。たとえ小さな改善でも、積み重ねていくことで、ゆくゆくは大きな数字UPにつながります!ぜひ広い視野で取り組み、課題抽出や改善に、積極的に取り組んでほしいです。

対象となる方

【未経験者・第二新卒の方歓迎◎人柄重視で採用します】異業界OK!元飲食サービスや営業職など、いろんな方が活躍中/※大卒以上

《人柄重視の採用を行います!》

重要なのは、実際に食品を製造するパートスタッフさんが気持ちよく働ける環境や関係をつくっていくこと。だから、経験よりも”人柄”を重視します!
★もちろん、経験者は尚歓迎します!

《バイト経験も、実は活かせます》

  • 学生時代、バイトリーダーをやっていた
  • サークルで後輩をまとめたことがある
こんな経験も、存分に活かせるのが当社の製造管理!
皆が楽しく過ごせるように工夫したり、小さな問題点に気づいたり…きっとあなたにも、近い経験があるんじゃないでしょうか?

《異業界出身の方も大歓迎◎》

未経験の新卒はもちろん、まったく違う業界出身の中途の方も活躍しています。

活躍している方の特徴

「未経験可って…本当に?」そんな疑問をお持ちの方へ、当社で活躍している方の特徴をご紹介します!
  • 自分から明るい挨拶をする
  • 気になったことを積極的に質問する
  • 相手の気持ちを理解しようとする
上記の特徴はすべて、"意識の持ち方"で変えられる部分。そんな仕事だから、ぜひ自信を持って応募してほしいです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎何事にも前向きに取り組める人

パートさんたちと積極的に交流したり、改善のためにアイデアを絞ったり…前向きな取り組み方が、活躍の秘訣。経験よりも、こうした人柄が大切になる仕事です!

この仕事に向いていない人

△意見の発信に消極的な人

小さな気づきであっても、"発信される"ことで、効率UPや課題解決につながるのだそう。「こんなこと、言っても仕方ないかな…」などと思わずに、どんどん上司や同僚に伝えてみましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働8時間/交替制
【日勤】 8:00~17:00
【夜勤】20:00~翌5:00

※勤務時間は一例です。
※曜日固定のシフト制です。
勤務地
《埼玉工場の限定募集》
  • 埼玉工場(朝霞センター)/埼玉県朝霞市泉水3-11-46

[将来的には、転勤の可能性があります]

昇格や経験値UPなど、前向きな理由での転勤は可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【総合職】
◆大卒/月給22万円以上+諸手当

【一般職】
◆大卒/月給20万円以上+諸手当

※いずれか選択制。
※総合職の場合、転居を伴う異動が発生します。 

※試用期間3か月は契約社員。その期間は時給1,000円以上。
 試用期間満了後、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
368万円~476万円

モデル年収例

年収368万円 / 23歳 製造管理 職 /大卒/一般職/新卒1年目/残業月平均20H/賞与・残業代など諸手当含む
年収476万円 / 45歳 製造管理職 /大卒/総合職/中途1年目/残業月平均20H/賞与・残業代など諸手当含む
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)

▽賞与実績
2019年度/5.1ヶ月
2020年度/4.9ヶ月
諸手当
通勤手当(30,000円まで支給/車通勤の場合はガソリン代支給)
時間外手当
家族手当→配偶者(扶養の場合):10,000円/月、子(22歳まで):1人につき5,000円/月
※試用期間終了後に支給
資格手当
役職手当
休日・休暇

[年間のお休みは実質121日]

休日/完全週休2日制(月8~9日) ※曜日固定シフト制
※年間休日105日+16日の祝日休暇
※月1~2日の公休日以外の休暇取得を推奨
休暇/有休、慶弔、産前産後・育児休暇、介護休暇 等
福利厚生
各種社会保険完備
社員持株会
財形貯蓄
退職金制度
各種イベントあり→大忘年会、永年勤続者表彰など
各種研修完備→昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など
各種施設利用可→舞浜ユーラシア(スパ&ホテル)、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部
各種祝い金あり→出産・入学など
独自の研修制度"埼玉塾"
"埼玉塾"は、埼玉工場独自の研修制度です。
  • 商品の出来映えや生産効率について
  • 気温や湿度に合った、お米の炊き方
など、食品メーカーならではの研修はもちろん…
  • 会社運営におけるお金の流れ
  • 残業や雇用など、労働関連法に関する知識
などが学べる講習を、本社から専門家を呼んで開催することもあります!

専門性を高めながら、幅広い知識も身につけることができるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1969年7月
代表者
代表取締役社社長/安田 信行
従業員数
11,920名
資本金
2億6,000万円
売上高
1,474億円(2019年3月期実績)
事業内容
弁当・おにぎり・寿司・調理パン・調理麺・惣菜の製造および販売
本社所在地
埼玉県朝霞市西原1-1-1
工場
《工場》
◆埼玉工場(朝霞センター)
◆朝霞工場
◆千葉工場(八千代センター)
◆横浜工場
◆神奈川工場
◆埼玉麺工場
◆栃木第一工場・第二工場
◆群馬工場
◆福島工場
◆仙台工場
◆静岡工場
◆東海工場
◆京都工場
◆大阪工場
◆神戸工場
◆福岡工場
◆北九州工場
◆沖縄工場
関連会社
◆(株)武蔵野ホールディングス/埼玉県朝霞市西原1-1-1 武蔵野ビル
◆(株)武蔵野フーズ/埼玉県朝霞市西原1-1-1 武蔵野ビル2F
◆(株)武蔵野ロジスティクス/埼玉県入間郡三芳町大字上富167
◆プライムデイリーフーズ(株)/広島県東広島市志和町冠2516-2
企業ホームページ http://www.ms-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
 お気軽にどうぞ!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は、応募受付1週間を目処に、合格者のみにメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※1次面接と2次面接の順番が前後する場合がございます。
  1. STEP
    1

書類選考

応募情報による書類選考をおこないます。
  1. STEP
    2

1次面接

埼玉工場にて面接をおこないます。WEB面接も調整が可能です。
  1. STEP
    3

2次面接

本社の担当者による面接を行います。WEB面接も調整が可能です。
  1. STEP
    4

内定

応募~入社まで1ヶ月以内も可能です。入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社武蔵野

住所
〒 351-0034 埼玉県朝霞市西原1-1-1 武蔵野ビル
地図を見る

電話番号
048-487-1111

会社・仕事の魅力

やりがいも、家族の安心も、バランスよく叶う仕事

[新商品の試作も手がけるメイン工場]

配属予定の埼玉工場は、新商品試作も担当しています。新しい商品が全国で製造される前に、埼玉工場で手順や材料の比率などを確認するのです。
  • もっと硬めに材料をこねた方がいい
  • 作業の順序を前後させた方が効率的だ
など、実際に工場製造してみることで見えてくる課題があります。埼玉工場が発信する改善策により、日本中に美味しい食品が広がっていく。そんなやりがいを実感できる場所なんです。

[子育て支援が、とっても充実!]

お子さんの出生から高校入学まで【最大300万円のお祝い金】を支給しています!
<出生祝い金>第一子:50万円、第二子:100万円、第三子以降:200万円
<小学校入学祝い金>20万円
<中学校入学祝い金>30万円
<高校入学祝い金>50万円
合計すると、第一子の場合:150万円、第二子の場合:200万円、第三子の場合:300万円!
(※入社3年未満の方は50%の支給になります。)

[コロナ禍でも、安心の将来像が描ける]

上記のように、家族を支える社員も安心して長く働ける環境の当社。各種手当の他にも、男女問わず育産休の取得や時短勤務の実績が多くあり、ワークライフバランスを大切にできます。
また当社は、コロナ禍の影響も最小限にとどめており、むしろ郊外ではコンビニへ関連の売上が増えたところ!賞与も年間約5ヶ月分をコンスタントに支給できており、給与面でも安心いただけると思います!
大手コンビニチェーン「セブン-イレブン」のパートナー企業として、1日250万食以上を製造している同社。設立から50周年を迎え、年間1400億円以上の売上高があるにも関わらず、まだまだ成長し続けるポテンシャルがあります。

そして福利厚生の充実度は羨ましい限り!子どもの成長に合わせて数多くの祝い金を用意しており、金額もかなりの満足度です。安定した職場で働きたい方にとって、これ以上ない環境といえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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