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株式会社プレジィールの企業ロゴ

企業成長の基盤をつくる【人事スタッフ（採用／人事制度企画）】 株式会社プレジィール ★賞与年2回／創業118年の安定基盤／福利厚生充実／未経験歓迎★

情報更新日：2025/04/17
掲載終了予定日：2025/05/12

この求人のポイント

人事として「会社経営の一翼を担う」…確かなやりがいを実感できるポジションです！
■創業118年／5つの人気洋菓子ブランドを展開 ■業績好調／全国の百貨店などで50店舗以上を出店 ■未経験からのチャレンジ歓迎／意欲重視の採用 ■キャリアアップ／幅広いスキルを身に付け成長できる ■やりがい／経営計画に深く関わり、会社成長に貢献 ■福利厚生充実／子育て中の社員を応援する制度も多数
経営計画に深く関わり、課題解決のスキルを磨く。HRのプロフェッショナルを目指す方を歓迎します！
株式会社プレジィールのPRイメージ
「GRAMERCY NEWYORK」「FOUNDRY」「AUDREY」「Tartine」「Sabrina」の5つのスイーツブランドを展開する株式会社プレジィール。百貨店を中心に全国で50店舗以上を出店。また新ブランドの開発や海外展開なども予定し、積極的に事業拡大を図っています。

そんな当社では現在約1500名が活躍中。今後も更なる組織強化を図っていく為、採用・人事企画グループのメンバーを増員募集することになりました。

仕事内容

＜社員数1500名以上の組織の人材戦略に携わる＞新卒・中途採用、教育研修、人事制度企画など幅広く担当。自らの判断で動ける裁量の大きさが魅力です。

具体的には

採用・人事企画グループの一員として、
以下いずれかの業務を適性に合わせてお任せします。

【採用】
新卒・中途採用の計画から実行まで、アウトソーシング先との協働も含めて担います。新卒採用は50名以上、中途採用は60名以上を予定。技術系、本社社員、販売と採用職種は多岐にわたり、メンバー～CxOクラスまで幅広い層の採用の経験を積むことができます。

【人材開発】
階層別研修の企画サポートや運用、1on1や人事評価のやり方など都度課題に即応した研修の企画・運営、現場が推進する教育の仕組みづくりの協力など、採用と連動し一気通貫で育成・定着支援までのプロセスを経験できます。

【人事企画・運用サポート】
目標設定～評価～賞与決定～昇給昇格などのデータ作成や現場とのやり取りなどをまずは上長の指示に従い運用からお任せします。
【組織改善】
オンボーディング・人事面談等の企画や実施、職場の課題の発掘や改善、異動、抜擢などの仕組みづくり、組織サーベイ等の実施・改善など、実務のみだけでなく仕組みづくりから携わります。

【労政企画サポート】
就業規則・規程・グレード・給与などの情報更新や社員情報管理などを担います。

人事として会社の成長を支える重要なポジションです！

当社の成長を支えるのは「人財」。今回募集する人事部の採用・人事企画グループの役割もより一層重要になっています。経営陣や各部門のトップと意見交換をする機会も多く、「人事として会社経営の一翼を担っている」という誇りを胸に活躍できます。

対象となる方

＜未経験・第二新卒歓迎＞■大卒以上■組織づくりに関わる仕事や人事領域で新しい挑戦をしたい方＊成長意欲が高く、粘り強く取り組める方を歓迎します
【応募条件】
＼意欲重視の採用です／
■経験不問
■大卒以上
■組織づくりに関わる仕事や人事領域で新しい挑戦をしたい方

【あれば活かせる経験】
■人事業務や人材業界での勤務経験
■数値管理や分析などの業務経験
（営業職・企画職・管理職系など分野不問）
■プロジェクトマネジメントの経験
■変革期・成長期の企業での勤務経験
■数百名以上の企業での勤務経験　など

【こんな方をお待ちしています】
・成長意欲が高く、主体的に仕事に取り組める方
・人事として高いレベルの経験を積みたい方
・課題に優先順位をつけながら粘り強く取り組める方
・常に向上心を持って新しいことにチャレンジしたい方

プレジィールから入社される方へメッセージ

創業118年を迎える当社。長い歴史を持つ会社ですが、積極的に新ブランドを開発するなど、既成概念にとらわれることなく新しいチャレンジを続けています。
今回入社される方にも、潤沢な資金と大胆なビジョンという当社の強みを活かしながら、人事というフィールドで新しい価値を創造していただきたいと思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎成長意欲の高い方
経営計画にも深く関わり、人事として幅広い経験を積み成長できる環境があります。現時点で人事経験がなくても、チャレンジ精神やバイタリティ溢れる方であれば活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△チームワークを軽視する方
配属となる採用・人事企画グループでは、複数名のチームで業務を行っているため、メンバー同士の協力を疎かにする方は△。またルーティンワークを好む方も合わないと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～18：00
（実働8時間・休憩1時間）
勤務地
★転勤なし
★オフィスは東京駅直結

＜東京オフィス＞
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「東京駅」地下直結
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩4分
JR・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩6分
都営浅草線「宝町駅」徒歩8分
東京メトロ千代田線「二重橋駅」徒歩10分
給与
月給25万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与2回

※経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。
※残業代は全額別途支給
※試用期間3ヶ月間あり（待遇の変更なし）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～650万円
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（直近2年）
諸手当
交通費支給（上限4万円／月)
残業代全額支給
休日・休暇
週休2日（土日）
※会社カレンダーによる
有給休暇（入社6ヶ月後に10日間分付与）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績多数）
時短勤務
介護休暇

※年間休日115日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
福利厚生
各種社会保険
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
健康診断（年1回）
社員表彰制度
慶弔見舞金
屋内原則禁煙（喫煙専用室設備）
キッザニア優待
子育て支援充実
育児休業制度
・原則1歳になる誕生日の前日まで
・最大で2歳になる誕生日の前日まで延長可能
育児時短勤務制度
・3歳以上10歳未満の子を養育する社員
・1日の所定労働時間を6～7.5時間（30分単位・原則6時間）に変更可能
その他育児関連制度
・育児残業免除
（3歳の誕生日の前日までの残業免除、小学校入学直前の3月31日まで残業時間を制限など）
・子の看護休暇
子の看護・予防接種・健康診断等のための休暇取得
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
マークの説明を見る
設立
昭和61年11月（創業：明治40年）
代表者
安井元浩
従業員数
1500名
資本金
7000万円
事業内容
菓子類の製造・販売

【展開ブランド】
  • GRAMERCY NEW YORK
  • FOUNDRY
  • AUDREY
  • Tartine
  • Sabrina
（全国の百貨店などで50店舗以上を出店）

【拠点】
名古屋工場
愛知県海部郡蟹江町西ノ森7-112

桑名工場
三重県桑名市ひだまりの丘6-201

大阪オフィス
大阪府大阪市西区江戸堀1-8-17
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー
企業ホームページ https://www.plaisir-inc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
（『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方には、追って面接日のご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接（2～3回）＋適性検査

面接日はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談ください。
問い合わせ
株式会社プレジィール

住所
〒 100-0005 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー
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会社・仕事の魅力

株式会社プレジィールの魅力イメージ1
株式会社プレジィールの魅力イメージ2

改革の原動力として活躍を

■「プレジィール」の事業は…

現在プレジィールでは、5つのスイーツブランドを展開しています。その一つ「AUDREY」は、日本最大級のバレンタインイベント「アムール・デュ・ショコラ」では長年TOPクラスの売上を獲得。多くのファンを獲得しています。

また乙女心をくすぐる可愛いデザイン缶に、タルトやこだわりの洋菓子が詰まった「Tartine」も2018年の発売以来大人気。全国展開するスイーツブランド「GRAMERCY NEWYORK」や新ブランドなどの業績も好調で、3年連続前年比120%の成長を続けています。

■コアメンバーとして会社の改革を

2023年10月より新たなスタートを切った当社では、策定した中期経営計画に紐づいた改革を行っています。企画開発力・生産技術力の強化、強固なサプライチェーン体制の構築、新たなビジネスモデルの開発、海外進出…。その推進には私たち採用・人事企画グループが投じる人材戦略が大きな影響を与えます。その中心メンバーとして業務に携わり、人事としてワンランク上のキャリアを築きたいと考える方とぜひお会いしたいと考えています。

■子育て支援も充実

■育児時短勤務制度
⇒10歳未満の子育て中の社員が利用可能
■子どもの看護休暇
⇒子どもの看護、予防接種、健診などで休暇を取得可能
■育児残業免除

…その他、福利厚生も充実しています！
株式会社プレジィールの創業は1907年。元々は製粉業からスタートした同社ですが、現在は菓子事業に注力。商品の企画・開発から製造・販売まで自社で一貫して行うことで、マーケットのニーズにスピーディーに対応した魅力あふれる商品展開を実現しています。
また、2028年の操業開始に向けて新工場も建設中。『世界中に、心あたたまる時間を創り出す。』を合言葉に、新しい挑戦と成長を続ける同社から今後も目が離せません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

O さん（中途入社1年目）
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
ヒト・モノ・カネの中でヒトが一番変化率が高く、それが人事の面白さだと感じています。当社では裁量権が広く、多くの経験や知識を積むことができるので人事の仕事の面白さを幅広く実感するチャンスがあります。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。
内定者研修の企画から実施まで一貫して担当したことです。内定者の不安や期待に寄り添い、成長意欲を引き出すプログラム設計にこだわった結果、内定者から入社後の自分をイメージしやすくなったと高評価を得ました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
人事の仕事はときに厳しい瞬間もありますが、それ以上に多くのやりがいと魅力があります。お互いに学び合いながら、楽しみつつ人事として成長してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

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勤務地

東京都  千代田区

業種

食品

特徴

第二新卒歓迎  内定まで2週間  オンライン面談可  急募  20代の管理職登用実績あり

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