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【技術スタッフ(高圧ガス充てん作業・容器検査)】※賞与4.6ヶ月 エア・ウォーター・テクノサプライ株式会社 【東証・札証一部上場「エア・ウォーター株式会社」グループ】

情報更新日:2021/09/28
掲載終了予定日:2021/11/08

この求人のポイント

将来も安泰の好環境◎「家族やプライベートを大切にしたい!」そう考えて当社に転職した先輩が大勢活躍中!
安定感抜群|東証一部上場のエア・ウォーターグループ 未経験歓迎|黙々とシンプル作業ができる方にピッタリ 働きやすさ|残業月平均5h/年休116日/長期休暇あり キャリアUP|中途入社4年目で主任になった先輩も!
エア・ウォーター・テクノサプライ株式会社のPRイメージ

<高圧ガスって何?たとえば…>

・家庭の煮炊きに使うプロパンガス
・在宅医療に必要な酸素ボンベ
・ポテトチップスの袋に充てんする窒素ガス
・飲食店のビアサーバーで使う炭酸ガス など

あなたも聞きなれたものが多いのではないでしょうか。これら高圧ガスを道内に供給するため、ガスの充てん・容器検査業務を担っているのが私たちなんです。住宅・扶養手当や借上社宅制度もあり、将来も安心の環境ですよ!

仕事内容

【プロパンガスや医療用酸素ボンベなど】高圧ガスの充てん、回収したガスボンベ容器の検査業務をお任せ ※丁寧な教育体制&マニュアル完備

具体的には

【充てん作業の流れ】
▼ガスボンベを転がして、機械にセット
▼スイッチを押して、充てん完了

【容器検査の流れ】
▼ボンベに残ったガスの回収
▼空ボンベの耐圧強度を測定
▼検査に合格したボンベに塗装、マーキング
▼出荷確認作業

※専用機械を操作するオペレーターのようなイメージです!

入社後の流れ

先輩のもとで、業務の流れや機械の操作手順を覚えていきましょう。そこまで難しい作業はないので、3ヶ月もすれば一通りの担当業務が身に付けられます。安心・安全な高圧ガスを道内に届けるため、法律に従って業務を進めている当社。マニュアルも完備されているので、未経験でも不安なくスタートできる環境です。

充実の職場環境・働きやすさは大手グループならでは!

休みは週休2日制(土日)で、祝日や年末年始休暇(昨年は6連休)もあわせて、年間休日は116日。閑散期となる夏場は定時退社がほとんどで、平日に休みを取ることも可能です。きっちり働きしっかり休むという、メリハリのあるスタイルが特徴の当社。安定した働き方を求めて、当社に転職してきたスタッフも多いんですよ!

対象となる方

【未経験歓迎!人柄重視の採用です】◎黙々と作業したい方、ルーティンワークが得意な方が活躍できます! ※残業月平均5h/週休2日制(土日)

\まずは会ってお話しましょう!/

意欲的な方であれば、職歴や就業ブランクは一切不問。当社になぜ興味を持ってもらえたのか、ざっくばらんにお話しできればと考えています。お気軽にご応募ください!

☆未経験入社が多数活躍中

先輩たちの前職は営業や工場作業員、自動車整備士などさまざま。多くのスタッフが未経験からスタートしています。

☆キャリアアップできます

一定基準を設けた人事考課制度を導入している当社。年齢も加味しつつ、能力をきちんと評価しているので、中途でも気兼ねなくステップアップできますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎安定した環境のもとで働きたい方

顧客対応やガスの配送、機械メンテナンスは同グループの別企業が担うため、事業はグループ内で完結。無理なノルマもないため、安定性を求める方にピッタリの環境です。

この仕事に向いていない人

▲結果を急ぎがちな方

安全面を確保するためにも、決められた手順通りに業務を進める必要があります。単調な作業が苦手な方では、業務に物足りなさを感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

8:30~17:30(実働7.5時間)

※月の平均残業時間/5時間
勤務地
札幌市・北広島市・旭川市・帯広市・北斗市のいずれかの拠点にて勤務
※希望勤務地に配属いたします。

【勤務地一覧】
<札幌ハローガスセンター>
北海道札幌市西区発寒15条13丁目2-30

<大曲ハローガスセンター>
北海道北広島市大曲工業団地2丁目4-2

<札幌ガスセンター>
北海道北広島市大曲工業団地7丁目3-2

<旭川ハローガスセンター>
北海道旭川市永山北2条6丁目2-32

<帯広センター>
北海道帯広市西22条南1丁目3番地

<函館ハローガスセンター>
北海道北斗市七重浜1丁目3-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給16万6,000円以上+諸手当・賞与
<月収例>30歳未経験の場合/22万5,000円(諸手当を含む)+交通費・残業代

※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。
※固定残業代:採用なし(残業代全額支給)
※試用期間:6カ月あり(同条件)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6・12月)※前年度実績4.6カ月
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 扶養手当
  • 住宅手当
  • 役職手当
  • 選任手当
  • 年末年始手当 など
休日・休暇
【年間休日116日】

  • 週休2日制(土・日)※月1回土曜出社あり
  • 祝日
  • 会社指定の休日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 特別休暇(慶弔・結婚・育児・介護等)など
福利厚生
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
  • 確定拠出基金
  • 資格取得支援
  • 慶弔見舞金
  • 制服貸与
  • 借上社宅あり
  • マイカー通勤可
  • 提携保養所あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
1983(昭和58)年4月
代表者
代表取締役社長/松谷 仁志
従業員数
153名
資本金
3,500万円【エア・ウォーター北海道株式会社100%出資】
事業内容
  • 酸素、窒素、炭酸、その他各種高圧ガスの製造
  • 液化石油ガスの製造
  • 液化石油ガスの配送に関する事業
  • 医薬品および食品添加物の製造
  • 高圧ガス容器の再検査に関する事業
  • 高圧ガスの供給設備・消費設備の集中監視および調査、保安業務
本社所在地
北海道北広島市大曲工業団地7丁目3-2

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定します。今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
希望勤務地にて実施いたします。
※詳細な住所は、求人内「勤務地」欄をご参照ください。

【新型コロナウイルス対策を実施】
アルコール消毒や部屋の換気、マスク着用など、新型コロナウイルス対策を徹底しております。当社にお越しいただく際は、マスク着用でのご来社をお願いいたします。
問い合わせ
エア・ウォーター・テクノサプライ株式会社

住所
〒 061-1274 北海道北広島市大曲工業団地7丁目3-2
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
011-377-9405

会社・仕事の魅力

エア・ウォーター・テクノサプライ株式会社の魅力イメージ1

だから働き続けられる!スタッフ思いの環境が充実◎

【転勤がネックだな…と感じている方へ】
道内全域に工場を構える同社。頻繁ではないですが、人員調整や本人のステップアップのために部署の異動をお願いすることもあります。その際は、手厚いサポートをご用意。あなたの希望やご家族の状況もしっかり考慮したうえで決定するので、ご安心ください。

・引越費用会社負担
・引越し手当(単身12万・家族あり22万~)を支給
・単身赴任手当、住宅手当あり
・借上社宅制度あり
同社は強引な事業展開をする必要がないため、殺伐とした雰囲気とは無縁の風土。新卒入社の20代から再雇用の60代まで幅広い世代が在籍しており、とくに30代が中心となって活躍しています。その働きやすさから、定着率が高いことも大きなポイント。高圧ガスは北海道の暮らしに欠かせない存在です。その一端を担っているというやりがいも感じながら、同社でじっくりと新たなキャリアを築いてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

小原 さん

◎面接で重視されること

たとえば、「生活インフラに携わりたい」など。当社に興味を持っていて「当社で働きたい!」という熱意がある方を採用したいと思っています。入社後のミスマッチを防ぐ意味でも、その方が前職で不満に感じていたことや当社で実現できる働き方・条件など、お互いに何でも遠慮なく話し合いたいですね。

◎新しい方に期待すること

勤続年数が長いスタッフも多く、社内の高齢化が進んでいることも当社の課題です。新しい方には、将来的に中心となって当社を引っ張ってくださることを期待しています。安心して成長していける地盤はあるので、未経験だからと臆することなく、積極的にご応募いただきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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