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【 総合職 】★年間休日120日以上 ★福利厚生充実 ★残業わずか 関越ソフトウェア株式会社 【6年連続売上高UP】★大手企業との取引多数で上流から携われる

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/09/21
掲載終了予定日:2021/11/01

この求人のポイント

【一人ひとりの社員の成長を大切にする社風!】未経験からプロフェッショナルに育っていった実績多数!
【創業37年の安定基盤】大手企業との取引多数 【売上連続UP!】コロナ禍でも安定したビジネスを継続 【幅広い案件】上流から下流まで多彩なプロジェクト 【未経験歓迎】育てる環境があるから安心して成長 【ワークライフバランス充実】年休120日以上&残業少 【福利厚生も充実】独身寮、資格取得支援制度 etc.
安定している企業基盤 × 現場の意見を重要視する働きやすさ ⇒⇒⇒ だから、未経験から成長しやすい!
関越ソフトウェア株式会社のPRイメージ
1985年にわずか3名でスタートした関越ソフトウェア株式会社。いまでは社員558名、連続売上上昇中と盤石な体制を築いています。

コロナ禍で働き方が見直され、情報化社会が急速に進展する今。「IT・AI化の時代の流れに乗ってその仕組みを支え、常に技術革新を促進している企業」とお客様から評価され続けている当社にとって、いまは絶好の成長期でもあります。

当社と一緒に成長の波に乗り、成長し続けたい方を歓迎します!

仕事内容

【適性・希望に応じて配属いたします】DMなどの印刷オペレーターもしくは、サーバーの保守・運用

具体的には

印刷オペレーター

DMやお知らせなどを印刷、
封筒に入れる作業を担当
※作業はすべて機械が実施

■PCで印刷指示
 (印刷データは別途いただけます)
■ずれや印刷ミスがないか確認 など

サーバー保守・運用

金融系サーバーの運用維持

■メンテナンス作業
■障害対応
■状況に応じた報告書作成 など
関越ソフトウェア株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

【サーバー保守・運用の場合】

[配属後]
取引先現場で技術研修を行います。
しっかり現場の先輩、
もしくはビジネスパートナーが
業務の流れを教えます。
 ▼
[入社3か月後]
テレワークを基本として
勤務していただきます。
3人1チームで業務を進めるので
不明点があっても
すぐに聞ける環境です!

配属先の編成

【印刷オペレーター】

現場では20~40代のオペレーターが
3名在籍しています。
マニュアルがあるので
安心して業務に取り組めます!

【サーバー保守・運用】

20~40代のエンジニアが3名在籍。
さまざまな会社と協同して
保守・運用業務をおこなっているので
チームで協力して業務を進めましょう!

サポート体制が充実!

例えば、テレワーク時には
コミュニケーションが薄くならないよう、
オンラインでの定期ミーティングや
営業との定期面談を実施。

現場の意見を反映できるように
月報に「会社に改善してほしいこと」
という欄を設け、
全社員からの意見を集約。
もらった意見は営業、総務部で目を通し
すべてに回答しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】※UNIX(Linux)でのシステム運用などの経験がある方は、なお歓迎!

【未経験の方も歓迎!】

充実した研修制度や
マニュアルがあることから、
経験が浅い方や未経験の方も
しっかりと業務に取り組める環境です!

【こんな経験があれば、なお歓迎】

・UNIX(Linux)でのシステム運用経験
・UNIX(Linux)の実務上での操作経験
・基本的なコマンドからプロセス、
 管理系コマンドを一人で打ち込める
・印刷オペレーター経験

【育てる体制には自信があります!】

今までは新卒採用をメインとして
人材の採用を進めておりました。

機械やITについて
実務で触れたことのない方ばかり
育ててきたので
現場でも経験が浅い方の
育成に慣れています。
安心して挑戦してください♪

しっかりとした評価軸

業務内容・技術レベルを明確に定め、
給与基準を設けていることから
「自分が何をしたら昇給するか」
わかりやすい体制です。

また、年2回の賞与時には
一人ひとりに評価をフィードバック。
なぜその評価になったのか、
今後は何を頑張ったら良いのか、
定期的に振り替えることができるんです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

プロジェクトの幅広さや会社のバックアップ体制から「ステップアップしたい!」という気持ちがあれば、どんどん成長できる環境です。向上心のある方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

IT技術は日々、変わっていきます。向上心や学ぶ意欲がないと、業務についていくことが難しくなってしまう場合があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※月平均時間外:5時間程度

印刷オペレーター(シフト例)

■9:00~18:00
■13:00~22:00

サーバー保守・運用

■10:00~22:00
■22:00~翌10:00
※休憩2時間
勤務地

印刷オペレーター

神奈川県横浜市戸塚区

サーバー保守・運用

東京都港区(地下鉄虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分)
【在宅勤務実施中です】
研修後は、テレワークで在宅勤務が基本となります

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給20~35万円
月給例:
■印刷オペレーター/月給20~25万円
■エンジニア/月給25~35万円

※月給には一律手当を含みます
※試用期間:6ヶ月(同条件)
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月、12月)※前年実績2.5ヶ月
諸手当
■交通費
■資格手当
・ITパスポート:月3,000円
・基本情報:月5,000円
※他資格複数取得で最高30,000円まで支給
■技能手当
■役職手当
■住宅手当
■紹介手当
■シフト手当
■深夜手当 など
休日・休暇
■週休2日制(シフト)
■有給休暇(6ヶ月経過後10日支給)
■育児、介護、看護休暇(取得実績あり)

年間休日120日以上

福利厚生
■社会保険完備
■定年制(一律60歳/再雇用65歳まで)
■退職金制度(勤続5年以上)
■独身寮あり(武蔵中原)
■サークル活動(フットサル、音楽)
■保養所あり(江の島)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1985年7月
代表者
代表取締役社長 丸山 幸彦
従業員数
558名(2020年度)
資本金
5,000万円
売上高
24.5億円(2020年度)★6年連続売上UP!
事業内容

運用支援

電算室運用管理業務
ネットワーク運用業務
ヘルプデスク業務
OAサポート業務
アウトソーシング業務
開発支援

アプリケーション設計・開発・保守

金融関連(開発・保守)
C/S系ネットワーク構築、および設計・開発・保守
オープン系業務アプリケーションの開発、および受託開発業務
その他

半導体設計

汎用系からC/S系のコンサルティング
システム導入のコンサルティング
現状のシステム調査・分析
文書作成業務(業務支援)
本社所在地
神奈川県川崎市多摩区登戸3398-1
大樹生命登戸ビル6F
主要取引先(一例)
富士通株式会社
株式会社東芝
株式会社日立システムズ
日本電気株式会社
株式会社インテック
株式会社インテックソリューションパワー
TISソリューションリンク株式会社
株式会社日本総研情報サービス
リコージャパン株式会社
株式会社良品計画
一般社団法人 日本自動車連盟
防衛医科大学校
防衛省防衛研究所
企業ホームページ https://kanetsu-sw.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話またはメールにて、書類合格者にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールして下さい!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい!
問い合わせ
関越ソフトウェア株式会社

住所
〒 214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸3398-1
大樹生命登戸ビル6F

地図を見る

会社・仕事の魅力

関越ソフトウェア株式会社の魅力イメージ1
関越ソフトウェア株式会社の魅力イメージ2

関越ソフトウェアが働きやすい、3つの理由

(1)安定した経営を継続しています

当社では6年以上連続で売上UP!
また、それに伴い人員数も拡大しています。

誰もが知る大手企業と数多くの契約があり、
安定事業を継続できているのです。

そうした大手企業から
長くご信頼いただいているのは
社員一人ひとりの質の高さから。

社員がのびのびと活躍できるよう、
現場の意見を会社では重視しています。

(2)現場の意見を大切にしています

例えば、月報に「会社への意見欄」を
追加したこともその試みのひとつ。

その意見はすべて営業、総務などの
社内で目を通し
そこから実現した改善も多数あります。

ほかにも営業との面談で
「もっと資格取得支援を充実してほしい」
という意見から、
バックアップ体制を整えたケースも。

社員の意見を集約して、
年々働きやすい会社へと進化しています。

(3)あなたの人生も大切にします

上流工程から下流工程まで
幅広いプロジェクトに参画していることから
望むキャリアに向かって成長できる環境です。

定期的に担当営業が面談の場を設け、
「今後どうなりたいか?」をヒアリング。

例えば明確なキャリアが想い描けなければ
理想の生活・収入から逆算して
「こんな経験を身につけたら
 収入アップにつながる」
といったアドバイスもしています。

私たちは社員一人ひとりの
「働き方」だけではなく
「人生」まで大切にしています。
富士通株式会社や株式会社良品計画など、多数の大手企業をクライアントとして事業を展開している同社。駅チカの独身寮や保養所などもあり、充実した福利厚生も設けている。

同社の中で一番特筆したいのは「面倒見の良さ」。新卒採用を中心におこなってきた同社だからこそ、経験が浅い方をプロフェッショナルに育てる環境がピカイチなのだ。安定した会社でレベルアップを望む方に、ピッタリな会社である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

宇津野(37) さん(新卒入社17年目)
営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと首都圏で働きたかったんです。学校求人で当社を知り、自分のやりたい運用系の業務だったので、すぐに応募していましたね。社員寮もポイントでした!今は現場を離れ、営業として皆さんをサポートしています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

「ステップアップしたい!」という希望がある方は、優先的に配属先を調整します。もし理想のキャリアが不明瞭でも、「どういう風になりたいの?」と押し付けるのではなく、本人の意思を聞くことを習慣にしています。
Q

今後の目標を教えてください。

担当する社員のキャリアだけでなく、ライフプランまで関わっていきたいです。その人の生活・収入を上げるために「どうしたらよいか?」一緒に考えることで、人生のパートナーとして頼れる存在になりたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

玄馬のプロフィールフォト
玄馬 さん
Q

職場の雰囲気はどうですか?

一言で言うと、やさしいですね!困ったことがあれば、すぐ相談にのってくれる人ばかりです。総務や担当営業や元・担当営業まで、一人の社員に対して一対複数でサポートするから、安心して業務に集中できる環境です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

技術で勝負したい、マネジメントを極めたい。そうした志向どちらも、当社なら実現できます。会社は社員の人生をかけてもらっている場所。だからこそ社員の一生を会社が背負う意識で常日頃、将来像を話しています。
Q

今後の展望をお願いします。

現在は、IT系の運用業務が主体となっております。構築やプログラム開発など、まだ割合の少ない業務を多くして事業の幅を拡げたいですね。ゆくゆくは、少数精鋭の開発部隊も作りたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

関越ソフトウェア株式会社 【6年連続売上高UP】★大手企業との取引多数で上流から携われる

【 総合職 】★年間休日120日以上 ★福利厚生充実 ★残業わずか