| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
▼シフト例を紹介 □夜勤ありの場合(週2回~で組む) 夜勤、明け休み、休み、夜勤、明け休み、休み、日勤 □日勤のみの場合 休み、休み、日勤、休み、休み、日勤、日勤 □夜勤のみの場合 夜勤、明け休み、休み、夜勤、明け休み、休み、夜勤 ★お休み・プライベート重視の日勤のみや、夜勤“のみ”の働き方も選べます。 ★月平均残業10h程度 |
| 勤務地 |
<希望勤務地で採用/転勤なし>東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡にある各拠点◎U・Iターン支援制度あり(詳しくは<福利厚生欄>をご確認ください) ■東京・埼玉
※事業拡大のため採用強化中! ■千葉
※事業拡大のため採用強化中! ■二子玉川・神奈川
※事業拡大のため採用強化中! ■愛知
■大阪・神戸
※事業拡大のため採用強化中! ■福岡
\引っ越し補助あり/入社前転居支援制度として、引っ越し代や家電・家具の購入費用を最大30万円まで実費支給します。転居にかかる初期費用の負担を減らしたい方も、安心して新生活をスタートできます!マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県 |
| 交通アクセス |
■白山オフィス/都営三田線「白山駅」徒歩8分
■杉並オフィス/JR中央線「荻窪駅」徒歩8分 ■埼玉オフィス(大宮)/各線「大宮駅」徒歩14分 ■埼玉オフィス(草加)/東武伊勢崎線「新田駅」徒歩11分 ■二子玉川オフィス/東急田園都市線「用賀駅」徒歩11分 ■長津田オフィス/JR横浜線「長津田駅」徒歩6分 ■横浜オフィス/横浜市営地下鉄「踊場駅」徒歩5分 各線「戸塚駅」バス13分 ■千葉オフィス/JR総武本線「東千葉駅」徒歩2分 ■大阪オフィス/JR大阪環状線「天満駅」徒歩8分 ■神戸オフィス/各線「新神戸駅」徒歩5分 ■京都オフィス/JR東海道本線「西大路駅」徒歩15分 ■福岡オフィス/JR鹿児島本線「笹原駅」徒歩5分 |
| 給与 |
【夜勤あり】月給28万円~
【日勤のみ】月給21万円~ 【夜勤のみ】月給30万円~ ▼働き方別給与※いずれの場合も月給に固定残業代(または固定深夜割増手当も含む)を含み、超過分は全額支給します。夜勤ありの場合(週休2日)月給28万円以上+賞与年2回+各種手当※固定深夜割増手当(50.98時間分/16,875円~)、固定残業代(月19.99時間分/33,084円~)を含む。 日勤のみの場合(完全週休3日)月給21万円以上+賞与年2回+各種手当※固定残業代(月27時間分/46,116円~)を含む。 夜勤のみの場合(週休2日制/月に12回程度勤務)月給30万円以上+賞与年2回+各種手当※固定深夜割増手当(90時間分/29,790円~)と、固定残業代(月12時間分/19,872円)を含む。 ※月の往診件数や頑張り次第で月収32万円以上も可! ※働き方は、入社後に変更の相談も可能です。 ▽試用期間について 試用期間6ヶ月。期間中は契約社員で、給与に変更はありません。期間終了後、正社員として雇用します。 モデル年収例 ※夜勤ありの場合1年目:年収400万円2年目:年収430万円 ※サブリーダー 3年目:年収470万円 ※主任 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~450万円
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| 昇給・賞与 |
【昇給】年2回 ★大半のスタッフが毎年昇給しています!
【賞与】年2回(1月・7月/業績による) |
| 諸手当 |
\頑張りが収入に直結/往診手当の金額がこの2月から大幅アップ!勤務時間によって変動があり、 夜勤が多い方ですと最大で月収が5万円アップするケースも。 日勤のみでワークライフバランス重視の働き方も、 夜勤中心で収入重視の働き方も、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます! |
| 休日・休暇 |
<年間休日120日以上> ※夜勤なしの場合、最大で240日!▼いずれもシフト制
★事前の相談でシフトは調整可能!5連休以上の長期休暇も取得可能です。最近は海外旅行で10日間の連休を取得したメンバーも♪ |
| 福利厚生 |
食事指導やストレスチェック等、社員の心身の健康もサポートしています! 取り組み内容 ・リフレッシュ休暇(4日間/年) ・人間ドックの費用補助(年1回、35歳以上) ・常備食品BOXの設置 ・がん検診(婦人科検診含む)の労働時間内の実施 ・インフルエンザワクチン接種の費用補助 ・ストレスチェック年2回の実施 ・社内相談窓口の設置 |
| 早期キャリアアップも目指せます |
当社は、2018年の創業以来、6年連続で売上アップを継続中!
医療×ITの力で、在宅医療の課題を解決するサービスを拡大しており、 2024年にはエムスリーグループにも参画。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 事業拡大中のため、サブリーダー→主任など昇格のチャンスも豊富。 年齢や社歴に関係なく適性のある方を積極的に登用しているので、入社後半年~1年程度で昇格した人も多いです。 |
| 設立 |
2018年4月
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|---|---|
| 代表者 |
中尾亮太
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| 従業員数 |
250名(2024年8月時点)
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
在宅医療・往診サービス
【当社サービスの内容】 ▼患者様やご家族・施設職員様からの入電 ▼コールセンター社員が、患者様の状況やご要望等をヒアリング ▼チャットツールで、当直医師に諸情報を申し送り ▼診療同行スタッフと当直医師による訪問診療 ▼カルテ記載+バディレポート作成⇒契約クリニックの主治医に展開 ▽Instagramにて情報発信中!当直連携基盤公式採用アカウント(@tochoku.renkei_recruit) |
| 本社所在地 |
東京都千代田区岩本町1-11-2 A-rise神田2F
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| 1日の流れ |
\夜勤の日の1日の流れをご紹介/▽夕方:出勤・往診の準備必要な物品や情報を確認。落ち着いて夜の業務に備えます。 ↓ ▽18時頃:要請が入れば出動 医師と一緒に患者さまのご自宅へ。医療行為はなく、診療をそばでサポートします。 ↓ ▽帰社後:薬品管理・記録入力 デスクワーク中心で、体への負担も少なめです。 ↓ ▽夜間:もう一件入ることも 日によっては要請がなく、待機で終わる日もあります。 |
| 企業ホームページ | https://www.tochoku.com/ |
| 応募方法 |
◆ご興味をお持ちいただけましたら、マイナビ転職の『応募フォーム』より必要事項を明記の上、ご応募ください。
◆ご質問やご不明点は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
ご応募受付後、選考通過者にのみご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
内定まで2週間程度を予定しています。
※状況により、採用プロセスが変更になる場合もあります。
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| 書類選考のポイント |
★まずは一度お会いしませんか?面接では、改めて当社のことや仕事内容を説明させていただきます。一般的なお仕事ではないので、気になることや疑問点等々、面接にて全てクリアにしていただけたらと思っています。少しでも気になると思って下さった方は是非ご応募お待ちしております!当社の雰囲気が分かるInstagramアカウントもぜひご覧ください★ https://www.instagram.com/tochoku.renkei_recruit/ |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
★オンライン又は本社など
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| 問い合わせ |
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A さん(中途入社2年目)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
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