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建築/土木の【管理スタッフ】人員 & 体制拡大中《引越補助あり》 株式会社金谷工務店 地域インフラや、日常で利用するお店まで。多彩な工事現場を管理

情報更新日:2021/10/27
掲載終了予定日:2021/12/13

この求人のポイント

グループ企業間の技術協力+エリア拡大で、黒字経営。休みも充実しているので、安心して続けられる環境です
【若さが強み】各年代が均等に在籍し、若手も活躍中 【安定した環境】設立からずっと黒字経営を続けてます 【現場に裁量】理想の現場をつくる決裁権があります 【各種手当あり】住宅手当、家族手当 など豊富です 【毎週土日休み】オフが充実→ だから仕事も頑張れる 【遠方の方は】引越しが必要な方は、会社が費用を補助
「仕事での成長」「プライベートの充実」両方大事にしたい方へ――。人が”定着する環境”が整った会社です
株式会社金谷工務店のPRイメージ
(株)金谷工務店は県中西部で民間・公共の
建設工事を請け負う建設会社です。
後進の育成と体制強化を図るため
現場の【管理スタッフ】を増員募集します。

▼当社の良いところ

  • のびのびと働ける雰囲気
  • 資格取得全面サポート
  • 給与も安心(月給25万円~)
  • 毎月の手当&福利厚生充実

「未経験でも安心できる会社がいい」

そんな希望をお持ちの方は
ぜひ、応募をご検討ください。

仕事内容

〈有名店舗の修繕工事、建物の新築、公共土木工事等の管理業務を担当。〉未経験者は・・・資格取得のために「お金」「勤務時間」両面で手厚くサポート

具体的には

建築・土木工事の現場管理を担当。
あなたの能力や希望を考慮して
できる業務からお任せしていきます。

  • 工程表、見積の作成
  • 資材、人員の手配
  • 現場の巡回、管理
  • 作業員への指示
  • 各種書類の作成 など

――こんな現場があります

  • 工場
  • 店舗
  • 一般建物
  • 住宅等
  • 各種公共工事

入社後の流れ

――未経験の方は

最低でも1年間は先輩と現場を回って勉強。はじめはお客様や作業を依頼する協力会社とのやり取りを、ひたすら見て学びます。徐々にスケジュール調整や発注も行っていき、実務スキルを身につけます。

――経験者の方は

先輩と一緒にお客様に挨拶。実績・能力に応じて現場を割振り・引継ぎします。

将来のキャリアパス

必要な業務経験を積んだら「施工管理技士」資格に挑戦できます。当社では予備校への通学を奨励しているので、合格に向けたきちんとした勉強・対策が可能。受講や試験にかかる費用などは会社がサポートします!

無理なく通学できるよう少し早めに退勤するなど、働き方の融通が利くのも当社で働く利点です。

現場エリアは

対応している現場は、天竜川~安倍川の静岡県中西部がメインです。移動に大きな負担はなく、効率的な作業環境を構築する裁量もあります。

大型店舗や工場の新築、道路工事などの大きな現場は、基本的に1人1現場で専念。それとは反対に、既存店舗の軽微な修繕といった現場であれば1人で複数受け持つことも多いです。

困った時に頼れる!グループの「協力体制」があります

御前崎市にある「タクミ建設(株)」と資本提携しており、金谷工務店はグループ会社というポジションです。「人手が足りない」となった時などはヘルプし合える体制があります。

今後もグループ会社数を増強する構想もあり、一人ひとりの「負担減」と「技術交流」が可能な組織となっていきます。

対象となる方

〈経験・学歴不問!20~40代が活躍する職場です。〉誠実で責任感のある方、明るい受け答えや挨拶ができる方、積極的に学べる方 など歓迎します

【応募条件】

  • 未経験の方・・・40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
 ◎チームワークができる方
 ◎指示待ちでなく主体的に動ける方
 ◎将来も役立つ資格を取りたい方 は尚歓迎!

  • 経験者の方・・・年齢問わず広く歓迎します

――快適な環境をつくるのも仕事

出先(現場事務所)で事務作業することもあるため、効率的に作業できる設備を整えるのも管理者の役割。予算と相談しながら、各自の裁量で環境を作っていきます。

――お願いしやすい職場です

少人数の会社なので部署ごとの隔たりは一切なく、必要な時に頼み事がしやすい雰囲気です。快く協力してくれる人ばかりで、新人にもやさしい職場といえます!

さまざまな現場に関われます

建築工事

木造、鉄骨、RCすべての工事に対応。
物件も工場や店舗、一般住宅まで多彩です。

土木工事

道路、法面、河川など地域インフラを
整備する重要な工事を請け負っています。

このように、特定の工事に
特化した建設会社ではありません。

もし担当したい分野に希望があれば
面接でお聞かせください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲のある人

建物全体の工事だけではなく、水道や電気設備の修理など、管理する現場はさまざま。一人前になるまで10年かかるのも普通なので、自分の能力を過信せず、常に成長できる人に向いています。

この仕事に向いていない人

△会話が苦手な人

お客様や現場作業員との日常的なコミュニケーションが、仕事のいちばんの基礎です。それが十分でないと問題発生や工事の遅れにつながります。そのため、会話が苦手な人はあまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間30分/休憩90分)
※残業は月20h程度(平均)
勤務地
〈グループ体制で選べる勤務地〉

■静岡県島田市菊川1096-16

■静岡県御前崎市池新田7696-1
⇒ こちらは、タクミ建設(株)に出向するかたちでの勤務となります。当社との資本関係があり、日頃から業務などで交流しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給:25万円~40万円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※昨年度実績:計2~3ヶ月分支給
諸手当
  • 通勤手当
  • 休日出勤手当
  • 残業手当
  • 資格手当
  • 住宅手当
  • 皆勤手当
  • 家族手当
  • 車両手当
  • 携帯手当
休日・休暇

【休日】

週休2日制(土日祝)

【休暇】

  • GW/夏季/年末年始
  • 有給休暇
  • 特別休暇(産育休、慶弔など)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金
  • 資格取得支援制度
  • 社内イベント(社員旅行、忘年会など)※一時自粛中
  • 引越代補助(規定により支給)
この求人の特徴
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1976年10月
代表者
代表取締役:岡村 誠
従業員数
10名
資本金
2,002万円
事業内容
住宅、店舗、工場、事務所、アパート、木構造、鉄骨構造、建設設計、確認申請代行業務、不動産(土地・建物全般)
本社所在地
静岡県島田市菊川1096-16

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください


『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募者全員にメールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募受付

応募を確認した後、書類の送付のご案内をします。
  1. STEP
    2

書類選考

履歴書・職務経歴書をご郵送いただきます。
  1. STEP
    3

面接

人物重視の面接です。普段のあなたを見せてください。
  1. STEP
    4

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
1回
面接地
静岡県御前崎市池新田7696-1
問い合わせ
株式会社金谷工務店

住所
〒 428-0037 静岡県島田市菊川1096-16
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社金谷工務店の魅力イメージ1

「人」「取組み」「制度」の充実が、働きやすさの秘密

Point1【新人教育に注力】

新しく入ってくる方の成長を全力で後押し。十分な研修期間を設けての指導があります。段取りが悪くお客様や職人さんに怒られるのは誰もが通る道。そんな時は先輩がフォローし、「何が良くなかったか」後で丁寧にアドバイスしてくれるので、担当を持ってからも安心です。

Point2【先進の施工技術も導入】

ドローン、レーザースキャナーなどのICT機器を活用した現場管理で、現場の省人化に取り組んでいます。他にも業務効率を高める施策をしており、月の残業時間は約20時間(年間平均)ほど。無理のない働き方ができます。

Point3【しっかり休める環境です】

次の現場が始まるまで手が空く期間などは、まとめて有給休暇を取ることができます。お子さんの用事などに合わせ活用する社員も多数います。グループ間で人員を調整・カバーする体制があるので、プライベートな急用が発生しても優先可能です。
同社は財務の健全さも大きな特徴で、無借金経営かつ毎年の黒字を達成しています。そうした背景から賞与は毎年きちんと支給。手当の種類も豊富で、経験を問わず収入面の心配はなさそうです。

「規則でがんじがらめにしたくない」という代表の思いもあり、各自の裁量でのびのびと活躍できる会社です。個性が尊重される環境で自分らしく働きたいと考えている方には、非常にマッチした社風のように感じます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

土木部統括担当:杉田のプロフィールフォト
土木部統括担当:杉田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私の場合は未経験かつ中途で業界に入りましたが、だんだん仕事を覚えていく中で、いろんな人とつくり上げることの「達成感」を感じるようになりました。1億円規模の大きな現場を任されることもあるんですよ。
Q

一緒に働くメンバーは?

私を含めて、20代、30代、40代と各世代がまんべんなく在籍しています。このあたりの建設会社の中では、若いメンバーが集まっているんじゃないでしょうか。新しいことにも積極的に取り組んでいます。
Q

スキルアップはできますか?

土木の現場では最新のICT機器を活用した測量なども行っています。今まで2人1組じゃないとできなかった作業が1人でできるようになったりと、以前より働きやすくなりました。ぜひ最新の技術も一緒に勉強しましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

建築部統括担当:坂本のプロフィールフォト
建築部統括担当:坂本 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

いきなりやれるなんて人はいなくて、コツコツと仕事を全うできる人が一人前になれる仕事だと思っています。特別な能力も必要ありません。お客様と普通に会話さえできれば、仕事のことは時間とともに理解できますよ。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

現場の管理者として裁量を与えられます。何か意思決定が必要な際、上司に話を通さなくても自分で判断できることは迅速に進められます。自由度は高いですが、そのぶん責任も大きく、経験も必要になってきます。
Q

お休みは取れますか?

正直な話、現場によっては土日しか工事ができず休日出勤することもあります。ですが、代休はしっかり取れるので安心してください。それと、担当現場のない時期があるので、みんな有休消化で連休を取ったりしてます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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建築/土木の【管理スタッフ】人員 & 体制拡大中《引越補助あり》