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公共の電気を担う【プロジェクト管理】*自由な働き方ができる! 株式会社親幸電設 【前職給保障】★直行直帰OK ★テレワーク導入中

情報更新日:2021/11/23
掲載終了予定日:2022/01/03

この求人のポイント

あなたが磨いたスキルと経験を活かして「理想の施工管理部門」をイチから築き、働きやすさも両立!
【経験者歓迎】電気工事の施工管理経験を活かせます 【自由と裁量】スケジューリング含め、主体的に決定可 【都内中心】足立区をはじめ、都内近郊の公共工事担当 【複数のキャリア】施工管理専念、部門責任者いずれか 【直行直帰OK】効率的な働き方を推奨、リモートも可 【前給保証】待遇は経歴を尊重、賞与は年3カ月支給
選択肢にあふれた職場で、自分に合わせた「働き方」「キャリア」を叶えられる!
株式会社親幸電設のPRイメージ
★どんな働き方をするかは、あなた次第――
スケジューリングに裁量が与えられ、細かな時間の制約はなし。工事を着実に進めていければ、いつ働き、いつ休むかは主体的に決定可能。責任感をもって取り組んでください。

★どんなキャリアを歩むかは、あなた次第――
長く現場でキャリアを重ねる。未来の部門責任者としてチームの発展と組織づくりを目指す。どちらを選択しても構いませんし、将来の幹部候補も目指せます。

仕事内容

【直行直帰OK、テレワークなど自由度抜群】公共電気工事の施工管理として、足立区・東京都内の案件を取り仕切ります。※将来幹部候補を目指せます!

具体的には

・学校/図書館/合同庁舎内の照明LED化
・水道施設やポンプ場の電気設備改修
など、拠点を置く足立区や東京都の依頼に応える電気工事を担当。

大多数が公共工事のため、一現場に専念することが可能。
▼工事準備や職人の手配
▼現場の安全・スケジュール管理
▼報告書類作成
などトータルに手がけます。

入社後の流れ

最初の3カ月は先輩の現場に補佐として入り、「当社で働くこと」に慣れてください。それ以降は公共工事受注のタイミングにもよりますが、主担当として一つの案件をお任せしていく予定。長い下積みを強いることは一切ないですし、あなたの経験やスキルを踏まえ、積極的に業務をお任せしていく方針です。

配属先の編成

職人でもある代表が独立する形でスタートした当社。次第にメンバーが増え、施工管理部門も生まれることとなるのですが、上下というよりは、一人ひとりが独立した“横のつながり”を主体とした組織。厳しい縦関係はありません。また施工管理部門は少数体制。ほぼ初期メンバーと言える状況への参加となります。

将来のキャリアパス

一施工管理としてキャリアを重ね、管理業務に特化したプロフェッショナルを目指すこともできますが、施工管理部門を束ねる存在となって「組織づくり」に挑むことも可能。

あなた流の業務スタイルを浸透させたり、幹部と密な連携をおこない、事業方針を組み立てたりなど、一施工管理では味わえないスケール感ですよ。

自由なスタイルで働こう

現場へ通うようになってからは「直行直帰」が基本。効率的に動いて欲しいですし、現場がある時とない時、上手く働き方を切り替えてください。業務がスムーズに運ぶのならば、リモートワークも導入OKです。

勤務時間も、現場や作業の進捗に応じて柔軟に。長く頑張る時、スパっと帰る時、メリハリをつけて取り組めますよ。

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】セカンドキャリアの挑戦もOK!◆電気工事の施工管理経験者(電気工事士または電気工事施工管理の有資格者)は優遇します。
◆未経験者歓迎
異業種からのキャリアチェンジ、正社員デビューも歓迎します

<下記条件の方は経験者として優遇します>

◆電気工事の施工管理経験者
◆第2種電気工事士、または電気工事施工管理技士(2級も可)の資格をお持ちの方

<こんな経験・資格は歓迎します>

・普通自動車免許(AT限定可)
・新築マンションやアパートの電気設備工事
・電気のLED化など改修工事

<セカンドキャリアを考える方も>

この先の将来を考えたとき、「これまでの経験を活かし、組織づくりにも力を発揮したい」「長く最前線にいられる環境に身を置きたい」など、新たなキャリアを模索する方の挑戦も歓迎します。

あなたの「経験」は最大限に評価する方針です!

経験者に関しては「前職時代の給与を保証」することを前提に、スキルや経験を考慮するスタンス。また賞与は年3カ月支給することをはじめ、職務手当や皆勤手当など待遇面も充実させ、頑張りに報いる方針です。また、「こんな制度があったら…」など経験則で様々な意見やアイデアを披露してくださることも歓迎ですよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体的に何でも取り組める方
スケジュール管理を含め、各人には大きな裁量が与えられています。指示待ちではなく、主体的にアクションを起こせる方ほど「自由な職場」でより有意義に過ごせることでしょう。

この仕事に向いていない人

▲責任感に欠ける方
自由度が高い組織である分、自分を律することができないと業務はキチンと完結しません。責任感をしっかり持ち、最後までやり遂げる姿勢がないと、同社での活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
基本時間/8:30~17:00(実働6.5時間・休憩2時間)

※1カ月単位の変形時間労働制(週平均40時間以内)
勤務地
★転勤なし【テレワーク実施中です】

本社/東京都足立区皿沼1-18-10 津山ビル3F

※直行直帰OKなど自由なワークスタイルを実現できます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」から徒歩11分
給与
【経験者】
月給40万円~ + 各種手当 + 賞与(昨年度3カ月分)
※入社時点で、前職時の給与額を保証します!

【未経験】
月給21万円 + 各種手当 + 賞与(昨年度3カ月分)

※経験・スキルなどを考慮の上決定
※試用期間3ヵ月あり(期間中同条件)

【同時募集中】
現場技術スタッフも同時募集中!
詳細はお問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~900万円
昇給・賞与
  • 昇給/随時 ※正当評価
  • 賞与/昨年度実績3カ月分
諸手当
  • 通勤交通費
  • 皆勤手当
  • 職務手当 など
休日・休暇
  • 週休2日制(土日祝休み)
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇 など
福利厚生
各種社会保険完備
資格取得支援制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成26年10月20日
代表者
松本徹
資本金
事業内容
電気工事業
本社所在地
東京都足立区皿沼1-18-10 津山ビル3F
企業ホームページ https://www.shinkou-d.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職“エントリーフォーム”よりご応募ください】 

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。※応募の秘密は厳守いたします。

できるだけ多くの皆様とお会いしたいと考えています!当社に少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にエントリーください。
応募受付後の連絡
応募書類を確認後、通過者にのみ追ってメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※入社時期はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考(Web)

エントリーフォームの内容確認を行います。応募条件を満たされている方へは詳細を追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

面接

面接日はご相談に応じます、お気軽にご連絡ください。(Web面接も実施しています)
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
Webもしくは、本社(東京都足立区皿沼1-18-10 津山ビル3F)
問い合わせ
株式会社親幸電設

住所
〒 123-0862 東京都足立区皿沼1-18-10
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社親幸電設の魅力イメージ1
株式会社親幸電設の魅力イメージ2

あなたの経験、当社でもっと活かしてください。

「今の環境でチカラを発揮できていますか?」

電気工事を取り仕切る施工管理として、ある程度の経験は積んだ。でも、これ以上のキャリアをなかなか創造できない――。そんな方にこそ、当社で“次のステージ”に進んで欲しいと思います。

「ゼロベースの組織づくりに着手!」

あなたに期待するのは公共電気工事の現場管理に加え、当社の「施工管理部門」を組織として発展させること。現状、施工管理として活躍するメンバーは他の業務と兼務するごく少数。専任メンバーかつ未来の責任者を求めているんです。

「どんな組織にするかは、あなた次第」

毎日の報告ルーティンはどんな形を取るか、勤務の割り振りや役割分担はどう決めるか、それこそどんな工事案件を取りに行くかなど、責任者となった方には「施工管理部門が事業として“どう進んでいくか”」を決める裁量を与える方針です。

「働き方のカタチも、あなた自身で決定を」

また、ワークスタイルについても大きな裁量が与えられるので、いつ働き、いつ休むのかを決めるのもあなた自身。しっかり現場が回り、組織が動いていれば細かな指摘をおこなうことはありません。

「ゆくゆくは幹部候補となって、会社づくりも!?」

そして部門がさらに発展すれば、当社の幹部候補としてさらに高い位置で働き、会社づくりにも力を注いでください。これまでの経験を活かせ、さらなる飛躍を目指せますよ。
「うちのやり方に合わせて、なんて一切言いませんから」取材中、代表の松本氏から聞かれた言葉で最も印象的だったものだ。実務経験者を採用する場合、即戦力として活躍することは期待しつつも、自社のやり方に“染まってくれること”を求めるケースは少なくない。だが、同社は求職者の経歴をリスペクトし、当人が最も力を発揮できるスタイルを尊重する。経験者にとって、これ以上ない魅力的な環境といえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

松本のプロフィールフォト
松本 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

あなたの経験や実力を最大限に考慮しますし、「どんな働き方がしたいか?」を重視。現場でバリバリ働きたいでもいいですし、管理職となって組織づくりに挑むことも歓迎です。一つの道に縛るつもりはありませんよ。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

賞与に関しては年3か月ベースで支給。給与自体も前職を踏まえ、スキルを正当に反映した水準を意識しますから、「実力次第でしっかり稼ぐ」ことも可能な環境といえます。各種手当もキチンと用意しますよ。
Q

どんな働き方ができますか?

言葉を選ばずに言えば、「やるべき事をしっかりやってくれれば、自由にしてもらっていいよ」というスタンス。残業やお休みの量も自分次第といえますし、直行直帰も含め、自分次第で調整可能と言える環境です。
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公共の電気を担う【プロジェクト管理】*自由な働き方ができる!