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株式会社当直連携基盤

その他の募集要項

在宅医療を医師と支えるメディカルバディ【診療同行スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

在宅医療に携わるスタッフを育成・サポート!【チーム管理担当】 株式会社当直連携基盤 《連続業績拡大中》残業ほぼなし/転勤なし/年休120日以上

掲載終了日:2023/07/20

この求人のポイント

未経験でも月給30万5,000円~&早期の昇給・昇格あり!右肩上がりで業績拡大中の会社と共に成長できます。
【成長性】夜間往診支援サービスを開発しニーズ拡大中 【未経験歓迎】段階別研修あり&フォロー充実で安心! 【人柄重視】サポート役や教えるのが好きな方はぜひ! 【キャリア】成長企業だから早期ステップアップも可能
\医療関連の知識は一切不問!/ 気づかいや思いやり、誠実さなど……経験よりも人柄が活きる仕事です◎
在宅医療に携わるクリニックに向け、夜間往診支援サービスを展開している当社。業界の先駆け的な存在として、24時間体制で患者さまから問い合わせを受けられるコールセンターを設置し、当直医師と連携できる体制を構築。クリニックの医師から「前より負担が減った」「働きやすくなった」という声を多くいただいています。

おかげさまで依頼は年々増えており、業績拡大を受けて今後は全国へと事業範囲を広げる予定です。

仕事内容

医師の往診に同行する「診療アシスタント」の成長のサポートやチームの管理、クリニックからの問い合わせ対応などを担当します ※医療行為はなし

具体的には

  • 診療アシスタントの育成
└ 往診に同行し、OJTで業務をレクチャーします
  • チームの管理
└ コーディネーター(主任)の補佐役としてシフトを管理
  • クリニック(既存取引先)からの問い合わせ対応
など

※まずは診療アシスタントの業務を経験するところからスタートできるので安心!
※医療行為はありません。

配属先の編成

★コーディネーターと現場の橋渡し役に

各拠点にはコーディネーターと、診療アシスタント5~10名程が在籍しています。あなたには両者の間に立ち、橋渡しの役割を担っていただきたいと思っています。

社内の平均年齢は29歳と若手が多く活躍中。また異業種出身者が多く、新しい方もなじみやすい環境です。

入社後の流れ

入社後3~6か月間は研修期間として、診療アシスタントの業務を経験。医師の送迎や医療用品の準備、患者さまやご家族とのコミュニケーションを通じて、現場の仕事を知ります。

チーム管理担当の仕事についてはOJTだけでなく、職種別の研修を複数回に分け実施。クリニック対応など基礎から学べる環境です。

将来のキャリアパス

主任であるコーディネーターは管理職となり、スタッフ管理・新規クリニック契約を担うリーダーとなります。今回のポジションは、主任の近くで業務を学ぶことができるため、スムーズにステップアップ出来ます。

※適性に応じ早期に主任へ昇格の可能性あり。

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!》◆要普免(AT可)☆人の成長をサポートしたり、教えるのが好きな方は歓迎!☆平均年齢29歳!若手メンバーが多く活躍中
人と人との橋渡しとなる仕事のため、人柄重視で採用します。
「自分のサポートで誰かが成長したり、活躍できると嬉しい」
「人に教えることが楽しかった」
など、応募のきっかけや動機は何でも構いません!

【応募条件】
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴・経歴・資格不問
※医療に関する知識も一切問いません

【こんな方にピッタリです】
  • 周りに頼られたり、誰かを補佐するのが好きな方
  • 知識はないけど、医療の現場を支えたい方
  • 新しいことを一から吸収できる方
  • 誠実な対応ができる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広い人とコミュニケーションが取れる方
スタッフ、クリニック、患者さまなど……日々色々な人と話す仕事です。どんな相手にも丁寧に対応できる方や、気づかいを大切にできる方は特に向いています。

この仕事に向いていない人

▲変化を望まない方
同社は今まさに組織やサービスが拡大している最中。事業の伸びしろを感じながら、変化を柔軟に受け入れて楽しめる方のほうが向いていそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
  • シフト制
  • 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

(シフト例)
8:30~18:00
13:00~22:00
18:00~翌9:00
など

★月5~10日ほど夜勤がありますが、夜勤後は「明け休み」となるためオフの時間がしっかり確保できるのが特徴。また、主任昇格後は夜勤はありません。
勤務地

東京・千葉・神奈川・埼玉にある各拠点

◎転勤なし
◎希望勤務地を考慮の上、決定します
◎U・Iターン支援制度があります(詳しくは<福利厚生欄>をご確認ください)

■東京オフィス

東京都文京区白山4-36-2
<アクセス>都営地下鉄三田線「白山駅」より徒歩8分

■千葉オフィス

千葉県千葉市中央区要町5-5 701号室
<アクセス>JR総武本線「東千葉駅」より徒歩4分

■東京本社

東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F
<アクセス>東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩3分、各線「神田駅」より徒歩5分、各線「東京駅」より徒歩8分

■研修センター

東京都千代田区岩本町1-11-2A-RISE神田2F
<アクセス>東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分

■神奈川オフィス

東京都世田谷区瀬田3-5-17
<アクセス>東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩11分

■杉並オフィス

東京都杉並区阿佐谷南3-48-12
<アクセス>JR中央線「荻窪駅」より徒歩8分

■市川オフィス

千葉県市川市菅野6-18-11
<アクセス>京成本線「市川真間駅」より徒歩7分、JR総武線「市川駅」より徒歩13分

■横浜オフィス

神奈川県横浜市中区扇町1-1-16
<アクセス>JR京浜東北線・根岸線「関内駅」より徒歩4分

■埼玉オフィス

埼玉県草加市旭町6-4-11
<アクセス>東部スカイツリーライン「新田駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
■東京オフィス/都営三田線「白山駅」徒歩8分
■千葉オフィス/JR総武本線「東千葉駅」徒歩4分
■東京本社/東京メトロ各線「三越前駅」徒歩3分
■研修センター/東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分
■神奈川オフィス/東急田園都市線「用賀駅」徒歩11分
■杉並オフィス/JR中央線「荻窪駅」徒歩8分
■市川オフィス/京成本線「市川真間駅」徒歩7分
■横浜オフィス/JR・地下鉄各線「関内駅」徒歩4分
■埼玉オフィス/東武スカイツリーライン「新田駅」徒歩10分
給与
月給30万5000円~33万5,000円 +賞与年2回

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には、固定深夜割増手当(21時間分/7,197円~)と、固定残業代(月26時間分/44,552円~)を含みます。超過分は全額支給。
※試用期間6か月。期間中は契約社員で、月給29万円~。固定深夜割増手当(51時間分/17,478円~)と、固定残業代(月20時間分/34,280円~)を含みます。超過分は全額支給。期間終了後、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験1年 /30代
昇給・賞与
【昇給】年2回
【賞与】年2回(業績による)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/月8~13日休み)
※平日2日、土日2日希望休を出せます。
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇(取得・復帰実績あり)

★年間休日120日以上
★5連休以上の長期休暇も取得可能です
福利厚生
  • 社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 転居支援制度
  • 服装自由

健康経営推進室の社員(管理栄養士)が、社員皆さんの健康を管理・サポートします。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
設立
2018年4月
代表者
中尾亮太
従業員数
200名(2023年1月時点)
資本金
2,000万円
売上高
7.8億円(2023年3月期)/4億円(2022年3月期実績)/ 2億円(2021年3月期実績)
事業内容
在宅医療・往診サービス
本社所在地
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9階
拠点
■東京オフィス/東京都文京区白山4-36-2
■千葉オフィス/千葉県千葉市中央区要町5-5 701号室
■東京本社/東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F
■研修センター/東京都千代田区岩本町1-11-2A-RISE神田2F
■神奈川オフィス/東京都世田谷区瀬田3-5-17
■杉並オフィス/東京都杉並区阿佐谷南3-48-12
■市川オフィス/千葉県市川市菅野6-18-11
■横浜オフィス/神奈川県横浜市中区扇町1-1-16
■埼玉オフィス/埼玉県草加市旭町6-4-11
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区新栄1-5-18 301号室
■大阪支店/大阪府大阪市北区同心2丁目1-28 S-FORT大阪同心1003号
■福岡オフィス/福岡県福岡市東区馬出5丁目20番31号THYME701
企業ホームページ https://www.tochoku.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆ご興味をお持ちいただけましたら、マイナビ転職の応募フォームより必要事項を明記の上、ご応募ください。

◆ご質問やご不明点は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募受付後、選考通過者にのみご連絡いたします。
採用プロセス
内定まで2~3週間程度を予定しています。※状況により、採用プロセスが変更になる場合もあります。
  1. STEP
    1

書類選考(Web)

お送り頂いた応募データをもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時なども柔軟に調整いたします。Web面接も実施中!詳しくはご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント

★まずは一度お会いしませんか?

面接では、改めて当社のことや仕事内容を説明させていただきます。「1から10まですべて理解した状態で応募しないと……」ということはないので、ご安心ください。少しでも興味のある方は、ぜひご応募いただければと思います。
問い合わせ
株式会社当直連携基盤

住所
〒 103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9階
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会社・仕事の魅力

資格や知識がなくても、医療現場に貢献できます!

★「誰かの役に立ちたい」という想いが活かせます

チーム管理担当の業務は医療行為ではなく、医師の往診に同行する診療アシスタントの育成や管理、クリニックの対応など、対人コミュニケーションが中心。だからこそ医療関係の経験や知識以上に、"人柄"が活きる仕事です!
「医療の知識はないけど、人に教えるのが好き」「未経験だけど、誰かをサポートする仕事がしてみたい」という方は特にピッタリ!業務や専門知識は一から学べる環境なので、安心してご応募ください。

★メリハリをつけて働ける環境

残業は月平均10時間程度と少なめ。なるべく一人ひとりの負担が大きくならないようにシフトを管理しているので、プライベートも大切にしながら働けます。
また当社への依頼が年々増加していることを受けて、社員一人ひとりの負担が少しでも減るよう人材の増員と体制強化を続けていく予定。働きやすい環境づくりにも力を入れています!
近年ニーズが高まる在宅医療の分野で、現場を支える革新的なサービスを展開している同社。チーム管理担当は医療従事者ではないが、医師と共に在宅医療に携われる点は大きなやりがいになるはず。また社会貢献性の高い仕事のため、日々誇らしい気持ちで取り組める点もモチベーションになりそうだ。
今回の募集では、経験や知識は一切不問。多くの層に門戸が開かれているため、少しでも興味を持たれた方はぜひ応募してみては。

マイナビ転職
編集部より

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